La auditoría es considerada como uno de los procedimientos más idóneos para verificar el cumplimiento de las exigencias técnico-legales en materia de Seguridad y Saluden el Trabajo.
Con la reciente aprobación del Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo SART el 27 de octubre del 2010, por parte del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social(IESS), mediante Resolución333; es de trascendental importancia la realización de cursos que posibiliten capacitar a profesionales para el ejercicio de esta actividad.
4to PROGRAMA DE CERTIFICACION AUDITOR SART Roxana Ruiz
Corporacion CAPASEM, impulsando el desarrollo y sus competencias en Temas de Seguridad y Salud Ocupacional y de acuerdo a lo que la Ley exige (Decreto Ejecutivo 2393, Resolución C.D.IESS. 333 y 390, e Instrumento Andino de SST) los invitamos a Formar parte de nuestro 4to. Programa Formativo de Certificación SART, 80 Horas que iniciará éste Sábado 2 de Agosto 2014
Programa Formativo para Certificación de Auditor en Sistemas de Riesgos de T...Roxana Ruiz
(Obligación para todo empleador, según acuerdo entre el Ministerio de Relaciones Laborales y el IESS 15 enero 2014)
NORMATIVA LEGAL
El Ministerio de Relaciones Laborales controlará el cumplimiento y ejecución de la IMPLEMENTACION DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (SGP), implementación automatizada y obligatoria para todo empleador, según acuerdo suscrito entre el Ministerio de Relaciones Laborales y el IESS el 15 de enero del 2014.
Los empleadores disponen de un plazo de 90 días, para completar el módulo de autoevaluación, procedimiento automatizado que a partir del 01 de febrero de 2014, los empleadores podrán acceder en forma gratuita a través del portal web del IESS, para gestionar la seguridad y salud en el trabajo.
Riesgos laborales para el higienista dental objetivosCenproexFormacion
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
Cuestiones a tener en cuenta en el uso de la herramienta Prevención 10Prevención Empresas
El artículo 30.5 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales permite bajo ciertos supuestos que el propio empresario pueda asumir personalmente las funciones necesarias para gestionar la prevención de riesgos laborales en su negocio. Para estos casos, la administración ha diseñado la herramienta online Prevención 10. Esta miniguía analiza esta plataforma con el objetivo de que el empresario pueda valorar su uso.
4to PROGRAMA DE CERTIFICACION AUDITOR SART Roxana Ruiz
Corporacion CAPASEM, impulsando el desarrollo y sus competencias en Temas de Seguridad y Salud Ocupacional y de acuerdo a lo que la Ley exige (Decreto Ejecutivo 2393, Resolución C.D.IESS. 333 y 390, e Instrumento Andino de SST) los invitamos a Formar parte de nuestro 4to. Programa Formativo de Certificación SART, 80 Horas que iniciará éste Sábado 2 de Agosto 2014
Programa Formativo para Certificación de Auditor en Sistemas de Riesgos de T...Roxana Ruiz
(Obligación para todo empleador, según acuerdo entre el Ministerio de Relaciones Laborales y el IESS 15 enero 2014)
NORMATIVA LEGAL
El Ministerio de Relaciones Laborales controlará el cumplimiento y ejecución de la IMPLEMENTACION DEL SISTEMA NACIONAL DE GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (SGP), implementación automatizada y obligatoria para todo empleador, según acuerdo suscrito entre el Ministerio de Relaciones Laborales y el IESS el 15 de enero del 2014.
Los empleadores disponen de un plazo de 90 días, para completar el módulo de autoevaluación, procedimiento automatizado que a partir del 01 de febrero de 2014, los empleadores podrán acceder en forma gratuita a través del portal web del IESS, para gestionar la seguridad y salud en el trabajo.
Riesgos laborales para el higienista dental objetivosCenproexFormacion
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
Cuestiones a tener en cuenta en el uso de la herramienta Prevención 10Prevención Empresas
El artículo 30.5 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales permite bajo ciertos supuestos que el propio empresario pueda asumir personalmente las funciones necesarias para gestionar la prevención de riesgos laborales en su negocio. Para estos casos, la administración ha diseñado la herramienta online Prevención 10. Esta miniguía analiza esta plataforma con el objetivo de que el empresario pueda valorar su uso.
Al empresario corresponde la responsabilidad de organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas en su negocio. Para ello, la legislación prevé diferentes modelos de gestión de la prevención de riesgos laborales: las modalidades preventivas.
