Este documento discute la corrupción en la gestión pública en Perú. Señala que la corrupción ha existido por mucho tiempo y es difícil de erradicar. Identifica algunas de las principales causas de la corrupción como la falta de ética pública entre los funcionarios y la falta de transparencia y acceso a la información. También enfatiza la importancia de seleccionar funcionarios con experiencia y valores éticos, y de que las autoridades y funcionarios conozcan la misión y visión de la institución.

1. TEMA : CORRUPCIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA
COMENTADA POR: RUBÉN EDGAR MIRAVAL PIZARRO
CURSO: COMPUTACIÓN I
FECHA:18 de Noviembrede 2015
- ÍNDICE -

2. TÍTULO
CORRUPCIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA
SUBTÍTULOS
1. Desviaciones Principales
2. Acceso a la Información
3. Experiencia
4. Importancia de la Vision y Mision
CORRUPCIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA
Es sabido que la corrupción que existe en la gestión pública no es de los últimos años
y está lejos de extinguirse. Pero, ¿qué hacemos contra ello? ¿Los funcionarios y
servidores públicos están preparados para enfrentar los actos de corrupción? ¿Dónde
está la ética pública? ¿Dónde están los valores?
1.- Desviaciones Principales
Una de las desviaciones principales en definitiva está en la ética pública, la misma
que si bien se encuentra en la letra, es decir en las normas y en las reglamentaciones,
no está arraigada en los funcionarios de las instituciones públicas ni en los encargados

3. de dirigir a las entidades del Estado quienes, muchas veces, tampoco tienen en claro
los objetivos nacionales e institucionales de sus centros de trabajo. Ante esta realidad,
¿cómo se puede pensar en mejorar la gestión pública del país?
2.- Acceso a la Información
Para evitar actos de corrupción debemos tener servidores públicos, funcionarios y
autoridades verdaderamente llenos de valores y principios éticos que les permitan tener
en claro que sólo son personas que están encargadas recursos públicos del Estado y
que sus cargos son temporales. Asimismo, debe existir en todo momento información
clara, transparente, pública. Las normativas como la Ley de Transparencia y Acceso a
la Información, el Código de Ética de la Función Pública, por citar dos ejemplos, no
pueden ser letra muerta. De igual modo, es importante que exista un control social que
esté en todo momento atento a los actos de posibles desviaciones que pudieran afectar
la transparencia de la gestión pública, y que en lo últimos años ha dado reveladores
resultados de actos de corrupción.
3.- Experiencia
A lo señalado en el
anterior párrafo, hay que añadir que es de
vital importancia que las autoridades
públicas al momento de seleccionar a sus
funcionarios de confianza valoren la
experiencia profesional y personal de estas
personas. En este proceso de selección,
que debe ser estricto, es necesario que se
destierre apreciaciones subjetivas.
4.- Importancia de la Vision y Mision
A pocos meses de un cambio en el gobierno central y tras casi un año de gestión de
los gobiernos regionales es necesario que los principales responsables evalúen lo
siguiente: ¿Las autoridades saben cuál es la misión y visión de la entidad que lideran?
¿Sus funcionarios lo saben? ¿Todos tienen claros los códigos de Ética de la Función
Pública y su Reglamento? ¿Tienen Códigos de Ética de la Institución, lo saben y lo
aplican? Si queremos eliminar la asociación funcionario público - corrupción no hay otro
camino más que considerar los puntos expuestos.