Este documento presenta un mapa mental sobre los fundamentos del liderazgo. Explica que el liderazgo significa influenciar y guiar a otros hacia una dirección. Un buen líder motiva a las personas al comprender sus motivaciones y reflejar esta comprensión en su trabajo. También enseña cómo hacer las cosas correctamente, prepara a la gente y los conoce. Los fundamentos del liderazgo identifican a un buen líder capaz de atraer, guiar y motivar a un equipo para lograr sus metas.
Podemos ver las etapas de la dirección y como nos ayuda en nuestro liderazgo en una empresa como gerentes, en planificación, organización, dirección y control
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Liderazgo empresarial en la República DominicanaTECHNOLOGYINT
Este trabajo trata sobre los modelos de liderazgo aplicados al empresario Jose Luis Corripio Estrada, al cual seleccionamos por su trayectoria empresarial y sus valores éticos y familiares. Creemos que vale la pena promocionar personas que tengan la ética y la familia como piedra angular para tener exitos en los negocios.
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Mayo Octubre 2011
Carrera: Maestría en Gerencia y Liderazgo Educacional II
Docente: Mgs. Oswaldo Merchán
Liderazgo empresarial en la República DominicanaTECHNOLOGYINT
Este trabajo trata sobre los modelos de liderazgo aplicados al empresario Jose Luis Corripio Estrada, al cual seleccionamos por su trayectoria empresarial y sus valores éticos y familiares. Creemos que vale la pena promocionar personas que tengan la ética y la familia como piedra angular para tener exitos en los negocios.
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Mayo Octubre 2011
Carrera: Maestría en Gerencia y Liderazgo Educacional II
Docente: Mgs. Oswaldo Merchán
Las claves fundamentales para el liderazgo de alta influencia son la congruencia, la colaboración, el aprecio, la confianza y la felicidad. Naturalmente será necesario establecer planes de capacitación para lograr crear un liderazgo que vaya permeando en cascada a través de toda la organización a partir de los niveles directivos.
Esta formación tendrá como beneficio adicional establecer un cambio positivo en la cultura organizacional, logrando establecer el modelo de comportamiento mencionado y finalmente la aplicación de ese modelo de liderazgo en los equipos de trabajo. La misma influencia reforzara el liderazgo de toda la organización y los lideres lograran la sinergia necesaria para hacer que las cosas sucedan.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
Asig3 acevedomaria
1. Profesor: Participante:
Msc. Carol del Valle Omaña R. Acevedo, María.
Capote, Aleika.
Chavéz, Yuraska .
Nivel 7 Sección U
Maracay, Junio 2019.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
MAPA MENTAL: FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO
3. DESARROLLO
El liderazgo significa hacer a través de los demás. Influenciar, guiar en una dirección.
Influenciar supone lograr un cambio de actitud o de conducta principio fundamental del
liderazgo puesto que las personas tienden a seguir a quienes, desde su punto de vista, les
ofrecen los medios para satisfacer sus metas personales, cuanto mas comprendan los
administradores qué motivan a sus subordinados y como operan estas motivaciones, y cuanto
mas reflejen esta comprensión en el cumplimiento de sus acciones administrativas, mayores
probabilidades habrá de que sean lideres eficaces.
En ese orden, el ser líder es un privilegio de servicio, existe por la aceptación. Corrige pero
comprende. Trabaja con los demás. Es congruente con su pensar, decir y hacer. Enseña como
deben hacerse las cosas. Prepara a la gente y la conoce. Motiva para que la gente quiera ir.
Es conclusión, los fundamentos del liderazgo son lo que identifican a un buen líder, o en
retroalimentación el líder actúa y piensa de esa forma por lo que lo hace tener liderazgo
delante de otros.
4. CONCLUSIÓN
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas, que un
individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un
grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo
hacia el logro de sus metas y objetivos, lo que hace que el líder sea esta persona
con la habilidad de atraer, guiar, motivar.
