Conceptualización Ontológica y Epistemológica de la Tesis Doctoral. Seminario Tesis Doctoral I. Universidad Yacambu. Elena Scuoppo.

1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
Facilitadora:
Dra. Ana Alvarado
Participantes:
Elena Scuoppo
Barquisimeto, Junio 2016
Seminario Avanzado Tesis Doctoral I
La Gerencia de las Organizaciones Privadas del Sector Salud del
Estado Aragua basado en el enfoque de Organizaciones
Inteligentes.

2.  Introducción
 La Metodología
 Conceptualización Ontológica
 Conceptualización Epistémica
 Conceptualización Metodológica
 Fundamentos Teóricos que Orientan la
Investigación.
 Referencias Bibliográficas

3. La finalidad de esta presentación es dar a conocer los
fundamentos ontológicos y epistemológicos de mi
proyecto de investigación de la tesis doctoral.
Este estará enmarcado en el paradigma cualitativo en
virtud que la investigación cualitativa se interesa, en
especial, por la manera en la que el mundo es
comprendido, experimentado, producido por las
personas, por sus comportamientos, por sus interacciones
con el medio en el que se desenvuelven. A tales efectos
hay un interés primario del investigador de estudiar los
estilos gerenciales en la gestión de los centros privados de
salud bajo un enfoque de organizaciones inteligentes en
ambientes de caos o incertidumbre y su impacto en el
contexto donde se desarrollará la investigación.

4. La metodología en cualquier investigación
permite definir como será abordado el
estudio de cualquier fenómeno. Asimismo,
el abordaje metodológico en toda
investigación requiere del análisis y acuerdo
entre el método y los supuestos filosóficos
del investigador, a fin de establecer la
coherencia entre la postura ontológica, lo
epistemológico y lo metodológico.
(Torrealba, 2009)
La Metodología a
seguir
En la presente investigación al considerar el objeto
de éste estudio como un fenómeno social, se ha
considerado abordarlo desde una metodología de
investigación cualitativa.
Paradigma
Interpretativo
Línea de Investigación
Pensamiento y Desarrollo
Gerencial

5. Dimensión
Ontológica
El Plano Ontológico: Particularmente, representa la concepción que
tiene el investigador sobre su realidad, entendida como expresión de
una vasta e inacabada multiplicidad de pensamientos y
cosmovisiones que integran la conciencia de los sujetos.
«La dimensión ontológica se refiere a la naturaleza de los fenómenos
sociales y a su grado de estructuración. Plantea la controversia de si
la realidad social es algo externo a las personas o de si ésta se
impone desde un punto de vista particular.» (Ocaña Raymundo,
2010).
En la presente investigación la realidad gerencial es dinámica y se
interpreta desde la observancia de cada persona (gerentes o
directores). Por ende, la realidad se construye en base a la
interpretación colectiva, se esta en presencia de una realidad
subjetiva, porque nace de la interpretación de cada sujeto
presente en la investigación sobre los estilos gerenciales que se
practican en las organizaciones de salud en escenarios de
inestabilidad en incertidumbre económicas basados en un
aprendizaje continuo y el pensamiento sistémico con la finalidad
de prestar un servicio medico de calidad y con un sentido mas
humano para la los pacientes del Estado Aragua

6. Dimensión
Epistémica
Epistemológico: Se refiere a la teoría del conocimiento y del saber, lo que ha
permitido el desarrollo de la práctica científica.
«La dimensión epistemológica, por su parte, plantea la forma en que se adquiere
el conocimiento.» (Ocaña Raymundo, 2010).
Las bases de la presente investigación se sustenta en el
paradigma fenomenológico, denominado también cualitativo o
interpretativo, ya que posee un fundamento humanista, existe un
interés por parte de la investigadora de comprender la realidad
existente en los estilos gerenciales de las instituciones privadas de
salud y como son capaces de gestionar los recursos
organizacionales reinventándose a través del pensamiento
sistémico en el marco de la complejidad del entorno regulatorio,
económico y social que se vive en Venezuela a partir del año 2012
aproximadamente. La idea es desarrollar un constructo teórico que
permita a las organizaciones en estudio a través de la creatividad,
innovación y el conocimiento transformar su pensamiento
gerencial para hacerlas mas humanas, mas rentables y mas
responsables socialmente. Se consideraran la teoría general de
sistemas, Teoría del Caos y Teoría de la Complejidad y los
postulados de Peter Senge sobre las organizaciones inteligentes

