Anexo elaborado a partir de las novedades derivadas de la publicación del REAL DECRETO-LEY 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para ofrecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
La Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 de diciembre, modifica el artículo 109 de la LGSS en cuanto a los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social se refiere.
Se ha separado los conceptos incluidos y excluidos para una mejor comprensión.
La convención colectiva de trabajo es un acuerdo entre sindicatos de trabajadores y patronos para establecer las condiciones laborales. El proceso de negociación colectiva incluye fases de preparación, discusión y desarrollo, y cierre con depósito y registro del convenio. Una vez firmado, el convenio colectivo establece cláusulas obligatorias que se convierten en parte de los contratos individuales de trabajo.
1) O documento discute os conceitos e critérios da regra-matriz de incidência tributária e das isenções tributárias.
2) São apresentados os cinco critérios da regra-matriz de incidência tributária: material, espacial, temporal, quantitativo e pessoal.
3) Também são definidos os conceitos de isenção tributária, imunidade, incidência e não-incidência segundo diferentes doutrinas.
Conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización desde 22 12 2013Patxi Gaztelu
El documento presenta un cuadro comparativo de los conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización a la Seguridad Social en España según la legislación vigente antes y después del 22 de diciembre de 2013. Se especifican los importes y porcentajes computables para diferentes conceptos retributivos como vivienda, vehículos, gastos de estudios, primas de seguros, dietas y más.
Anexo II, conceptos incluidos y excluidos de la cotizacion a la ss.ssSabino Guerrero Marin
Anexo con los conceptos incluidos y excluidos de las bases de cotización a partir del 22 Diciembre de 2013.
Articulo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social conforme redacción RDL 16-2013 (desde 22-12-2013)
El documento habla sobre el aspecto tributario de las empresas en Perú. Explica que las empresas pagan impuestos a la renta de tercera categoría sobre sus utilidades, así como el Impuesto General a las Ventas (IGV) sobre la venta de bienes y servicios. También deben realizar aportes al seguro social de EsSalud y al sistema de pensiones. La presentación de declaraciones y pagos de impuestos se realiza de forma electrónica a través del Programa de Declaración Telemática.
Este documento describe los cambios realizados por el Real Decreto-Ley 16/2013 a la Ley General de la Seguridad Social en relación a los conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización. Se especifican los importes computables de diferentes conceptos retributivos como la vivienda, retribuciones en especie, gastos de manutención y estancia, primas de seguros e indemnizaciones. Además, las empresas deben comunicar todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores y se modifican aspectos del trabajo a
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de contribuciones especiales y parafiscales en Venezuela. Explica que las contribuciones especiales son impuestos cuyo hecho imponible es el beneficio o aumento de valor de los bienes de un contribuyente debido a obras públicas. También describe las contribuciones especiales que pueden crear los municipios y los aportes que deben hacer las fundaciones de acuerdo a la Ley Orgánica de Ciencia y la Ley contra el Tráfico de Drogas. Finalmente, distingue las características de las contribuc
La convención colectiva de trabajo es un acuerdo entre sindicatos de trabajadores y patronos para establecer las condiciones laborales. El proceso de negociación colectiva incluye fases de preparación, discusión y desarrollo, y cierre con depósito y registro del convenio. Una vez firmado, el convenio colectivo establece cláusulas obligatorias que se convierten en parte de los contratos individuales de trabajo.
1) O documento discute os conceitos e critérios da regra-matriz de incidência tributária e das isenções tributárias.
2) São apresentados os cinco critérios da regra-matriz de incidência tributária: material, espacial, temporal, quantitativo e pessoal.
3) Também são definidos os conceitos de isenção tributária, imunidade, incidência e não-incidência segundo diferentes doutrinas.
Conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización desde 22 12 2013Patxi Gaztelu
El documento presenta un cuadro comparativo de los conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización a la Seguridad Social en España según la legislación vigente antes y después del 22 de diciembre de 2013. Se especifican los importes y porcentajes computables para diferentes conceptos retributivos como vivienda, vehículos, gastos de estudios, primas de seguros, dietas y más.
Anexo II, conceptos incluidos y excluidos de la cotizacion a la ss.ssSabino Guerrero Marin
Anexo con los conceptos incluidos y excluidos de las bases de cotización a partir del 22 Diciembre de 2013.
