1.- ¿Por qué surgieron las afores?
Surgen por un problema en el ICEFA (Instituto de Credito o Entidad Financiera Autorizada), que fue el identificar a las cuentas Individuales SAR a través del RFC lo que ocasiono casos de homonimia, surgen las AFORES para formar un nuevo sistema de pensión basado en la capitalización individual.
2.- ¿Cuál es la importancia de las AFORES en el sistema financiero?
Que el dinero que las personas ahorran, se deposita en los bancos, los cuales lo prestan (dan crédito) a otras personas o empresas que no lo tienen y que lo necesitan para comprar cosas, pagar deudas o iniciar o continuar un negocio, en otras palabras hacen que el dinero se mueva en nuestro país.
3.- ¿Cuáles son las principales ventajas de las cuentas individuales?
Propiedad y destino de los recursos
Edad de retiro temprano
Reconocimiento de derechos pensionarios
Reconocimiento de cotizaciones antes de la entrada en vigor de la nueva Ley
Flexibilidad laboral
Pensión mayor al 100% del Sueldo Básico
Ahorro solidario
Ahorro voluntario
Pensión Garantizada
Flexibilidad en el uso de recursos al retiro (Pensión y efectivo)
4.- ¿En qué año se crea el SAR y las AFORES?
El SAR se crea en 1992 con la Reforma del Sistema de Pensiones Mexicanos y las AFORES el 1ro de Julio de 1997.
¿Qué es la AFORE?
Administradora de Fondos para el Retiro. Instituciones financieras privadas que administran los recursos para el retiro a nombre de los trabajadores.
¿Quién es el encargado de regular las AFORES?
El CONSAR . - Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. Es la autoridad que regula y supervisa el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), y en particular a las AFORES.
Su labor fundamental es la de regular el sistema de ahorro para el retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores que manejan las afores.
¿Qué es la SIAFORES y cómo esta segmentada?
Sociedad de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro. Son los fondos de inversión en los cuales las AFORES invierten los recursos de los trabajadores para generar rendimientos. Existen 4 diferentes SIEFORES de acuerdo a la edad de cada trabajador.
Mencione algunas de las principales AFORES que están afiliadas a las SIAFORES
Pensión ISSSTE, XXI Banorte, Banamex, SURA, Invercap, inbursa, coppel, azteca, metLife.
¿Qué es la PROCESAR y que finalidad tiene?
Es la base de datos nacional del SAR, propiedad exclusiva del gobierno federal, es aquella conformada por la información procedente de los sistemas de ahorro para el retiro, conteniendo la información individual de cada trabajador y el registro del AFORE o institución de crédito en que cada uno de estos se encuentra afiliado.
Tiene por finalidad la identificación de las cuentas individuales en las administradoras e instituciones de crédito, la certificación de los registros de trabajadores en las mismas y el control de los procesos de traspasos.
Responsabilidad civil y su diferencia entre extracontractual y contractualNelson Zelada Mendoza
La responsabilidad civil extracontractual como sistema gira en torno a la tutela de un interés general que recoge el principio original y general del "ALTURUM NOM LAEDERE" que es un deber jurídico general de no causar daño a nadie, deber que el ordenamiento jurídico impone a todos los particulares.
*Reseña Histórica
*Definición
*Elementos
*Características
*Fuentes
*Diversas especies de obligaciones
*Efectos de las obligaciones según *cumplimiento o incumplimiento
BIBLIOGRAFIA: CODIGO CIVIL COMENTADO EMILIO CALVO BACA.
Responsabilidad civil y su diferencia entre extracontractual y contractualNelson Zelada Mendoza
La responsabilidad civil extracontractual como sistema gira en torno a la tutela de un interés general que recoge el principio original y general del "ALTURUM NOM LAEDERE" que es un deber jurídico general de no causar daño a nadie, deber que el ordenamiento jurídico impone a todos los particulares.
*Reseña Histórica
*Definición
*Elementos
*Características
*Fuentes
*Diversas especies de obligaciones
*Efectos de las obligaciones según *cumplimiento o incumplimiento
BIBLIOGRAFIA: CODIGO CIVIL COMENTADO EMILIO CALVO BACA.
