Seguridad_en_trabajos_de_altura (1).pptx

MSc. PABLO RAFAEL APONTE PALACIOS
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• El presente programa, refiere a la obtención de
conocimientos elementales y objetivos para la prevención
de accidentes laborales para la ejecución de trabajos de
altura;
• ! Son trabajos especializados los cuales exigen
capacitación y formacion, para obtener un cambio de
actitud positiva; entrando en un proceso de mejora
continua en pro de la seguridad del personal!
OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN

V
ideo
Ejercicio 1-Diagnostico
Desarrollo:
Análisis: 15min
15min

TRABAJO EN ALTURAS
 Esta considerada como
actividad de alto riesgo
 Es la primera causa de
accidentalidad y
muerte en el trabajo
 30% de las muertes
accidentales ocurren
caídas de altura
LOGO

ESTADISTICA DE MUERTES POR CAIDAS
De 2833 muertes accidentales registradas en el
IESS para el año 2016 el 28.5% de los casos se
debió a caídas de altura

RIESGOS POR TRABAJAR EN ALTURAS
 Caídas a diferentes niveles de personas y objetos,
lesiones severas, muerte.
 PRINCIPALES FACTORES DE
ACCIDENTALIDAD
HUMANAS MATERIALES
Físicas
Psicológicas
De formación
Equipos de protección
factores meteorológicos
orden y limpieza

ORGANISMOS PRECURSORES DE LA
SEGURIDA Y SALUD LABORAL
Comité Interinstitucional
de Seguridad e Higiene
en el Trabajo

MARCO LEGAL
Constitución Política del Ecuador
Convenios o tratados internacionales ratificados
por el país
Leyes Orgánicas / Leyes Ordinarias dictadas por
el Órgano Legislativo
Decretos – Reglamentos Dictados por el
Ejecutivo
Acuerdos ministeriales, resoluciones y normas
dictadas por órganos de la función ejecutiva
Pirámide
Jurídica
Normas del Derecho Comunitario

Constitución Política del Ecuador
Convenios internacionales ratificados por el Ecuador
Decisión 584 de la CAN; Instrumento Andino de Seguridad en el Trabajo
Resolución 957 de la CAN, Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Código de Trabajo
Ley de Seguridad Social
Ley Orgánica de la Salud
Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento
del Medio Ambiente Laboral. Decreto Ejecutivo 2393
Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo
Reglamento Orgánico Funcional del IESS
Reglamentos específicos. (Riesgos eléctricos, Riesgos en la
Construcción)
Normas técnicas INEN
Acuerdos Ministeriales
Resoluciones del IESS
Ordenanzas Municipales
BASES LEGALES

BASES TÉC NIC OS LEGALES
CÓDIGO DEL TRABAJO
 DECRETO EJECUTIVO 2393 VIGENTE
 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
MEJORAMIENTO DEL MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO

QUÉ ES TRABAJO EN ALTURAS ?
Toda labor o
desplazamiento que se
realice a 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior.
1,50 Mts
o más

A QUIÉN APLICA ?
EMPLEADORES
EMPRESAS
CONTRATISTAS
SUBCONTRATISTAS
TRABAJADORES
SECTORES
ECONÓMICOS
FORMALES
INFORMALES
TRABAJO EN ALTURAS
(Riesgos de caídas)

OBLIGA CIONES DE LOS EMPLEA DORES
 Incluir procedimientos seguros de
trabajos en altura, permisologías
dentro del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 Implementar Programa de Protección
contra Caídas
 Medidas de control colectivas
 Adoptar medidas de seguridad
compensatorias y eficaces cuando no
colectivas
 Resistencia de estructuras de anclaje

TRABAJADOR EN ALTURA
Capacitado
Competente
Calificado
Es obligación del
empleador:

ENTRENAMI ENTO Y CAPACITACION
LAS CAPACITACIONES SON COSTEADAS POR EL EMPLEADOR
Es obligación del empleador:
Antes de iniciar
tareas
Reentrenamiento
una vez al año

