Este documento resume cinco temas clave de recursos humanos: 1) la capacitación y el desarrollo buscan proporcionar conocimientos y habilidades al personal para mejorar su desempeño laboral a corto y largo plazo; 2) la administración de la remuneración controla los pagos a empleados para incentivar su comportamiento y lograr objetivos organizacionales; 3) la evaluación del desempeño mide sistemáticamente el rendimiento laboral de empleados; 4) la higiene y seguridad en el trabajo protege la