Laminas presentadas por el Presidente CONSAR para "reformar las pensiones" en nuestro pais presentadas en Septiembre 2011 en Taller del Instituto de Invesitigaciones Economicas de la UNAM
Memorias del 3er. Encuentro de Educación Financiera / La importancia del ahorro y el IPAB, por María Teresa Fernández, Secretaría ejecutiva del IPAB
www.banamex.com/sabercuenta
Todo lo que debes saber sobre las afores y el sistema de ahorro para el retiroJairo Israel Reyes
Todo lo que debes saber sobre las afores y el sistema de ahorro para el retiro
Si te sirvio la información deja tu comentario y no olvides compartitlo en facebook y twitter que la información tiene que ser libre. a bajo ley SOPA
Cuadro Comparativo de Opciones para el RetiroMauricio Priego
Cuadro comparativo de diferentes herramientas de ahorro e inversión que puedes implementar en tu estrategia para el retiro (Fondos, Afores, Modalidad 40, ...)
¿Sabías que el bambú es utilizado para construir estructuras de rascacielos en Japón? El
bambú combina resistencia y flexibilidad como características importantes para la
construcción de estos edificios. Es probable que tengas esta inquietud: ¿en qué se parece un
bambú a una Afore?
Es una prestación complementaria del sistema de pensiones, el cuál fue creado el 1 de mayo de 1992, mediante este, el trabajador va creando un fondo que aumenta sus recursos posibilitando al momento de su retiro para una vida más digna, fue modificado el 1 de abril del 2007. El SAR se integra por las SUBCUENTAS del seguro de retiro y de vivienda a través de aportaciones patronales del 2 y 5% respectivamente; estas cuentas acumulan las aportaciones que realizan trabajador, patrón y gobierno, y son administradas por las ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA EL RETIRO (AFORES).
Dentro del Paquete Económico del 2016, el Gobierno Federal, pretende hacer una reforma trascendental en los ahorros de los trabajadores que cotizan para el PENSIONISSSTE, como lo es, esta iniciativa...
C. PRESIDENTE DE LA MESA DIRECTIVA
DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS
DEL CONGRESO DE LA UNIÓN
PRESENTE
Con fundamento en el artículo 71, fracción 1 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, me permito someter por su digno conducto, ante esa
Honorable Asamblea, la Iniciativa de Decreto por el que se reforman y derogan
diversas disposiciones de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado.
El Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado
(PENSIONISSSTE), fue creado por la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (Ley del ISSSTE), publicada el 31 de marzo
de 2007 en el Diario Oficial de la Federación, como un órgano desconcentrado del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, con
facultades ejecutivas para la administración de cuentas individuales de servidores
públicos y para la inversión de los recursos de dichas cuentas individuales. Por
tanto, fue constituido como un vehículo de ahorro para el retiro, con participación de
los trabajadores y del gobierno.
De esta manera, la Ley del ISSSTE configuró al PENSIONISSSTE como un órgano
cuya misión es de carácter social, sin fines de lucro y, dada su naturaleza de órgano
público, con el beneficio adicional de que la utilidad que obtuviera no se destinaría
al pago de dividendos, sino se canalizaría para fortalecer el ahorro de los
trabajadores una vez satisfechos sus costos de administración, necesidades de
inversión y constitución de reservas
“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
EL MERCADO LABORAL EN EL SEMESTRE EUROPEO. COMPARATIVA.ManfredNolte
Hoy repasaremos a uña de caballo otro reciente documento de la Comisión (SWD-2024) que lleva por título ‘Análisis de países sobre la convergencia social en línea con las características del Marco de Convergencia Social (SCF)’.
1. Sistema de Ahorro para el
Retiro (SAR) y Afores
Integrantes:
Rodiber Torres Mendoza
Adrian Elias Silvan Narvaez
Maria Fernanda Moreno Evoli
Seidy Elizabeth Medina Oropeza
2. ¿Qué es la CONSAR?