Articulo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social conforme redacción RDL 16-2013 (desde 22-12-2013)
El documento habla sobre el aspecto tributario de las empresas en Perú. Explica que las empresas pagan impuestos a la renta de tercera categoría sobre sus utilidades, así como el Impuesto General a las Ventas (IGV) sobre la venta de bienes y servicios. También deben realizar aportes al seguro social de EsSalud y al sistema de pensiones. La presentación de declaraciones y pagos de impuestos se realiza de forma electrónica a través del Programa de Declaración Telemática.
Este documento describe los cambios realizados por el Real Decreto-Ley 16/2013 a la Ley General de la Seguridad Social en relación a los conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización. Se especifican los importes computables de diferentes conceptos retributivos como la vivienda, retribuciones en especie, gastos de manutención y estancia, primas de seguros e indemnizaciones. Además, las empresas deben comunicar todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores y se modifican aspectos del trabajo a
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de contribuciones especiales y parafiscales en Venezuela. Explica que las contribuciones especiales son impuestos cuyo hecho imponible es el beneficio o aumento de valor de los bienes de un contribuyente debido a obras públicas. También describe las contribuciones especiales que pueden crear los municipios y los aportes que deben hacer las fundaciones de acuerdo a la Ley Orgánica de Ciencia y la Ley contra el Tráfico de Drogas. Finalmente, distingue las características de las contribuc
1) El documento habla sobre tipos de contribuyentes, categorías tributarias, y obligaciones tributarias para personas naturales y jurídicas. 2) También explica los elementos del entorno externo de una empresa y su responsabilidad social. 3) Finalmente, detalla aspectos del Plan Anual de Contrataciones como su contenido y registro en el SEACE.
Principales implicancias del reparto de utilidadesEdu
El documento describe las principales implicancias del reparto de utilidades para los trabajadores en Perú. Establece que los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa según la ley. También especifica los criterios para determinar qué empresas están obligadas a repartir utilidades y en qué porcentajes, así como los plazos y procedimientos para el pago de las mismas.
Este documento presenta información sobre el Impuesto sobre la Renta (ISR) en México. Explica que el ISR es un impuesto directo que grava los ingresos de personas físicas y morales. Detalla las tasas aplicables, los sujetos obligados a pagar el impuesto, los ingresos gravables, las deducciones permitidas y otros aspectos generales del ISR en México.
El impuesto a la renta, categorias y caracteristicasMax Lapa Puma
La renta en el Peru, categorias del impuesto a la renta, caracteristicas, conclusion e intruccion y conceptos de la tributacion de impuesto a la renta.
1 diapositivas - remuneraciones y beneficios socialesDiplomadosESEP
Este documento trata sobre la remuneración y beneficios sociales en el Perú. Explica conceptos como la remuneración computable y no computable, remuneración en especie, remuneración regular y periódica, tiempo efectivamente laborado, asignación familiar, y beneficios sociales como la CTS, vacaciones, utilidades, y seguro de vida ley. También incluye la base legal que regula estos temas y proporciona ejemplos para ilustrar los diferentes conceptos.
El documento habla sobre las rentas del trabajo independiente (cuarta categoría) y la retención del 10% del impuesto a la renta que deben realizar las personas naturales y jurídicas a los trabajadores independientes cuando superen ciertos límites. Explica que el objetivo es determinar correctamente la oportunidad de proceder a la retención para calcular la renta neta imponible y evaluar si se ve afectada por los pagos a cuenta.
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicosLima Innova
Renta de trabajo se divide en: Renta de Cuarta Categoría y Renta de Quinta categoría.
Las Rentas de Quinta Categoría son las rentas que obtienen las personas naturales que tienen ingresos por el trabajo desempeñado en relación de dependencia.
Las Rentas de Cuarta Categoría son aquellas obtenidas por el desempeño independiente e individual de:
1. Profesión, Arte, Ciencia u Oficio y
2. Las obtenidas por el ejercicio de las actividades de Director de empresas, Sindico, Mandatario, Gestor de Negocios, Albacea.
El Recibo electrónico es el comprobante de pago que debe emitir el trabajador independiente que preste sus servicios por el ejercicio individual de su profesión, arte, ciencia u oficio.
El documento describe los diferentes regímenes tributarios en Perú, incluyendo el Régimen General, el Régimen Común, y el Régimen Simplificado. También explica el Decreto 892, que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas y establece los porcentajes de participación en las utilidades según el tipo de empresa.
