Argentina 2Q/2013

Q2 2013
Encuesta de
Expectativas de
Empleo Manpower
Argentina

Q2/13
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Argentina

Contenidos

Encuesta de Expectativas de Empleo 1
Comparaciones por Región
Comparaciones por Sector

Encuesta de Expectativas de Empleo Global 12
Comparaciones internacionales – América
Comparaciones internacionales – Asia-Pacífico
Comparaciones internacionales – EMEA (Europa, Oriente Medio y África)

Acerca de la Encuesta 22

Acerca de Manpower 24

Encuesta de Expectativas de Empleo
La Encuesta de Los empleadores en Argentina reportan planes de
contratación positivos para el segundo trimestre de
Expectativas de Empleo 2013. Con un 22% de ellos que espera un incremento
en sus dotaciones, un 6% que pronostica un descenso
para el primer trimestre de y un 72% que no prevé cambios, la Expectativa Neta
2013 fue realizada a una de Empleo se ubica en +16%.

muestra representativa A lo largo de este reporte usamos el término
“Expectativa Neta de Empleo” para denominar al valor
de 800 empleadores que surge de tomar el porcentaje de empleadores que

en Argentina. A todos
prevé un aumento en las contrataciones y restarle a
éste el porcentaje de empleadores que espera una
los participantes se les disminución de sus dotaciones en los próximos tres
meses.
preguntó: “¿Prevé usted Respecto del trimestre anterior, las perspectivas de
que el nivel de empleo en contratación mejoran 5 puntos porcentuales. Cuando

su empresa (en la planta o
se la compara con aquella del segundo trimestre de
2012, se puede observar que la Expectativa Neta se
sucursal en donde usted mantiene relativamente estable.

trabaja), se modificará en Con ajuste estacional, la Expectativa Neta se ubica
en +14%. Los empleadores reportan una leve mejora
el próximo trimestre que trimestral de 4 puntos porcentuales en su Expectativa

termina en junio de 2013
Neta, y las intenciones de contratación se mantienen
relativamente estables interanualmente.
en comparación con el Es importante destacar que los comentarios en

trimestre actual?”. las siguientes secciones de este documento están
basados en información ajustada estacionalmente salvo
que se indique lo contrario.

Expectativa Neta Expectativa Neta
Aumento Disminución Sin Cambios No Sabe de Empleo Ajustada por Estacionalidad
% % % % % %
Segundo trimestre 2013 22 6 72 0 +16 +14
Primer trimestre 2013 21 10 68 1 +11 +10
Cuarto trimestre 2012 12 9 78 1 +3 +4
Tercer trimestre 2012 15 8 76 1 +7 +9
Segundo trimestre 2012 19 4 76 1 +15 +13

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Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo
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2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

1


Comparaciones por Región
Los empleadores en las 6 regiones pronostican un Interanualmente, las perspectivas de contratación se
aumento en sus dotaciones durante el segundo fortalecen en 3 de las 6 regiones. Los empleadores del
trimestre de 2013. Las intenciones de contratación más NEA reportan una mejora de 9 puntos porcentuales,
altas fueron relevadas en el NEA y en la Patagonia, en y la Expectativa Neta de la Patagonia crece 8 puntos.
donde los empleadores reportan Expectativas Netas Los planes de contratación se debilitan, en cambio, en
de +17%. Un ritmo de contratación optimista también las otras 3 regiones, entre las que se destacan Cuyo y
es previsto en el Área Metropolitana de Buenos Aires la región Pampeana, con descensos de 10 y 6 puntos
(AMBA), en donde la Expectativa Neta de Empleo se porcentuales respectivamente.
ubica en +15%. En cuanto al resto de las regiones,
De acuerdo a información sin ajustar, los empleadores
los empleadores esperan algunos incrementos de
pronostican aumentos de dotación para el próximo
dotación en el NOA, en donde la Expectativa Neta es
trimestre en las 6 regiones. Los planes de contratación
de +6%, en Cuyo y en la región Pampeana, ambas con
más optimistas son reportados en el NEA. La
indicadores de +5%.
Expectativa Neta es más alta trimestralmente en 4 de
Trimestralmente, la Expectativa Neta es más alta en las 6 regiones. Cuando se compara contra el segundo
3 de las 6 regiones, especialmente en el AMBA y en trimestre de 2012, puede verse que los empleadores
Cuyo, con aumentos de 5 y 4 puntos porcentuales reportan perspectivas de contratación más altas en
respectivamente. Sin embargo, las perspectivas de tres regiones, aunque las Expectativas Netas caen en
contratación caen en 3 regiones, entre las que se también 3 de ellas.
incluyen la Patagonia, en donde los empleadores
reportan una caída de 14 puntos porcentuales en su
Expectativa Neta, y el NOA, con una caída de 4 puntos.

21
AMBA 15
Cuyo 10
5
23
NEA (Nordeste) 17
12
NOA (Noroeste) 6
Pampeana 6
5
21
Patagónica 17

-10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40

Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad

AMBA: Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires; Cuyo: Mendoza, San Juan y San Luis; NEA: Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones;
NOA: Catamarca, Jujuy, La Rioja, Salta, Santiago del Estero y Tucumán; Pampeana: resto de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa y Santa
Fe; Patagónica: Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

2

AMBA (Área Metropolitana de Buenos Aires)
Los empleadores prevén un buen ritmo de contratación trabajo activo para el segundo trimestre de 2013. La
para el período que va de abril a junio, reportando una Expectativa Neta mejora por un considerable margen
Expectativa Neta de Empleo de +15%. Las intenciones cuando se la compara con aquella del trimestre anterior,
de contratación mejoran 5 puntos porcentuales y es moderadamente más alta que la del segundo
trimestralmente y 3 puntos interanualmente. trimestre de 2012.

