El documento trata sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad social. Define salud ocupacional como el conjunto de actividades que buscan promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. También explica conceptos como enfermedad profesional, higiene industrial, riesgo laboral, seguridad social, sistema general de seguridad social en salud y régimen contributivo y subsidiado.

2.  Salud ocupacional es el conjunto de actividades
asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo
es la promoción y mantenimiento del más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones promoviendo la
adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su
trabajo.

3.  Se denomina enfermedad profesional a
aquella enfermedad adquirida en el puesto
de trabajo de un trabajador por cuenta
ajena. Dicha enfermedad está declarada
como tal por la ley o el resto del Derecho.

4.  es la disciplina encargada de identificar,
evaluar y controlar los contaminantes de origen
laboral. Contaminantes que pueden ser de
origen físico (ruido,
vibraciones…), químico (polvo, vapores…)
o biológico (virus, hongos, bacterias…) Para
evitar que se produzca un daño a la
salud, la Higiene Industrial es la disciplina
preventiva que estudia las condiciones del
medio ambiente de trabajo, identificando,
evaluando y controlando los contaminantes de
origen laboral.

6.  (equipo de protección
individual) cualquier dispositivo o medio
que vaya a llevar o del que vaya a
disponer una persona con el objetivo de
que la proteja contra uno o varios riesgos
que puedan amenazar su salud y su
seguridad.

7.  es una medida de la magnitud de los daños
frente a una situación peligrosa. el riesgo se
refiere sólo a la teórica "posibilidad de daño"
bajo determinadas circunstancias .El riesgo
se mide asumiendo una determinada
vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro.
es la probabilidad de que una amenaza se
convierta en un desastre.

8.  es toda circunstancia o situación que
aumenta las probabilidades de una persona
de contraer una enfermedad o cualquier otro
problema de salud. Los factores de riesgo
implican que las personas afectadas por
dicho factor de riesgo, presentan un riesgo
sanitario mayor al de las personas sin este
factor.

9.  causante de riesgo conocido y claramente
individualizado.
 s el objeto o sustancia causante de la lesión
y que por lo general podría haber sido
corregido o protegido en forma satisfactoria.
Son todos aquellos objetos, instrumentos,
instalaciones, ambiente, acciones humanas,
que están en capacidad de producir
lesiones, daños en las instalaciones,
materiales y procesos.

10.  “Son las fallas, olvidos, errores u omisiones
que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran
ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente”. ejemplo:
 Trabajar sin equipo de protección personal

11.  se asocia a situaciones que tienen un potencial
dañino para el cuerpo, el ambiente o la
propiedad. Estas circunstancias son latentes y
suelen ser el primer paso hacia el desarrollo de
una emergencia.
Peligro es una situación que se caracteriza por
la "viabilidad de ocurrencia de un incidente
potencialmente dañino", es decir, un suceso
apto para crear daño

12.  - Mantener la calma. Muchas veces los primeros auxilios
recibidos en el sitio del accidente, antes de la llegada del
médico o personal especializado, influye decisivamente en
la evolución ulterior de las lesiones. Cualquiera sea la
gravedad del accidente, el encargado del departamento
médico le dará atención oportuna y segura.
 - Procure colocar al accidentado en un ambiente
adecuado hasta que se efectúe su traslado o hasta la
llegada del médico de auxilios. Tranquilizar al accidentado
y a sus compañeros indíqueles que todo saldrá bien.
 - Hasta la llegada del médico, podrán aplicarse las
medidas de Primeros Auxilios aconsejadas en el protocolo
del establecimiento para los casos de accidentes del
trabajo.

13.  ES un conjunto de instituciones, normas y
procedimientos a los cuales podrán tener acceso las
personas y la comunidad con el fin principal de
garantizar una calidad de vida que esté acorde con
la dignidad humana. Mediante el cumplimiento
progresivo de los planes y programas que el estado y la
sociedad desarrollen.

14.  hace parte del Sistema Seguridad social de
Colombia regulado por el gobierno nacional,
por intermedio del Ministerio de la Salud y
Protección Social (Colombia) y del Ministerio
de Trabajo, bajo mandato constitucional y
delegado en parte al sector privado. Es un
sistema basado en oferta y demanda, que
tiene como principal objetivo la
sostenibilidad financiera de los capitales
privados que se invierten en el.

15.  Artículo 48. La Seguridad Social es un servicio público de
carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección,
coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios
de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que
establezca la Ley. Se garantiza a todos los habitantes el
derecho irrenunciable a la Seguridad Social. El Estado, con la
participación de los particulares, ampliará progresivamente la
cobertura de la Seguridad Social que comprenderá la
prestación de los servicios en la forma que determine la Ley. La
Seguridad Social podrá ser prestada por entidades públicas o
privadas, de conformidad con la ley. No se podrán destinar ni
utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social
para fines diferentes a ella. La ley definirá los medios para que
los recursos destinados a pensiones mantengan su poder
adquisitivo constante.

16.  .
Es la mejor utilización social y económica de
los recursos administrativos, técnicos y
financieros disponibles para que los beneficios
a que da derecho la seguridad social sean
prestados en forma adecuada, oportuna y
suficiente.

17.  Es la garantía de la protección para todas
las personas, sin ninguna discriminación, en
todas las etapas de la vida

18.  Es la práctica de la mutua ayuda entre las
personas, las generaciones, los sectores
económicos, las regiones y las comunidades
bajo el principio del más fuerte hacia el más
débil.