Este documento presenta la XI Convocatoria de Subvenciones del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo de Ciudad Real. La convocatoria tiene como objetivo apoyar la creación de empresas y el empleo mediante subvenciones para inversiones, tasas de licencia y contratación laboral. Se establecen los requisitos para acceder a las subvenciones, las cuantías de las mismas y los límites generales de la convocatoria.
Este documento resume los principales aspectos sobre los ingresos por salarios, actividad empresarial y profesional, arrendamiento de bienes inmuebles y enajenación de bienes para personas físicas con fines fiscales en México. Define cada uno de estos conceptos, establece qué ingresos se consideran y cuáles están exentos del impuesto sobre la renta, y explica las deducciones permitidas y otros requisitos fiscales para cada tipo de ingreso.
Este documento contiene información sobre la declaración jurada anual del impuesto a la renta para la tercera categoría e ITF en Perú para 2013. Detalla las normas legales aplicables, los obligados a presentar la declaración, los medios y lugares de presentación, el vencimiento, ajustes a considerar y el esquema de determinación de la renta. En resumen, provee una guía completa sobre los requisitos y procedimientos para la declaración anual del impuesto a la renta de tercera categoría en Perú para el año 2013.
El documento describe varias exoneraciones del impuesto a la renta en Ecuador, incluyendo:
1) Viáticos, rancho y gastos de viaje para funcionarios públicos.
2) Ingresos de jubilados y personas con discapacidad.
3) Inversiones no monetarias de empresas en exploración de hidrocarburos.
4) Ingresos de fideicomisos mercantiles y fondos de inversión.
La ley modifica el régimen tributario paraguayo, en particular el Impuesto a la Renta de Actividades
Comerciales, Industriales o de Servicios. Se amplía la definición de hecho generador e incluye nuevas
actividades gravadas. También se modifican artículos relacionados con la determinación de la renta neta
deducible y los gastos no deducibles. Finalmente, se modifica el proceso de recurso contencioso
administrativo ante resoluciones de la administración tributaria.
Este documento clasifica y explica los diferentes tipos de impuestos en Argentina. Primero, distingue entre impuestos directos e indirectos, y entre impuestos fijos, proporcionales y progresivos. Luego, describe el impuesto a las ganancias para personas físicas y empresas, incluyendo cómo se calcula la base imponible y las alícuotas aplicadas. Finalmente, explica conceptos como residencia, fuente de ganancias y presunciones de ganancias.
Este documento resume las principales disposiciones del impuesto a la renta en Ecuador. Detalla los sujetos obligados a pagar el impuesto, los ingresos exentos, las deducciones generales permitidas y otros aspectos como pagos al exterior e ingresos de empresas de construcción y urbanización.
Principales cambios de la Reforma Fiscal 2014 en México: Ley de Ingresos de la Federación para 2014, nueva LISR, cambios en la LIVA, LIEPS y CFF y Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (Ley Antilavado)
El Impuesto de Industria y Comercio (ICA) grava las actividades económicas realizadas en Bogotá de manera permanente u ocasional. Se debe pagar un complemento del 15% sobre el ICA por concepto de avisos y tableros visibles desde espacios públicos. Los sujetos pasivos de la retención del ICA incluyen entidades públicas, grandes contribuyentes, y otros agentes designados; y la tarifa de retención aplicada dependerá de la actividad económica realizada.
Impuesto a la Renta
Concepto
Caracteristicas del Impuesto a la Renta
Importancia del Impuesto a la Renta
Rentas gravadas con el Impuesto a la Renta
Tipos generales de Impuesto a la Renta
¿Quienes Pagan Impuesto a la Renta?
Trabajadores y el Impuesto a la Renta
Categorias del Impuesto a la Renta
Noticias del 2017 del Impuesto a la Renta
Imposicion a la Renta a Empresas
Articulo 9: Sujetos del Impuesto a la Renta
Articulo 10: Responsables Solidarios
Inafectaciones y Exoneraciones del Impuesto a la Renta
Inafectacion y Exoneracion Concepto
Cambios en la exoneracion del Impuesto a la Renta
Presentación introductoria de las que le preceden donde se expondrán las características de los contratos de trabajo en España según la guía de contratos de enero 2014.
Es una selección de contratos para dar a conocer a los menores de 30 años los contratos a los que pueden acogerse .
