El documento aborda la implementación de herramientas informáticas en oficinas, destacando su papel en la optimización y automatización de tareas. Describe el uso de software de oficina, tanto libre como de licencia, y su importancia en la organización y control de labores diarias. Resalta cómo estas aplicaciones contribuyen a mejorar la eficiencia y satisfacción en el entorno laboral.

1. Instituto Universitario deTecnología
“Antonio José de Sucre”
Extensión Mérida.
Autor :
Alicia Fernández Nº 82
CI 24.349.712
Informática
Agosto, 2015

2. Es el conjunto de,
técnicas, aplicaciones y herramientas informáticas
Que se usan
en funciones de oficina
Para
optimizar, automatizar y mejorar los procedimientos y tareas.
Idear Crear Manipular Transmitir
Almacenar
información
Permite,
Actualmente es fundamental que estas estén conectadas a una red local y/o a Internet.
Básicamente consiste en la implementación de la informática en la oficina.

3. Tipo Software Libre
Ej. Linux
Software de Licencia
Ej.Windows
•Procesador de texto
•Hoja de Calculo
•Base de datos
•Gestor de presentaciones
multimedia
•Editor de formulas matemáticas
•Gestor de correo electrónico
•Writer
•Calc
•Base
•Impress
•Math
•Word
•Excel
•Access
•Power Point
•Outlook

4. Estas son las aplicaciones ofimáticas utilizadas DIARIAMENTE en la oficina:
Microsoft
Office Word
Microsoft
Office Excel
Microsoft
Office
Power Point
Microsoft
Office Outlook

5. Es notable el aporte que tienen los
computadores así como las aplicaciones
ofimáticas en las labores diarias del
hombre, ya que facilitan múltiples
operaciones que se realizan
habitualmente en el trabajo de oficina,
permitiendo la organización y control de
labores e información.
Pues claro esta, en que estos cumplen con los
requerimientos necesarios para garantizar la
automatización de funciones, gracias a la
complejidad que dichos programas poseen
de acuerdo a las exigencias de la actualidad,
contribuyendo en gran medida al desarrollo
de las actividades con eficiencia y eficacia
dentro de las empresas, ahorrando costos y
tiempo así como incrementa el rendimiento y
satisfacción del talento humano.