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Aprendizaje Colaborativo
Ángel Rolando Fernández López
 El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones
cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia
recíproca entre los integrantes de un equipo."(Johnson y Johnson,
1998). Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada
miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el
aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva
que no implique competencia.
 El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de
métodos de trabajo grupal caracterizado por la interacción y el aporte
de todos en la construcción del conocimiento.
 En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir la
autoridad, a aceptar la responsabilidad y el punto de vista del otro, a
construir consenso con los demás.
Ventajas
 Valora la contribución individual dado que cada miembro del grupo
asume íntegramente su responsabilidad en la tarea, a la vez que al
socializarla recibe las contribuciones del grupo(Johnson,1993)
 Estimula habilidades personales y de grupo al permitir que cada
miembro participante desarrolle y potencie las habilidades
personales y grupales como: escuchar, participar, liderar, coordinar
actividades, realizar seguimiento y evaluar (Johnson,1993)
 Propicia un ambiente para la comunicación y discusión productiva si
se logra una interdependencia óptima entre propósitos, sistemas y
equipos disponibles
Desventajas
 La influencia de la educación tradicional pues el aprendiz puede
confundirse entre identificar las buenas prácticas de cada uno de los
2 paradigmas de aprendizaje.
 La auto percepción de los maestros sobre su competencia y
capacidad para utilizar estrategias de aprendizaje activo
 La incomodidad, ansiedad y resistencia al cambio; por ejemplo, hay
veces el temor a ser criticado por enseñar en formas no tradicionales
y como se indica párrafos arriba el temor por parte del maestro a
perder el control y a no cubrir el material
 Riesgo de que los estudiantes no participen , no utilicen destrezas de
pensamiento en dinámicas de grupo o aprendan el contenido
Usos y aplicaciones en el ámbito educativo
 Jacques Delors, en "La Educación encierra un tesoro" establece que la
educación debe basarse en cuatro pilares a lo largo de la vida: aprender a
conocer, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a vivir juntos. Para cada
persona:
 Aprender a conocer, significa aprender a comprender el mundo que le rodea,
al menos lo suficiente para vivir con dignidad, para desarrollar sus capacidades
profesionales y para comunicarse con los demás, combinando una cultura
general suficientemente amplia con la posibilidad de profundizar algunos
conocimientos.
 Aprender a vivir juntos, implica el desarrollo de la comprensión hacia el
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y prepararse para tratar los conflictos.

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  • 2.  El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo."(Johnson y Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia.  El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo grupal caracterizado por la interacción y el aporte de todos en la construcción del conocimiento.  En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir la autoridad, a aceptar la responsabilidad y el punto de vista del otro, a construir consenso con los demás.
  • 3. Ventajas  Valora la contribución individual dado que cada miembro del grupo asume íntegramente su responsabilidad en la tarea, a la vez que al socializarla recibe las contribuciones del grupo(Johnson,1993)  Estimula habilidades personales y de grupo al permitir que cada miembro participante desarrolle y potencie las habilidades personales y grupales como: escuchar, participar, liderar, coordinar actividades, realizar seguimiento y evaluar (Johnson,1993)  Propicia un ambiente para la comunicación y discusión productiva si se logra una interdependencia óptima entre propósitos, sistemas y equipos disponibles
  • 4. Desventajas  La influencia de la educación tradicional pues el aprendiz puede confundirse entre identificar las buenas prácticas de cada uno de los 2 paradigmas de aprendizaje.  La auto percepción de los maestros sobre su competencia y capacidad para utilizar estrategias de aprendizaje activo  La incomodidad, ansiedad y resistencia al cambio; por ejemplo, hay veces el temor a ser criticado por enseñar en formas no tradicionales y como se indica párrafos arriba el temor por parte del maestro a perder el control y a no cubrir el material  Riesgo de que los estudiantes no participen , no utilicen destrezas de pensamiento en dinámicas de grupo o aprendan el contenido
  • 5. Usos y aplicaciones en el ámbito educativo  Jacques Delors, en "La Educación encierra un tesoro" establece que la educación debe basarse en cuatro pilares a lo largo de la vida: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a vivir juntos. Para cada persona:  Aprender a conocer, significa aprender a comprender el mundo que le rodea, al menos lo suficiente para vivir con dignidad, para desarrollar sus capacidades profesionales y para comunicarse con los demás, combinando una cultura general suficientemente amplia con la posibilidad de profundizar algunos conocimientos.  Aprender a vivir juntos, implica el desarrollo de la comprensión hacia el prójimo y de la percepción de interdependencia al realizar proyectos comunes y prepararse para tratar los conflictos.