Este taller trata sobre cómo completar correctamente el recibo de salarios en caso de incapacidad temporal (IT). Se explica que se debe calcular primero los días de baja y alta, luego obtener los devengos a percibir (días trabajados más subsidio), también calcular las bases reguladoras y de cotización, y finalmente confeccionar la nómina del mes teniendo en cuenta estos pasos.
Más contenido relacionado
Similar a Anexo II, conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización
1) El documento habla sobre tipos de contribuyentes, categorías tributarias, y obligaciones tributarias para personas naturales y jurídicas. 2) También explica los elementos del entorno externo de una empresa y su responsabilidad social. 3) Finalmente, detalla aspectos del Plan Anual de Contrataciones como su contenido y registro en el SEACE.
Principales implicancias del reparto de utilidadesEdu
El documento describe las principales implicancias del reparto de utilidades para los trabajadores en Perú. Establece que los trabajadores tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa según la ley. También especifica los criterios para determinar qué empresas están obligadas a repartir utilidades y en qué porcentajes, así como los plazos y procedimientos para el pago de las mismas.
Este documento presenta información sobre el Impuesto sobre la Renta (ISR) en México. Explica que el ISR es un impuesto directo que grava los ingresos de personas físicas y morales. Detalla las tasas aplicables, los sujetos obligados a pagar el impuesto, los ingresos gravables, las deducciones permitidas y otros aspectos generales del ISR en México.
El impuesto a la renta, categorias y caracteristicasMax Lapa Puma
La renta en el Peru, categorias del impuesto a la renta, caracteristicas, conclusion e intruccion y conceptos de la tributacion de impuesto a la renta.
1 diapositivas - remuneraciones y beneficios socialesDiplomadosESEP
Este documento trata sobre la remuneración y beneficios sociales en el Perú. Explica conceptos como la remuneración computable y no computable, remuneración en especie, remuneración regular y periódica, tiempo efectivamente laborado, asignación familiar, y beneficios sociales como la CTS, vacaciones, utilidades, y seguro de vida ley. También incluye la base legal que regula estos temas y proporciona ejemplos para ilustrar los diferentes conceptos.
El documento habla sobre las rentas del trabajo independiente (cuarta categoría) y la retención del 10% del impuesto a la renta que deben realizar las personas naturales y jurídicas a los trabajadores independientes cuando superen ciertos límites. Explica que el objetivo es determinar correctamente la oportunidad de proceder a la retención para calcular la renta neta imponible y evaluar si se ve afectada por los pagos a cuenta.
Rentas del trabajo / Recibos de honorarios electrónicosLima Innova
Renta de trabajo se divide en: Renta de Cuarta Categoría y Renta de Quinta categoría.
Las Rentas de Quinta Categoría son las rentas que obtienen las personas naturales que tienen ingresos por el trabajo desempeñado en relación de dependencia.
Las Rentas de Cuarta Categoría son aquellas obtenidas por el desempeño independiente e individual de:
1. Profesión, Arte, Ciencia u Oficio y
2. Las obtenidas por el ejercicio de las actividades de Director de empresas, Sindico, Mandatario, Gestor de Negocios, Albacea.
El Recibo electrónico es el comprobante de pago que debe emitir el trabajador independiente que preste sus servicios por el ejercicio individual de su profesión, arte, ciencia u oficio.
El documento describe los diferentes regímenes tributarios en Perú, incluyendo el Régimen General, el Régimen Común, y el Régimen Simplificado. También explica el Decreto 892, que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas y establece los porcentajes de participación en las utilidades según el tipo de empresa.
Este documento presenta la XI Convocatoria de Subvenciones del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo de Ciudad Real. La convocatoria tiene como objetivo apoyar la creación de empresas y el empleo mediante subvenciones para inversiones, tasas de licencia y contratación laboral. Se establecen los requisitos para acceder a las subvenciones, las cuantías de las mismas y los límites generales de la convocatoria.
Este documento resume los principales aspectos sobre los ingresos por salarios, actividad empresarial y profesional, arrendamiento de bienes inmuebles y enajenación de bienes para personas físicas con fines fiscales en México. Define cada uno de estos conceptos, establece qué ingresos se consideran y cuáles están exentos del impuesto sobre la renta, y explica las deducciones permitidas y otros requisitos fiscales para cada tipo de ingreso.