Si se analiza la información sin ajustar, puede verse
que los empleadores pronostican un mercado de

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Cuyo
Con una Expectativa Neta de Empleo de +5% para el dejan ver un cauto optimismo para el segundo trimestre
próximo trimestre, puede decirse que los empleadores de 2013. Las perspectivas de contratación mejoran
de Cuyo prevén algunos aumentos de dotación para el moderadamente cuando se las compara con aquellas
próximo trimestre. La Expectativa Neta mejora 4 puntos del trimestre anterior, pero sufren un considerable
porcentuales trimestralmente, aunque cae 10 puntos descenso interanual.
respecto del indicador del mismo período de 2012.

De acuerdo a información sin ajuste por estacionalidad,
los empleadores reportan planes de contratación que

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NEA (Nordeste)
Quienes busquen empleo pueden esperar beneficiarse Si se analiza la información sin el ajuste por
con las perspectivas de contratación más optimistas estacionalidad, puede verse que los empleadores
desde el cuarto trimestre de 2010, de acuerdo a la reportan saludables planes de contratación para el
Expectativa Neta de Empleo de +17% que reportan segundo trimestre de 2013. Trimestralmente, las
los empleadores para los próximos tres meses. El perspectivas de contratación son moderadamente más
indicador es 3 puntos más alto trimestralmente y altas, y el indicador muestra una considerable mejora
muestra una mejora interanual de 9 puntos. interanual.

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La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.

NOA (Noroeste)
Con una Expectativa Neta de Empleo de +6%, los De acuerdo a la información sin el ajuste por
empleadores pronostican algunos aumentos de estacionalidad, los empleadores esperan un buen
dotación para el segundo trimestre de 2013, aunque ritmo de contratación para los próximos tres meses. La
esta sea la Expectativa Neta más débil en la región Expectativa Neta es levemente más alta que aquella del
desde que la encuesta comenzó a hacerse en el primer trimestre anterior, aunque un poco más débil que la del
trimestre de 2007. Las perspectivas de contratación se mismo período de 2012.
debilitan 4 puntos porcentuales tanto trimestral como
interanualmente.

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Pampeana
Algunas oportunidades de contratación son previstas En relación a la información sin ajuste por
para el segundo trimestre de 2013 si se tiene en estacionalidad, los empleadores esperan algunos
cuenta la Expectativa Neta de +5% reportada por incrementos de dotación para el próximo trimestre.
los empleadores. Sin embargo, los planes de empleo Sin embargo, la Expectativa Neta es levemente más
se debilitan tanto trimestral como interanualmente, débil que aquella del trimestre anterior, y muestra una
con un indicador que cae 2 y 6 puntos porcentuales moderada caída interanual.
respectivamente.

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Patagónica
Un ritmo de contratación optimista es previsto para Si se observa la información sin ajuste por
el segundo trimestre de 2013 por los empleadores, estacionalidad, puede verse que los empleadores
quienes reportan una Expectativa Neta de Empleo de reportan intenciones de contratación saludables
+17%. Cuando se lo compara con aquel del trimestre para los próximos tres meses, no obstante la
anterior, puede verse que el indicador cae 14 puntos considerable caída trimestral en su Expectativa Neta.
porcentuales. Sin embargo, interanualmente, las Interanualmente, los planes de contratación son
perspectivas de empleo son 8 puntos porcentuales moderadamente más altos.
más altas.

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Comparaciones por Sector
La información con ajuste estacional está disponible Cuando se compara con el segundo trimestre de
para 8 de los 9 sectores económicos. Los empleadores 2012, puede verse que los empleadores reportan
en estos 8 sectores pronostican un aumento de perspectivas de contratación más altas en 4 de los 8
sus dotaciones durante el próximo trimestre. En el sectores. Las Expectativas Netas aumentan 7 puntos
sector de Manufacturas fueron relevados los planes porcentuales en tres sectores: el de Manufacturas, el
de contratación más altos, con una Expectativa Neta de Transportes y Servicios Públicos y el de Comercio
de +19%, y perspectivas de contratación optimistas Mayorista y Minorista. Sin embargo, los planes de
también pueden verse en el sector de Transportes empleo se debilitan en 4 sectores, entre los que
y Servicios Públicos, con una Expectativa Neta de se destacan las caídas de 9 puntos del sector de
+18%. Aumentos de dotación respetables se esperan Administración Pública y Educación y de 8 puntos
en el sector de Comercio Mayorista y Minorista y en el sector de la Construcción. Los empleadores
en el de Administración Pública y Educación, en reportan un descenso de 7 puntos porcentuales en la
donde la Expectativa Neta se ubica en +13% y +12% Expectativa Neta del sector de Servicios.
respectivamente. La Expectativa Neta para el sector de
La información con ajuste por estacionalidad no está
Servicios es +11%, mientras que los empleadores en el
disponible para el sector de Minería y Extracción. De
sector de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces reportan
acuerdo a los datos relevados, los empleadores de
planes de contratación de +10% que dejan ver un
este sector prevén un mercado de trabajo activo para
cauto optimismo.
el próximo trimestre, con una Expectativa Neta de
Trimestralmente, las intenciones de contratación Empleo de +23%.
se fortalecen en 6 de los 8 sectores económicos.
Si se tienen en cuenta los datos sin el ajuste, puede
Los empleadores de Agricultura y Pesca reportan la
decirse que los empleadores en los 9 sectores
mejora más destacable, de 11 puntos porcentuales.
económicos esperan aumentar sus dotaciones en el
La Expectativa Neta del sector de la Construcción
segundo trimestre de 2013. Los planes de contratación
aumenta 7 puntos, mientras que tanto los empleadores
más optimistas son reportados en el sector de Minería
en el sector de Administración Pública y Educación
y Extracción y en el de Manufacturas. Trimestralmente,
como en el de Transportes y Servicios Públicos
las intenciones de contratación se fortalecen en 5 de
reportan mejoras de 6 puntos porcentuales. Por su
los 8 sectores en donde existe información histórica.
parte, los planes de contratación se debilitan en 2
Interanualmente, las Expectativas Netas mejoran en 4
sectores, entre los que se encuentra Finanzas, Seguros
sectores pero se debilitan en otros 4.
y Bienes Raíces, en donde los empleadores reportan
una caída de 4 puntos porcentuales en su Expectativa
Neta.

