El documento describe el sistema general de riesgos profesionales, las ARP, las EPS y conceptos de salud ocupacional y seguridad industrial. El sistema general de riesgos profesionales busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. Las ARP son las encargadas de organizar la afiliación y el pago de prestaciones, mientras que las EPS brindan la atención médica. La salud ocupacional y seguridad industrial se enfocan en preservar y mejorar la salud de los traba
El documento describe el sistema general de riesgos profesionales, las funciones de las empresas, las ARP y los trabajadores dentro de este sistema. También explica que las empresas deben estar afiliadas a una sola ARP, que es responsable de cubrir los riesgos profesionales de la empresa.
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS y salud ocupacional. El sistema general de riesgos profesionales identifica los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores. La ARP asesora a las empresas en prevención y atiende a los trabajadores accidentados. La EPS administra los recursos del régimen subsidiado de salud. La salud ocupacional busca conservar la salud de los trabajadores protegiéndolos de los riesgos laborales.
El documento define conceptos clave relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, riesgo y tipos de riesgos, riesgo profesional, factores de riesgo, panorama de factores de riesgo, condición ambiental peligrosa e incidente. Explica las funciones de estas entidades y conceptos y cómo se relacionan salud y trabajo.
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial, y explica sus funciones. También define salud según la OMS, sus componentes y cómo se relacionan. Describe la triada ecológica, los factores de riesgo y cómo prevenirlos. Finalmente, explica en qué consiste la prevención de factores de riesgo ocupacionales.
El documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia, el cual incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir y atender accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se explican las funciones de las ARL (administradoras de riesgos laborales), EPS (entidades promotoras de salud) y la importancia de la salud ocupacional y la seguridad industrial para proteger la salud de los trabajadores. También se detallan conceptos como riesgo, factores de riesgo y la importancia de real
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y explica componentes de la salud según la OMS. También define riesgo, tipos de riesgo y riesgo profesional.
El documento habla sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores, prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. También describe las políticas, programas, actividades y comités relacionados con la salud ocupacional en una universidad, incluyendo exámenes médicos, capacitación, análisis de riesgos y accidentes de trabajo.
El documento habla sobre el sistema general de riesgos profesionales, que incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir y atender a los trabajadores. Describe las funciones de la empresa, la ARP y el trabajador. También define conceptos como salud ocupacional, seguridad industrial, riesgo profesional y los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.
El documento describe el sistema general de riesgos profesionales, las funciones de las empresas, las ARP y los trabajadores dentro de este sistema. También explica que las empresas deben estar afiliadas a una sola ARP, que es responsable de cubrir los riesgos profesionales de la empresa.
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS y salud ocupacional. El sistema general de riesgos profesionales identifica los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores. La ARP asesora a las empresas en prevención y atiende a los trabajadores accidentados. La EPS administra los recursos del régimen subsidiado de salud. La salud ocupacional busca conservar la salud de los trabajadores protegiéndolos de los riesgos laborales.
El documento define conceptos clave relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, riesgo y tipos de riesgos, riesgo profesional, factores de riesgo, panorama de factores de riesgo, condición ambiental peligrosa e incidente. Explica las funciones de estas entidades y conceptos y cómo se relacionan salud y trabajo.
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial, y explica sus funciones. También define salud según la OMS, sus componentes y cómo se relacionan. Describe la triada ecológica, los factores de riesgo y cómo prevenirlos. Finalmente, explica en qué consiste la prevención de factores de riesgo ocupacionales.
El documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia, el cual incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir y atender accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se explican las funciones de las ARL (administradoras de riesgos laborales), EPS (entidades promotoras de salud) y la importancia de la salud ocupacional y la seguridad industrial para proteger la salud de los trabajadores. También se detallan conceptos como riesgo, factores de riesgo y la importancia de real
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y explica componentes de la salud según la OMS. También define riesgo, tipos de riesgo y riesgo profesional.
El documento habla sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores, prevenir daños a la salud causados por las condiciones de trabajo. También describe las políticas, programas, actividades y comités relacionados con la salud ocupacional en una universidad, incluyendo exámenes médicos, capacitación, análisis de riesgos y accidentes de trabajo.
El documento habla sobre el sistema general de riesgos profesionales, que incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir y atender a los trabajadores. Describe las funciones de la empresa, la ARP y el trabajador. También define conceptos como salud ocupacional, seguridad industrial, riesgo profesional y los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales, las ARP (Administradoras de Riesgos Profesionales), y sus funciones de recaudar cotizaciones, asesorar en prevención, atender trabajadores accidentados o enfermos, y pagar prestaciones. También define riesgo profesional y clasifica factores de riesgo.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS y salud ocupacional. El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas destinadas a prevenir y atender los riesgos laborales. Las ARP se encargan de recaudar cotizaciones, asesorar en prevención y atender médica y económicamente a los trabajadores accidentados. Las EPS cumplen funciones delegadas por el Estado como recaudar cotizaciones y pagar incapacidades, y funciones propias como administrar la a
El documento presenta una serie de videos sobre la importancia de la salud y seguridad industrial, incluyendo videos sobre accidentes laborales reales y explicativos. También incluye enlaces a normativas y páginas web relacionadas con riesgos laborales en Colombia. Finalmente, pide aportar material adicional sobre seguridad e higiene industrial.
