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ACTIVIDAD 2

ANÁLISIS DE LAS CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN O NO SATISFACCIÓN DE LA
                            COMPENSACIÓN

OBJETIVO:
Describir en forma clara las consecuencias de una compensación satisfactoria comparada con
una compensación no satisfactoria.

MODALIDAD:

            En equipo
INSTRUCCIONES:
   •     Lea la antología hasta la página 7
   •     Forme equipos de tres integrantes como mínimo
   •     Analice con su equipo las consecuencias de una compensación satisfactoria y una
         compensación no satisfactoria.
   •     Escriba la información en la tabla de trabajo que se presenta en la siguiente hoja.
FORMA DE ENTREGA
   •     Desarrolle la actividad en un archivo de Word, el cual deberá ser nombrado utilizando
         la siguiente nomenclatura actividad2_primer nombre e inicial de los apellidos, ejemplo
         actividad2_lucilapch
   •     Incluya una portada que contenga:
         Nombre del curso
         Nombre y número de la actividad
         Nombre completo del participante
         Correo electrónico
         Número telefónico
         Fecha de entrega
   •     La extensión máxima del documento a entregar es de 3 cuartillas incluyendo portada.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
                     •   Presenta la información en la tabla de trabajo indicada.
                     •   La ortografía y la redacción son correctas.
Forma:                                                                                  10
                     •   La extensión del documento está de acuerdo a las
                         indicaciones proporcionadas en la forma de entrega.
                     •   Describe en forma clara las consecuencias de la
                         satisfacción de la compensación.
Contenido                                                                               80
                     •   Describe en forma clara las consecuencias de la no
                         satisfacción de la compensación.
                     •   Proporciona conclusión sobre la importancia de la
Conclusiones             compensación satisfactoria y su influencia en el clima         10
                         organizacional.
ACTIVIDAD 2

                        TABLA DE TRABAJO

CONSECUENCIA DE LA SATISFACCIÓN DE     CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE
        LA COMPENSACIÓN              SATISFACCIÓN POR LA COMPENSACIÓN
CONCLUSIONES:

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  • 1. ACTIVIDAD 2 ANÁLISIS DE LAS CONSECUENCIAS DE LA SATISFACCIÓN O NO SATISFACCIÓN DE LA COMPENSACIÓN OBJETIVO: Describir en forma clara las consecuencias de una compensación satisfactoria comparada con una compensación no satisfactoria. MODALIDAD: En equipo INSTRUCCIONES: • Lea la antología hasta la página 7 • Forme equipos de tres integrantes como mínimo • Analice con su equipo las consecuencias de una compensación satisfactoria y una compensación no satisfactoria. • Escriba la información en la tabla de trabajo que se presenta en la siguiente hoja. FORMA DE ENTREGA • Desarrolle la actividad en un archivo de Word, el cual deberá ser nombrado utilizando la siguiente nomenclatura actividad2_primer nombre e inicial de los apellidos, ejemplo actividad2_lucilapch • Incluya una portada que contenga: Nombre del curso Nombre y número de la actividad Nombre completo del participante Correo electrónico Número telefónico Fecha de entrega • La extensión máxima del documento a entregar es de 3 cuartillas incluyendo portada. CRITERIOS DE EVALUACIÓN • Presenta la información en la tabla de trabajo indicada. • La ortografía y la redacción son correctas. Forma: 10 • La extensión del documento está de acuerdo a las indicaciones proporcionadas en la forma de entrega. • Describe en forma clara las consecuencias de la satisfacción de la compensación. Contenido 80 • Describe en forma clara las consecuencias de la no satisfacción de la compensación. • Proporciona conclusión sobre la importancia de la Conclusiones compensación satisfactoria y su influencia en el clima 10 organizacional.
  • 2. ACTIVIDAD 2 TABLA DE TRABAJO CONSECUENCIA DE LA SATISFACCIÓN DE CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE LA COMPENSACIÓN SATISFACCIÓN POR LA COMPENSACIÓN