Este documento describe diferentes tipos de anualidades de renta, incluyendo anualidades ordinarias donde los pagos se hacen al final de cada período, anualidades diferidas cuyo plazo no comienza hasta después de transcurridos ciertos períodos de pago, y anualidades regulares que son sucesiones de pagos, depósitos o retiros generalmente iguales que producen un ingreso regular de un bien.
Es una serie de flujos de cajas iguales o constantes que se realizan a intervalos iguales de tiempo, que no necesariamente son anuales, sino que se presentan de manera
Diaria Quincenal Mensual Bimensual Trimestral Cuatrimestral Semestral.
Ejemplos de anualidades: Los pagos mensuales por renta, el cobro quincenal o semanal de sueldos, los abonos mensuales a una cuenta de crédito, los pagos anuales de primas de pólizas de seguro de vida.
Anualidades y sus tipos son un temas sumamente importante dentro del mundo financiero es por eso que surge la necesidad de compartir estos conocimientos adquirido.
Este documento habla sobre los tipos de anualidades y cómo calcular el monto final de una anualidad diferida. Explica que hay dos tipos principales de anualidades, anticipada y ordinaria, y que para calcular el monto final de una anualidad diferida se usa la fórmula M=R[(1+i)n-1]/i, donde M es el monto final, R es la renta periódica, i es la tasa de interés, y n es el número de períodos.
El documento clasifica las rentas en tres tipos - anticipada, diferida y ordinaria - dependiendo de cuándo se pagan durante el mes o periodo. También explica que para calcular el valor final de una renta, los capitales de cada año deben trasladarse al momento final.
Este documento describe diferentes tipos de pagos periódicos como anualidades, que son pagos a intervalos de tiempo como anuales, semestrales o trimestrales, pagos diferidos que se transfieren en varios periodos, pagos anticipados que se efectúan al principio del periodo, y renta que es dinero recibido regularmente del alquiler de un bien. También describe pagos ordinarios que son constantes e iguales, y el monto final que es el valor de una inversión considerando el capital, porcentaje e interés compuesto durante el periodo.
Anualidad y Renta: En el campo de las finanzas, se presentan diversas modalidades o formas de pago de una deuda, de acuerdo a la naturaleza de la misma. Cuando usamos el término anualidad, nos da la impresión de que los pagos son anuales pero en un sentido más amplio, significa una serie de pagos iguales en periodos de tiempo también iguales, que no necesariamente tienen que ser años sino que pueden ser semestres, trimestres o de series de tiempo de cualquier otra duración denominandose la Renta.
Algunos ejemplos de anualidades son : 1. Pagos mensuales por renta 2. Cobro quincenal o semanal por sueldo 3. Abonos quincenales o mensuales a una cuenta de crédito 4. Pagos anuales de primas de pólizas de seguro de vida. Intervalo o periodo de pago.-Se conoce como intervalo o periodo de pago al tiempo que transcurre entre un pago y otro. Plazo de una anualidad.- es el tiempo que transcurre entre el inicio del primer pago y el final o ultimo. Renta.- es el nombre que se da al pago periódico que se hace. También hay ocasiones en que se habla de anualidades que no tienen pagos iguales, o no se realizan todos los pagos a intervalos iguales. Estos casos se manejan de forma especial Clasificación de las anualidades : Anualidad cierta.- Sus fechas son fijas y se estipulan de antemano. Por ejemplo : a) Al realizar una compra a crédito se fija tanto la fecha en que se debe hacer el primer pago, como la fecha para efectuar el ultimo. Anualidad contingente.- La fecha del primer pago, la fecha del ultimo pago, o ambas, no se fijan de antemano; dependen de algún hecho que se sabe que ocurrirá, pero no se sabe cuando. Un caso común de este tipo de anualidad son las rentas vitalicias que se otorgan a un cónyuge tras la muerte del otro. El inicio de la renta se da al morir el cónyuge y se sabe que este morirá, pero no se sabe cuando. Anualidad simple.- Cuando el periodo de pago coincide con el de capitalización de los intereses. Anualidad vencida.- También se le conoce como anualidad ordinaria y, como su primer nombre lo indica, se trata de casos en los que los pagos se efectúan a su vencimiento, es decir, al final de cada periodo. Anualidad inmediata.- Es el caso mas común. La realización de los cobros o pagos tiene lugar en el periodo inmediatamente siguiente a la formalización del trato : se compra a crédito hoy un articulo que se va a pagar con mensualidades, la primera de las cuales habrá de realizarse en ese momento o un mes después de adquirida la mercancía (anticipada o vencida). Formulas para calcular el monto y valor actual de anualidades simples, ciertas, vencidas e inmediatas.