El documento define los conceptos de Sistema General de Riesgos Profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y salud según la OMS. Explica que el Sistema General de Riesgos Profesionales busca prevenir y atender accidentes laborales y enfermedades profesionales. Las ARP se encargan de la prevención, atención médica y pagos a trabajadores accidentados. Las EPS organizan la prestación de servicios de salud. La salud según la OMS incluye el bienestar físico, mental
El documento habla sobre el programa de salud ocupacional de una universidad. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores, y que la política de la universidad es garantizar un ambiente de trabajo seguro. También describe las actividades que realizan como exámenes médicos y capacitaciones en primeros auxilios, seguridad industrial y prevención de riesgos.
El documento habla sobre el programa de salud ocupacional de una universidad. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral mediante medidas como exámenes médicos, capacitaciones en seguridad, y minimización de riesgos ergonómicos, biológicos y cardiovasculares. También define conceptos como accidente de trabajo, riesgo profesional, y los componentes de un programa de salud ocupacional.
El documento trata sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad social. Define salud ocupacional como el conjunto de actividades que buscan promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. También explica conceptos como enfermedad profesional, higiene industrial, riesgo laboral, seguridad social, sistema general de seguridad social en salud y régimen contributivo y subsidiado.
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial. Explica factores de riesgo, riesgos profesionales y la prevención de factores de riesgo ocupacionales. Además, presenta definiciones de salud según la OMS y componentes como lo social, mental y físico.
El documento define el sistema general de riesgos profesionales y sus funciones principales. El sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes laborales. La responsabilidad del sistema es compartida entre la empresa, la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y el trabajador. La empresa afilia a sus empleados y desarrolla programas de prevención, mientras que la ARP asesora a la empresa en dichos programas y atiende a los trabajadores accidentados o enfermos.
El documento define el sistema general de riesgos profesionales y sus funciones, así como los conceptos de ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial. Explica los componentes de la salud según la OMS y la triada ecológica. También analiza la relación entre el trabajo y la salud.
Este documento proporciona una serie de videos sobre la importancia de la salud y la seguridad industrial en la vida diaria y el trabajo. Incluye secciones sobre accidentes laborales, con imágenes potencialmente perturbadoras, y videos explicativos. También incluye enlaces relacionados y sugiere actividades para los lectores.
El documento discute la importancia de la salud de los trabajadores. Explica que el trabajo es necesario para la vida humana pero también puede dañar la salud. Señala que cada año mueren 2 millones de personas por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Una fuerza laboral saludable es valiosa para cualquier país. El documento provee una introducción a los conceptos y propósitos de la salud ocupacional, incluyendo la prevención de enfermedades y accidentes laborales para promover el bienestar físico, psicoló
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos clave relacionados con la salud ocupacional. Define salud según la OMS como un estado de bienestar físico, mental y social. Explica que la salud tiene tres componentes - físico, mental y social - que están relacionados entre sí. También define conceptos como la triada ecológica, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial.
El documento define los sistemas de riesgos profesionales, la ARP, las EPS y la salud ocupacional. Explica que los sistemas de riesgos profesionales buscan prevenir y atender enfermedades y accidentes laborales. La ARP administra los riesgos a través de funciones técnicas, administrativas y preventivas. Las EPS administran los recursos del régimen subsidiado de salud y garantizan la prestación de servicios de salud. La salud ocupacional se refiere al estado físico, psíquico y social de los
Este documento presenta un cuestionario sobre salud ocupacional con preguntas sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, la clasificación de riesgos y factores de riesgo, accidentes e incidentes laborales, y los roles del sistema general de riesgos profesionales, las ARP, las EPS, la salud ocupacional y la seguridad industrial. El cuestionario fue desarrollado por estudiantes del grado 11-3 del Instituto educativo gabo para el proyecto Sena en el año lect
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y salud según la OMS. El sistema general de riesgos profesionales se compone de entidades públicas y privadas encargadas de prevenir y atender riesgos laborales. Las ARP cubren riesgos laborales y asesoran en prevención. Las EPS administran sistemas de salud. La salud ocupacional busca el bienestar de trabajadores y la seguridad industrial establece lineamientos de riesgos industriales
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define términos como sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, y explica sus funciones. También define salud según la OMS e incluye los componentes físico, mental y social. Explica la relación entre trabajo y salud, y define riesgo y sus diferentes tipos.
La norma OHSAS 18001 establece un modelo para la gestión de la seguridad y salud laboral y crea un marco para la mejora continua del sistema. La norma puede ser certificada por un organismo externo como prueba del compromiso de la organización. Un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral incluye estructuras, procedimientos, planificación, procesos y recursos para gestionar los riesgos laborales.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados o enfermos por causas laborales. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accident
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento proporciona definiciones de varios conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad industrial. Explica el Sistema General de Riesgos Profesionales, las ARP, las EPS, la salud ocupacional, la seguridad industrial, y los factores de riesgo. También define conceptos como accidente de trabajo, causas de accidentes, actos inseguros, y condiciones ambientales peligrosas. Finalmente, detalla los pasos para la prevención de factores de riesgo ocupacionales que incluyen inspección,
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales, las ARP (Administradoras de Riesgos Profesionales), y sus funciones de recaudar cotizaciones, asesorar en prevención, atender trabajadores accidentados o enfermos, y pagar prestaciones. También define riesgo profesional y clasifica factores de riesgo.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS y salud ocupacional. El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas destinadas a prevenir y atender los riesgos laborales. Las ARP se encargan de recaudar cotizaciones, asesorar en prevención y atender médica y económicamente a los trabajadores accidentados. Las EPS cumplen funciones delegadas por el Estado como recaudar cotizaciones y pagar incapacidades, y funciones propias como administrar la a
El documento presenta una serie de videos sobre la importancia de la salud y seguridad industrial, incluyendo videos sobre accidentes laborales reales y explicativos. También incluye enlaces a normativas y páginas web relacionadas con riesgos laborales en Colombia. Finalmente, pide aportar material adicional sobre seguridad e higiene industrial.