Este documento contiene información sobre la declaración jurada anual del impuesto a la renta para la tercera categoría e ITF en Perú para 2013. Detalla las normas legales aplicables, los obligados a presentar la declaración, los medios y lugares de presentación, el vencimiento, ajustes a considerar y el esquema de determinación de la renta. En resumen, provee una guía completa sobre los requisitos y procedimientos para la declaración anual del impuesto a la renta de tercera categoría en Perú para el año 2013.
El documento describe varias exoneraciones del impuesto a la renta en Ecuador, incluyendo:
1) Viáticos, rancho y gastos de viaje para funcionarios públicos.
2) Ingresos de jubilados y personas con discapacidad.
3) Inversiones no monetarias de empresas en exploración de hidrocarburos.
4) Ingresos de fideicomisos mercantiles y fondos de inversión.
La ley modifica el régimen tributario paraguayo, en particular el Impuesto a la Renta de Actividades
Comerciales, Industriales o de Servicios. Se amplía la definición de hecho generador e incluye nuevas
actividades gravadas. También se modifican artículos relacionados con la determinación de la renta neta
deducible y los gastos no deducibles. Finalmente, se modifica el proceso de recurso contencioso
administrativo ante resoluciones de la administración tributaria.
Este documento clasifica y explica los diferentes tipos de impuestos en Argentina. Primero, distingue entre impuestos directos e indirectos, y entre impuestos fijos, proporcionales y progresivos. Luego, describe el impuesto a las ganancias para personas físicas y empresas, incluyendo cómo se calcula la base imponible y las alícuotas aplicadas. Finalmente, explica conceptos como residencia, fuente de ganancias y presunciones de ganancias.
Este documento resume las principales disposiciones del impuesto a la renta en Ecuador. Detalla los sujetos obligados a pagar el impuesto, los ingresos exentos, las deducciones generales permitidas y otros aspectos como pagos al exterior e ingresos de empresas de construcción y urbanización.
Principales cambios de la Reforma Fiscal 2014 en México: Ley de Ingresos de la Federación para 2014, nueva LISR, cambios en la LIVA, LIEPS y CFF y Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (Ley Antilavado)
El Impuesto de Industria y Comercio (ICA) grava las actividades económicas realizadas en Bogotá de manera permanente u ocasional. Se debe pagar un complemento del 15% sobre el ICA por concepto de avisos y tableros visibles desde espacios públicos. Los sujetos pasivos de la retención del ICA incluyen entidades públicas, grandes contribuyentes, y otros agentes designados; y la tarifa de retención aplicada dependerá de la actividad económica realizada.
Impuesto a la Renta
Concepto
Caracteristicas del Impuesto a la Renta
Importancia del Impuesto a la Renta
Rentas gravadas con el Impuesto a la Renta
Tipos generales de Impuesto a la Renta
¿Quienes Pagan Impuesto a la Renta?
Trabajadores y el Impuesto a la Renta
Categorias del Impuesto a la Renta
Noticias del 2017 del Impuesto a la Renta
Imposicion a la Renta a Empresas
Articulo 9: Sujetos del Impuesto a la Renta
Articulo 10: Responsables Solidarios
Inafectaciones y Exoneraciones del Impuesto a la Renta
Inafectacion y Exoneracion Concepto
Cambios en la exoneracion del Impuesto a la Renta
Similar a Anexo II, conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización (20)
Presentación introductoria de las que le preceden donde se expondrán las características de los contratos de trabajo en España según la guía de contratos de enero 2014.
Es una selección de contratos para dar a conocer a los menores de 30 años los contratos a los que pueden acogerse .
Este taller trata sobre cómo completar correctamente el recibo de salarios en caso de incapacidad temporal (IT). Se explica que se debe calcular primero los días de baja y alta, luego obtener los devengos a percibir (días trabajados más subsidio), también calcular las bases reguladoras y de cotización, y finalmente confeccionar la nómina del mes teniendo en cuenta estos pasos.
1. Este documento es un modelo para la comunicación de datos personales y familiares de un perceptor a la empresa o entidad pagadora a efectos de retenciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
2. Incluye secciones para proporcionar información sobre la situación familiar del perceptor, hijos, ascendientes, pensiones judiciales, y pagos de vivienda con derecho a deducción fiscal.
3. El perceptor debe firmar la comunicación para declarar la veracidad de los datos, y la empresa debe acusar recibo de la misma.