Este documento describe diferentes tipos de anualidades de renta, incluyendo anualidades ordinarias donde los pagos se hacen al final de cada período, anualidades diferidas cuyo plazo no comienza hasta después de transcurridos ciertos períodos de pago, y anualidades regulares que son sucesiones de pagos, depósitos o retiros generalmente iguales que producen un ingreso regular de un bien.
Es una serie de flujos de cajas iguales o constantes que se realizan a intervalos iguales de tiempo, que no necesariamente son anuales, sino que se presentan de manera
Diaria Quincenal Mensual Bimensual Trimestral Cuatrimestral Semestral.
Ejemplos de anualidades: Los pagos mensuales por renta, el cobro quincenal o semanal de sueldos, los abonos mensuales a una cuenta de crédito, los pagos anuales de primas de pólizas de seguro de vida.
Anualidades y sus tipos son un temas sumamente importante dentro del mundo financiero es por eso que surge la necesidad de compartir estos conocimientos adquirido.
Este documento habla sobre los tipos de anualidades y cómo calcular el monto final de una anualidad diferida. Explica que hay dos tipos principales de anualidades, anticipada y ordinaria, y que para calcular el monto final de una anualidad diferida se usa la fórmula M=R[(1+i)n-1]/i, donde M es el monto final, R es la renta periódica, i es la tasa de interés, y n es el número de períodos.
El documento clasifica las rentas en tres tipos - anticipada, diferida y ordinaria - dependiendo de cuándo se pagan durante el mes o periodo. También explica que para calcular el valor final de una renta, los capitales de cada año deben trasladarse al momento final.
Este documento describe diferentes tipos de pagos periódicos como anualidades, que son pagos a intervalos de tiempo como anuales, semestrales o trimestrales, pagos diferidos que se transfieren en varios periodos, pagos anticipados que se efectúan al principio del periodo, y renta que es dinero recibido regularmente del alquiler de un bien. También describe pagos ordinarios que son constantes e iguales, y el monto final que es el valor de una inversión considerando el capital, porcentaje e interés compuesto durante el periodo.
Anualidad y Renta: En el campo de las finanzas, se presentan diversas modalidades o formas de pago de una deuda, de acuerdo a la naturaleza de la misma. Cuando usamos el término anualidad, nos da la impresión de que los pagos son anuales pero en un sentido más amplio, significa una serie de pagos iguales en periodos de tiempo también iguales, que no necesariamente tienen que ser años sino que pueden ser semestres, trimestres o de series de tiempo de cualquier otra duración denominandose la Renta.