El documento define los conceptos de Sistema General de Riesgos Profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y salud según la OMS. Explica que el Sistema General de Riesgos Profesionales busca prevenir y atender accidentes laborales y enfermedades profesionales. Las ARP se encargan de la prevención, atención médica y pagos a trabajadores accidentados. Las EPS organizan la prestación de servicios de salud. La salud según la OMS incluye el bienestar físico, mental
El documento habla sobre el programa de salud ocupacional de una universidad. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores, y que la política de la universidad es garantizar un ambiente de trabajo seguro. También describe las actividades que realizan como exámenes médicos y capacitaciones en primeros auxilios, seguridad industrial y prevención de riesgos.
El documento habla sobre el programa de salud ocupacional de una universidad. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral mediante medidas como exámenes médicos, capacitaciones en seguridad, y minimización de riesgos ergonómicos, biológicos y cardiovasculares. También define conceptos como accidente de trabajo, riesgo profesional, y los componentes de un programa de salud ocupacional.
El documento trata sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad social. Define salud ocupacional como el conjunto de actividades que buscan promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. También explica conceptos como enfermedad profesional, higiene industrial, riesgo laboral, seguridad social, sistema general de seguridad social en salud y régimen contributivo y subsidiado.
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Define sistemas de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial. Explica factores de riesgo, riesgos profesionales y la prevención de factores de riesgo ocupacionales. Además, presenta definiciones de salud según la OMS y componentes como lo social, mental y físico.
El documento define el sistema general de riesgos profesionales y sus funciones principales. El sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes laborales. La responsabilidad del sistema es compartida entre la empresa, la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y el trabajador. La empresa afilia a sus empleados y desarrolla programas de prevención, mientras que la ARP asesora a la empresa en dichos programas y atiende a los trabajadores accidentados o enfermos.
El documento define el sistema general de riesgos profesionales y sus funciones, así como los conceptos de ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial. Explica los componentes de la salud según la OMS y la triada ecológica. También analiza la relación entre el trabajo y la salud.
Este documento proporciona una serie de videos sobre la importancia de la salud y la seguridad industrial en la vida diaria y el trabajo. Incluye secciones sobre accidentes laborales, con imágenes potencialmente perturbadoras, y videos explicativos. También incluye enlaces relacionados y sugiere actividades para los lectores.
El documento discute la importancia de la salud de los trabajadores. Explica que el trabajo es necesario para la vida humana pero también puede dañar la salud. Señala que cada año mueren 2 millones de personas por accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Una fuerza laboral saludable es valiosa para cualquier país. El documento provee una introducción a los conceptos y propósitos de la salud ocupacional, incluyendo la prevención de enfermedades y accidentes laborales para promover el bienestar físico, psicoló
Este documento contiene preguntas y respuestas sobre conceptos clave relacionados con la salud ocupacional. Define salud según la OMS como un estado de bienestar físico, mental y social. Explica que la salud tiene tres componentes - físico, mental y social - que están relacionados entre sí. También define conceptos como la triada ecológica, ARP, EPS, salud ocupacional y seguridad industrial.
El documento define los sistemas de riesgos profesionales, la ARP, las EPS y la salud ocupacional. Explica que los sistemas de riesgos profesionales buscan prevenir y atender enfermedades y accidentes laborales. La ARP administra los riesgos a través de funciones técnicas, administrativas y preventivas. Las EPS administran los recursos del régimen subsidiado de salud y garantizan la prestación de servicios de salud. La salud ocupacional se refiere al estado físico, psíquico y social de los
Este documento presenta un cuestionario sobre salud ocupacional con preguntas sobre la historia de la salud ocupacional en Colombia, la relación entre salud, trabajo y ambiente laboral, la clasificación de riesgos y factores de riesgo, accidentes e incidentes laborales, y los roles del sistema general de riesgos profesionales, las ARP, las EPS, la salud ocupacional y la seguridad industrial. El cuestionario fue desarrollado por estudiantes del grado 11-3 del Instituto educativo gabo para el proyecto Sena en el año lect
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial y salud según la OMS. El sistema general de riesgos profesionales se compone de entidades públicas y privadas encargadas de prevenir y atender riesgos laborales. Las ARP cubren riesgos laborales y asesoran en prevención. Las EPS administran sistemas de salud. La salud ocupacional busca el bienestar de trabajadores y la seguridad industrial establece lineamientos de riesgos industriales
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define términos como sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, y explica sus funciones. También define salud según la OMS e incluye los componentes físico, mental y social. Explica la relación entre trabajo y salud, y define riesgo y sus diferentes tipos.
La norma OHSAS 18001 establece un modelo para la gestión de la seguridad y salud laboral y crea un marco para la mejora continua del sistema. La norma puede ser certificada por un organismo externo como prueba del compromiso de la organización. Un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral incluye estructuras, procedimientos, planificación, procesos y recursos para gestionar los riesgos laborales.