19.  Es la cobertura de todas las contingencias
que afectan la salud, la capacidad
económica y en general las condiciones de
vida de toda la población. Para este efecto
cada quien contribuirá según su capacidad y
recibirá lo necesario para atender sus
contingencias amparadas por esta ley;

20.  El estado(Gobierno) : actúa como ente de coordinación, dirección y control.
Sus organismos son: El Ministerio de la Salud y Protección Social (Colombia),
la Comisión de Regulación en Salud (CRES) que reemplazó al Consejo
Nacional de Seguridad Social en Salud (CNSSS) por la Ley 1122 de 2007, y
la Superintendencia Nacional de Salud que vigila y controla a los actores del
sistema.
 Los aseguradores: Son entidades privadas que aseguran a la población,
actúan como intermediarias y administradoras de los recursos que provee el
estado en forma de prima anual denominada Unidad de Pago por Capitación -
UPC-. Son las entidades promotoras de salud (EPS) y las administradoras de
riesgos laborales(ARL).
 Los prestadores: son las instituciones prestadoras de salud (IPS), son los
hospitales, clínicas, laboratorios, etc que prestan directamente el servicio a los
usuarios y aportan todos los recursos necesarios para la recuperación de la
salud y la prevención de la enfermedad, los profesionales independientes de
salud (médicos, enfermeras/os, etc) y los transportadores especializados de
pacientes (ambulancias).

21.  consiste en el desarrollo de un proceso lógico y
por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es
permanente, como un proceso de mejoramiento
continuo de las condiciones de trabajo.

22.  Las administradoras de Riesgos Profesionales
o ARP son aquella entidades legalmente
constituidas contratadas obligatoriamente por la
empresa, según el Sistema General de Riesgos
Profesionales, encargadas de prevenir,
proteger y atender a los trabajadores contra
todo riesgos profesional que puede haber en un
ambiente laboral, es decir, contra todo tipo de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales ( ATEP).

23.  Las Entidades Promotoras de Salud son las
entidades responsables de la afiliación y el
registro de los afiliados y del recaudo de sus
cotizaciones, por delegación del Fondo de
Solidaridad y Garantía. Su función básica es
organizar y garantizar, directa o
indirectamente, la prestación del Plan de
Salud Obligatorio

24.  Las Instituciones Prestadoras de Servicios
de Salud, son todas las entidades,
asociaciones y/o personas bien sean
públicas, privadas o con economía mixta,
que hayan sido aprobadas para prestar de
forma parcial y/o total los procedimientos
que se demanden con ocasión de cumplir
con el Plan Obligatorio

25.  El régimen contributivo es un conjunto de
normas que rigen la vinculación de los
individuos y las familias al Sistema General de
Seguridad Social en Salud, cuando tal
vinculación se hace a través del pago de una
cotización, individual y familiar, o un aporte
económico previo financiado directamente por
el afiliado o en concurrencia entre éste y su
empleador. , con capacidad de pago como los
trabajadores formales e independientes, los
pensionados y sus familias.

26.  El Régimen Subsidiado es el mecanismo
mediante el cual la población más pobre del
país, sin capacidad de pago, tiene acceso a
los servicios de salud a través de un
subsidio que ofrece el Estado.

27.  de la población pobre y vulnerable del país
al SGSSS, el Estado colombiano ha definido
al Régimen Subsidiado en Salud como su
vía de acceso efectiva al ejercicio del
Derecho fundamental de la Salud.

28.  en Colombia es el Plan Obligatorio de Salud
-POS, que corresponde al paquete de
servicios básicos en las áreas de
recuperación de la salud, prevención de la
enfermedad y cubrimiento de ingresos de
manera transitoria -prestaciones
económicas- cuando se presenta
incapacidad de trabajar por enfermedad,
accidentes o por maternidad.

29.  Se denomina riesgo laboral a los peligros
existentes en La tarea laboral o lugar de
trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez,
sean factores que puedan provocarnos
heridas, daños físicos o psicológicos,
traumatismos, etc. Sea cual sea su posible
efecto, siempre es negativo para nuestra
salud.

30.  El seguro social. los aportes de los afiliados
constituyen un fondo común de naturaleza
pública, en donde los recursos se distribuyen
para pagar las pensiones de todos. Es una
cuenta especial de la Nación, sin personería
jurídica. el valor de la pensión de vejez no
depende del ahorro sino del tiempo acumulado
y del salario base de cotización. Régimen de
prima media con prestación definida.

31.  En las Administradoras de Fondos de
Pensiones, los aportes de los afiliados
constituyen una cuenta de ahorro individual
pensional. el monto de la pensión de vejez
depende del capital ahorrado. Régimen de
ahorro individual con solidaridad

32.  La pensión de vejez es un beneficio al
que tienen derecho de tener una pensión
desde que cumples los 65 años en el caso
de los hombres, y desde los 60 años en el
caso de las mujeres. Sin embargo, no es
obligatorio solicitarlo a esa edad, puedes
requerirlo después, en cualquier momento.

33.  Es una prestación económica que consiste
en el pago de una renta mensual
denominada pensión a una persona que ha
sido calificada como inválida y cuya
enfermedad o patología es de origen común
o profesional.

34.  Es una prestación económica que se
reconoce a los beneficiarios de la persona
que ha fallecido, en la que mensualmente
recibirán una renta. pensionada o que se
encontraba afiliada a un Fondo de
Pensiones. Beneficiarios vitalicios:
compañera o compañero permanente.
 Beneficio temporal:Hijos menores de edad.
La pensión es válida hasta los 18 años.

35.  Devolución de saldos o aportes significa la
devolución de las cotizaciones que
realizaron los afiliados que no alcanzaron las
semanas necesarias para adquirir el
derecho a una pensión de vejez.