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APLICACIÓN DE LAS
REDES SOCIALES EN UNA
EMPRESA
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN UNA
EMPRESA
Las redes sociales pueden considerarse como una herramienta más del denominado software
social moderno, proporcionando diferentes tipos de servicios y aplicaciones web a todos sus
miembros. Estas nuevas aplicaciones y servicios permiten a las organizaciones y a los
individuos, nuevas formas de comunicarse, interactuar entre ellos y en definitiva, generar un
aprendizaje colectivo
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
Las redes sociales basadas en las tecnologías y servicios que nos ofrece
Internet, son un fenómeno relativamente reciente
los siguientes son 5 características más importante en este tema:
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
1.- Nosotros somos quienes damos forma a nuestra propia red.
Será función del comportamiento y actitudes sociales que
tengamos con nuestros conocidos a los que estemos conectados
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
2.-Nuestra red nos da forma a nosotros. Las características de
nuestra red afecta a nuestras vidas. Hoy en día vemos cómo
cambia la vida de un niño de un día para otro, simplemente por el
hecho de que sus padres estén “conectados” (casados) o
“desconectados” (separados)
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
3.-Nuestros amigos nos influyen. No sólo la forma de la red es
importante, la calidad de las conexiones y el contenido que fluye
también puede resultar crucial. Las buenas o malas compañías
pueden influirnos para bien o para mal
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
4.-Los amigos de los amigos de nuestros amigos también nos influyen. En la literatura
sobre redes sociales se hace bastante referencia a la regla de los seis grados según la
cual una persona podría llegar a contactar con cualquier otra del mundo en sólo seis
saltos. Aunque esto fuera cierto, el grado de influencia solo llega a los tres grados. Es
decir, lo que difundimos por nuestra red puede tener impacto en nuestros amigos (un
grado), en los amigos de nuestros amigos (dos grados) e incluso en los amigos de los
amigos de nuestros amigos (tres grados)
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
5.-La red tiene vida propia. Este es un tema característico de las redes sociales. Un
determinado grupo puede estar conectado manifestando una determinada inteligencia
colectiva, donde la red que les representa puede tener propiedades y funciones que sus
miembros ni controlan ni perciben. Para comprenderlo habría que estudiar al grupo en
su conjunto, su estructura y no solo a sus componentes aisladamente
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
Las empresas no son ajenas a este fenómeno de las redes sociales y son muchas las
que empiezan a construir estrategias empresariales utilizando este nuevo medio que
les ofrecen las redes sociales. Según una encuesta de Deloitte Development LLC
realizada sobre una muestra de 500 ejecutivos en Estados Unidos en el 2009,
se desprendieron entre otros resultados, los siguientes:
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
Las redes sociales forman parte de la estrategia de la empresa:
30%
JONATHAN MEROJONATHAN MERO
Se utilizan para construir y gestionar la marca: 29%
JONATHAN MERO
Como herramienta de comunicación interna: 23%
JONATHAN MERO
Para reclutamiento: 23%
JONATHAN MERO
Las redes sociales en el proceso de captura de talento
Debido a las características del mercado de trabajo actual, las organizaciones tienen
cada vez más problemas para atraer y seleccionar a aquellos candidatos que son de su
interés profesional, principalmente aquellos candidatos pasivos que no van a las
presentaciones que hacen las compañías en las universidades, ni acceden a las web de
empleos, simplemente porque no les interesa o ya trabajan y por lo tanto no buscan un
nuevo empleo.
JONATHAN MERO
CONTACTOS:
jonathan.mero@formacion.edu.ec
Telefono: 0993088081

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Aplicación de las redes sociales en una empresa

  • 1. APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN UNA EMPRESA
  • 2. JONATHAN MEROJONATHAN MERO APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN UNA EMPRESA Las redes sociales pueden considerarse como una herramienta más del denominado software social moderno, proporcionando diferentes tipos de servicios y aplicaciones web a todos sus miembros. Estas nuevas aplicaciones y servicios permiten a las organizaciones y a los individuos, nuevas formas de comunicarse, interactuar entre ellos y en definitiva, generar un aprendizaje colectivo
  • 3. JONATHAN MEROJONATHAN MERO Las redes sociales basadas en las tecnologías y servicios que nos ofrece Internet, son un fenómeno relativamente reciente los siguientes son 5 características más importante en este tema:
  • 4. JONATHAN MEROJONATHAN MERO 1.- Nosotros somos quienes damos forma a nuestra propia red. Será función del comportamiento y actitudes sociales que tengamos con nuestros conocidos a los que estemos conectados
  • 5. JONATHAN MEROJONATHAN MERO 2.-Nuestra red nos da forma a nosotros. Las características de nuestra red afecta a nuestras vidas. Hoy en día vemos cómo cambia la vida de un niño de un día para otro, simplemente por el hecho de que sus padres estén “conectados” (casados) o “desconectados” (separados)
  • 6. JONATHAN MEROJONATHAN MERO 3.-Nuestros amigos nos influyen. No sólo la forma de la red es importante, la calidad de las conexiones y el contenido que fluye también puede resultar crucial. Las buenas o malas compañías pueden influirnos para bien o para mal
  • 7. JONATHAN MEROJONATHAN MERO 4.-Los amigos de los amigos de nuestros amigos también nos influyen. En la literatura sobre redes sociales se hace bastante referencia a la regla de los seis grados según la cual una persona podría llegar a contactar con cualquier otra del mundo en sólo seis saltos. Aunque esto fuera cierto, el grado de influencia solo llega a los tres grados. Es decir, lo que difundimos por nuestra red puede tener impacto en nuestros amigos (un grado), en los amigos de nuestros amigos (dos grados) e incluso en los amigos de los amigos de nuestros amigos (tres grados)
  • 8. JONATHAN MEROJONATHAN MERO 5.-La red tiene vida propia. Este es un tema característico de las redes sociales. Un determinado grupo puede estar conectado manifestando una determinada inteligencia colectiva, donde la red que les representa puede tener propiedades y funciones que sus miembros ni controlan ni perciben. Para comprenderlo habría que estudiar al grupo en su conjunto, su estructura y no solo a sus componentes aisladamente
  • 9. JONATHAN MEROJONATHAN MERO Las empresas no son ajenas a este fenómeno de las redes sociales y son muchas las que empiezan a construir estrategias empresariales utilizando este nuevo medio que les ofrecen las redes sociales. Según una encuesta de Deloitte Development LLC realizada sobre una muestra de 500 ejecutivos en Estados Unidos en el 2009, se desprendieron entre otros resultados, los siguientes:
  • 10. JONATHAN MEROJONATHAN MERO Las redes sociales forman parte de la estrategia de la empresa: 30%
  • 11. JONATHAN MEROJONATHAN MERO Se utilizan para construir y gestionar la marca: 29%
  • 12. JONATHAN MERO Como herramienta de comunicación interna: 23%
  • 14. JONATHAN MERO Las redes sociales en el proceso de captura de talento Debido a las características del mercado de trabajo actual, las organizaciones tienen cada vez más problemas para atraer y seleccionar a aquellos candidatos que son de su interés profesional, principalmente aquellos candidatos pasivos que no van a las presentaciones que hacen las compañías en las universidades, ni acceden a las web de empleos, simplemente porque no les interesa o ya trabajan y por lo tanto no buscan un nuevo empleo.