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados o enfermos por causas laborales. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accident
Este documento describe el sistema general de riesgos profesionales y las entidades que lo conforman como las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP) y el Ministerio de Protección Social. Explica que las ARP son entidades encargadas de administrar los riesgos profesionales de las empresas, realizando actividades como el recaudo de cotizaciones, asesoría en prevención, y atención médica a trabajadores accidentados. Su función principal es identificar riesgos en los lugares de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento proporciona definiciones de varios conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad industrial. Explica el Sistema General de Riesgos Profesionales, las ARP, las EPS, la salud ocupacional, la seguridad industrial, y los factores de riesgo. También define conceptos como accidente de trabajo, causas de accidentes, actos inseguros, y condiciones ambientales peligrosas. Finalmente, detalla los pasos para la prevención de factores de riesgo ocupacionales que incluyen inspección,
Este documento describe las actividades relacionadas con el desarrollo de la salud ocupacional. Presenta seis actividades que detallan el sistema de riesgos profesionales, las funciones de la administradora de riesgos profesionales y la entidad promotora de salud, conceptos sobre salud ocupacional, factores de riesgo en el ambiente laboral, prevención de riesgos y accidentes de trabajo.
El documento describe las actividades relacionadas con el desarrollo de la salud ocupacional. Estas incluyen 1) establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, 2) fijar las prestaciones de atención de salud de los trabajadores y prestaciones económicas por incapacidad, y 3) fortalecer las actividades para establecer el origen de los accidentes laborales y controlar los riesgos ocupacionales. También se mencionan las funciones de la Administrad
El documento describe las actividades relacionadas con la salud ocupacional. Estas incluyen 1) establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, 2) fijar las prestaciones de atención de salud de los trabajadores y prestaciones económicas por incapacidad, 3) reconocer y pagar prestaciones económicas por incapacidad permanente o invalidez derivadas de accidentes laborales o enfermedades profesionales. También se describen las funciones de la Administradora
El documento define varios conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define el Sistema General de Riesgos Profesionales, las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las Entidades Promotoras de Salud (EPS), la salud ocupacional, la seguridad industrial y otros términos. Explica las funciones de cada uno y cómo se relacionan para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
El documento describe las funciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo, fijar prestaciones de atención de salud y prestaciones económicas, y fortalecer las actividades para establecer el origen de accidentes laborales y enfermedades profesionales. También describe las funciones de la ARP y la EPS relacionadas con la administración de riesgos, atención médica y prevención.
El documento describe el sistema de riesgos profesionales y sus funciones, que incluyen establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo, fijar prestaciones de atención de salud y prestaciones económicas, y fortalecer las actividades para establecer el origen de accidentes y enfermedades laborales. También describe las funciones de la ARP, que incluyen funciones técnicas, administrativas y preventivas, y las funciones de las EPS como promover la afiliación y administrar el riesgo en sal
El documento habla sobre salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores. También describe los sistemas de riesgos profesionales y sus funciones, como establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo. Asimismo, explica las funciones de la ARP (Administración de Riesgos Profesionales) y la EPS (Entidad Promotora de Salud) en relación a la salud de los trabajadores.
Este documento trata sobre el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Explica que está conformado por las Administradoras de Riesgos Laborales (ARP), los empleadores, los empleados y el Ministerio de Protección Social. Las ARP se encargan de afiliar trabajadores, administrar cotizaciones, garantizar prestaciones por accidentes laborales y realizar actividades de prevención. También habla sobre las Entidades Promotoras de Salud (EPS) que brindan servicios de salud, y define la salud ocupacional como el resultado de la organización del
El documento define las funciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, ARP, EPS y salud ocupacional. El Sistema General de Riesgos Profesionales establece actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo. La ARP ofrece prestaciones asistenciales y económicas a los trabajadores. La EPS administra la afiliación y cubre prestaciones como incapacidades. Finalmente, la salud ocupacional estudia los accidentes y enfermedades laborales para proveer seguridad a los empleados.
El documento habla sobre el sistema general de riesgos profesionales, la administración de riesgos profesionales (ARP), la salud ocupacional, la seguridad industrial y diferentes factores relacionados con la salud y seguridad en el trabajo. Explica conceptos como salud, componentes de la salud, factores de riesgo, prevención de factores de riesgo ocupacionales e inspección de seguridad e higiene ocupacional.
El documento trata sobre el sistema de riesgos profesionales y la salud ocupacional. Explica las funciones de la administración de riesgos profesionales, las entidades promotoras de salud, y conceptos como salud ocupacional, seguridad industrial, factores de riesgo, y accidentes de trabajo. También incluye información sobre inspecciones de seguridad e higiene ocupacional y panoramas de factores de riesgo.
El documento presenta 10 actividades relacionadas con la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. La primera actividad define el sistema general de riesgos profesionales, las ARP y las EPS. La segunda explica conceptos como salud, factores de riesgo y su relación con el trabajo. Las actividades siguientes tratan sobre riesgos laborales, factores de riesgo, prevención de accidentes, investigación de incidentes y realización de mapas conceptuales sobre diferentes riesgos.
Este documento contiene información sobre el Sistema General de Riesgos Profesionales y sus funciones, las ARP y sus funciones, las EPS y sus funciones, la salud ocupacional, y la seguridad industrial. Define cada uno de estos términos y describe sus roles y responsabilidades.
