El documento describe la aplicación del Método ETED para desarrollar un currículo basado en competencias para la carrera de Ingeniería en Telecomunicaciones en la Universidad Latina de Panamá. El Método ETED implica identificar los roles de los ingenieros en empresas locales a través de entrevistas, estructurar la información recolectada, y validar los hallazgos con grupos técnicos. El proceso permitirá diseñar el perfil del egresado deseado y las competencias requeridas para la carrera.

1. Diplomado internacional de diseño
curricular por competencias
Aplicación del método ETED
En la Universidad Latina de Panamá

2. Introducción
• En esta presentación se han recopilado
algunos datos importantes sobre la aplicación
del Método ETED en la evaluación de
actividades de los trabajadores y las
empresas, para la preparación de un currículo
por competencias, en la carrera de ingeniería
en telecomunicaciones, universidad latina de
Panamá.

3. ¿Qué significa ETED y cómo lo aplico
en mi carrera objeto de estudio?
ETED significa: Empleo Tipo Estudiado en su dinámica
• Se aplicará el Método ETED en la carrera de Ingeniería en
Telecomunicaciones Universidad Latina de Panamá, Sede Chiriquí.
• Se describe el oficio que realizan los ingenieros en sistemas dentro de las
empresas hoy día.

4. Procedimiento metodológico para
aplicar el ETED
• Se escoge para esto los trabajadores que
serán responsables de determinados oficios
en alguna empresa de la localidad y a su vez
se escoge en su contexto cuales son estos
oficios dentro de las mismas.

5. Pasos para aplicar ETED
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Los pasos aplicados dentro de la carrera escogida son:
Identificación de actores: Los trabajadores y las empresas.
Entrevistas: dirigidas a los trabajadores y las empresas
Estructuración de la información: la información se
estructura de acuerdo a la recolección de la información
por medio de los instrumentos aplicados.
• Escritura y formalización de cada noción: se debe haber
diseñado un formato para la redacción de las características
encontradas.
• Retorno y validación a los grupos técnicos formados por los
titulares de los empleos: se pueden hacer por medios de
cuadros y gráficos o informes que muestren con detalle la
información obtenida.

6. Las variables a utilizar
• La
calificación,
la
formación,
la
certificación,
las
clasificaciones
convencionales, los salarios, el desarrollo de la
carrera, el nombre del oficio, el tipo de
empresa donde se ejerce, el estatuto
profesional
que
confiere
(liberal, asalariado, público, privado), el
sistema de representación profesional y
laboral (sindicatos, cámaras), la cultura e
historia

7. Instrumentos a utilizar en ETED
Fichas de competencias:
Las utilizaría para buscar estas referencias:
Atribuciones: ¿Qué hace un ingeniero en telecomunicaciones
dentro de la empresa?, ¿Cuáles son las relaciones con el resto
de los departamentos dentro de la empresa?
¿Cuáles son los cargos que tienen este tipo de profesionales?
¿Para qué se utilizan los servicios de un ingeniero, cual es la
importancia de los mismos en la empresa?)
¿Cuál es la carga de trabajo?, ¿en qué límites?, ¿Cuáles son las
Condiciones de trabajo?, ¿Algunos aspectos particulares?
Dentro de los Saberes movilizados, que es lo que debe
saber, saber hacer, saber ser un ingeniero en
telecomunicaciones.

8. Los criterios los aplicaría
• La finalidad global o rol profesional: con que fin
se desarrollan los profesionales de las
telecomunicaciones en dichos puestos dentro de
la empresa
• b) La posición en el proceso de producción: cual
es la posición preponderante del ingeniero en
telecomunicaciones dentro de los diferentes
procesos de producción de la empresa.
• c) El rol de interface: cuáles son los roles con que
interactúa un ingeniero en sistemas dentro de la
empresa.

9. Competencias del trabajo
• Se investiga la capacidad de enfrentar
imprevistos por parte de los trabajadores y la
empresa.
• Se analiza la dimensión relacional del trabajo
en todo su contexto.
• La capacidad de cooperar de los trabajadores.
• Si existe la creatividad en los mismos

10. Uso de los principios de ETED
1.Mostrar el trabajo en su variabilidad:
Consiste en presentar un compendio de las
labores que debe realizar un ingeniero en
telecomunicaciones:
Analiza, diseña, administra, implementa, corrige
todo lo relacionado con las redes y
telecomunicaciones, ya sean fijas o inalámbricas
dentro de la empresa.

11. Uso de los principios ETED
• 2. Tecnicidad:
• Se deben considerar todos los equipos involucrados en
la
actividad
del
ingeniero
en
sistemas
(cables, router, servidores, computadores, entre otros)
• Si existe algún manual de instrucciones, enmarcado en
normas ISO 9000 o sus subsiguientes para la realizacion
de los puestos de trabajos.
• Cómo se aplican los reglamentos para el uso de los
equipos y materiales de esta rama.
• Cómo se contribuye con el medio ambiente, con los
desechos de estos equipos y materiales, entre otros.

12. Informe Final
• Se presentaría un informe final que muestre
cada uno de los cuestionamientos realizados
dentro de la empresa, tanto a los trabajadores
como a la empresa en si, para reunir a los
equipos de trabajo en diseño curricular y de
esta forma poder diseñar el perfil del
egresado y lograr crear las competencias que
se requieren de los estudiantes que
estudiaran la carrera de ingeniería en
telecomunicaciones