El documento describe las actividades relacionadas con la salud ocupacional. Estas incluyen 1) establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, 2) fijar las prestaciones de atención de salud de los trabajadores y prestaciones económicas por incapacidad, 3) reconocer y pagar prestaciones económicas por incapacidad permanente o invalidez derivadas de accidentes laborales o enfermedades profesionales. También se describen las funciones de la Administradora