Algunos ejemplos de anualidades son : 1. Pagos mensuales por renta 2. Cobro quincenal o semanal por sueldo 3. Abonos quincenales o mensuales a una cuenta de crédito 4. Pagos anuales de primas de pólizas de seguro de vida. Intervalo o periodo de pago.-Se conoce como intervalo o periodo de pago al tiempo que transcurre entre un pago y otro. Plazo de una anualidad.- es el tiempo que transcurre entre el inicio del primer pago y el final o ultimo. Renta.- es el nombre que se da al pago periódico que se hace. También hay ocasiones en que se habla de anualidades que no tienen pagos iguales, o no se realizan todos los pagos a intervalos iguales. Estos casos se manejan de forma especial Clasificación de las anualidades : Anualidad cierta.- Sus fechas son fijas y se estipulan de antemano. Por ejemplo : a) Al realizar una compra a crédito se fija tanto la fecha en que se debe hacer el primer pago, como la fecha para efectuar el ultimo. Anualidad contingente.- La fecha del primer pago, la fecha del ultimo pago, o ambas, no se fijan de antemano; dependen de algún hecho que se sabe que ocurrirá, pero no se sabe cuando. Un caso común de este tipo de anualidad son las rentas vitalicias que se otorgan a un cónyuge tras la muerte del otro. El inicio de la renta se da al morir el cónyuge y se sabe que este morirá, pero no se sabe cuando. Anualidad simple.- Cuando el periodo de pago coincide con el de capitalización de los intereses. Anualidad vencida.- También se le conoce como anualidad ordinaria y, como su primer nombre lo indica, se trata de casos en los que los pagos se efectúan a su vencimiento, es decir, al final de cada periodo. Anualidad inmediata.- Es el caso mas común. La realización de los cobros o pagos tiene lugar en el periodo inmediatamente siguiente a la formalización del trato : se compra a crédito hoy un articulo que se va a pagar con mensualidades, la primera de las cuales habrá de realizarse en ese momento o un mes después de adquirida la mercancía (anticipada o vencida). Formulas para calcular el monto y valor actual de anualidades simples, ciertas, vencidas e inmediatas.
El documento habla sobre la gerencia educativa y los procesos administrativos en la Unidad Educativa Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. Explica que la gerencia educativa implica la organización eficiente de recursos para cumplir objetivos preestablecidos mediante la planificación, organización, dirección y control llevados a cabo por el gerente educativo. También señala que los procesos administrativos son sistemáticos e interrelacionados para lograr las metas deseadas a través de la constante ajuste del
El documento describe los conceptos clave de la gerencia incluyendo los estilos gerenciales (autocrático, democrático, participativo, deliberativo), los niveles de gerencia (gerentes de primera línea, gerentes medios, alta gerencia), y las características de la personalidad gerencial como la motivación, capacidad de trabajo, liderazgo, comunicación, observación e inteligencia.
El documento describe los conceptos clave de la administración educativa, incluyendo sus fines, funciones y estilos de gerencia. Explica que la administración educativa debe ser un instrumento dinámico capaz de convertir la organización en una actividad efectiva concebida como un sistema de vasos comunicantes. También enumera los objetivos de la administración educativa como la eficacia, eficiencia, coordinación de recursos y productividad para mejorar los procesos administrativos y elevar la calidad de gestión a través de funciones como la planificación, organización
INFOGRAFIA - Evolución del Pensamiento Administrativo.Irwin Rodriguez
El documento describe la evolución de la administración a través de las etapas agrícola, industrial y de la tecnología, culminando en el siglo XX con el surgimiento de la figura del administrador profesional encargado de combinar de manera eficiente los recursos humanos y mecánicos de una organización.
La administración es un tema interesante porque se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana: escuelas, negocios, iglesias, gobierno, sindicatos, fuerzas armadas y familias.
Esta infografía realizada para comprender el pensamiento administrativo según los precursores de esta habilidad que nos permite organizar nuestro trabajo, nuestro negocio, familia y vida personal y para aplicarse en cualquier ámbito de desarrollo social, económico, político, tecnológico y cultural
En todo tipo de organización humana existe alguna forma de administración. Todos resultamos afectados por las buenas o malas prácticas administrativas, y en consecuencia debemos aprender a reconocer y a influir en la calidad de la administración que afecta nuestras vidas.
Este documento presenta una introducción a las teorías que sustentan la disciplina administrativa. Explica que todos somos administradores de nuestras propias vidas y que la administración se encuentra en todas las facetas de la actividad humana, como escuelas, negocios e iglesias. También señala que antes de la revolución industrial, la vida organizacional estaba dominada por el ejército, la iglesia y el estado, por lo que los primeros intentos de administración reflejaban las actividades de estas organizaciones.