15
Administración Pública y Educación 12
14
Agricultura y Pesca 6
13
Comercio Mayorista y Minorista 13
18
Construcción 8
12
Finanzas, Seguros y Bienes Raíces 10
20
Manufacturas 19
23
Minería y Extracción
15
Servicios 11

Transportes y Servicios Públicos 16
18

-10 -5 0 5 10 15 20 25

Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad

6

Administración Pública y Educación

Un buen ritmo de contratación es pronosticado para contratación optimista para los próximos tres meses.
el segundo trimestre de 2013, con empleadores Las perspectivas de contratación son levemente
que reportan una Expectativa Neta de Empleo de más altas que aquellas del trimestre anterior, pero
+12%. El indicador mejora 6 puntos porcentuales considerablemente más débiles que las del mismo
trimestralmente, aunque cae 9 puntos en la período de 2012.
comparación interanual.

De acuerdo a la información sin ajuste por
estacionalidad, los empleadores prevén un clima de

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Agricultura y Pesca
Quienes busquen empleo pueden verse beneficiados En base a la información sin ajuste por estacionalidad,
con algunas oportunidades de contratación en puede decirse que los empleadores reportan buenas
el segundo trimestre de 2013 de acuerdo a los perspectivas de contratación para los próximos tres
empleadores, quienes reportan una Expectativa Neta meses. La Expectativa Neta es considerablemente más
de +6%. Los planes de contratación muestran una alta que la del trimestre anterior y también muestra una
mejora trimestral de 11 puntos porcentuales y una leve mejora interanual.
interanual de 3 puntos.

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Comercio Mayorista y Minorista
Con una Expectativa Neta de Empleo de +13%, los De acuerdo a la información sin el ajuste por
empleadores reportan planes de contratación respetables estacionalidad, los empleadores esperan un buen
para el próximo trimestre. Las intenciones de contratación ritmo de contratación para el próximo trimestre. Las
se mantienen relativamente estables respecto del perspectivas de empleo se mantienen relativamente
trimestre anterior y mejoran 7 puntos porcentuales si se estables en relación al trimestre anterior y exhiben una
las compara con aquellas del segundo trimestre de 2012. moderada mejora interanual.

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Construcción
Los empleadores muestran un cauto optimismo De acuerdo a la información sin ajuste por
para el período que va de abril a junio al reportar estacionalidad los empleadores pronostican un clima
una Expectativa Neta de Empleo de +8%. Si de contratación favorable para los próximos tres
bien el indicador mejora 7 puntos porcentuales meses. Las intenciones de empleo muestran una
trimestralmente, las perspectivas de contratación se importante mejora trimestral. Respecto del mismo
debilitan 8 puntos en relación al mismo período del año período del año anterior, sin embargo, la Expectativa
anterior. Neta es moderadamente más débil.

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Finanzas, Seguros y Bienes Raíces
Con una Expectativa Neta de Empleo de +10% para el reportan planes de contratación respetables para el
próximo trimestre, los empleadores esperan algunos segundo trimestre de 2013, aunque la Expectativa
aumentos en sus dotaciones. Sin embargo, las Neta es levemente más débil tanto trimestral como
perspectivas de contratación caen 4 puntos porcentuales interanualmente.
trimestralmente y 3 puntos en la comparación interanual.
Si se toma en cuenta la información sin ajuste por
estacionalidad, puede verse que los empleadores

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Manufacturas
Los empleadores, al reportar una Expectativa Neta El análisis de la información sin ajustar permite decir
de Empleo de +19% para el período que va de abril a que los empleadores reportan planes de contratación
junio, esperan el clima de contratación más optimista favorables para el próximo trimestre. La Expectativa
desde el cuarto trimestre de 2008. Las intenciones Neta no tiene cambios respecto de aquella del trimestre
de empleo mejoran 5 puntos porcentuales en relación anterior y es levemente más alta que la relevada para el
al trimestre anterior y 7 puntos respecto del mismo segundo trimestre de 2012.
período de 2012.

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Minería y Extracción
De acuerdo a la información sin ajuste por
estacionalidad, puede decirse que los empleadores,
al reportar una Expectativa Neta de Empleo de +23%,
esperan un mercado de trabajo activo para el segundo
trimestre de 2012.

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Servicios
Al ubicar a la Expectativa Neta de Empleo en +11%, La información sin ajuste por estacionalidad permite
los empleadores muestran respetables intenciones decir que los empleadores prevén un buen ritmo de
de contratación para el período que va de abril a contratación para el segundo trimestre de 2013. La
junio. La Expectativa Neta se mantiene relativamente Expectativa Neta es levemente más alta que aquella del
estable cuando se la compara con aquella del trimestre anterior, pero muestra una moderada caída
trimestre anterior, aunque cae 7 puntos porcentuales interanual.
interanualmente.

