Mapa Conceptual sobre teorías de liderazgo.

1. REPÚBLICA DE VENEZUELA
UFT
VICERRECTORADO
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Mapa Conceptual
Teorías de Liderazgo.
Eduardo Hurtado 25.541.757
Sección: M-122
Asignatura: Teoría de la Administración
Profesora: Yaneth Mongera

2. Aptitudes circunstanciales:
Obtener pequeños triunfos que
permitan generar compromisos
y promueven el crecimiento
Emocionales: comprenden las
necesidades de los seguidores,
son líderes comprometidos y
deseosos de asumir un alto
riesgo personal para alcanzar la
visión.
Un líder es una persona en
donde un grupo lo reconoce
como jefe u orientador.
La función fundamental de
un líder es: “Formular una
visión de sociedad de su
organización y comunicarla a
los demás”.
Un líder influye en el proceso
de opinión pública porque
este puede cambiar las
matrices de opinión de un
colectivo.
Son aquellos que por su popularidad
o competencia son imitados o
seguidos, por su simpatía o
credibilidad, influyendo como
prescriptores.
Naturales: Suele ser un
gran comunicador, tiene
un poder natural de
persuasión.
Psicológicas: Se
caracterizan por tener
autoconfianza, tienen
completa confianza en su
criterio y capacidad.
Elaborar una imagen mental del
estado futuro posible y deseado
de la organización, universidad o
del país.
Realizar estratégicamente
proyectos que mejoren el
estado de una nación ya
existente.
El liderazgo se considera
importante ya que no hay
posibilidad de que una
organización tenga éxito
sin líder
El liderazgo es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un individuo
tiene para influir en la forma de ser o actuar
de las personas o en un grupo de trabajo
determinado.
Liderazgo
Importancia
Influencia del
liderazgo
Líder de opinión.
Elementos que
condicionan la
formación de un líder.
Visión del líder. Misión del Líder.
Función.