Este documento presenta varios ejemplos de nóminas de empleados de diferentes empresas. En el primer ejemplo, se proporciona la información sobre Pedro López para que se calcule su nómina del mes de abril. En el segundo ejemplo, se proporciona la información sobre Inés Martínez para que se calcule su nómina de marzo. En el tercer ejemplo, se proporciona la información sobre Juan Belmonte para que se calcule su nómina de agosto. Los ejemplos restantes contienen información sobre otros empleados para que se calc
Ejercicios para hacer nóminas,al principio te lirarás demasiado,pero siguiendo los pasos y fórmulas que os den aprenderás muy rápido, lo bueno es que estos ejercicios están resueltos y te servirá de ayuda.
Ejercicios para hacer nóminas,al principio te lirarás demasiado,pero siguiendo los pasos y fórmulas que os den aprenderás muy rápido, lo bueno es que estos ejercicios están resueltos y te servirá de ayuda.
La gestión retributiva constituye en la actualidad una de las funciones con mayor valor estratégico dentro
de los departamentos de recursos humanos.
En el entorno actual, y tras la publicación del Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas, muchas compañías, tanto cotizadas como no cotizadas, están
revisando sus sistemas retributivos con el objetivo de identificar oportunidades de optimización fiscal del
paquete de compensación.
Estas alternativas incluyen tanto los denominados planes de retribución flexible para empleados, como
esquemas de incentivos en acciones y fórmulas alternativas a los planes de pensiones. Adicionalmente, en
el caso de empleados con responsabilidades internacionales, la normativa española permite la aplicación
de determinadas ventajas fiscales.
Este seminario pretende profundizar sobre cada una de las implicaciones fiscales que conlleva cada
elemento del paquete retributivo.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140136
Presentación
El 28 de noviembre fueron publicadas en el BOE la Ley 26/2014, por la que se modifican la Ley del Impuesto sobre la Renta de
las Personas Físicas y el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, la Ley 27/2014, del Impuesto
sobre Sociedades y la Ley 28/2014, por la que se modifica la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido. Estas Leyes que entraran
en vigor el próximo 1 de enero de 2015, modifican de forma sustancial nuestras principales figuras impositivas, generando una
necesidad de inminente actualidad, que nos pone en alerta para seguir al día y que no nos coja de improviso.
Así, la reforma del Impuesto sobre Sociedades, pilar básico de la imposición directa en España, supone una revisión global
de este impuesto, en el que se introducen modificaciones muy significativas que, lógicamente, también afectan a sucursales y
establecimientos permanentes de no residentes en nuestro país. También se producen modificaciones relevantes en materia del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que la empresa debe conocer, para cumplir con sus obligaciones como empleador.
Para conocer en profundidad cuáles son las implicaciones de esta transcendente reforma y las medidas que deberá adoptar la
empresa para enfrentarse a la misma, APD organiza este seminario con la colaboración de Rousaud Costas Duran, convencidos
de la conveniencia de esta formación.
En este seminario, se pretenden mostrar las principales líneas de reforma propuestas desde un punto de vista de empresa, dando
respuesta, a cuantas cuestiones e inquietudes plantean las mismas.
Reforma Fiscal 2015
Modificación sustancial de nuestro sistema impositivo
Objetivos
Desde una óptica de empresa:
• Se analizará en profundidad la nueva Ley del Impuesto
sobre Sociedades que establece importantes novedades
que afectan a la determinación de la base
imponible, el tratamiento de la doble imposición, los
tipos de gravamen, los incentivos fiscales y los regímenes
especiales.
• Si bien, las novedades más importantes para la empresa
tienen lugar en el ámbito del Impuesto sobre
Sociedades, también serán objeto de análisis las novedades
a tener en cuenta en el Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas, tales como el tratamiento
de los rendimientos de trabajo, el régimen fiscal de
“impatriados”, el tax exit y las mejoras introducidas en
el Impuesto sobre el Valor Añadido.
Dirigido a
• Administradores de empresa
• Responsables de Asesoría Jurídica Interna
• Responsables del Área Financiera
• Responsables del Área de Cumplimiento
• Abogados y Consultores
• Profesionales del Área Fiscal
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S150102
CIERRE FISCAL: Novedades introducidas para el ejercicio 2014 en el Impuesto sobre Sociedades y cambios previstos para el ejercicio 2015 y siguientes.
CIERRE CONTABLE: Tratamiento contable de los principales aspectos de la reforma.