PROGRAMA DE INSPECCION
 Una Vez al año
 La debe hacer
Personas o equipos
de personas
competentes y
calificadas
Es obligación del emplea dor:

PLAN DE EMERGENCIAS
Debe incluir :
 Procedimiento para rescate
en alturas
 Personal Entrenado para
ello
Es obligación del emplea dor:

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
 Cumplir los
procedimientos
 Aplicar medidas y
recomendaciones de
protección y prevención
suministradas en el
permiso de trabajo
 Reportar el deterioro o
daño de los Equipos de
protección personal contra
caidas

CAPACITACION Y
FORMACION
 Asistir a las
capacitaciones
 Aprobar la evaluaciones
de conocimiento y de
desempeño

Informar sobre cualquier condición
de salud que genere restricciones
antes de realizar cualquier tipo de
Trabajo en alturas

 Participar en la
elaboración y el
diligenciamiento
del “PERMISO DE
TRABAJO EN
ALTURAS”
 Acatar las
disposiciones en
él contenidas.

PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS
El permiso para trabajo en
alturas es una autorización “por
escrito”, la cual garantiza que el
trabajo a realizar ha sido
evaluado en todos sus riesgos y
que se han tomado las medidas
correctivas, preventivas y
pertinentes para realizarlo de
forma segura. Además, tanto la
o las personas que van a
ejecutarlo y la persona que
emitió el permiso están de
acuerdo con la forma de
realizarlo y para ello firman el
respectivo permiso.

CAPACITACION Y FORMACION
Personal de labores
administrativas
Personal de
labores
operativas
NIVELES:
BÁSICO
INTERMEDIO
AVANZADO
ENTRENADOR CERTIFICADO
Certifica ción: Al Inicio de labores
Recertific acion: Anualmente
COSTEADO POR EL EMPLEADOR

CERTIFICACION
 PERSONAL INTERNO
PERSONAL EXTERNO
Lo puede hacer la empresa con:
Las certifica cion es deben estar abalados por el Comité
Interinstitucional de Seguridad e higiene en el Trabajo (CISHT)

PROHIBICION
TRABAJADOR
SIN
CERTIFICACIÓN
NO PUEDE
LABORARAR EN
ALTURAS

Medidas
de
Prevención
y
Protección

MEDIDAS DE PREVENCION
Los procedimientos y
disposiciones que se aplican
son para ADVERTIR o
PREVENIR caídas de
trabajadores cuando realizan
labores en alturas.

CUALES SON LAS MEDIDAS DE PREVENCION?
 Sistemas de Ingeniería
 Programa de Protección
contra Caídas
 Medidas colectivas de
Protección

SISTEMAS DE INGENIERIA
Aquellos sistemas relacionados con cambios o
modificación en el diseño, montaje, construcción,
instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar o
mitigar el riesgo de caída.
Tale s sistemas deben estar documetados
y fundamentados en el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud Laboral de la
empresa.

PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
PLANEACIÓN
ORGANIZACION
EJECUCION
EVALUACIÓN
ACTIVIDADES
DE
PREVENCIÓN
ACCIDENTE
DE
TRABAJO
POR
TABAJO EN
ALTURA
PROCEDIMIENTOS Y CONTROL DE RIESGOS
PARA EL TRABAJO EN ALTURAS
INDUCCION CAPACITACION ENTRENAMIENTO
TRABAJADOR EN ALTURA

MEDIDAS COLECTIVAS DE PROTECCION
Delimitación del área
Señalización del área
Barandas
Control de acceso
Manejo de desniveles y orificios (Huecos)
Analistas/Supervisores de seguridad

MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS

SUPERVISOR DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Persona competente
encargada de: verificar
condiciones de
seguridad. Controlar
accesos a las
áreas de riesgo por
caídas de objetos o
representen riesgos de
caídas en alturas

MEDIDAS DE PROTECC ION CONTRA CAÍDAS
Son aquellas implementadas
para detener la caída, una
vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias.
M EDIDAS DE PROTECCIÓN PASIVAS
MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACTIVAS

MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCION
 Puntos de Anclaje Fijos
Mecanismos de Anclaje
Puntos de Anclaje Móviles




Líneas de vida para desplazamiento horizontal
Líneas de vida verticales
Líneas de vida verticales fijas
Líneas de vida verticales portátiles
 Conectores
 Ganchos de seguridad
 Mosquetones
 Conectores para restricción de caídas
 Conectores de posicionamiento
 Conectores para detección de caídas
 Eslingas con absorbedor de energía
 Líneas de vida auto retráctiles
 Conectores para transito vertical
 Conectores para líneas de vida fijas en cable de acero
 Conectores para líneas de vida portátiles en cuerda
 Arnés cuerpo completo

CONEC TORES PARA DETECC IÓN DE
CAIDAS
CABOS DE ANCLAJE

LINEA DE VIDA PARA DESPLAZAMIENTO
HORIZONTAL

EQUIPO PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP)

SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN
ALTURAS

TRABAJO EN SUSPENSIÓN.
Son trabajos en altura con
suspensión por más de cinco (5)
minutos
 Se debe usar silla
Operario asegurado a línea de vida
vertical
 Radio de comunicación solo manos
libres si condiciones de seguridad
permite

PERMISO DE TRABAJO
1. Nombre trabajador(es).
2. Tipo de trabajo.
3. Fecha y hora de inicio y terminación
tarea
4. Verificación de afiliación a
seguridad social y aptitud del
trabajador
5. Descripción del trabajo
6. Elementos de protección personal
7. Verificación de puntos de anclaje
por persona
8. Sistemas de prevención de caídas
9. Accesos
10. Herramientas a utilizar
11. Observaciones
12. Firmas de los trabajadores
13. Firma del emisor

BRIGADA DE EMERGENCIAS
 TRABAJADORES
Capacitados en técnicas de rescate
Estabilización básica de pacientes
traumatizados
 EQUIPOS
Botiquín
Elementos para inmovilización
Atención de heridas y Hemorragias
Equipo RCP básico

ENTRENADOR DE TRABAJO EN
ALTURA
Titulo en formación técnica
y/superior
Licencia Vigente de Salud
Ocupacional
Curso de formación para trabajo
seguro en alturas –Nivel entrenador
Experiencia 12 meses en desarrollo
de actividades de Higiene, Seguridad,
Medicina y ejecución de P. de S. O.
Manejo acertado de problemas,
capacidad de gestión
Profesional competente y/
o calificado como
entrenador que cumple
los requisitos
establecidos por el CTEC

EXAMENES MÉDICOS Y DE
CONTROL PERIÓDICO PARA
TRABAJO EN ALTURAS

V
ideo
Ejercicio 2-Video
Desarrollo:
Análisis: 15min
15min

EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
De la evaluación de las condiciones de aptitud
psicofísica de los empleados, necesarias para
realizar trabajos en alturas de acuerdo con
legislación vigente.
ÚNICO
RESPONSABLE !!!
Empleador:

EXÁMENES OCUPACIONALES
Se deben hacer:
Antes de la Vinculación laboral
Por lo menos una vez al año
A cargo
del
Empleador

MEDICO EVALUA DOR DEBE CONOC ER PER FIL DEL
CARGO
Todo examen médico de
ingreso, control periódico o
de retiro parten del
conocimiento del medico
evaluador del perfil del
cargo que desempeñara,
desempeña o desempeñó el
trabajador a evaluar

PERFIL OCUPACIONAL
“Es una descripción de las habilidades y
aptitudes que un profesional o trabajador
debe tener para ejercer eficientemente un
puesto de trabajo”

PERFIL DEL TRABAJADOR EN ALTURAS
PERFIL DEL
TRABAJADOR
EN ALTURA
Experiencia
Tarea a
realizar
Actividad
Económica
Formación
Factores de
riesgo a los
que se
expondrá
Restricciones
en Salud
Diseñado por el
empleadorº

EXAMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES
Objetivo:
PERFIL
OCUPACIONAL
FACULTADES
MENTALES
FACULTADES
FÍSICAS
APTO
NO APTO
CON
RESTRICIONES
CONDICIONES QUE
PUEDE AGRAVAR EL
TRABAJO

RESTRICCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA
PATOLOGÍAS
METABÓLICAS
CARDIOVASCULARES
MENTALES
NEUROLÓGICAS
VÉRTIGO O MAREO
ALTERACIONES
CEGUERAS
DE LA CONCIENCIA
DE LA AUDICION
DEL EQUILIBRIO
TEMPORALES
PERMANENTES
ALTERACIONES DE AGUDEZA VISUAL
PERCEPCION DEL COLOR O PROFUNDIDAD
ALTERACIONES DE
COMPORTAMIENTO EN ALTURA
(FOBIAS)
Tener en cuenta IMC y PESO del trabajador

QUIENES NO PUEDEN TRABAJAR EN ALTURAS
Mujeres en embarazo
Menores de edad
Quienes tengan restricciones
temporales o permanentes

RECOMENDACIÓN DE TRATAMIENTO
Evaluación
ocupacional
Cumple
requisitos
para T en
Altura
Apto
Restricciones
Apto
No
Si
No
Si
Enviar a EPS
Procedimientos
de rehabilitación
Asigne otra tarea

Síncope
“Pérdida súbita y transitoria de la conciencia y
del tono postural, con recuperación completa y
espontánea en un breve plazo de tiempo (casi
siempre de pocos minutos de duración).
Caída brusca de la
CAUSA HABITUAL:
oxigenación cerebral.”

Desmayo
“Pérdida temporal del conocimiento a
consecuencia de una disminución del flujo
sanguíneo al cerebro. El episodio es breve
(dura menos de un par de minutos) la
pérdida de conocimiento es raramente
completa y va seguido de una recuperación
rápida y completa. Se puede sentir mareo o
vértigo antes de desmayarse.
Un estado de pérdida del conocimiento más
prolongado y más profundo a menudo se
denomina coma.”

Mareo
“Es una sensación desagradable que afecta a ciertas
personas al girar en repetidas ocasiones, al
inclinarse o al levantarse de la silla o de la cama.
También puede desencadenarse por viajar en
vehículos (el mal del navegante, movimiento de un
barco o un viaje en auto). En estos casos, cuanto
más intenso sea el movimiento, suele empeorar el
malestar En casos leves sólo existe una ligera
sensación de náuseas, pero cuando el malestar es
más severo hay problemas de equilibrio, vómito, vértigo y
pérdida de la coordinación. ”

Vértigo
“El vérti go es una sensación de falta de
estabilidad o de situación en el espacio. El
paciente siente que las cosas dan vueltas a su
alrededor o que es él quien gira alrededor de las
cosas. Generalmente es de carácter rotatorio y
se puede acompañar de manifestaciones
vegetativas como náuseas, vómito y sudoración.
Causa: se produce por una asimetría funcional
del aparato vestibular y/o de sus vías de
conexión al SNC.”

Lipotimia
“Estado caracterizado por un malestar y
debilidad general que suele ir
acompañado de palidez, sudoración y
sensación de perder el conocimiento.
Las causas pueden ser debidas a un
trastorno vasomotor, una emoción intensa
o inmediatamente después de levantarse
de la cama tras haber permanecido
mucho tiempo echado.
La Lipotimia puede causar o no la pérdida
de conocimiento, pero siempre es fugaz y
su recuperación es rápida y completa.”

Convulsión
“La convulsión es un síntoma transitorio caracterizado
por actividad neuronal en el cerebro que conlleva la
contracción y distensión repetida y temblorosa de uno o
varios músculos de forma brusca y generalmente
violenta”
LOGO

“El principal objetivo de las
empresas es sobrevivir y el
principio básico en la
economía de las empresas
no debe ser la
maximización de los
beneficios sino evitar las
perdidas”
Peter Drucker

Evaluación
Ejercicio 3- Resumen
Desarrollo:
Presentación: 15min
15min

MUCHAS
GRACIAS
POR SU
ATENCION
MSc. PABLO RAFAEL APONTE PALACIOS
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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