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Transportes y Servicios Públicos
Quienes busquen empleo es probable que se vean De acuerdo a la información sin su correspondiente
beneficiados por un clima de contratación positivo ajuste estacional, los empleadores prevén un mercado
en el segundo trimestre de 2013 de acuerdo a los de empleo activo para los próximos tres meses. Los
empleadores, quienes ubican a la Expectativa Neta de planes de contratación se mantienen relativamente
Empleo en +18%. Las perspectivas de contratación se estables respecto del trimestre anterior, y muestran una
fortalecen tanto trimestral como interanualmente en 6 y moderada mejora interanual.
7 puntos porcentuales respectivamente.

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ManpowerGroup entrevistó a más de 66.000 cauto optimismo en el Reino Unido, en donde quienes
responsables de empleo a lo largo de 42 países busquen empleo es probable que se sigan viendo
y territorios para determinar las perspectivas de beneficiados por un alentador ritmo de contratación
contratación entre abril y junio de 2013. hasta fines de junio. El mercado de trabajo en Noruega
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower sigue resistiendo. Allí, los empleadores de todos los
es el índice con el que ManpowerGroup mide sectores analizados esperan aumentar sus dotaciones,
trimestralmente el clima de contratación. Para la alentados por la solidez de la actividad económica de
investigación correspondiente al segundo trimestre, a la que goza ese país gracias a la industria petrolera.
todos los participantes se les preguntó: “¿Prevé usted La Expectativa Neta en Alemania también se mantiene
que el nivel de empleo en su empresa (en la planta positiva, aunque muestra leves caídas tanto trimestrales
o sucursal en donde usted trabaja), se modificará en como interanuales.
el próximo trimestre que termina en junio de 2013 en En la región Asia-Pacífico, las intenciones de
comparación con el trimestre actual?”. contratación son positivas pero variadas. El ritmo de
La última investigación da cuenta de la incertidumbre empleo se espera que se mantenga alto en Taiwán,
que todavía pesa en la confianza de los empleadores a impulsado por una firme actividad de contratación en
lo largo del mundo. Las Expectativas Netas muestran el sector de Minería y Construcción. Las oportunidades
resultados variados, y parece que muchos responsables para quienes busquen empleo en India se espera que
de empleo siguen esperando tanto una resolución final se mantengan sólidas, con perspectivas especialmente
a la crisis de deuda soberana en Europa como señales auspiciosas reportadas en el sector de Transportes
de que la economía global vuelva a un sendero de y Servicios Públicos, en donde la Expectativa Neta
crecimiento firme antes de que los mercados de empleo muestra un considerable margen de mejora trimestral.
retomen su marcha de una manera sostenible. Los Los planes en China continental se espera que se
empleadores en más de tres cuartos de los mercados mantengan favorables, mientras que los empleadores
laborales en los que se hizo la encuesta reportan planes en Japón prevén firmes incrementos de dotación
de contratación positivos para el segundo trimestre. por quinto trimestre consecutivo. Mientras tanto,
Las perspectivas muestran mejoras trimestrales en 21 la confianza empresarial en Australia mantiene un
países y territorios, aunque sufren caídas de distinto constante ritmo de caída en los últimos dos años, lo
grado en 15 de ellos. Además, los empleadores en 25 que hace que la Expectativa Neta de Empleo de ese
países y territorios reportan pronósticos más débiles país se ubique ahora en su nivel más bajo desde el
que aquellos del mismo período de 2012. tercer trimestre de 2009.
Globalmente, las perspectivas de contratación más Los empleadores en los 10 países de América reportan
altas fueron relevadas en Brasil, Taiwán, Turquía e India, planes de contratación positivos para el segundo
y las más débiles en España, Italia, Grecia y Holanda, trimestre. Las perspectivas de trabajo más altas fueron
con Expectativas Netas en Italia y España igualando los relevadas en Brasil y en Panamá, y las más débiles en
pronósticos históricos más débiles reportados en estos Costa Rica y en los Estados Unidos. La Expectativa
países. Neta de México se mantiene optimista e iguala a los
pronósticos más altos del país desde el tercer trimestre
La encuesta revela que los pronósticos menos
de 2008. Por su parte, los empleadores en Canadá y
optimistas para el segundo trimestre se concentran en
en los Estados Unidos siguen pronosticando un firme
la región que comprende a Europa, Oriente Medio y
crecimiento del empleo en los próximos tres meses, y
África (EMEA, por sus siglas en inglés), en donde los
las Expectativas Netas en ambos países se mantienen
empleadores en 9 países de 24 reportan Expectativas
relativamente estables tanto en las comparaciones
Netas de Empleo negativas. No obstante, la cantidad
trimestrales como en las interanuales.
de pronósticos negativos para el período que va de abril
a junio mejora sensiblemente en relación al trimestre
anterior, cuando los países con perspectivas menores * El comentario se basa en información ajustada por estacionalidad

a cero sumaban 13. Los empleadores mantienen un en donde ésta se encuentre disponible.

Entrevistados por Región
Para realizar la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower correspondiente al segundo trimestre de 2013 se
entrevistaron a 66.006 Directores y Gerentes Senior de Recursos Humanos de organizaciones públicas y privadas
de todo el mundo. 45% de quienes respondieron provienen de 10 países de América, 24% de 8 países y territorios
de la región Asia-Pacífico y 31% de 24 países de la región EMEA (que incluye a Europa, Oriente Medio y África).

