El desarrollo Sustentable y Gerencia

1. EL
DESARROLLO
SUSTENTABLE
(Desarrollo, Sustentabilidad
y Gerencia)
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
DOCTORADO EN GERENCIA
CATEDRA: SEMINARIO LA PRAXIS GERENCIAL Y EL
DESARROLLO SUSTENTABLE
Participante:
Elena Scuoppo
PGE-135-00043V
Barquisimeto, Junio 2.016

2.  La institucionalidad venezolana para el desarrollo sustentable
(Entes públicos y privados, OG y ONG): Naturaleza, funciones y
mecanismos de la administración ambiental venezolana.
 Marco legal venezolano para el desarrollo sustentable.
 El sistema de normas ISO (ISO14000, ISO 26000)
 Desarrollo, Sustentabilidad y Gerencia.
 La globalización y su influencia en la sustentabilidad del desarrollo
mundial.
 El gerente venezolano y su praxis ante los desafíos del desarrollo
sustentable
AGENDA

3. DESARROLLO SUSTENTABLE
ORGANISMOS GUBERNAMENTALES y ONG AMBIENTALES.
(Naturaleza, Funciones y Mecanismos de la Administración Ambiental Venezolana)
ORGANISMOS
GUBERNAMENTALES
ONG AMBIENTALES Y
OTROS ENTES

4. DESARROLLO SUSTENTABLE
Marco Legal Venezolano para el Desarrollo Sustentable.
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela
(Art. 127, 128 Y 129)
Ley Orgánica del Ambiente
Ley Orgánica para la Ordenación Territorial y
Urbanística
Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos e Insulares
Ley de Diversidad Biológica
Ley Penal del Ambiente
Ley de Protección a la Fauna Silvestre y su
Reglamento
Ley Forestal de Suelos y Aguas
Ley de Zonas Costeras
Ley de Zonas Especiales de Desarrollo Sustentable.
N
O
R
M
A
T
I
V
A
L
E
G
A
L

5. DESARROLLO SUSTENTABLE
NORMAS ISO
La serie de normas ISO 14000 es un conjunto de
norma internacionales publicadas por la
Organización Internacional de Normalización
(ISO), que incluye la Norma ISO 14001 que
expresa cómo establecer un Sistema de Gestión
Ambiental (SGA) efectivo. Esta norma es
aplicable a cualquier organización, de cualquier
tamaño o sector, que esté buscando reducir los
impactos en el ambiente y cumplir con la
legislación en materia ambiental.
Es importante destacar dos vertientes de la ISO
14000:
La certificación del Sistema de Gestión Ambiental,
mediante el cual las empresas recibirán el
certificado.
El Sello Ambiental, mediante el cual serán
certificados los productos ("sello verde").
La norma se compone de 8 elementos, los mismo
que se relacionan a continuación con su respectivo
número de identificación:
 Sistemas de Gestión Ambiental (14001
Especificaciones y directivas para su uso –
14004 Directivas generales sobre principios,
sistemas y técnica de apoyo.)
 Auditorías Ambientales (14010 Principios
generales- 14011 Procedimientos de auditorías,
Auditorías de Sistemas de Gestión Ambiental-
14012 Criterios para certificación de
auditores).
 Evaluación del desempeño ambiental (14031
Lineamientos- 14032 Ejemplos de Evaluación
de Desempeño Ambiental)
 Análisis del ciclo de vida (14040 Principios y
marco general- 14041 Definición del objetivo
y ámbito y análisis del inventario- 1404
BENEFICIOS DESDE LA
PERSPECTIVA GERENCIAL
 Ahorro de costos
 Mejora Continua
 Participación del Personal (Integración)
 Conservación del Ambiente

6. DESARROLLO SUSTENTABLE
NORMAS ISO
La ISO 26000 (Responsabilidad Social) es una
guía que establece líneas en materia de
Responsabilidad Social establecidas por la
Organización Internacional para la
Estandarización.
El objetivo que se plantea la ISO 26000 es:
 Asistir o ayudar a las organizaciones a
establecer, implementar, mantener y mejorar
los marcos o estructuras de RS.
 Apoyar a las organizaciones a demostrar su
RS mediante una buena respuesta y un
efectivo cumplimiento de compromisos de
todos los actores de la organización.
 Facilitar la comunicación confiable de los
compromisos y actividades relacionadas a
RS.
 Promover y potenciar una máxima
transparencia en materia de sustentabilidad,
entre otras.
La ISO pretende mejorar los procesos de la
organización y así mostrar un desarrollo
duradero y seguro con la sociedad.
• Facilitar el establecimiento, implementación y
mantenimiento y mejora de la estructura o marcos de
RS en organizaciones que contribuyan al desarrollo
sustentable.
• Contribuir a incrementar la confianza y satisfacción
en las organizaciones entre los accionistas y grupos
de interés (incluyendo a los gestores);
• Incrementar las garantías en materia de RS a través
de la creación de un estándar único aceptado por un
amplio rango de stakeholders.
• Fortalecer las garantías de una observancia de
conjuntos de principios universales, como se expresa
en las convenciones de las Naciones Unidas, y en la
declaración incluida en los principios del Pacto
Global y particularmente en la Declaración Universal
de los Derechos Humanos, las declaraciones y
convenciones de OIT, la declaración de Río sobre el
medioambiente y desarrollo, y la Convención de las
Naciones Unidas contra la corrupción. Facilitar las
liberaciones del mercado y remover las barreras del
comercio (implementación de un mercado abierto y
libre), complementar y evitar conflictos con otros
estándares y requerimientos de RS ya existentes.
BENEFICIOS

