Este documento proporciona información sobre tareas de alto riesgo como el trabajo en alturas con peligro de caídas. Explica cómo la ARL puede apoyar a las empresas en la prevención de riesgos mediante la certificación de personas y empresas, formación, asesoría y más. También incluye estadísticas de accidentes, pasos para construir un programa de seguridad en alturas, y referencias normativas.

1. Tareas de Alto Riesgo
Trabajo en alturas con peligro de caídas

2. Trabajo en alturas con peligro de caídas
¿Que es
trabajo en
alturas?
¿Cómo puedo
apoyar a las
empresas desde la
ARL?
Todo trabajo en el que
exista el riesgo de caer
a 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior
.

3. Trabajo en alturas con peligro de caídas
¿La ARL puede certificar a las personas que
trabajan en alturas?La ARL puede certificar a las
personas que trabajan en alturas.docx
¿La ARL puede hacer reentrenamiento?
¿La ARL puede hacer exámenes de aptitud psicofísica?
¿La ARL puede certificar empresas para que cuenten
con UVAES?
¿La ARL puede asesorar a las empresas en el
programa de seguridad en alturas?
¿La ARL puede facilitar formación para fortalecer las
competencias de las personas que trabajan en alturas?
¿La ARL puede certificar anclajes y líneas de vida?
¿La ARL puede asesorar en seguridad colectiva e
individual para trabajo en alturas
¿La ARL puede asesorar en sistema de permisos?

4. Antecedentes - accidentes
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Total Altas
inmediatas
Leves Severos Mortales
793
373
281
175
18
47%
35%
22%
2%
% de participación
Eventos

5. ¿Que hacer?
INVENTARIO DE TAREAS DE
ALTURA
DEFINIR LAS TAREAS, EL TIPO DE TAREAS Y LAS
AREAS EN DONDE SE REALIZAN
INVENTARIO DE EQUIPOS PARA
LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS
IDENTIFICACIÓN DE ESTADO, CARACTERISTICAS
TECNICAS Y CANTIDADES
INVENTARIO DE EPP IDENTIFICACIÓN DE ESTADO, CARACTERISTICAS
TECNICAS Y CANTIDADES
INVENTARIO DE
PROCEDIMIENTOS PARA TRABAJO
EN ALTURA
IDENTIFICACIÓN DE EXISTENCIA DE PLANES DE
CONTROL ESPECIFICOS PARA LAS TAREAS DE
ALTO RIESGO Y PLAN DE RESPUESTA A EVENTOS
MATRIZ DE COMPETENCIAS IDENTIFICACIÓN DE EXISTENCIA DE PERFILES,
RESPONSABILIDADES Y FORMACIÓN DEL
PERSONAL
RIESGO EXPRESADO ACCIDENTES, INVESTIGACIONES Y PLANES DE
ACCIÓN DE EVENTOS GENERADOS POR TAR
MATRIZ DOFA
ANALISIS DOFA DEL ESTADO ACTUAL DE LA
EMPRESA FRENTE A LA ADMINISTRACIÓN DE
TRABAJOS EN ALTURA
INFORME DE ESTADO ACTUAL DE
LA EMPRESA FRENTE A LOS
TRABAJOS EN ALTURA QUE
REALIZA
INFORME GERENCIAL DE ESTADO, CON
PROPUESTA DE CONTROL
ELABORAR EL DOCUMENTO PARA TRABAJO EN
ALTURA
VALIDAR LA PERTINENCIA DEL DOCUMENTO DEL
PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO EN ALTURA
DIVULGACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO
PRESENTAR EL PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR
TRABAJOS EN ALTURA
ACOMPAÑAMIENTO EN MEJORA
DE CONDICIONES
ACOMPAÑAMIENTO EN LA MEJORA DE LAS
CONDICIONES PARA DISMINUIR LA EXPOSICIÓN
A ALTURAS
FORMACIÓN DE COMPETENCIAS
DEL PERSONAL INVOLUCRADO
FORMAR AL PERSONAL INVOLUCRADO EN:
NIVEL BÁSICO, MEDIO Y EXPECIALIZADO
REENTRENAMIENTO DEL PERSONAL
VERIFICAR
VERIFICACIÓN DE LA APLICACIÓN
DEL SISTEMA DE ADMON TAR
VERIFICACIÓN DE LA APLICACIÓN DE LOS
PERMISOS Y ESTÁNDADRES PARA TRABAJO EN
ALTURA
DEFINIR LOS TEMAS PARA EL
REENTRENAMIENTO DEL PERSONAL SEGÚN LA
EXPERTICIA DE ESTOS
AJUSTAR
AJUSTAR EL PROCEDIMIENTO A
LOS CAMBIOS Y A LAS MEJORAS
EN EL PROCESO
AJUSTAR EL PROCEDIMIENTO A LOS CAMBIOS Y
A LAS MEJORAS EN EL PROCEDIMIENTO
GUIA PARA TRABAJO EN ALTURA CON PELIGRO DE CAÍDA
ELABORAR EL PROCEDIMIENTO
PARA TRABAJO EN ALTURA
HACERPLANEAR
INICIO
DIAGNÓSTICO
ANALISIS
PRESENTACIÓN Y
PROPUESTA DE CONTROL
CONTROL DE CAMBIOS
SEGUIMIENTO A LA
IMPLEMENTACION
ACOMPAÑAMIENTO EN
LA IMPLEMENTACIÓN
DOCUMENTACIÓN DEL
PLAN DE CONTROL

