Normas que se requieren de acuerdo a la constitucion mexicana para aceptar los formatos atravez de la secretaria de trabajo.

1. Presentacion por:
Adrian Contreras Rodriguez

2. Artículo 153- El objetivo de la
capacitación tiene que tener los
siguientes resultados y metas:
Fudamento Legal

3. Actualiza y perfecciona los
conocimientos y habilidades de un
trabajador en su trabajo. En este
proceso también se incluye que se
entrega información sobre nueva
tecnología y el uso de ella.
Constitucion Politica Mexicana

4. Prepara al trabajador para que
pueda ocupar un puesto nuevo.
Puede haber dos opciones en el
puesto. El puesto puede estar
vacante.
Constitucion Politica Mexicana

5. lll. Dar capacitación para prevenir
riesgos en el trabajo.
lV. Dar capacitación para
incrementar la productividad.
V. Dar capacitación para mejorar
las aptitudes del trabajador.
Constitucion Politica Mexicana

6. El patrón está obligado a
ofrecer y organizar cursos o
enseñanzas de capacitación.
Pueden estar planeados estos
cursos permanentes o por
periodos.
Constitucion Politica Mexicana Articulo 153 V.

7. Los requisitos que se deben
de cumplir para que los
planes sean aceptados.
Secretaria de Trabajo

8. l. Los planes tienen que ser
con cuatro años de vigencia
máximo o menor.
ll. Los planes tienen que
involucrar todos los niveles de
la empresa.
Requisitos a Cumplir

9. lll. Especificar las etapas durante
el periodo que se van a ofrecer
los cursos a todas los
trabajadores.
lV. Se señala el procedimiento de
selección de los trabajadores los
cuales van a tener el curso.
Requisitos a Cumplir

10. Articulo 153 Q-
V. Se especifica el nombre y número
de registro que da la Secretaria de
Trabajo a una entidad instructora.
Vl. Cumplir con algún otro requisito
que se publique en el Diario Oficial
de la Federación.
Requisitos a Cumplir

11. La constancia es el documento
que le da el capacitador a la
persona en el curso. Es el
documento que deja saber que
quien la posee tomo el curso y lo
aprobó.
Constitucion Politica Mexicana

12. Es el deber de la empresa llevar
un registro de las personas que
han recibido una constancia.
Dentro de la empresa donde se
recibe la constancia el
trabajador la puede usar para
subir nivel de puesto.
Constancia de Habilidades Personales

13. Artículo 1:
Se puede crear una Comisión Mixta
de Capacitación y Adiestramiento
para dar entretenimiento dentro de
la empresa a los trabajadores.
Articulo 1

14. Articulo 2-
Vl- Se establece un sistema electrónico para
poder realizar los tramites atravez del
internet. Atravez de esta pagina
www.stps.gob.mx
Articulo 2

15. Las instituciones y escuelas
educativas deben solicitar un
registro y la autorización para
impartir la enseñanza de la
Secretaria de trabajo.
•Se llena el forma DC-5 para el
registro.
Articulo 3

16. La falta de informacion de
llenado en los formatos tamaño
carta no es suficiente motivo para
negar la autorización.
Articulo 5

17. Después de ser aceptado que se
puede impartir el curso se da el
curso. El curso al final entrega
una constancia de participación
o aprobación del curso.
Articulo 5

18. El numero de las constancias que
se expide se incluye en el formato
DC-4.
Articulo 5

19. Para personas que capacitan por su
cuenta. Esta persona apoya a alguna
empresa a dar capacitación a sus
trabajadores. Se presenta una acta
constitutiva que señala el objeto del
curso. Se incluye el nombre de los
instructores que participan y su
especialidad.
Acuerdo de la Secretaria de Trabajo y Prevencion Social

20. Procuraduría de la Defensa al
Trabajo
Tecate, calle misión Santo
Domingo no. 1016 Local F2 Fracc.
El Descanso 01-665-623-6719
Tecate

21. Secretaria de Trabajo y
Prevención Social
•Tijuana Boulevard Díaz Ordaz
12649 Fracc. Del Paraíso 01-
664-681-5813
•Tijuana Nueve Sur 104 Ciudad
lndustrial 01-664-623-6719
Tijuana

22. Tijuana

23. Atravez de lnternet

24. Pasos para registrar

25. Aprobacion de Planes y
Programas de Adiestramiento