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Es la autoridad que regula y supervisa el Sistema de
Ahorro para el Retiro (SAR), y en particular a las AFOREs.
Su labor fundamental es la de regular el sistema de
ahorro para el retiro (SAR) que esta constituido por las
cuentas individuales a nombre de los trabajadores que
manejan las afores.
3.
4. Con todo ello, se asegura no solo de que el SAR funcione sino de que
los derechos de los trabajadores sean respetados por las Afores.
5. O En el SAR participan muchas instancias y de estas, la
CONSAR SOLAMENTE regula a las afores.
O Otras entidades como el IMSS, ISSSTE, INFONAVIT,
FOVISSSTE, RENAPO, SAT Y CONDUSEF son completamente
independientes, si bien tienen que ver con algunos asuntos
relacionados con el SAR.
6. Sistema de Ahorro para
el Retiro (SAR)
Es uno de los sistemas de pensiones más completos
en Latinoamérica, brinda beneficios y servicios a los
trabajadores que cotizan al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), al Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
(ISSSTE), así como a los trabajadores independientes.
7. En la actualidad el SAR está integrado por más de
50 millones de cuentas para el retiro que tienen
recursos por más de 2.1 billones de pesos.
El SAR integra a más de cinco instituciones
públicas mediante robustos esquemas de
intercambio de información administrados por la
Empresa Operadora de la Base de Datos Nacional
del SAR (Procesar).
8.
9. Anteriormente los recursos pensionarios de los
trabajadores afiliados al IMSS, eran administrados
por tal institución en una sola cuenta colectiva, sin
obtener rendimientos. Posteriormente se crearon las
AFORE (Administradoras de Fondos para el Retiro)
por la ley del Seguro Social (LSS) en mayo de 1996,
iniciando su operación en 1997, con la finalidad de
ofrecer cuentas personales a los trabajadores y para
que el ahorro generado a lo largo de su vida laboral ,
pudiera crecer con los rendimientos generados.
10. AFORE
Es una Administradora de Fondos para el Retiro.
Son empresas financieras debidamente autorizadas
por la SHCP, y supervisadas por la CONSAR, que se
encargan de administrar e invertir los ahorros para
el retiro de los trabajadores.
11. Funciones de las AFOREs
O Recibir del Instituto Mexicano del Seguro Social las cuotas y
aportaciones correspondientes a las cuentas, así como recibir de los
trabajadores o patrones las aportaciones voluntarias.
O Individualizar las aportaciones y rendimientos de las cuentas
individuales de ahorro para el retiro.
O Invertir los fondos en sociedades de inversión especializada. (SIEFORE).
O Entregar los recursos a la institución de seguros que el trabajador o sus
beneficiarios hayan elegido para la contratación de rentas vitalicias o del
seguro de sobrevivencia.
12. Cuenta Individual
Aquella que se abrirá para cada asegurado en las Afores, para que se
depositen en la misma las cuotas obrero-patronales y estatal, así
como los rendimientos. La Cuenta Individual se integrará por las
subcuentas: de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez; de
vivienda y de aportaciones voluntarias.
De Retiro, Cesantía en
edad avanzada y Vejez
Cesantía en edad
avanzada y Vejez
Patrón 3.15%
Trabajador 1.13%
Gobierno 0.23%
De Retiro Patrón 2%
13. SIEFORE
Sociedad de Inversión Especializada en Fondos
para el Retiro. Son los fondos de inversión en
los cuales las AFOREs invierten los recursos de
los trabajadores para generar rendimientos.
Existen 5 diferentes SIEFOREs de acuerdo a la
edad de cada trabajador.
26. PROCESAR
O Es la base de datos nacional del SAR, propiedad
exclusiva del gobierno federal, es aquella conformada
por la información procedente de los sistemas de ahorro
para el retiro, conteniendo la información individual de
cada trabajador y el registro del AFORE o institución de
crédito en que cada uno de estos se encuentra afiliado.
O Tiene por finalidad la identificación de las cuentas
individuales en las administradoras e instituciones de
crédito, la certificación de los registros de trabajadores
en las mismas y el control de los procesos de traspasos.