12

Encuesta de Expectativas de Empleo Global
Expectativa Neta de Empleo Cambio trimestre Cambio año a año
a trimestre 1T 2013
América 2T 2012 1T 2013 2T 2013 a 2T 2013 2T 2012 a 2T 2013
% % % % %
Argentina 15 (13)1 11 (10)1 16 (14)1 5 (4)1 1 (1)1
Brasil 39 21 30 9 -9
Canadá 16 (13)1 6 (13)1 15 (12)1 9 (-1)1 -1 (-1)1
Colombia 18 (18)1 15 (18)1 16 (16)1 1 (-2)1 -2 (-2)1
Costa Rica 14 (17)1 15 (16)1 13 (11)1 -2 (-5)1 -1 (-6)1
Estados Unidos 12 (10)1 9 (12)1 13 (11)1 4 (-1)1 1 (1)1
Guatemala 13 (14)1 17 (15)1 12 (13)1 -5 (-2)1 -1 (-1)1
México 15 (15)1 18 (18)1 18 (18)1 0 (0)1 3 (3)1
Panamá 16 18 25 7 9
Perú 23 (25)1 16 (15)1 17 (19)1 1 (4)1 -6 (-6)1

a trimestre 1T 2013
Asia-Pacífico 2T 2012 1T 2013 2T 2013 a 2T 2013 2T 2012 a 2T 2013
% % % % %
Australia 13 (12)1 7 (9)1 8 (4)1 1 (-5)1 -5 (-8)1
China 19 (19)1 14 (15)1 18 (18)1 4 (3)1 -1 (-1)1
Hong Kong 8 (9)1 12 (12)1 9 (10)1 -3 (-2)1 1 (1)1
India 48 (46)1 23 (25)1 30 (27)1 7 (2)1 -18 (-19)1
Japón 23 (11)1 6 (11)1 23 (11)1 17 (0)1 0 (0)1
Nueva Zelanda 18 (18)1 15 (18)1 23 (21)1 8 (3)1 5 (3)1
Singapur 20 (20)1 10 (12)1 17 (17)1 7 (5)1 -3 (-3)1
Taiwán 36 (33)1 26 (33)1 33 (30)1 7 (-3)1 -3 (-3)1

a trimestre 1T 2013
EMEA* 2T 2012 1T 2013 2T 2013 a 2T 2013 2T 2012 a 2T 2013
% % % % %
Alemania 7 (7)1 5 (7)1 4 (4)1 -1 (-3)1 -3 (-3)1
Austria 8 (6)1 -1 (4)1 4 (2)1 5 (-2)1 -4 (-4)1
Bélgica 4 (3)1 0 (1)1 -1 (-2)1 -1 (-3)1 -5 (-5)1
Bulgaria 8 -4 12 16 4
Eslovaquia 2 -8 1 9 -1
Eslovenia 9 -9 5 14 -4
España -8 (-8)1 -13 (-11)1 -11 (-11)1 2 (0)1 -3 (-3)1
Finlandia - 4 2 -2 -
Francia 2 (2)1 -2 (0)1 0 (1)1 2 (1)1 -2 (-1)1
Grecia -11 (-13)1 -16 (-10)1 -3 (-6)1 13 (4)1 8 (7)1
Holanda 0 (0)1 -7 (-7)1 -5 (-3)1 2 (4)1 -5 (-3)1
Hungría -3 -2 5 7 8
Irlanda -3 (-3)1 -8 (-5)1 -2 (-2)1 6 (3)1 1 (1)1
Israel 17 10 13 3 -4
Italia -1 (-2)1 -12 (-11)1 -10 (-11)1 2 (0)1 -9 (-9)1
Noruega 8 (9)1 5 (6)1 6 (6)1 1 (0)1 -2 (-3)1
Polonia 6 (4)1 -6 (-1)1 0 (-2)1 6 (-1)1 -6 (-6)1
Reino Unido 2 (2)1 4 (6)1 6 (6)1 2 (0)1 4 (4)1
Rep. Checa -3 (-4)1 -8 (-4)1 0 (-1)1 8 (3)1 3 (3)1
Rumania 9 (11)1 3 (11)1 11 (13)1 8 (2)1 2 (2)1
Suecia 11 (9)1 2 (6)1 6 (4)1 4 (-2)1 -5 (-5)1
Suiza 2 (0)1 1 (1)1 0 (-2)1 -1 (-3)1 -2 (-2)1
Turquía 26 10 28 18 2
Sudáfrica 0 (-2)1 1 (-1)1 2 (0)1 1 (1)1 2 (2)1

*EMEA – Europa, Oriente Medio y África.
1. l número entre paréntesis es la Expectativa Neta de Empleo ajustada para eliminar el impacto de las variaciones estacionales. Este indicador no está
E
disponible para todos los países y territorios ya que, para obtenerlo, se necesitan como mínimo 17 trimestres de información.

13


Comparaciones internacionales – América
Cerca de 30.000 empleadores de 10 países de Norte, de contratación en los sectores de la Construcción
Centro y Sudamérica participaron en la encuesta para y de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces muestran
determinar las previsiones de contratación durante el fuertes aumentos trimestrales, y quienes busquen
segundo trimestre de 2013. empleo también pueden beneficiarse con un próspero
clima de contratación en los sectores de Servicios
Los empleadores en todos los países reportan
y de Transportes y Servicios Públicos. El pronóstico
intenciones de contratación positivas para el período
en Argentina muestra un modesto incremento
que va de abril a junio, y las Expectativas Netas
por segundo trimestre consecutivo, a pesar de la
mejoran o se mantienen relativamente estables en
incertidumbre que genera el contexto económico. En
relación al trimestre anterior en 7 países de 10. En la
Colombia, las Expectativas Netas son mayormente
comparación interanual, las perspectivas de trabajo
más débiles en la comparación interanual, pero una
caen o se mantienen relativamente estables en 8 países
cantidad de proyectos de infraestructura dan lugar al
de 10. Las intenciones más optimistas fueron relevadas
optimismo en los sectores de Servicios, Construcción y
en Brasil, Panamá y Perú. Las oportunidades para
Transportes y Servicios Públicos.
quienes busquen empleo más débiles son reportadas
en Costa Rica y en los Estados Unidos, aunque En México, el clima de empleo se espera que se
se espera que en ambos países la contratación se mantenga decididamente optimista, impulsado por una
mantenga en un ritmo estable, con perspectivas de confianza sin precedentes en los sectores de Servicios
trabajo en Estados Unidos impulsadas por un aumento y Comercio, combinado con planes de contratación
de la demanda en el sector de la Construcción y favorables en cada una de las 7 regiones del país. Los
por planes considerablemente más altos de los planes de trabajo entre los empleadores en Canadá
empleadores en los sectores de Transportes y Servicios se mantienen firmes, alimentados por la Expectativa
Públicos y de Fabricación de Bienes no durables. Neta más alta desde el segundo trimestre de 2007
en Transportes y Servicios Públicos y por la todavía
Los empleadores en Brasil revirtieron las caídas
firme demanda en el sector de la Construcción. No
reportadas en los tres trimestres anteriores; el ritmo
obstante, en respuesta a la actual falta de talentos en
de contratación del segundo trimestre se espera que
Salud, Minería y Servicios avanzados de negocios, el
sea muy optimista al tiempo que las organizaciones
gobierno está buscando formas de acelerar el ingreso
a lo largo del país siguen preparándose para el
de trabajadores extranjeros capacitados.
Campeonato Mundial de Fútbol del próximo año y
para los Juegos Olímpicos de 2016. Las expectativas