El documento describe la historia y evolución de la administración desde las épocas primitivas hasta la Edad Media, destacando las características de la universalidad, flexibilidad e interdisciplinariedad de la administración. Explica la importancia de la administración para simplificar el trabajo, aumentar la productividad y eficiencia, y beneficiar el bien común. Además, detalla la relación de la administración con disciplinas como la psicología, sociología, economía, derecho, contabilidad y matemáticas.
El documento describe la historia y evolución de la administración desde las épocas primitivas hasta la Edad Media, destacando las características de la universalidad, flexibilidad e interdisciplinariedad de la administración. Explica la importancia de la administración para simplificar el trabajo, aumentar la productividad y eficiencia, y beneficiar el bien común. Además, detalla la relación de la administración con disciplinas como la psicología, sociología, economía, derecho, contabilidad y matemáticas.
El documento define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para lograr los objetivos organizacionales. También define una empresa como una unidad productiva o de servicios constituida legalmente e integrada por recursos apoyados por la administración. Explica que el pensamiento administrativo es antiguo y surge de la necesidad de coordinar y tomar decisiones, y que la evolución del pensamiento administrativo comenzó cuando las personas empezaron a escribir sobre cómo hacer que las organizaciones fueran efectivas y eficientes.
El documento resume brevemente la historia de la administración como ciencia. Explica que Henry Fayol dividió las actividades industriales en seis categorías a finales del siglo XIX. A fines de ese siglo, economistas como Léon Walras y Alfred Marshall introdujeron nuevos principios teóricos. Joseph Wharton ofreció el primer curso universitario sobre administración en 1881. Durante el siglo XX, la administración evolucionó a medida que las organizaciones se hicieron más complejas e influenciadas por ciencias como la ingeniería y la sociología.
El documento resume la evolución histórica de la administración desde el año 1200 a.C. en Mesopotamia y Egipto, donde se utilizaba principalmente para asuntos políticos. Explica que hoy en día las personas necesitan organizar y controlar sus actividades administrativas para lograr sus objetivos, y que la administración es relevante en todas las facetas de la actividad humana como escuelas, negocios e incluso familias. Finalmente, señala que el elemento fundamental de la administración es el trabajo en grupo hacia un objetivo común, y que
El documento resume las contribuciones clave de Henry Fayol y Frederick Taylor a la teoría administrativa. Fayol identificó seis funciones administrativas (técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas), mientras que Taylor desarrolló la administración científica para mejorar la eficiencia en las organizaciones. El documento también distingue entre la administración pública y privada, y traza el desarrollo histórico de la teoría de la administración desde el siglo XIX.
La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, integración, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
El documento describe los orígenes y necesidades de la teoría de las relaciones humanas en la administración. La teoría surgió de la necesidad de humanizar y democratizar la administración, y se basó en las ideas de John Dewey, Kurt Lewin y los hallazgos del Estudio de Hawthorne. La teoría se centra en el enfoque humanístico y promueve que la atención se dirija a las personas en lugar de a las tareas, estructuras u otros aspectos organizacionales.
El documento define las matemáticas financieras como la rama de las matemáticas que estudia el valor del dinero a través del tiempo. Explora los principios básicos de capital, tasa de interés y plazo/tiempo, y clasifica los tipos de intereses en ciertos y aleatorios, a corto y largo plazo, simples y compuestas, unilateral y recíproco, y de capitalización, descuento o mixta. Finalmente, señala que las matemáticas financieras son importantes para las operaciones bancarias, burs
Las Matemáticas Financieras analiza, valora y calcula materias relacionadas con los mercados financieros y el valor del dinero en el tiempo. Es de aplicación práctica y se estudia a través de problemas y ejercicios similares a situaciones de la vida cotidiana. Radica en su aplicación a operaciones bancarias, bursátiles y decisiones financieras, permitiendo tomar decisiones rápidas.