6. ¿Como Construyo un programa para la prevención de trabajos en alturas?

7. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
No.
TAREA O
ACTIVIDAD
AREA O
SECCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA TAREA
ACTIVIDAD
OPERACIONAL
OBSERVACIONES
INVENTARIO DE TAREAS DE ALTURAS CON PELIGRO DE CAÍDAS
EXPUESTOS
EN LA TAREA
EVENTOS
OCURRIDOS
TIPO DE
PERSONAL
CUENTA CON
EQUIPOS
CUENTA CON
E.P.P.
TIENE
PROCEDIMIENTO
Diagnóstico

8. Inventario de equipos para realizar las tareas
Actividad Equipos Estado Cantidad
Ascenso y
descenso
Escaleras
Andamios
Elevadores
Cuerdas
Líneas de vida
Arneses
Posicionamiento Anclajes
Conectores
Eslingas
Arneses
Frenos
Desplazamiento Plataformas
Seguridad Colectiva Barandas
Redes
Demarcación Cinta
señalización

9. Inventario de equipo de protección personal
Equipo Cantidad Estado Características
Casco
Con resistencia y absorción ante impactos, según
la necesidad podrán ser dieléctricos; contarán con
barbiquejo de tres puntos de apoyo fabricado con
materiales resistentes que fijen el casco a la
cabeza y eviten su movimiento o caída.
Gafas de seguridad Que protejan a los ojos de impactos, rayos UV,
deslumbramiento.
Protección auditiva se utilizaran en ambientes donde las mediciones
higiénicas estén por encima de 80dB
Guantes
antideslizantes Flexibles de alta resistencia a la abrasión.
Bota antideslizante Requerimientos adicionales según la actividad
económica y el oficio.
Ropa de trabajo De acuerdo a los factores de riesgo y condiciones
climáticas.

10. Herramienta para el diagnóstico

11. Elemento
Puntaje
Posible
Puntaje
obtenido
%
Implementación
Generalidades 390 340 87.18%
Medidas de prevención contra caídas de alturas 1020 900 88.24%
Medidas de protección contra caídas de alturas 540 360 66.67%
Inspección y puntos de anclaje 90 80 88.89%
Líneas de vida horizontales y/o verticales 360 190 52.78%
Plan de emergencias 90 80 88.89%
Total 2,490 1,950 78.31%
Análisis del diagnóstico