Argentina Brasil
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Argentina se unió al programa de la encuesta en el 1T 2007. Brasil se unió al programa de la encuesta en el 4T 2009.

14

Canadá Colombia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Colombia se unió al programa de la encuesta en el 4T 2008.

Costa Rica Estados Unidos
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Costa Rica se unió al programa de la encuesta en el 3T 2006. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.

Guatemala México
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Guatemala se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.

Panamá Perú
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Panamá se unió al programa de la encuesta en el 2T 2010. Perú se unió al programa de la encuesta en el 2T 2006.

15


Comparaciones internacionales – Asia-Pacífico
Para medir las expectativas de empleo en la región En India, la confianza de los empleadores mejora
Asia-Pacífico en el segundo trimestre, ManpowerGroup levemente por segundo trimestre consecutivo después
entrevistó a más de 16.000 empleadores. Las del apagado pronóstico del cuarto trimestre de 2012.
perspectivas de contratación se mantienen positivas Las Expectativas Netas muestran mejoras trimestrales
a lo largo de la región. Los planes de empleo más en prácticamente todos los sectores y regiones
altos los reportan los empleadores en Taiwán e India. aunque, en general, son más débiles que aquellas del
Por cuarto trimestre consecutivo, los empleadores en mismo período de 2012. Los planes de contratación
Australia reportan los planes de empleo más débiles de reportados a lo largo del país son buenos, con las
la región. oportunidades más altas para quienes busquen empleo
en los sectores de Transportes y Servicios Públicos,
La comparación trimestral muestra resultados
Servicios y Comercio Mayorista y Minorista.
variados, con perspectivas de trabajo que se espera
que mejoren en 4 de los 8 países y territorios. Sin Los empleadores en cada uno de los 6 sectores
embargo, al comparar contra el mismo período de analizados y en las 9 regiones de China esperan
2012, los empleadores muestran decididamente más distintos grados de mejora trimestral en el ritmo de
incertidumbre, con Expectativas Netas de Empleo que contratación aunque, en general, reportan planes
caen o se mantienen relativamente estables en 7 de los similares que aquellos del mismo trimestre de 2012.
8 países y territorios en los que se hace la encuesta. Los ritmos de empleo más activos se espera que se
observen en los sectores de Servicios y de Comercio
Los planes de contratación en Taiwán son levemente
Mayorista y Minorista. En Japón, mientras tanto,
más débiles que aquellos del primer trimestre de 2013
quienes busquen empleo van a encontrar que los
y del segundo trimestre de 2012, pero los empleadores
mercados más activos están en los sectores de
allí prevén un muy optimista ritmo de contratación en
Servicios y de Transportes y Servicios Públicos, en
los próximos tres meses, impulsado por la demanda
donde las Expectativas Netas son considerablemente
en el sector de Minería y Construcción, en donde más
más altas que aquellas del mismo período de 2012.
de la mitad de los entrevistados prevé aumentar sus
dotaciones en el segundo trimestre. Los resultados Por su parte, la Expectativa Neta en Australia ha sufrido
de la investigación muestran también que quienes una caída constante en los últimos 8 trimestres y es,
busquen trabajo en el sector de Servicios tienen ahora, la más baja desde el tercer trimestre de 2009.
buenas perspectivas. El descenso es más evidente en el sector de Minería y
Construcción, en donde las oportunidades para quienes
Los planes de empleo se espera que mejoren
busquen trabajo son considerablemente más modestas
levemente respecto del trimestre anterior tanto en India
que en los últimos años.
como en China, pero se mantienen sin cambios en
Japón.

Australia China
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. China se unió al programa de la encuesta en el 2T 2005.

16

Hong Kong India
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. India se unió al programa de la encuesta en el 3T 2005.

Japón Nueva Zelanda
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Nueva Zelanda se unió al programa de la encuesta en el 2T 2004.

Singapur Taiwán
70 50
60
50 40
40
30 30
20
20
10
0 10
-10
-20 0
-30
-40 -10
-50 Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo
-60 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Taiwán se unió al programa de la encuesta en el 2T 2005.