La Matemática Financiera se define como el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una empresa u organización, con el fin de que las personas interesadas puedan evaluar su situación. Se basa en el principio de preferencia por la liquidez, donde los bienes disponibles más cercanos en el tiempo son preferidos a los disponibles en momentos más lejanos. Las operaciones financieras pueden clasificarse de diferentes formas, como por certeza de cuantía, duración, número de capitales involucrados, tipo de
La matemática financiera estudia los modelos matemáticos relacionados con los cambios cuantitativos en las sumas de dinero. Se divide en operaciones simples y compuestas. Analiza conceptos como la prestación, contraprestación, origen y final de una operación, y su duración. Es importante porque permite tomar decisiones rápidas y acertadas en áreas como la banca y las finanzas.
El documento habla sobre la gerencia educativa y los procesos administrativos en la Unidad Educativa Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. Explica que la gerencia educativa implica la organización eficiente de recursos para cumplir objetivos preestablecidos mediante la planificación, organización, dirección y control llevados a cabo por el gerente educativo. También señala que los procesos administrativos son sistemáticos e interrelacionados para lograr las metas deseadas a través de la constante ajuste del
El documento describe los conceptos clave de la gerencia incluyendo los estilos gerenciales (autocrático, democrático, participativo, deliberativo), los niveles de gerencia (gerentes de primera línea, gerentes medios, alta gerencia), y las características de la personalidad gerencial como la motivación, capacidad de trabajo, liderazgo, comunicación, observación e inteligencia.
El documento describe los conceptos clave de la administración educativa, incluyendo sus fines, funciones y estilos de gerencia. Explica que la administración educativa debe ser un instrumento dinámico capaz de convertir la organización en una actividad efectiva concebida como un sistema de vasos comunicantes. También enumera los objetivos de la administración educativa como la eficacia, eficiencia, coordinación de recursos y productividad para mejorar los procesos administrativos y elevar la calidad de gestión a través de funciones como la planificación, organización
INFOGRAFIA - Evolución del Pensamiento Administrativo.Irwin Rodriguez
El documento describe la evolución de la administración a través de las etapas agrícola, industrial y de la tecnología, culminando en el siglo XX con el surgimiento de la figura del administrador profesional encargado de combinar de manera eficiente los recursos humanos y mecánicos de una organización.
La administración es un tema interesante porque se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana: escuelas, negocios, iglesias, gobierno, sindicatos, fuerzas armadas y familias.
Esta infografía realizada para comprender el pensamiento administrativo según los precursores de esta habilidad que nos permite organizar nuestro trabajo, nuestro negocio, familia y vida personal y para aplicarse en cualquier ámbito de desarrollo social, económico, político, tecnológico y cultural
En todo tipo de organización humana existe alguna forma de administración. Todos resultamos afectados por las buenas o malas prácticas administrativas, y en consecuencia debemos aprender a reconocer y a influir en la calidad de la administración que afecta nuestras vidas.
Este documento presenta una introducción a las teorías que sustentan la disciplina administrativa. Explica que todos somos administradores de nuestras propias vidas y que la administración se encuentra en todas las facetas de la actividad humana, como escuelas, negocios e iglesias. También señala que antes de la revolución industrial, la vida organizacional estaba dominada por el ejército, la iglesia y el estado, por lo que los primeros intentos de administración reflejaban las actividades de estas organizaciones.
El documento describe la historia y evolución de la administración desde las épocas primitivas hasta la Edad Media, destacando las características de la universalidad, flexibilidad e interdisciplinariedad de la administración. Explica la importancia de la administración para simplificar el trabajo, aumentar la productividad y eficiencia, y beneficiar el bien común. Además, detalla la relación de la administración con disciplinas como la psicología, sociología, economía, derecho, contabilidad y matemáticas.
El documento describe la historia y evolución de la administración desde las épocas primitivas hasta la Edad Media, destacando las características de la universalidad, flexibilidad e interdisciplinariedad de la administración. Explica la importancia de la administración para simplificar el trabajo, aumentar la productividad y eficiencia, y beneficiar el bien común. Además, detalla la relación de la administración con disciplinas como la psicología, sociología, economía, derecho, contabilidad y matemáticas.
