Este documento describe los requisitos legales para el registro de un sindicato en Venezuela según la Ley Orgánica del Trabajo. Incluye una descripción de lo que debe contener el acta constitutiva, los estatutos, y la solicitud de registro. El acta y los estatutos deben incluir información como la fecha de la asamblea constitutiva, los nombres de los miembros, el objeto y ámbito del sindicato. La solicitud requiere el acta, los estatutos y la lista de miembros promotores.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
ACTA CONSTITUTIVA, ESTATUTO DE
SINDICATO Y SOLICITUD
Prof.: Marolyn Montilla
Alumna:
Cinthya Martínez C.I. 24.156.807
Sección: Saia A

2. ACTA CONSTITUTIVA
Es el documento escrito que contiene las disposiciones del artículo 383 de la L.O.T.T.T.
en el se deja constancia de la asamblea constitutiva que se ha convocado
Artículo 383. El acta constitutiva expresará:
1. Fecha y lugar de la asamblea constitutiva, conforme a la
convocatoria realizada al efecto.
2. Nombres, apellidos y números de las Cédulas de Identidad de
los y las asistentes a la asamblea.
3. Denominación, domicilio, objeto, tipo y ámbito territorial de la
organización sindical que se constituye.
4. Nombres y apellidos de los y las integrantes de la junta directiva
provisional y los cargos que ocupa cada quién.
5. Lapso de duración de la junta directiva provisional.

3. ESTATUTOS DE SINDICATOS
Es aquel documento donde se expresa lo referente al sindicato, federación,
confederación o central que se conformará, el cual debe contener lo que dispone el
artículo 384 de la L.O.T.T.T.
Artículo 384. Los estatutos contemplarán:
1. Denominación del sindicato, federación, confederación o central.
2. Domicilio.
3. Objeto, atribuciones y finalidades.
4. Si es una organización sindical de trabajadores y trabajadoras indicar el tipo de sindicato.
5. Ámbito territorial de actuación.
6. Condiciones de admisión de los afiliados y afiliadas.
7. Derechos y obligaciones de los afiliados y afiliadas.
8. Monto y periodicidad de las cuotas ordinarias y forma de revisarlas; y causas y procedimientos para aprobar cuotas
extraordinarias.
9. Causas y procedimientos para la imposición de sanciones y para la exclusión de los afiliados y las afiliadas.
10. Número de integrantes de la Junta Directiva y otros organismos de dirección, sus atribuciones, duración e indicación de los
cargos que estarán amparados por el fuero sindical.

4. 11.Forma de elección de la Junta Directiva, basada en principios democráticos, conforme
a lo indicada en esta Ley.
12.Causas y procedimientos para la remoción o revocatoria del mandato de los y las
integrantes de la Junta Directiva. Forma de sustitución de los que hayan sido
removidos, removidas, revocados, revocadas o hayan renunciado a su cargo antes del
vencimiento del período estatutario de la Junta Directiva.
13.Periodicidad y procedimiento para la convocatoria de asambleas ordinarias y
extraordinarias.
14.Reglas para la autenticidad de las actas de asambleas.
15. Destino de los fondos y reglas para la administración del patrimonio sindical.
16.Oportunidad de presentación y requisitos de las cuentas de la administración.
17.Subsidios que puedan otorgarse a los afiliados y las afiliadas y reservas que deban
hacerse para esos fines.
18.Reglas para la disolución y liquidación del sindicato y destino de los bienes.
19.Procedimientos para la modificación de estatutos.
20.Cualquier otra disposición destinada al mejor funcionamiento de la organización.
Los estatutos de una organización sindical no podrán imponer obligaciones a
terceros o terceras, no afiliados o afiliadas a la organización sindical.

5. SOLICITUD DE REGISTRO DE
SINDICATO
Según lo establecido en el artículo 382 de la L.O.T.T.T, se debe consignar para la
solicitud del registro:
1. Copia del acta constitutiva.
2. Un ejemplar de los estatutos.
3. La nómina de integrantes promotores y
promotoras.
La documentación debe cumplir con lo establecido en esta Ley, y debe ir firmada por todos los
y las integrantes de la junta directiva en prueba de su autenticidad.
En el caso de las federaciones y confederaciones o centrales, la nómina de
integrantes fundadores y fundadoras será sustituida por la nómina de los
sindicatos o federaciones fundadoras, según sea el caso, y por las copias de las
actas de las asambleas de estas organizaciones sindicales autorizando la
afiliación a la nueva organización.

6. Los interesados e interesadas en el registro de una organización sindical
presentarán los documentos indicados ante el Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales de acuerdo al ámbito territorial de la
organización sindical que se proyecta.
Si la documentación presenta deficiencias u omisiones, el funcionario o
funcionaria de registro lo comunicará los solicitantes dentro de los treinta
días siguientes a la solicitud, orientándolos en la forma de subsanar las
deficiencias, donde los solicitantes tienen un lapso de treinta días para
corregir las deficiencias indicadas.
Si la documentación no tiene deficiencias o éstas son subsanadas
correctamente dentro del lapso establecido, se procederá al registro de la
organización sindical dentro de los treinta días siguientes y se entregará a los y
las solicitantes la boleta donde consta el registro.