El documento trata sobre la salud laboral y los riesgos asociados al trabajo. Explica que el trabajo puede afectar positiva o negativamente la salud de los trabajadores y que cada año mueren millones de personas debido a enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. También describe los diferentes tipos de riesgos laborales como químicos, físicos y psicosociales, así como formas de evaluarlos y reducirlos para proteger la salud de los empleados.
El documento define los conceptos de sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS y salud ocupacional. El sistema general de riesgos profesionales incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores. Las ARP administran los riesgos profesionales de las empresas. Las EPS garantizan el acceso a la salud a través de una red de servicios. La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores.
Según la OMS, los componentes críticos del sistema de salud que deben funcionar apropiadamente para proporcionar mejores servicios equitativos y sostenibles son las políticas, el financiamiento, los recursos humanos, los sistemas de suministro, la gestión de servicios y los sistemas de información y monitoreo. La salud está relacionada con el trabajo ya que es en el ámbito laboral donde desarrollamos gran parte de nuestras actividades cotidianas, por lo que prevenir riesgos laborales es importante para mantener nuestra salud f
Este documento contiene información sobre sistemas de riesgos profesionales, salud ocupacional, accidentes de trabajo y prevención de riesgos. Define conceptos como ARP, EPS, seguridad industrial y salud ocupacional. Explica factores de riesgo, tipos de riesgos y cómo prevenir accidentes a través de inspecciones e investigaciones. El objetivo general es promover el bienestar de los trabajadores y prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.
Este documento clasifica diferentes productos según su naturaleza en la subpartida arancelaria correspondiente de acuerdo a su sección, capítulo, partida y subpartida. Se proporciona la clasificación arancelaria detallada de más de 30 productos.
La persona describe sus fortalezas como ser responsable, honesta y dedicada a sus estudios y trabajos, así como autónoma y responsable de sus acciones. También describe sus debilidades como tener un fuerte carácter y dejarse influenciar fácilmente por sus emociones y otras personas. Luego proporciona detalles sobre su vida, intereses, logros, fracasos y decisiones más significativas.
El documento contiene definiciones de varios términos relacionados con el liderazgo, la autogestión, la participación, el emprendimiento y los errores que enfrentan los emprendedores. Explica conceptos como globalización, competencia, rentabilidad, inflación, comercio internacional y tratados. También incluye preguntas sobre las etapas del pensamiento de un emprendedor exitoso y los pasos para estructurar un proyecto de vida.
El documento presenta preguntas y respuestas sobre conceptos relacionados con salud ocupacional y seguridad industrial. Define términos como salud ocupacional, riesgo, factor de riesgo y peligro. Explica los objetivos de la ergonomía y los pasos para eliminar factores de riesgo. También cubre temas como el comité COPASO, brigadas de emergencia, residuos industriales y el sistema general de riesgos profesionales.
El documento habla sobre varios temas relacionados con sistemas de información de mercadeo y e-commerce. Explica conceptos como diseño asistido por computadora, administración del ciclo de vida de productos, fabricación asistida por computadora y sistemas de información de mercado. También describe ventajas de los sistemas de información de mercado, tipos de información, bases de datos de mercadeo y sistemas de recolección de datos. Finalmente, introduce conceptos como mercadeo uno a uno, programas de lealtad y limitaciones de los sist
El documento describe la relación entre la globalización y las tecnologías de la información y la comunicación (TICs). Explica que la globalización unifica mercados y sociedades a través de transformaciones sociales, económicas y políticas que dan lugar a una escala global. Además, señala que el desarrollo tecnológico y la incorporación de las TICs en cada nación acelerarán el desarrollo e incrementarán la competitividad en un sistema globalizado. Finalmente, espera que el país comience a incorporar más las TIC
Este documento describe la importancia de la información y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para las empresas. Explica que la información debe fluir entre todos los niveles de una empresa y que las herramientas TIC como Internet, intranet y teléfonos son fundamentales para el manejo de información. También define diferentes tipos de información y describe cómo las TIC, incluyendo páginas web y redes sociales, son cruciales para la comunicación, aunque su uso para comercio electrónico sigue siendo limitado en las pequeñas y
El resumen describe un reporte de mercancía dañada o deteriorada en Miscelánea El Renacer el 15 de mayo de 2010. Incluye cantidades y precios de portaminas, borradores, cartulina y block de hojas que sufrieron daños por mala manipulación durante el transporte y empaque. También presenta informes de requisiciones, devoluciones y facturas corregidas.
Este documento habla sobre flujogramas y su utilidad para analizar procesos identificando entradas, salidas y puntos críticos. Explica que existen tres tipos de entradas a una empresa: lo que se compra, lo que el proveedor dona y lo que el cliente devuelve. También hay salidas por promociones o vencimiento. Además, habla sobre entradas y salidas simultáneas cuando se ensamblan productos. Finalmente, menciona la retención en la fuente como una forma de recaudo anticipado de impuestos mediante la
Hay tres tipos principales de logística: la logística de aprovisionamiento, que se enfoca en asegurar las entregas de materias primas y suministros; la logística de distribución, que se enfoca en entregar productos terminados a clientes y consumidores; y la logística de producción, que se enfoca en proveer materias primas e insumos a unidades de producción. Un cuarto tipo es la logística inversa, que se enfoca en el retorno de mercancías a empresas por errores, problemas técnicos u otras
Este documento presenta un proyecto de formación profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para aplicar procedimientos en el desarrollo de operaciones logísticas apoyadas en la sistematización y tecnificación de procesos en la cadena de abastecimiento. El proyecto busca formar a 30 aprendices durante 24 meses en temas como análisis de contexto logístico, definición de alternativas de sistematización, implementación de estrategias y elaboración de informes. El proyecto promover
Este proyecto busca aplicar procedimientos para desarrollar operaciones logísticas apoyadas en la sistematización y tecnificación de procesos en la cadena de abastecimiento. Beneficiará a 30 aprendices formándolos en temas logísticos. El proyecto durará 24 meses e implementará estrategias de sistematización logística analizando el contexto, definiendo alternativas y elaborando informes.