El documento describe las bases de cotización y los tipos de cotización para el régimen general de la seguridad social en España. Se especifican 10 grupos de cotización con diferentes bases mínimas y máximas mensuales según la categoría profesional. Los tipos de cotización para contingencias comunes son del 23,6% para la empresa y 4,7% para los trabajadores. También se indican los tipos para desempleo, FOGASA, formación profesional y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
PowerPoint realizado para la exposición del taller en la Asociación Arrabal de Chiclana.
Power Poin en el que se hace un repaso a los principales conceptos que aparecen en un recibo de salarios sin incidencias ( bajas por IT, maternidad.....). Se pretende dar unas nociones básicas para que todas aquellas personas que deseen puedan comprender su recibo de salarios aún sin tener conocimiento básico de ello.
En él van incluido los anexos necesarios para comprender los conceptos que se van visualizando a lo largo de todo el PowerPoint
Power en el que se hace un repaso a los principales conceptos que aparecen en un recibo de salarios sin incidencias ( bajas por IT, maternidad.....). Se pretende dar unas nociones básicas para que todas aquellas personas que deseen puedan comprender su recibo de salarios sin tener conocimiento básico de ello.
Recibo de salarios, entendiendo mi nómina (sin incidencias)
Anexo II, conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización
1. AXEXO II, CONCEPTOS INCLUIDOS Y ESCLUIDOS BASE DE COTIZACIÓN
Sabino Guerrero Marín http://es.linkedin.com/in/sabinoguerrero/
NOVEDADES DERIVADAS DE LA PUBLICACIÓN DEL REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA OFRECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA
EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES.
La Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 de diciembre, modifica el artículo 109 de la LGSS en
cuanto a los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social se refiere.
Conceptos incluidos y excluidos de la base de
cotización
CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA BASE DE COTIZACIÓN
CONCPETO IMPORTE COMPUTABLE.
RETRIBUCIONES
EN ESPECIE.
Por norma,
convenio colectivo
o contrato de
trabajo y/o
concedidas
voluntariamente
por las empresas.
Para fines
particulares.
Vivienda
Propiedad
del pagador
Con valoración
catastral.
10% del valor catastral.
(5% en el caso de inmuebles de municipios con
valores catastrales revisados a partir de 1-1-1994)
Pendiente
valoración
catastral
5% del 50% del Impuesto sobre el Patrimonio
NO propiedad del pagador Coste para el pagador, incluidos tributos.
Vehículo
Entrega Coste adquisición pagador, incluidos tributos.
Uso
Propiedad del
pagador
20% anual del coste de adquisición
No propiedad del
pagador
20 % valor mercado vehículo nuevo
Uso y posterior entrega
% que quede por amortizar, a razón de 20%
anual
Préstamos con tipos de interés inferior al legal
del dinero.
Año 2003: 4%, año 2014:4%
Diferencia entre interés pagado e interés legal
del dinero vigente.
Manutención, hospedaje, viajes y similares Coste para el pagador, incluidos tributos.
RETRIBUCIONES
EN ESPECIE.
Por norma,
convenio colectivo
o contrato de
trabajo y/o
concedidas
voluntariamente
por las empresas.
Gastos de estudio y manutención.
(Estudios particulares del trabajador y personas
vinculada por parentesco incluso afines, hasta el 4º
grado inclusive)
Coste para el pagador, incluidos tributos.
Derecho de fundadores de sociedades:
Porcentaje sobre beneficios de la sociedad que se
reserven los fundadores o promotores por sus
servicios personales.
Al menos el 35% del capital social que permita
la misma participación en los beneficios.
Quebranto de monedas, desgastes de útiles y herramientas,
adquisición y mantenimiento ropa de trabajo.
Importe íntegro.
Percepciones por matrimonio. Importe íntegro
Donaciones Promocionales: Las cantidades en dinero o los productos en
especie entregados a sus trabajadores como donaciones promocionales y , en
general, con la finalidad exclusiva de que un tercero celebre contratos con
aquél.
Importe íntegro.
2. AXEXO II, CONCEPTOS INCLUIDOS Y ESCLUIDOS BASE DE COTIZACIÓN
Sabino Guerrero Marín http://es.linkedin.com/in/sabinoguerrero/
CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA BASE DE COTIZACIÓN
CONCPETO IMPORTE COMPUTABLE.
Pluses de transporte y de distancia Importe íntegro.
Mejoras de las prestaciones de la Seguridad Social distintas de la Incapacidad
Temporal.
