El documento describe las características de un líder transformacional y un gerente educativo. Un líder transformacional influye en las personas para lograr metas a través de la innovación del pensamiento y las emociones. Un líder transformacional demuestra empatía, comunicación, resolución de problemas y otras habilidades. Un gerente educativo se enfoca en la planificación, organización, dirección y evaluación para desarrollar la gestión educativa en contextos descentralizados y contribuir al cambio organizacional.

1. Es cambiar la forma de actuar, precedido de una innovación de como se piensa y siente.Es el proceso de influir sobre las personas para dirigir sus esfuerzos hacia el cumplimiento de determinadas metas.LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL <br />Responsable<br />Habilidad mentalMadurez emocionalNecesidad intrínseca de logroHabilidad para resolver problemas Empatía RepresentatividadComunicaciónMotivaciónManejo de conflictosDelegación de funcionesToma de decisiones<br /> CompetenciasLIDER TRANSFORMACIONAL<br />Características<br />Profesional de la docenciaInnovadorComunicadorOrientadorCompetenciasCaracterísticasGERENTE EDUCATIVOPlanificaciónOrganizaciónDirecciónControl y Evaluación<br />Desarrolla la gestión educativa en contextos educativos descentralizados<br />Es un proceso de solución de problemasHerramienta que contribuye a la formación del recurso humano como agente generador de cambio en las organizaciones<br />GERENCIA EDUCATIVA<br />