7. DESARROLLO SUSTENTABLE
Desarrollo, Sustentabilidad y Gerencia
El Desarrollo Sustentable: Se considera
todo proceso de crecimiento de la
humanidad con la perspectiva y atención
enfocada hacia el cuidado y la protección
del medio ambiente.
El Informe Brundtland del año 1987 por la Comisión
Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo para la
Organización de las Naciones Unidas (ONU) explica
que el desarrollo sustentable implica “satisfacer las
necesidades de las generaciones presentes sin
comprometer las posibilidades de las del futuro para
atender sus propias necesidades”.
El término sustentabilidad para una sociedad significa la existencia de condiciones
económicas, ecológicas, sociales y políticas que permitan su funcionamiento de forma
armónica a lo largo del tiempo y del espacio.
A veces se usan indistintamente conceptos como sostenible y sustentable aunque sus
significados sean distintos. Sostenible viene de sostener y sustentable de sustentar, las
cosas se sostienen desde afuera pero se sustentan desde adentro. Mientras la
sostenibilidad se podría lograr con acciones decididas desde afuera, la sustentabilidad
requiere que las acciones se decidan desde adentro; en forma autónoma. Además, lo que
interesa hacer sustentable es la sociedad, no necesariamente el llamado desarrollo.
El desarrollo sostenible involucra tres dimensiones, (Müller, 1996): la sostenibilidad
ecológica, la sostenibilidad económica y la sostenibilidad social. Por ende, la
gerencia ambiental debe tener dos objetivos fundamentales: conservar la calidad del
ambiente y mejorar la calidad de vida de la población.

8. DESARROLLO SUSTENTABLE
LA GLOBALIZACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA SUSTENTABILIDAD DEL
DESARROLLO MUNDIAL.
MERCADOS GLOBALES
CALENTAMIENTO GLOBAL
CRISIS ECOLÓGICA
DESARROLLO SUSTENTABLE
El proceso de cambios que se
deriva de estas idea incluye a
los ecosistemas, la demografía
y las estructuras políticas y
asume una perspectiva
planetaria para preservar la
sustentabilidad de los
ecosistemas sobre los cuales
descansa la economía global.
La ideología globalista ha hecho suya la preocupación ambiental proponiendo la fórmula de la
sustentabilidad como base para una gestión ambiental global que en el fondo lo que busca es la provisión de
estrategias de supervivencia al capitalismo (Velasco, 1995 ).
El globalismo ecológico al clamar por un desarrollo sustentable implica una reorganización de las
actividades económicas y tecnológicas para hacerlas "compatibles" con la "armonía ecológica" y facilitar su
emulación universal
Conceptualmente, el desarrollo sustentable no es compatible con la globalización, pero hay instrumentos
económicos y de regulación que pueden hacer de la globalización un proceso más favorable al desarrollo
sustentable. En este sentido, para regular al mercado mundial, se requiere de instituciones globales que
defiendan principios sustentables de convivencia con la naturaleza. La solución no viene solo por el lado de la
oferta (empresas, por ejemplo), sino también por el lado de la demanda, es decir, de consumidores que exijan
productos más amigables con el ambiente.

9. DESARROLLO SUSTENTABLE
EL GERENTE VENEZOLANO Y SU PRAXIS ANTE LOS DESAFÍOS DEL
DESARROLLO SUSTENTABLE
Se requiere un líder:
• Con un actuar racional para resolver problemas reales
• Capacidad de autodeterminación para tomar decisiones,
• Valorar la vida de todas las especies del planeta,
• Voluntad para organizar y participar proactivamente en la acción social pensando en en
colectivo en un marco de justicia y equidad.
El desarrollo sustentable está
indisolublemente ligado a los conceptos
de paz y democracia, necesarios para
resolver conflictos bajo la pluralidad
de pensamientos y convivencia social.
GERENCIA PARA LA SUSTENTABILIDAD
La gerencia en las organizaciones especialmente las venezolanas deben impulsar el
desarrollo sustentable y asumirlo como eje transversal del modelo de negocio,
valorando sus elementos sociales, la gente; midiendo su impacto ambiental y ecológico
haciendo rentable su actividad.
HERRAMIENTAS GERENCIA PARA LA
SUSTENTABILIDAD
Se requiere:
• Valuación del impacto ambiental y valoración económica del
ambiente.
• Contabilidad ambiental y costos ambientales o ecológicos.
• Pasivos ambientales
• Activos ambientales.
• Capital ambiental.
• Legislación ambiental.