El documento explica los pasos para calcular la liquidación de un trabajador despedido, incluyendo el cálculo de la base de cotización, cuotas de cotización, retenciones de IRPF, indemnizaciones por despido, vacaciones no disfrutadas, y pagas extras devengadas. Proporciona ejemplos numéricos para ilustrar cada cálculo.

1. Cálculo Finiquito.

2. Cálculo del Finiquito. Liquidación correspondiente a un trabajador que es despedido.

4. A)Cálculo Liquidación.

6. Situar en la Nómina.

14. Situar en la Nómina

15. indemnizaciones Causa indemnización Días de salario por año de servicio Máximo mensualidades Despido Colectivo -procedente. -improcedente. 20 45 12 42 Despido Disciplinario -procedente -improcedente. --- 45 No hay 42 Despido por causas objetivas -Procedente. -Improcedente -improcedente(fomento contratación indefinida) 20 45 33 12 42 24

16. Causas indemnización Días de salario por año de servicio Máximo de mensulidades. Extinción del contrato por obra o servicio 12 No hay Cese voluntario -alteración del horario, jornada o turnos. -Por traslado -Incumplimiento grave del empresario. 20 20 45 12 12 42 Muerte, incapacidad,jubilación 1 mes No hay.

17. Situar en la nómina

19. Situar en la nómina

20. C) Cálculo Cuotas Cotización .

21. Situación en la nómina

24. Datos Autor: Nombre; Ana María. Apellidos; López de Ayala Sánchez. Centro: IES Saenz de Buruaga Localidad; Mérida Provincia; Badajoz. Módulo; FOL Ciclo; Grado Superior.