Este documento presenta un proyecto de una empresa de logística de eventos en Bogotá. Explica la importancia del proyecto, el contexto y la localización. Incluye objetivos generales como garantizar la calidad del servicio y objetivos específicos como lograr el reconocimiento por el buen desempeño. También presenta un estudio de mercado, clientes, proveedores, y las obligaciones de los empleados y empleadores.
El documento describe las oportunidades que ofrece el SENA, incluyendo la posibilidad de estudiar y capacitarse sin necesidad de mucho dinero, una excelente capacitación para desempeñarse en lo que a uno le gusta, y apoyo y ofertas de trabajo y estudio. También describe las exigencias del SENA como una buena formación académica, responsabilidad y cumplimiento de reglamentos, y los compromisos de cumplir con las exigencias y aprovechar las oportunidades.
El reglamento establece los derechos, deberes y prohibiciones de las personas matriculadas en programas de formación del SENA. Incluye capítulos sobre el alcance del reglamento, derechos de los aprendices, etapas de práctica, trámites, incumplimiento, faltas, sanciones, representación de aprendices y liderazgo.
El reglamento establece los derechos, deberes y prohibiciones de las personas matriculadas en programas de formación del SENA. Incluye capítulos sobre el alcance del reglamento, derechos de los aprendices, etapas de práctica, trámites, incumplimiento, faltas, sanciones, representación de aprendices y liderazgo.
El reglamento establece los derechos, deberes y prohibiciones de las personas matriculadas en programas de formación del SENA. Incluye capítulos sobre el alcance del reglamento, derechos de los aprendices, etapas de práctica, trámites, incumplimiento, faltas, sanciones, representación de aprendices y liderazgo.
La persona se describe como honesta, sincera, extrovertida y responsable. Se identifica con la mariposa porque le gusta sentirse libre pero dentro de ciertos límites. Actualmente no tiene experiencia laboral y sus metas a mediano plazo incluyen terminar sus estudios para trabajar, mientras que a largo plazo desea desarrollarse en su profesión. Sus pasatiempos favoritos son leer, jugar videojuegos y escuchar música como la salsa y el vallenato.
1. ACTIVIDAD 1
1) SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
FUNCIONES: es compartida entre la empresa, la ARP y el trabajador.
- La empresa afilia a todos sus trabajadores al Sistema y desarrolla
programas de prevención.
- La ARP asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende
los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de
su trabajo.
- El trabajador acata las normas de seguridad y prevención de la empresa
y utiliza sus elementos de protección personal.
Toda empresa deben estar afiliada a una sola Administradora de Riesgos
Profesionales en donde el empleador define cuál ARP cubrirá los riesgos
profesionales de su empresa. Así mismo, el pago total de la cotización corre
por cuenta del empleador y de acuerdo con su clase de riesgo.
2) ARP: (Administración de riesgos profesionales) Son las entidades
encargadas de organizar la afiliación, el recaudo de las cotizaciones, el pago
de las prestaciones económicas, la venta de los servicios adicionales de salud
ocupacional y la prestación del servicio médico efectivo a través de las
entidades promotoras de salud. En relación con los accidentes de trabajo están
obligadas a vigilar y controlar la aplicación de las normas, garantizar la
prestación de los servicios de salud y reconocer las prestaciones económicas
que tuvieren lugar. Toda entidad administradora de riesgos profesionales está
obligada a realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas.
3) EPS: (Entidad Promotora de Salud) hace referencia a las entidades
prestadoras de salud, las cuales pueden ser tanto empresas como instituciones
de naturaleza privada o publica, las cuales brindan una completa protección en
salud, al permitir a sus usuarios el acceso a diferentes medios de atención, por
medio de citas medicas de carácter preventivo, tratamientos y terapias, a partir
de lo cual se dictan recetas medicas y se brindan medicamentos, también se
atienden casos de urgencias, citas odontológicas y muchos otros.
2. VENTAJAS:
• Los usuarios de las EPS, tiene a su disposición una gran alternativa de
servicios y planes de atención en salud, los cuales además deben ser de la
mas alta calidad y competencia, lo cual en la definición de EPS favorece a la
búsqueda de mejorar cada día en la prestación de servicios.
• De la definición de EPS, se desprende la idea de planes de educación en
salud, buscando ante toda la prevención de las enfermedades con citas
médicas, campañas de vacunación, evitando posibles complicaciones y avance
de las enfermedades.
• Mayor cobertura, como atención de enfermedades preexistentes, salud
mental, dental, atención en nutrición y dietética, amplia atención de casos de
embarazo y periodo de lactancia, entre muchos otros medios de prestaciones
en salud.