(Incluye las contribuciones por planes de pensiones y sistemas alternativos)
Importe íntegro.
Asignaciones
asistenciales
Entrega gratuita o a precio inferior al de mercado de acciones o
participaciones de la empresa o empresas del grupo.
Importe íntegro.
Entrega de productos a precios rebajados que se realicen en cantinas
o comedores de empresas o economatos de carácter social, teniendo
dicha consideración las fórmulas directas o indirectas de prestación
del servicio, admitidas por la legislación laboral, en las que concurran
los requisitos establecidos en el artículo 4 del Reglamento del IRPF
Importe íntegro.
Utilización de los bienes destinados a los servicios sociales y
culturales del personal empleado (espacios y locales,
debidamente homologados por la administración pública
competente, destinado por los empresarios o empleadores a prestar
el servicio de primer ciclo de educación de infantil a los hijos de los
trabajadores, así como las contratación de dichos servicios por
terceros debidamente autorizados)
Importe íntegro.
Primas de
Seguros
Primas de contrato de seguro AT o
responsabilidad civil del trabajador
Importe íntegro.
Primas de contratos de seguro para
enfermedad común trabajador (más cónyuge
y descendientes)
Importe íntegro.
La prestación del servicio de educación preescolar infantil, primaria,
secundaria, obligatoria, bachillerato y formación profesional, por
centros educativos autorizados a los hijos de sus empleados, con
carácter gratuito o por el precio inferior al normal del mercado.
Importe íntegro.
CUALQUIER OTRO CONCEPTO RETRIBUTIVO ABONADO POR LOS
EMPRESARIOS Y NO MENCIONADO EXPRESAMENTE EN LOS APARTADOS
ANTERIORES
Importe íntegro.
3. AXEXO II, CONCEPTOS INCLUIDOS Y ESCLUIDOS BASE DE COTIZACIÓN
Sabino Guerrero Marín http://es.linkedin.com/in/sabinoguerrero/
CONCEPTOS EXCLUIDOS EN LA BASE DE COTIZACIÓN
CONCPETO IMPORTE EXENTO
IMPORTE
COMPUTABLE.
Gastos de
manutención y
estancia ( dietas)
Gastos de estancias. Importe justificado.
Exceso del importe
justificado(1)
Pernocta
En España. 53,34 euros/ días.
El exceso de tales
cantidades(1)
Extranjero. 91,35 euros/ días.
No pernocta
En España. 26,67 euros/ días.
Extranjero. 48,08 euros/ días.
Personal de
vuelo
En España. 36,06 euros/ días.
Extranjero. 66,11 euros/ días.
(1) Los gastos normales de manutención y estancia deben haberse generado en un municipio distinto del lugar de
trabajo habitual del perceptor y del que constituya su residencia, en la cuantía y con le alcance previstos en la
normativa reguladora del IRPF.
Gastos de
locomoción
Según factura o documento equivalente (transporte
público)
Importe gasto
justificado.
----------------------------
Remuneración global ( sin justificación importe)
0,19 euros/km recorrido
más gastos de peaje y
aparcamientos
justificados
Exceso de dicho
importe.
Indemnizaciones por fallecimiento, traslados y suspensiones.
Cantidad prevista en
norma sectorial o
convenio
Exceso de dicho
importe.
Indemnizaciones por despidos o ceses.
Cuantía establecida en
E.T. o en la que regula la
ejecución de sentencias,
sin que pueda
considerarse como tal la
establecida en convenio
colectivo
Exceso de dicho
importe.
Importes que le
corresponda por haberse
declarado improcedente
el despido.
Exceso de dicho
importe.
Prestaciones de la Seguridad Social y mejoras por Incapacidad
Temporal
Importe integro --------------
Horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidente de trabajo y
enfermedades profesionales de la Seguridad Social.
Importe integro --------------
Asignaciones
Asistenciales
Gastos de estudio del trabajador o asimilado, dispuesto por
instituciones, empresarios o empleadores y financiados
directamente por ellos para la actuación, capacitación y reciclaje de
su personal, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus
actividades o las características de los puestos de trabajo, incluso
cuando su prestación sea efectúe por otras personas o entidades
especializadas.
(Se considerarán retribuciones en especie cuando dichos gastos no
vengan exigidos por el desarrollo de aquellas actividades o
características y sean debidos por norma, convenio colectivo o
contrato de trabajo.)
Importe integro --------------