Revisión de las recientes Consultas del ICAC
Barcelona, 19 de enero de 2015
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S151001
Síntesis del Decreto Nº 10-2012 "Ley de Actualización Tributaria", presentada por el licenciado Carlos López Mendizábal, el 11 de abril de 2012 para la Pastoral Juvenil y Pastoral Educativa de San Marcos, Guatemala.
http://www.ife.es
Conozca las claves para planificar las carreras internacionales de sus RRHH y la reincorporación a la empresa aprovechando los conocimientos y experiencia adquiridos.
Madrid, 6 de febrero de 2014 – Hotel Intercontinental
PONENTES
Sr. D. Jaime Sol (Socio – People Services)
Sr. D. Ignacio Revuelta (Asociado Senior – People Services)
Sra. Dña. María Antonia del Río (Directora – People Services)
Sra. Dña. Olga Cecilia (Asociada Senior – People Services)
Sr. D. Javier Hervás (Socio del Departamento Laboral)
Sra. Dña. Lourdes Corral (Asociada Senior) – People Services)
Sra. Dña.Beatriz Campos (Asociada – People Services)
Sr. D. Angelo Adasme (Asociado Senior – People Services)
KPMG
Sr. D. Ieltxu Carcar Mayor
Head of Corporate International Mobility
GAMESA
Sr. D. Gerardo de Felipe Nieto Responsable Corporativo de Movilidad Internacional
GRUPO SANTANDER
VIII Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil
para el 2015
Palma de Mallorca, 28 de enero de 2015
CaixaForum Palma
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151003
XI Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil para el 2015
Barcelona, 22 de enero de 2015
Hotel Meliá Barcelona
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151001
En esta sesión se analizarán con casos prácticos los principales aspectos y novedades a considerar en el cierre
del ejercicio 2014 en su doble vertiente contable y fiscal. Se han considerado aquellos apartados que presentan
una mayor complejidad y en los que se han centrado la mayoría de las últimas novedades, fundamentalmente
fiscales motivado la actual Reforma Fiscal de inminente aprobación.
Con este seminario, APD tiene el objetivo de realizar una sesión muy práctica, contando con expertos en la
materia, no sólo para explicar las novedades existentes respecto a otros años, sino para intentar dar respuesta
a cuestiones particulares que se presentan en el día a día de los directivos con responsabilidad en el área
financiera y fiscal.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140139
1. PCPI ADMINISTRATIVO MÓDULO: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS
EJERCICIOS DE NÓMINAS
1.- La empresa El Sol, S.A. con domicilio en la calle El Pez, 89 de Madrid CP 28045, con NIF A-
1234567, código de cuenta de cotización 28914123445, realiza el cálculo de las nóminas del mes de abril
de 200X de sus trabajadores. Confecciona la nómina del siguiente trabajador:
D. Pedro López López
DNI 21.789.485 – Y
Categoría profesional; oficial de primera.
Grupo de Cotización; 8.
Contrato indefinido.
Número de afiliación a la Seguridad Social; 28045565890123.
Devengos:
- Salario base; 601,01€.
- Antigüedad: 90,15€
- Plus de transporte;39,07€.
- Plus de actividad;48€.
Se le deducen las siguientes cantidades:
-Aportaciones a la Seguridad Social; 63,89€.
-Retenciones IRPF; 118,95€.
2.- La empresa ARTE,S.A., con domicilio en avda. el Mar nº 3 de Madrid, CP 28003, con CIF: A-123456
y código de la cuenta de cotización a la seguridad social 28033123456, prepara la nómina de marzo de su
trabajadora Inés Martínez Marín, licenciada en empresariales, con NIF: 17441678N, número de afiliación
a la seguridad social 50012386808254; está incluida en el grupo de cotización 1 y contrato de trabajo
indefinido. Esta trabajadora tiene los siguientes devengos:
• Salario base: 901,52 €.
• Antigüedad: 120,20 €.
• Plus de idiomas: 60,10 €.
• Plus de transporte: 72,12 €.
• Horas extras: 114,20 €.
En cuanto a las deducciones.
• Deducción por contingencias comunes: 4,70%.
• Deducción por desempleo: 1,60%.
• Deducción por formación profesional: 0,10%.
La retención de I.R.P.F. es del 9%.
La base de cotización y de retención es 1479,50€.
Se pide; confecciona la nómina de esta trabajadora.
3.- Juan Belmonte Arias, con NIF 33256987T y nº de afiliación a la seguridad social 28/8562659, trabaja
con la categoría de ingeniero superior, grupo de cotización 1, para la empresa G.E.L.S.A. domiciliada en
la C/Rosales, 21 y CIF: A-28596223 y código de cotización a la seguridad social: 28/5463701.