4) SALUD OCUPACIONAL: Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a
preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo
individual y colectiva. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben
aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la
salud de las personas.
Su objetivo es promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo
daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en
su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos
para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas.
5) SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de medidas técnicas y
científicas, encaminadas a la eliminación de peligros que amenazan la vida o la
integridad física de los trabajadores en centros industriales.
3. ACTIVIDAD 2
1) OMS: Es el complemento bienestar físico, psicológico y social del individuo
y no solamente de la ausencia de la enfermedad, estas nociones los ilustra la
OMS en un triangulo equilátero, el cual cada lado representa un aspecto en
cuestión y simboliza el equilibrio si sus tres lados permanecen parejas.
También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un
organismo tanto a nivel micro celular como en el macro social
2) COMPONENETES DE LA SALUD:
FISICO: El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual esta
constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales como
la respiración, digestión, la actividad cardiaca, entre otras.
MENTAL: El hombre siempre en s estructura física también posee un sistema
nervioso que le permite mover, sentir, pensar, expresar su carácter, la
personalidad, su lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno.
SOCIAL: El hombre como unidad psicobiologica es por naturaleza es un ser
social que tiendes en todo momento a conformar grupos o comunidades
mediante lasque promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad,
ha tenido que idear formas de convivencia regidas por las normas y leyes que
los intereses, deberes y derechos de os individuos.
3) RELACION DE LOS COMPONENTES: Se relacionan en la medida que
todos deben estar debidamente equilibrados para que haya un mejor
desempeño en el trabajo, haciendo que estos tres aspectos permanezcan
activos en el individuo no se presentaran inconvenientes laborales.
EJEMPLO: Si una persona necesita de un espacio silencioso para poder
concentrarse en su trabajo y el lugar donde se encuentra no es el apropiada la
persona podrá ocasionarle estrés y es aquí donde se esta produciendo el
desequilibrio en el aspecto mental.
4) TRIADA ECOLOGICA: es el proceso de una enfermedad o el estado de
salud en el ser humano que depende de la interacción de los elementos que la
integran huésped, agente causal y ambiente.
HUESPED: Cuenta con muchos factores que lo hacen susceptible o resistente
a sufrir enfermedades; los principales son: La edad, la raza, el sexo, el estado
inmunológico y los procesos metabólicos; todos estos factores no actúan
aisladamente sino interrelacionados debo estar alerta con los riesgos que el
agente causal me muestra.
4. MEDIO AMBIENTE: El medio ambiente, esquematizado en el otro lado de la
balanza que debería denominarse medio o ambiente; porque en realidad son
palabras sinónimas, que están formando un pleonasmo.
Existen varios ambientes, a saber: El familiar, el escolar, el cultural, el laboral,
el recreativo, el deportivo, el geográfico y todos potencialmente afectan la
salud.
AGENTE CAUSAL: Es todo animal, vegetal, fenómeno, condición física o
química, que se encuentra en el ambiente ocupado por el hombre, y que al
entrar en contacto con este, puede causarle lesión orgánica o importante
perturbación funcional. Riesgos inminentes que si no cuido me pueden generar
daño físico.
5) RELACION ENTRE TRABAJO Y SALUD: En tanto que es en el ámbito del
trabajo, espacio físico, condiciones ambientales, incidencias psicosociológica,
donde desarrollamos gran parte de nuestro que hacer cotidiano, la salud en su
dimensión laboral se nos antoja un requisito imprescindible.
Prevenir los riesgos laborales, posibles causa de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, es una labor que nos interesa a todos y en la que
resulta fundamental la colaboración y educación preventiva, como principales
beneficiarios que somos.
Los posibles accidentes y enfermedades, originados o agravados con ocasión
o consecuencia del desarrollo de la actividad laboral.
5. ACTIVIDAD 3
1) RIESGO: Es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un
desastre. Los riesgos pueden reducirse o manejarse. Si somos cuidadosos en
nuestra relación con el ambiente, y si estamos concientes de nuestras
debilidades y vulnerabilidades frente a nuestras amenazas existentes,
podemos tomar medidas para que nuestras amenazas no se conviertan en
desastres.
TIPOS DE RIESGOS:
• Riesgo estático: pasar por encima de un hueco
• Riesgo Dinámico: Cruzar desprevenidamente por un lugar donde
transiten vehículos
• Riesgo Común: Posibilidad de sufrir un accidente durante la realización
de cualquier actividad cotidiana no laboral
• Riesgo Ocupacional: Posibilidad de sufrir un accidente durante la
realización de cualquier actividad laboral no necesariamente con
vehiculo contractual
• Riesgo Profesional: Posibilidad de sufrir un accidente durante la
realización de cualquier actividad laboral necesariamente con vehiculo
laboral no vigente
2) RIESGO PROFESIONAL: El trabajo constituye una actividad que puede ser
peligrosa en la medida que el proceso de producción de los bienes y servicios
exige una relación de la persona con los elementos objeto de transformación,
con la tecnología y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan.
Existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo como la tecnificación de
la actividad laboral que da lugar a la aparición de máquinas con más variadas
funciones, sustancias químicas, fuentes de energía diversas, etc.
3) Un factor de riesgo es una circunstancia o situación que aumenta las
probabilidades de una persona de contraer una enfermedad.
