Presentacion de TEST

1. EL TEST
GRUPO 4
Paul Ordoñez
Maria Jose
Daniel Maldonado
Angelo Castillo
Andres Arce
Wendy Padilla
Karolina Pomavilla

2. EL TEST
Prueba de confrontación,
especialmente la que se
emplea en pedagogía,
psicotecnia, medicina,
etc., para evaluar el
grado de inteligencia, la
capacidad de atención u
otras aptitudes o
QUE ES?

3. EL TEST
Su objetivo es medir una
cuestión concreta en
algún individuo.
QUE FIN TIENE?

4. EL TEST
Los test psicológicos se basan en la
conducta observable y en la expresión
de la subjetividad del analizado de cara
a inferir las características y estado
mental del sujeto, siendo necesario un
análisis posterior con el fin de poder
extraer información con significación
clínica..
QUE CARACTERISTICAS
TIENE?

5. EL TEST
Su objetivo es medir una
cuestión concreta en
algún individuo.
QUE FIN TIENE?
TIPOS DE TESTS
• TEST PSICOLOGICO
• TEST DE RENDIMIENTO
• TEST DE INTELIGENCIA
• TEST PSICOMETRICOS
• TEST DE
PERSONALIDAD

6. TEST
PSICOLOGICO
Son herramientas que permiten evaluar o medir las
características psicológicas de un sujeto.
Las respuestas dadas por una persona son comparadas a través
de métodos estadísticos o cualitativos con las respuestas de
otros individuos

7. TEST DE
RENDIMIENTO
Mientras los test de
inteligencia miden la
capacidad intelectual
general, los test de
rendimiento evalúan una
capacidad o un conjunto
de capacidades en
concreto.
Es una medida de la
habilidad cognitiva y los

8. TEST DE
INTELIGENCIA
Aunque no existe una
definición
universalmente
aceptada del
constructo Inteligencia,
podemos definir
operativamente a un
test de inteligencia
como una tarea
diseñada para "medir"

9. TEST
PSICOMETRICOS
Los test psicométricos son aquellos test que procuran
poner un valor determinado a una cualidad
psicológica, por lo que en este caso lo que harían los
test es medir dentro de una escala de valores varios
aspectos como puede ser: el coeficiente intelectual
(CI), la atención, la memoria, la comprensión lectora,
etcétera.

10. TEST DE
PERSONALIDAD
Los test de personalidad son instrumentos que a través
de los cuales se pretende recoger información sobre la
personalidad de una persona. Es decir, de su forma
habitual de pensar, sentir y comportarse. Se usan en
varios contextos: tanto en psicología clínica como en
psicología del trabajo y las organizaciones.

11. VIDEO SOBRE UN
TIPO DE TEST DE
🧠

12. GRACIAS
POR VER