12. Análisis del diagnóstico
Elemento Descripción
Generalidades
Valida si la empresa cuenta con un programa para trabajo
seguro en alturas con peligro de caídas.
El cumplimiento legal
Las responsabilidades
Medidas de prevención contra caídas de
alturas
Valida si la empresa cuenta con procedimientos, estándares,
entrenamiento, sistemas de permisos, equipos certificados
Medidas de protección contra caídas de
alturas
Valida si la empresa cuenta con medidas de protección
colectivas e individuales contra caídas
Inspección y puntos de anclaje
Valida si la empresa cuenta con un programa de inspección de
puntos de anclaje, hoja de vida de estos, memorias de cálculos
Líneas de vida horizontales y/o verticales
Valida si la empresa cuenta con líneas de vida, si cumplen con
las especificaciones técnicas y son acordes al tipo de lebor a
realizar
Plan de emergencias
Valida si la empresa cuenta con un plan de rescate para
eventos en altura, si el personal rescatista se encuentra
formado con las competencias , si se cuenta con los equipos y si
se implementa en campo.

13. Análisis del diagnóstico

14. Presentación de la propuesta de control
Nombre del informe
Fecha
Persona que lo elabora
Objetivos
Alcance
Metodología de recolección de información
Hallazgos
Análisis
Propuestas de control
Necesidades de mejoras
Necesidades de formación
Necesidades de consecución de equipos
Propuesta de cambios en los procesos o forma de realizar los servicios
Necesidades administrativas
Propuesta de cronograma de actividades
Aproximación al costo de las propuestas de control
Referencia normativa

15. Referencia normativa
Resolución
M. Trabajo
1409 /
2012
por la cual se establece el Reglamento de Seguridad
para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución
SENA
2578/
2012
Autorización para ofrecer programas de capacitación en alturas
Resolución
M. Trabajo
1903/
2013
Reglamenta las UVAE
Circular
M. Trabajo
070/
2009
Procedimiento e instrucciones para trabajo en alturas
Resolución
M. Trabajo
736/
2009
Modifica parcialmente la Resolución 376
Resolución
SENA
1486/
2009
Requisitos para ser entrenador en trabajo en alturas
Resolución
SENA
1938
/2009
Modifica el articulo 1 de la Resolución 1486

16. Documentación
Debe contar entre otras cosas con lo siguiente:
• Introducción
• Objetivos
• Alcance del procedimiento
• Marco normativo
• Principales definiciones
• Inventario de tareas de trabajo en alturas con peligra de caída
• Política de Administración de tareas de alto riesgo (énfasis en alturas).
• Responsabilidades por cargo
• Flujograma del proceso de administración de tareas de alto riesgo
• Medidas de prevención.
• Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores.

17. • Sistemas de Ingeniería para Prevención de Caídas
• Medidas colectivas de prevención
• Especificaciones técnicas y cantidad de equipos y de equipos de
protección personal necesarios a utilizar en cada tarea.
• Definición de que tareas se van a realizar por medio de permisos de
trabajo y que tareas por medio de una lista de chequeo.
• Pasos para la elaboración del permiso de trabajo y de la lista de
chequeo.
• Sistemas de acceso para trabajo en alturas
• Herramienta de análisis pre operacional
• Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en
alturas
• Trabajo en suspensión
Documentación

18. • Seguimiento en campo al cumplimiento de los permisos o listas de
chequeo.
• Medidas de protección contra caídas en alturas
• Plan de emergencias.
• Seguimiento a programa de alturas
• Manejo de contratistas
Documentación

19. Documentación
Empresa: Area: Fecha:
Permisos de Trabajo
Artículo 17. Permiso de trabajo en alturas. El permiso de trabajo en alturas es un me¬canismo que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos
relacionados en la presente resolución, tiene como objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas.
Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la presente
resolución y puede ser diligenciado, por el trabajador o por el empleador y debe ser revisado y verificado en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de trabajo en alturas, debe implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio de
trabajo por el coordinador de trabajo en alturas,
PERMISO PARA TRABAJO EN ALTURA
2°
3°
Constancia de capacitación o
certificado de competencia laboral
para prevención para caídas en
trabajo en alturas.Nombre de los trabajadores autorizados:
1°
Descripción de la tarea a realizar:
Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad:_________ mts. Hora de Inicio: Hora final:
Profesión: Verificación de la Seguridad Social
Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).
1° 4°
2° 5°
3° 6°
Descripción del procedimiento para desarroyar la tarea.
Elementos de protección personal, teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea.
Herramientas a utilizar