17


Comparaciones internacionales – EMEA
ManpowerGroup entrevistó a más de 20.000 expectativas entre los empleadores del sector de
empleadores a lo largo de 24 países en la región que Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones. Sin
comprende a Europa, Oriente Medio y África (EMEA, embargo, los planes de contratación en el sector de la
por sus siglas en inglés) para medir la actividad de Construcción se mantienen pesimistas al tiempo que los
contratación prevista en el período que va de abril a empleadores siguen haciendo recortes presupuestarios
junio. Los planes de contratación son positivos en 14 en proyectos residenciales y de infraestructura. La
países de 24, con Expectativas Netas que mejoran o se falta de empleados capacitados en Noruega sigue
mantienen relativamente estables respecto del trimestre empujando a los empleadores a mirar al exterior para
anterior en 18 mercados. Sin embargo, la comparación encontrar postulantes para los puestos que necesitan,
interanual muestra que una incertidumbre general a lo particularmente ingenieros y personal de soporte para el
largo de la región sigue perjudicando la confianza de sector de petróleo, trabajadores de la salud y maestros.
los empleadores, por lo que el ritmo de contratación del
La Expectativa Neta en Alemania se mantiene positiva
segundo trimestre se espera que se fortalezca o que se
a pesar de caídas trimestrales e interanuales en la
mantenga relativamente estable en solo 11 de los países
mayoría de los sectores económicos y regiones. Los
en los que se realiza la investigación. Las perspectivas
empleadores esperan que el ritmo de contratación se
de contratación más altas son reportadas en Turquía,
mantenga firme en el sector de Finanzas y Servicios de
Israel y Rumania, y las más débiles en España, Italia y
Negocios, y quienes busquen empleo en los sectores
Grecia.
de la Construcción y de Energía, Gas y Agua pueden
Los empleadores en Turquía reportan las intenciones esperar encontrar oportunidades en los próximos tres
de contratación más optimistas de la región, con cerca meses. Por otro lado, aunque la Expectativa Neta de
de 4 empleadores sobre 10 que planean aumentar Grecia sigue siendo negativa, los empleadores reportan
sus dotaciones en los próximos tres meses. La allí su pronóstico más optimista desde el segundo
Expectativa Neta mejora considerablemente respecto trimestre de 2010, con indicadores que mejoran en la
del decepcionante pronóstico del primer trimestre, con comparación interanual por márgenes considerables en
buenos incrementos reportados por los empleadores en la mayoría de los sectores económicos, incluyendo el
todas las regiones y sectores económicos. La demanda de Restaurantes y Hoteles, en donde los empleadores
de trabajo más alta en Turquía es pronosticada en el reportan su primera Expectativa Neta positiva en más de
sector de la Construcción. dos años.

En el Reino Unido, los empleadores siguen reportando A lo largo de Europa del Este, las Expectativas Netas
sus pronósticos más optimistas de los últimos de Empleo son en general más altas que aquellas del
cinco años. Como en los dos trimestres anteriores, trimestre anterior. La única excepción es Polonia, en
las oportunidades para quienes busquen empleo donde el indicador cae por tercer trimestre consecutivo,
se espera que sean más altas en el sector de para llegar al pronóstico más pesimista desde que
Finanzas y Servicios de Negocios. La Expectativa Polonia se unió al programa de la encuesta en el
Neta es impulsada también por un aumento en las segundo trimestre de 2008.

Alemania Austria
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

18

Bélgica Bulgaria
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Bulgaria se unió al programa de la encuesta en el 1T 2011.

Eslovaquia Eslovenia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
Expectativa Neta de Empleo Expectativa Neta de Empleo
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Eslovaquia se unió al programa de la encuesta en el 4T 2011. Eslovenia se unió al programa de la encuesta en el 1T 2011.

España Finlandia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Finlandia se unió al programa de la encuesta en el 4T 2012.

Francia Grecia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Grecia se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008.

19


Holanda Hungría
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hungría se unió al programa de la encuesta en el 3T 2009.

Irlanda Israel
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Israel se unió al programa de la encuesta en el 4T 2011.

Italia Noruega
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Polonia Reino Unido
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Polonia se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.

20

República Checa Rumania
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
República Checa se unió al programa de la encuesta en 2T 2008. Rumania se unió al programa de la encuesta en el 2T 2008.
La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero.

Suecia Suiza
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
La falta de barras indica una Expectativa Neta de Empleo igual a cero. Suiza se unió al programa de la encuesta en el 3T 2005.

Turquía Sudáfrica
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10
Expectativa Neta de Empleo Ajuste por Estacionalidad Expectativa Neta de Empleo
-20 -20
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Turquía se unió al programa de la encuesta en el 1T 2011. Sudáfrica se unió al programa de la encuesta en el 4T 2006.

21


Acerca de la Encuesta Expectativa Neta de Empleo
En este informe utilizamos el término “Expectativa Neta de
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se
Empleo”, que resulta de tomar el porcentaje de participantes
lleva a cabo trimestralmente para medir la intención de
que prevé un aumento en las contrataciones y restarle a éste
los empleadores de aumentar o disminuir el número de
el porcentaje de participantes que prevé una disminución.
empleados en su dotación durante el próximo trimestre.
La encuesta, que ya cumplió más de 50 años, es una de
las más confiables sobre actividad laboral que existen en el
Ajuste por Estacionalidad
mundo. Son varios los factores que contribuyen a su éxito: Se aplicaron ajustes por estacionalidad a la información de
Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Canadá,
Única: No tiene paralelo en cuanto a su tamaño, alcance,
China, Colombia, Costa Rica, España, Estados Unidos,
antigüedad y enfoque.
Francia, Grecia, Guatemala, Holanda, Hong Kong, India,
Predictiva: La Encuesta de Expectativas de Empleo Irlanda, Italia, Japón, México, Nueva Zelanda, Noruega,
Manpower es la más grande del mundo con visión Perú, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumania,
predictiva. Les pregunta a los empleadores participantes Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Taiwán para proporcionar
sus expectativas sobre incorporaciones de personal para otra perspectiva a los datos de la encuesta. Estos ajustes
el siguiente trimestre. Otros estudios tienen un enfoque posibilitan revisar los datos sin las fluctuaciones de empleo
retrospectivo y reportan lo ocurrido en el pasado. que normalmente tienen lugar en la misma época todos los
años, y ayudan a obtener, entonces, una imagen más clara
Focalizada: Durante cinco décadas toda la información
de los datos a lo largo del tiempo. ManpowerGroup intentará
obtenida de la Encuesta surge a partir de una sola pregunta.
agregar ajustes de este tipo a la información de otros países
Independiente: La encuesta se lleva a cabo a partir de una en el futuro, a medida que se compilen más datos históricos.
muestra representativa de empleadores de todos los países A partir del segundo trimestre de 2008 Manpower adoptó el
en los que se la realiza. Los participantes en la encuesta no método de ajuste por estacionalidad TRAMO-SEATS.
provienen de la base de clientes de ManpowerGroup.