El documento define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para lograr los objetivos organizacionales. También define una empresa como una unidad productiva o de servicios constituida legalmente e integrada por recursos apoyados por la administración. Explica que el pensamiento administrativo es antiguo y surge de la necesidad de coordinar y tomar decisiones, y que la evolución del pensamiento administrativo comenzó cuando las personas empezaron a escribir sobre cómo hacer que las organizaciones fueran efectivas y eficientes.
El documento resume brevemente la historia de la administración como ciencia. Explica que Henry Fayol dividió las actividades industriales en seis categorías a finales del siglo XIX. A fines de ese siglo, economistas como Léon Walras y Alfred Marshall introdujeron nuevos principios teóricos. Joseph Wharton ofreció el primer curso universitario sobre administración en 1881. Durante el siglo XX, la administración evolucionó a medida que las organizaciones se hicieron más complejas e influenciadas por ciencias como la ingeniería y la sociología.
El documento resume la evolución histórica de la administración desde el año 1200 a.C. en Mesopotamia y Egipto, donde se utilizaba principalmente para asuntos políticos. Explica que hoy en día las personas necesitan organizar y controlar sus actividades administrativas para lograr sus objetivos, y que la administración es relevante en todas las facetas de la actividad humana como escuelas, negocios e incluso familias. Finalmente, señala que el elemento fundamental de la administración es el trabajo en grupo hacia un objetivo común, y que
El documento resume las contribuciones clave de Henry Fayol y Frederick Taylor a la teoría administrativa. Fayol identificó seis funciones administrativas (técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas), mientras que Taylor desarrolló la administración científica para mejorar la eficiencia en las organizaciones. El documento también distingue entre la administración pública y privada, y traza el desarrollo histórico de la teoría de la administración desde el siglo XIX.
La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, integración, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
El documento describe los orígenes y necesidades de la teoría de las relaciones humanas en la administración. La teoría surgió de la necesidad de humanizar y democratizar la administración, y se basó en las ideas de John Dewey, Kurt Lewin y los hallazgos del Estudio de Hawthorne. La teoría se centra en el enfoque humanístico y promueve que la atención se dirija a las personas en lugar de a las tareas, estructuras u otros aspectos organizacionales.
El documento define las matemáticas financieras como la rama de las matemáticas que estudia el valor del dinero a través del tiempo. Explora los principios básicos de capital, tasa de interés y plazo/tiempo, y clasifica los tipos de intereses en ciertos y aleatorios, a corto y largo plazo, simples y compuestas, unilateral y recíproco, y de capitalización, descuento o mixta. Finalmente, señala que las matemáticas financieras son importantes para las operaciones bancarias, burs
Las Matemáticas Financieras analiza, valora y calcula materias relacionadas con los mercados financieros y el valor del dinero en el tiempo. Es de aplicación práctica y se estudia a través de problemas y ejercicios similares a situaciones de la vida cotidiana. Radica en su aplicación a operaciones bancarias, bursátiles y decisiones financieras, permitiendo tomar decisiones rápidas.
La Matemática Financiera se define como el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una empresa u organización, con el fin de que las personas interesadas puedan evaluar su situación. Se basa en el principio de preferencia por la liquidez, donde los bienes disponibles más cercanos en el tiempo son preferidos a los disponibles en momentos más lejanos. Las operaciones financieras pueden clasificarse de diferentes formas, como por certeza de cuantía, duración, número de capitales involucrados, tipo de
La matemática financiera estudia los modelos matemáticos relacionados con los cambios cuantitativos en las sumas de dinero. Se divide en operaciones simples y compuestas. Analiza conceptos como la prestación, contraprestación, origen y final de una operación, y su duración. Es importante porque permite tomar decisiones rápidas y acertadas en áreas como la banca y las finanzas.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.