7. Dimensión
Metodológica
Metodológico: Conocimientos basados en principios lógicos utilizados para
alcanzar una gama de objetivos que rigen en una investigación científica o en
una exposición doctrinal.
La orientación metodológica de este trabajo es cualitativa, de
tipo fenomenológico-hermenéutico. Este paradigma considera
la importancia de la comprensión de los fenómenos desde la
perspectiva de los participantes en cada situación. Se
pretende utilizar la interpretación en el abordaje del
escenario que tratará de comprender a través del dialogo con
el staff gerencial y directivo de los centros privados de salud el
fenómeno que se pretende estudiar a través del empleo la
técnica de entrevistas a profundidad que permitirá la reflexión
del entrevistado con el objeto de estudio para una
concientización de la realidad abordada.

8. Marco teórico-referencial.- Este tiene por finalidad exponer lo que se ha hecho hasta el momento para esclarecer el fenómeno que nos
ocupa. Debe referir las principales investigaciones sobre el área o áreas cercanas: autores, enfoques y métodos empleados,
conclusiones e interpretaciones teóricas a que llegaron y otros elementos de importancia. Martínez, (2009)
Organizaciones
Inteligentes
Peter Senge
Dominio
Mental
Modelos
Mentales
Pensamiento
Sistémico
Aprendizaje
en Equipo
Visión
Compartida
Organizaciones que aprenden
continuamente y en conjunto
Teoría de la Complejidad:
Edgar Morin, «el mundo como un
todo está cada vez más presente en
cada una de sus partes».
Ella concibe el movimiento como la
forma de existir de la materia y del
pensamiento. Las partículas que
integran la materia se encuentran en
continuo movimiento. Ninguna
manifestación de la materia ni del
pensamiento está en quietud o en
reposo.
Las organizaciones del sector
experimentan constantes cambios de
acuerdo a las situaciones del entorno
no son estáticas sino dinámicas
Teoría General de Sistemas:
Es el estudio interdisciplinario de los
sistemas en general. Su propósito es
estudiar los principios aplicables a los
sistemas en cualquier nivel en todos los
campos de la investigación.
Esta teoría surgió debido a la necesidad
de abordar la comprensión de
los sistemas concretos que forman la
realidad, generalmente complejos y
únicos.
Las organizaciones privadas de salud son
complejas por el objetivo fundamental
para la cual fueron creadas y por la
multiplicidad de disciplinas que en ella
interactúan
Teoría del Caos:
La teoría del caos también explica que el resultado de algo depende de distintas
variables y que es imposible de predecir. Se relaciona con los sistemas complejos y los
sistema dinámicos. En este sentido, los centros privados de salud son sistemas
organizacionales dinámicos y complejos por la multiplicidad de servicios que ofrecen por
lo que requieren de un liderazgo dinámico y audaz para la toma de decisiones en
especial en tiempos de incertidumbre jurídica y económica.

9. • Martínez M., Miguel (2009). Nuevos Paradigmas de la Investigación. Editorial
Alfa. Caracas – Venezuela.
• Torrealba Blanca (2009): “Construcción de un Modelo Teórico de Gestión de
Conocimiento Aplicado a la Función de Investigación en la Unesr”, . En línea:
http://www.oocities.org/es/blancasorelly/fase3/m3.html.
• Ocaña Raymundo (2010) "Pasado y presente de la investigación educativa". Revista
Digital Universitaria [en línea]. 1 de febrero 2010, Vol. 11, No.2 ISSN: 1607-6079.
[Consultada: 7 de Julio de 2016]. Disponible en Internet:
<http://www.revista.unam.mx/vol.11/num2/art18/int18.htm>