20. Documentación
Valoración Valoración
LISTA DE CHEQUEO
El equipo para acceder al sitio y el de protección personal fueron
inspeccionados?
Se verificó que la formación en alturas del personal esté acorde al trabajo a
realizar?
ITEM ITEM
El sitio donde se ejecutará el trabajo está aislado y señalizado
completamente ?
Se han instalado mamparas o cinta para aislar y señalizar la zona y no
permitir el paso de vehículos o personas?
Se han consultado otros permisos y se cumple con los requerimientos de
éstos?
Si va a utilizar sustancias químicas, cuenta con los controles para su
manipulación?
Se controlaron los riesgos presentes en el sitio de trabajo?
Cuentan con eslinga de seguridad con absorbente de caídas?
Se realizó el análisis de seguridad en el trabajo? (AST)
El personal cumple con los requisitos de aptitud para realizar la tarea?
El personal cuenta con el equipo de protección definido para la tarea?
El personal cuenta con el equipo definido para acceder al sitio?
Cuentan con freno de seguridad, certificado y apropiado para el tipo de
línea de vida?
Se cuenta con líneas de vida para cada uno de los operadores?
Los conectores o mosquetones son de doble seguro?
Esta presente una persona para que active el plan de emergencia en caso
de ser necesario?
El lugar donde realizará la labor tiene instalada la línea de vida o una
estructura donde el trabajador pueda asegurarse?
El personal que va a realizar la labor conoce el procedimiento de
emergencia y rescate?
Los andamios se encuentran completos, en sus partes y accesorios?
Están operando los frenos de las ruedas de los andamios?
Los canes o plataformas están asegurados y sobresalen mínimo 30 cm.
del andamio?
Se ha dispuesto de los elementos necesarios para izar y descender la
herramienta?
Los andamios se encuentran asegurados cada tres cuerpos?
Las guayas de acero son del calibre definido para el tipo de andamio
colgante, se encuentran en buen estado y aseguradas en forma correcta?
Las barandas del andamio cumplen con las especificaciones técnicas?Las cuerdas se encuentran libres de nudos?
Las escaleras cumplen las especificaciones técnicas
Nombre de los trabajadores autorizados: Número de Cédula Nombre de la persona que autoriza Número de Cédula
1°
El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas para garantizar que se mantenga una distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados y que se cuente con los elementos de
protección necesarios, acordes con el nivel de riesgo (escaleras dieléctricas, parrillas, EPP dieléctrico, arco eléctrico, entre otros.)
2°
3°

21. Implementación
Es importante considerar que el proceso de implementación significa:
• Realizar las mejoras posibles para disminuir la probabilidad de
materialización del riesgo cuando se está realizando la tarea.
• Consecución de los equipos según especificaciones técnicas para
realizar las tareas.
• Consecución de los equipos de protección personal con las
especificaciones técnicas para realizar las tareas.
• Construcción de estándares
• Formar al personal en las competencias técnicas necesarias para
realizar las tareas, para Administrarlas o para hacer seguimiento.
• Divulgar la política de Administración de tareas de alto riesgo y las
responsabilidades de cada uno de los involucrados en estas.
• Definir el manejo con el contratista.

22. Seguimiento
Al cumplimiento en campo en la implementación de permisos y
estándares.
Formación del personal, certificación y reentrenamiento
Aptitud física
Uso de equipos de protección personal
Uso de equipos apropiados para realizar la labor
Realización del control pre operacional
Implementación correcta del permiso de trabajo y listas de chequeo
Hojas de vida de los equipos
A las mejoras planeadas para realizar en el periodo evaluado
A la formación o reentrenamiento en las competencias del personal

23. Control de cambios
• Se debe realizar de forma sistemática.
• Cuando ocurre un cambio en un proceso o en una tarea es necesario
evaluar cómo impacta este al programa.
• Análisis del número de permisos realizados para la misma tarea.

24. Muchas Gracias!!!
Nombre de Expositor: Carlos Alberto Velasquez Castrillón
Cargo: Director Nacional de Higiene, Seguridad y Ambiente
E-mail: cvelasquez@sura.com.co