Robusta: La encuesta se basa en entrevistas a más de
66.000 empleadores públicos y privados a lo largo de 42
países y territorios para evaluar la tendencia en las previsiones
de empleo en cada trimestre. Esta muestra permite que
el análisis pueda ser desagregado en sectores y regiones
específicos de manera tal de proveer información más
detallada.

Metodología
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower usa una
metodología validada, de acuerdo a los estándares más altos en
investigación de mercado. El equipo de investigación para los
42 países y territorios en los que la encuesta se realiza incluye al
equipo de investigación interna de ManpowerGroup y a Infocorp
Ltd. La encuesta fue estructurada para ser representativa de
cada economía nacional. El margen de error para todos los
datos nacionales, regionales y globales no supera el +/-3,9%.

Pregunta de la Encuesta
A todos los empleadores que participan en la encuesta a
lo largo del mundo se les hace la misma pregunta: “¿Prevé
usted que el nivel de empleo en su empresa (en la planta o
sucursal en donde usted trabaja), se modificará en el próximo
trimestre que termina en junio de 2013 en comparación con
el trimestre actual?”

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Historia de la Encuesta
1962 Se lanza la primera generación de la Encuesta de 2010 La operación de ManpowerGroup Panamá lanza la
Expectativas de Empleo Manpower en los Estados Encuesta de Expectativas de Empleo expandiendo
Unidos y Canadá. al programa, así, a un total de 36 países y territorios
1966 ManpowerGroup Reino Unido lanza el equivalente de la alrededor del mundo. Perú incorpora información de
encuesta norteamericana y llama al informe Encuesta ajuste por estacionalidad en el segundo trimestre y
Trimestral de Perspectivas de Empleo. La encuesta Costa Rica en el cuarto.
adopta el mismo formato de investigación con miras al 2011 En el primer trimestre se suman a la Encuesta de
futuro que la de Estados Unidos y es la primera de su Expectativas de Empleo Manpower las operaciones
tipo en Europa. en Bulgaria, Eslovenia y Turquía. También en el
1976 Se lanza la segunda generación de la Encuesta de primer trimestre se agrega información ajustada por
Expectativas de Empleo Manpower en los Estados estacionalidad en los resultados de Argentina y de
Unidos y Canadá. Se actualiza la metodología de Sudáfrica. Israel y Eslovaquia lanzan la Encuesta
investigación para que evolucione con los progresos de Expectativas de Empleo Manpower en el cuarto
observados en el campo de la investigación de trimestre.
mercado. 2012 Al comienzo del segundo trimestre, las operaciones
2002 Se actualiza la Encuesta Trimestral de Perspectivas de de ManpowerGroup en Grecia, Guatemala, Polonia
Empleo de ManpowerGroup Reino Unido para adoptar y República Checa empiezan a reportar información
una metodología de investigación mejorada. Las con ajuste por estacionalidad. En el cuarto trimestre,
oficinas de ManpowerGroup en México e Irlanda lanzan la operación de ManpowerGroup en Finlandia se une
la encuesta en sus respectivos países. a la encuesta y, por primera vez, en la información de
2003 Se lanza la tercera generación de la Encuesta de Colombia se eliminan las variaciones estacionales.
Expectativas de Empleo Manpower, que expande
el programa a un total de 18 países y territorios en
todo el mundo. Alemania, Australia, Austria, Bélgica,
Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Holanda,
Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega,
Reino Unido, Singapur y Suecia.
2004 ManpowerGroup Nueva Zelanda lanza la Encuesta de
Expectativas de Empleo Manpower.
2005 Las oficinas de ManpowerGroup en China, India,
Suiza y Taiwán lanzan la Encuesta de Expectativas de
Empleo Manpower.
2006 ManpowerGroup Costa Rica y Manpower Perú se
unen al programa de la encuesta. Las encuestas en
Alemania, Australia, Austria, Bélgica, España, Francia,
Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México,
Noruega, Singapur y Suecia agregan el ajuste por
estacionalidad en el tercer trimestre. ManpowerGroup
Sudáfrica lanza la Encuesta de Expectativas de Empleo
Manpower en el último trimestre.
2007 ManpowerGroup Argentina se une a la Encuesta de
Expectativas de Empleo Manpower. La encuesta en
Nueva Zelanda agrega el ajuste por estacionalidad en el
primer trimestre.
2008 Se unen al programa de la encuesta las operaciones de
Colombia, Grecia, Guatemala, Polonia, República Checa
y Rumania. China y Taiwán incorporan información
ajustada estacionalmente en el segundo trimestre. India
y Suiza lo hacen a partir del tercer trimestre.
2009 ManpowerGroup Hungría lanza la investigación en el
tercer trimestre y ManpowerGroup Brasil se une al
programa de la Encuesta en el cuarto trimestre.

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