Este documento contiene información sobre una jornada de trabajo para residencias geriátricas. Incluye modelos de fichas para controlar horas trabajadas y vacaciones del personal, cálculos sobre costes y seguridad social para contratos temporales a jornada parcial, y tablas para controlar absentismo laboral.

1. II JORNADA DE ADADE BARCELONA,
S.L. PARA RESIDENCIAS GERIÁTRICAS
Ángel de la Llave
93 488 05 05

2. Duración de los procesos de incapacidad temporal (I.T.)
2

3. 3

4. Modelo de ficha para el control de horas trabajadas
Sólo contratos a jornada parcial, con las condiciones y topes abajo indicados Sólo contratos a
HORAS TRABAJADAS Contratos temporales o indefinidos Sólo contratos indefinidos jornada completa
DIA ENTRADA SALIDA H. ORDINARIAS H. COMPLEMENT. PACTADAS H. COMPLEMENT. VOLUNTARIAS HORAS EXTRAS TOTAL HORAS DIA
1 0
2 0
3 0
4 0
5 0 FIRMA DE LA
6 0 EMPRESA
7 0
8 0
9 0
10 0
11 0
12 0
13 0
14 0
15 0
16 0
17 0
18 0
19 0
20 0
21 0 FIRMA DEL
22 0 TRABAJADOR
23 0

5. Coste gerocultor/ra. Contrato temporal, a jornada parcial 2015
Porcentaje
50,00%
Retribución bruta anual, incluidas las pagas extras: 6.714,90
tope cotización/año 43.272,00
Cotización % Empresa (E) Trabajador (T)
C. Comunes 23,6 4,7
Desempleo 6,7 1,6
Fondo Ga. Sal. 0,2
Forma. Profes. 0,6 0,1
Actividad 1,5
TOTALES % 32,6 6,4
% TOTAL EMPRESA + TRABAJADOR 39,00
Descuento Seguridad Social 429,75
Descuento I.R.P.F. 2,00% 134,30 2 % es el mínimo, con contrato de menos de un año,
TOTAL DESCUENTO 564,05 el porcentaje real hay que calcularlo aparte.
TOTAL NETO A PERCIBIR 6.150,85
Coste Seguridad Social Empresa 2.189,06
Coste Seguridad Social Trabajador 429,75
A ingresar Seguridad Social Empresa yTrabajador 2.618,81
€ / año
Coste total, Retribución más Seguridad Social 8.903,96
€ / mes
Coste total Empresa, Retribución más Seg, Soc. 742,00
Importe Bonificación / mes = € / mes
Coste total mensual Empresa con la bonificación 742,00

6. RESIDENCIA Y FECHA:
D E M A N D A D E E M P L E O
TIPO DE PUESTO DEMANDADO: Administrativo Técnico Mantenim. aux. geri. Otros
-DATOS PERSONALES-
NOMBRE APELLIDOS SEXO
CALLE Nº POBLACION C. P.
PROVINCIA TELEFONO CASA TELF. MOVIL
NACIDO EN FECHA NACIMIENTO
ESTADO CIVIL HIJOS: Número Edades
-ESTUDIOS Y FORMACION-
(*) Indicar la clave que corresponda = 1: acabados 2: en curso 3: interrumpidos, abandonados 4: posesión título
Años Clase de estudios que se han cursado Centro formativo Clave (*)
-IDIOMAS-
Comprensión Lectura Escritura
Regular Bien Muy bien Regular Bien Muy bien Regular Bien Muy bien
Castellano
Catalán
Inglés
-OBSERVACIONES-
...Sigue al dorso...

7. -EXPERIENCIA LABORAL- (Indique comenzando por la última empresa)
1.- EMPRESA (última) NOMBRE Teléf.
Localidad de la empresa: Actividad de la empresa:
Período trabajado: del al Categoría/as:
Trabajos principales que ha desempeñado:
Motivo del cese en la empresa:
2.- EMPRESA (anterior) NOMBRE Teléf.
Localidad de la empresa: Actividad de la empresa:
Período trabajado: del al Categoría/as:
Trabajos principales que ha desempeñado:
Motivo del cese en la empresa:
3.- EMPRESA (anterior) NOMBRE Teléf.
Localidad de la empresa: Actividad de la empresa:
Período trabajado: del al Categoría/as:
Trabajos principales que ha desempeñado:
Motivo del cese en la empresa:
-REFERENCIAS-
Nombre: Cargo: Empresa: Teléfono:
Nombre: Cargo: Empresa: Teléfono:
Nombre: Cargo: Empresa: Teléfono:
-OTRAS ACTIVIDADES-
-OBSERVACIONES-

9. 9

10. 10

11. 11

12. Gráfico diferentes encuadramientos
12

13. 13

14. 14
Gastos de manutención y estancia (Dietas)

15. 15
EMPRESA VACACIONES AÑO Indicar los días que corresponda, según convenio, tanto si son naturales como si son laborables
RESIDENCIA Y 2015 dias naturales dias laborables
Fecha fin de cómputo: 30 días naturales 23 días laborables
fecha de fecha inicio cómputo la del cese o la de días días naturales días naturales pendientes días laborables días laborables pendientes
nombre y apellidos trabajador antigüedad 1/1/15 inicio vacaciones 2015 trabajados a disfrutar ya disfrutados de disfrutar a disfrutar ya disfrutados de disfrutar
ANTONIO 07/05/14 1/1/15 31/12/15 365,00 30,00 3 27,00 23,00 3 20,00
EVA 12/05/14 1/1/15 25/8/15 237,00 19,48 9 10,48 14,93 9 5,93
TERESA 19/05/14 1/1/15 25/8/15 237,00 19,48 9 10,48 14,93 9 5,93
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1/1/15
Cálculo días de Vacaciones a disfrutar

16. Cálculo de pagas extras
16

17. Falta calendario laboral empleados residencias!
17

18. 18
RESIDENCIA Y
CONTROL DEL ABSENTISMO
LUIS HORAS HORAS HORAS DÍAS
TRABAJADOR TRABAJADOR EMPRESA TRABAJADOR TRABAJADOR
HORAS LABORABLES HORAS LABORABLES PORCENTAJE % ABSENTISMO % ABSENTISMO DÍAS A DÍAS PORCENTAJE
A TRABAJAR TRABAJADAS ABSENTISMO ACUMULADO ACUMULADO TRABAJAR TRABAJADOS ABSENTISMO
160,00 158,00 1,25 1,25 1,25 25 20 20,00
155,00 135,00 12,90 6,98 12,90 25 25 0,00
180,00 180,00 0,00 4,44 0,00 25 10 60,00
495,00 473,00 4,72 4,72 75 55 26,67
132,00 132,00 0,00 3,51 0,00 25 25 0,00
150,00 150,00 0,00 2,83 0,00 25 12 52,00
150,00 148,00 1,33 2,59 1,33 25 24 4,00
432,00 430,00 0,44 0,44 75 61 18,67
163,00 150,00 7,98 3,39 7,98 25 25 0,00
168,00 167,00 0,60 3,02 0,60 0 0 0,00
168,00 168,00 0,00 2,66 0,00 25 25 0,00
499,00 485,00 2,86 2,86 50 50 0,00
160,00 160,00 0,00 2,40 0,00 25 5 80,00
165,00 160,00 3,03 2,46 3,03 25 0 100,00
165,00 165,00 0,00 2,24 0,00 25 2 92,00
490,00 485,00 1,01 1,01 75 7 90,67
TOTAL AÑO 275 173 37,09

19. Gracias
Ángel de la Llave
93 488 05 05