Durante el mes de agosto de 2010 cotiza 31 días y presenta los siguientes devengos:
• Salario base: 1480 e.
• Plus de antigüedad: 90 €.
• Plus de idiomas: 60 €.
• Plus de actividad: 48 €.
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2. PCPI ADMINISTRATIVO MÓDULO: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS
• Desplazamientos:39 €.
Se le deducen las siguientes cantidades:
a. Aportaciones a la seguridad social: 136,58 €, que se reparten de la siguiente manera:
• Contingencias comunes: 97,31 e.
• Desempleo: 34,89 €.
• Formación profesional: 2,18 €.
• Horas extras:2,20 €.
b. Retenciones I.R.P.F.: 16% (la base de retención es 2003,16€)..
Se pide; confeccionar la nómina de este trabajador.
4.- Elabora la nómina de mayo que realiza la empresa del ejercicio anterior a Javier Correa Sánchez, con
NIF 90666666E y nº de afiliación a la seguridad social 49/11213321, categoría oficial de primera, grupo
de cotización 8, que presenta las siguientes aportaciones:
• Salario base: 32 €/día.
• Antigüedad: 3,20€/día.
• Plus de productividad: 1,5€/dia.
Tipo de retención: 9%.
Contingencias comunes: 4,7%.
Desempleo: 1,6%.
Formación profesional:0,1%.
La base de cotización y rentención es 1284,50€.
5.- La empresa Perfumería Rois, situada en la c/Flor, 3 de Sevilla, con CIF A00000000 y afiliación a la
seguridad social 41/8765543, tiene los siguientes empleados. Se pide: realizar la nómina de febrero de
todos estos trabajadores.
Marina Fernández García.
NIF: 45663456S
Nº SS: 41/44398766
Categoría profesional: dependiente.
Grupo de cotización:6.
Retribuciones:
• Salario base; 720€/mes.
• Plus de convenio: 60€/mes.
• Incentivos: 90€/mes.
Retención IRPF: 2%.
Base de retención y cotización: 1.015€.
Rodrigo Parral García
NIF: 23445555F
Nº SS: 41/34112333
Categoría profesional: dependiente.
Grupo de cotización:6.
Retribuciones:
• Salario base; 720 €/mes.
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3. PCPI ADMINISTRATIVO MÓDULO: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS
• Antigüedad: 72 €/mes.
• Plus de convenio: 60 €/mes.
• Incentivos: 110 €/mes.
Retención IRPF: 2%.
Base de cotización y retención: 1122,35€.
Enrique Solé Rodríguez
NIF: 13455555A
Nº SS: 41/98875432
Categoría profesional: oficial administrativo.
Grupo de cotización:5.
Retribuciones:
• Salario base; 1035 €/mes.
• Antigüedad: 153 €/mes.
• Plus de convenio: 80 €/mes.
• Plus de transporte: 50 €/mes.
Retención IRPF: 7%.
Base de cotización y retención: 1.537,55€.
Manuela Soto Santisteban
NIF: 34555555X
Nº SS: 41/64455555
Categoría profesional: encargada de tienda.
Grupo de cotización:3.
Retribuciones:
• Salario base; 1050 €/mes.
• Antigüedad: 160 €/mes.
• Plus de convenio: 100 €/mes.
• Incentivos: 120€/mes.
• Plus de responsabilidad: 100 €/mes.
Retención IRPF: 14%.
Base de cotización y retención: 1.785€.
6.- Copia y realiza los siguientes ejercicios:
a) Copia y clasifica los siguientes pluses o complementos:
- Plus por quebranto de moneda.
- Antigüedad.
- Plus de asistencia.
- Indemnización por fallecimiento.
- Percepciones matrimoniales.
- Plus de toxicidad.
- Plus de nocturnidad,
- Gastos de locomoción.
- Plus de idiomas.
- Horas extraordinarias.
- Dietas por alojamiento.
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4. PCPI ADMINISTRATIVO MÓDULO: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS
Para ello utiliza la siguiente tabla:
PERCEPCIONES SALARIALES PERCEPCIONES NO SALARIALES
b) El pago del salario nunca podrá realizarse con periodicidad superior a la mensualidad. V ó F.
c) En el encabezamiento de la nómina no aparecerá:
a. Nombre y apellidos del trabajador.
b. Grupo de cotización.
c. Tipo de contrato de trabajo.
d. Periodo de liquidación.
d)Nómina y salario son sinónimos que se refieren a una misma cosa. V ó F.
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