Existen varios tipos de factor de riesgo entre los cuales están:
Factor de riesgo físico o ergonómico: involucra todos aquellos agentes o
situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo los elementos de
trabajo a la fisonomía humana.
Factor de riesgo sexual: se refieren a todos esos factores que depende de la
actividad sexual de la persona así como su tendencia sexual bienes e trate de
una persona homosexual, heterosexual o bisexual.
6. Factor de riesgo químico: son todos aquellos elementos o sustancias que al
entrar en contacto con el organismo bien sea por inhalación, absorción o
ingestion pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistemáticas
según el nivel de concentración y tiempo de exposición.
Factor de riesgo físico: se refieren a todos esos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos tales como carga física,
ruido, iluminación, etc.
Factor de riesgo arquitectónico: las características de diseño, construcción,
mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar
lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo así
como daños a los materiales de la empresa.
Factores de riesgo eléctricos: se refiere a los sistemas eléctricos de las
maquinas equipos herramientas e instalaciones locativas en general que
conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas
pueden entre otras lesiones, quemaduras, choques filtración ventricular según
sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto.
4) puede que en una casa o empresa una persona necesite conectar a la toma
de energía un electrodoméstico o aparato eléctrico, pero por falta de
mantenimiento de la toma la persona reciba una descarga eléctrica, este factor
de riesgo seria eléctrico.
7. ACTIVIDAD 4
1.) La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad
fundamental de la salud ocupacional, muchos son los proverbios que ilustran la
importancia de la prevención y uno de ellos es vale más prevenir que tener que
curar.
2.) se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN
los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la
empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes
de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
Los procesos que se realizan en las diferentes empresas obligan a efectuar
inspecciones de seguridad e higiene ocupacional efectivas, con el fin de
mantener a los empresarios y trabajadores informados sobre los problemas
que pueden afectar adversamente la competitividad de las empresas, la salud y
la integridad física de los trabajadores.
3) Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los
factores de riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que
nos permita su observación sistemática, como puede observarse en el Anexo.
Tenga presente que esta lista será utilizada para recordar fácilmente la
observación y el registro de los factores de riesgo encontrados en el momento
de la inspección.
4) El panorama de factores de riesgo consiste en mirar cuales son los riesgos
latentes en una empresa
5) Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para
la salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y
programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de
riesgo.
Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la
empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional.
8. ACTIVIDAD 5
1) cualquier lesión corporal para un trabajador que es consecuencia del
trabajo realizado partiendo de una orden ajena.
Dentro de la tipificación de lesiones de trabajo se incluyen aparte de las
lesiones físicas, las lesiones psicológicas, morales o de dignidad de las
personas.
Los empleadores generalmente están obligados a cubrir los riesgos por
la ejecución de algún trabajo y se establecen los seguros de accidente,
invalidez y demás. Generalmente el empleador está obligado a acudir a
una administradora de riesgos profesionales, que se encargará de cubrir
las posibles consecuencias de un accidente de trabajo.
2) En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes
debido a causas de orden administrativo, especialmente por fallas en el
control de la ejecución del trabajo, las cuales a su vez generan las
causas llamadas básicas o de origen. Estas últimas a su vez, crean las
causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo.
Cuando aparece el accidente se presentan las diferentes lesiones
orgánicas, lo que en suma se traduce necesariamente en pérdidas
humanas y de capital.
3) Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el
trabajador, que permítela aparición del accidente.
• Operar sin autorización
• No avisar o proteger
• Trabajar a velocidad insegura
• Anular sistemas de seguridad
• Usar equipos o herramientas defectuosas
• Usar equipos o herramientas incorrectamente.
• No usar el equipo de protección personal.
• Levantar pesos incorrectamente
• Adoptar posición insegura
• Reparar o limpiar equipo en movimiento
9. 4)
• Organización inadecuada del trabajo
• fallas en los controles resguardos
• protecciones faltantes e quipos
• materiales defectuosos
• Resguardos y protecciones faltantes
• Equipos y materiales defectuosos+
• Congestión y almacenamiento inadecuado
• Sistemas inadecuados para llamar la atención
• Ausencia de manual de operaciones y funciones
• Falta de equipos de protección personal
5) INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un
poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la
propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un clavo; éste
se parte y pasa rozando el ojo sin tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.
Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi – accidentes lleva
irremediablemente a que tarde o temprano se presente un accidente.
6) ACCIDENTE: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
7) Un accidente de trabajo se acepta cuando no se ha cometido una
imprudencia por el trabajador sino, que haya sido ocasionado por riesgos que
anteriormente no se habían visto por la empresa, no se acepta cuando el
trabajador no cumple con cada una de las normas que la empresa le exige y le
accidente fue ocasionado por la falta de acatamiento de normas empresariales
10. ACTIVIDAD 6
1) Es una técnica de análisis de de los accidentes laborales ocurridos a fin de
conocer el cómo y el por qué han ocurrido. Si se analiza la definición dada de
investigación podemos deducir los objetivos de la misma: conocer los hechos y
deducir las causas para que a partir de estos datos, haciendo uso de otras
técnicas de seguridad, llegar al objetivo final de ésta, la eliminación de las
causas y la supresión o reducción de los riesgos de accidentes.
Según las distintas fases o etapas de desarrollo del accidente, la investigación
centrará su objetivo en la detección de causas de riesgo, causas de accidente
o causas de lesión
2) El objetivo del informe de accidentes es verificar que tanto riesgo de
accidentalidad hay en un empresa.