La organización es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común, estableciendo funciones, responsabilidades y líneas de autoridad. La complejidad en una organización puede ser horizontal, vertical u espacial. El grado de formalización y centralización indica las perspectivas de quienes toman decisiones.

2.  Es un grupo de personas que se unen
para realizar actividades todas bajo un
mismo objetivo ó fin común, permite
estructurar el cómo y el porqué del
funcionamiento de una empresa,
estableciendo funciones,
responsabilidades y líneas de autoridad.

3.  Los tres elementos son:
 Complejidad se da de tres maneras
Horizontal, vertical y espacial.
 Formalización. Denominación del
puesto, Determinación de
responsabilidades y actividades.
 Centralización: Toma de decisiones por
los directivos y por los empleados.

4.  Consiste Cuando interviene más de una persona se constituye una
situación social, definida por usos y costumbres que dan lugar a normas
de comportamiento y además se tiene en cuenta la identidad de los
participantes, Estos dos factores generan expectativas por parte de los
individuos.
 El comportamiento se caracteriza por un proceso de interacción regido
por las expectativas de los individuos. Puede realizar en forma de:
Cooperación: Actividad que se desarrolla con vistas a una finalidad
común.
 Coordinación: Actividad ordenada en base a información mutua de los
comportamientos proyectados.

En otras palabras La Complejidad se da de tres maneras Complejidad
Horizontal que es la asignación de una tarea a cada persona ,
Complejidad Vertical son estructuras muy conservadoras donde se
evidencia una distantancia o diferencia entre directivos y y empleados
inferiores. La complejidad espacial hace referencia a la dificultad que
se presenta entre varias unidades de una organización.

5.  En realidad, el grado hasta el cual está
formalizada una empresa es un indicador
de las perspectivas de quienes toman
decisiones en ella respecto de los
miembros de la misma.
Los elementos son:
 El nombre del cargo donde se establecen
las actividades que realiza una persona en
un área especifica de la organización.
 La descripción del puesto donde se
describen las funciones del puesto y la
relación que se tiene con otras áreas.

6.  Se trata únicamente de hallar el límite
favorable a la empresa, es la forma de
tomar decisiones por los directivos y
por los empleados.

7.  EMPRESA PRIVADA  EMPRESA ESTATAL
 Formada por
particulares  Formada por el Estado
 Regida por el sistema de  regida por el gobierno
pérdidas y ganancias
 Busca maximizar  Limita acciones a grupos
beneficios o sectores específicos
 busca interés general
de la colectividad

8.  La Transnacional es una empresa basada
en un país, con capitales del mismo país y
que opera en varios países a través de
filiales que pueden ser jurídicamente
independientes, tiende a maximizar sus
beneficios ,a cumplir cualquier otro
objetivo propuesto bajo una perspectiva
global. Multinacional es una empresa con
capitales de distintos países que puede
operar y producir en uno solo o en varios
países.


10. GRACIAS