Conocer las características de cada una de ellas proporciona los elementos necesarios para decidir cuál es la más adecuada para la empresa.
Los Equipos de Protección Individual (EPI) son elementos ampliamente utilizados en el sistema de PRL de las empresas en cumplimiento del deber de protección que tiene el empresario respecto de los trabajadores. El título de la miniguía está compuesto por dos números; el primero responde a preguntas referidas a aspectos generales y a la selección y entrega de los EPI. El segundo, al uso y mantenimiento de los mismos.
La asunción por el empresario de la gestión de la prevención de riesgos labor...Prevención Empresas
El artículo 30.5 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales permite bajo ciertos supuestos que el propio empresario pueda asumir personalmente las funciones necesarias para gestionar la prevención de riesgos laborales en su negocio. Esta miniguía revisa las principales cuestiones surgidas en torno a esta modalidad.
Esta guía es el último número de la colección de miniguías de PRL de COEPA. Por este motivo, hemos querido recopilar a modo de síntesis los principales esquemas contenidos en los números anteriores. El objetivo de esta guía es trasladar al lector una idea general de los diferentes aspectos tratados en esta colección.
Cómo integrar adecuadamente la Seguridad Vial en el Sistema de Prevención de ...Prevención Empresas
La seguridad vial laboral constituye una preocupación para las empresas por el elevado número de accidentes de esta naturaleza qeu se producen cada año y por la gravedad de los mismos. La movilidad hacia los centros de trabajo y fundamentalmente los desplazamientos que se llevan a cabo dentro de la jornada laboral ponen a prueba los sistemas preventivos y lamentablemente concentran buena parte de la siniestralidad laboral.
www.prevencionempresas.es
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
Este documento es de un caso hipotético, planteado en el ramo de Tecnicasde Prevención, de la carrera Prevención de Riesgos segundo semestre, el cual subo a la red como material de apoyo.
Este desarrollo, llevo muchas horas aplicadas al estudio y lectura con el fin de estructurar un programa simple, fácil de entender.
No se incluye AST, PST, Plan de Emergencia, Formato de Inducción Hombre Nuevo.
Los formatos que contenidos en las hojas anexos fueron obtenido de paritarios.
Espero sea de ayuda de quienes se esfuerzan por hacer de sus trabajos algo mejor.
El Programa tiene una duración de 80 horas para la formación de auditores SART, que necesitan reunir los requisitos para registrarse en el MRL e IESS y prestar sus servicios a diferentes empresas.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Guayaquil: 27 - 28 octubre
Quito: 29 - 30 octubre
El propósito de este taller es dar a conocer de manera detallada y práctica a los miembros de la Unidad de Seguridad y Salud, Comité Paritario SSO, Talento Humano y Mandos Altos y Medios, las responsabilidades y lineamientos en materia de SST, de manera que sus competencias cumplan con la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de cada una de sus organizaciones.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lugar y Fechas:
• Guayaquil, 17 y 18 de marzo 2016
• Quito, 22 y 23 de marzo 2016
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lugar y Fechas:
• Guayaquil, 26 y 27 de enero 2016
• Quito, 28 y 29 de enero 2016
Horario Ejecutivo: 14:00 a 20:00
Al empresario corresponde la responsabilidad de organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas en su negocio. Para ello, la legislación prevé diferentes modelos de gestión de la prevención de riesgos laborales: las modalidades preventivas.
Conocer las características de cada una de ellas proporciona los elementos necesarios para decidir cuál es la más adecuada para la empresa.
Los Equipos de Protección Individual (EPI) son elementos ampliamente utilizados en el sistema de PRL de las empresas en cumplimiento del deber de protección que tiene el empresario respecto de los trabajadores. El título de la miniguía está compuesto por dos números; el primero responde a preguntas referidas a aspectos generales y a la selección y entrega de los EPI. El segundo, al uso y mantenimiento de los mismos.
La asunción por el empresario de la gestión de la prevención de riesgos labor...Prevención Empresas
El artículo 30.5 de la Ley de prevención de Riesgos Laborales permite bajo ciertos supuestos que el propio empresario pueda asumir personalmente las funciones necesarias para gestionar la prevención de riesgos laborales en su negocio. Esta miniguía revisa las principales cuestiones surgidas en torno a esta modalidad.
Esta guía es el último número de la colección de miniguías de PRL de COEPA. Por este motivo, hemos querido recopilar a modo de síntesis los principales esquemas contenidos en los números anteriores. El objetivo de esta guía es trasladar al lector una idea general de los diferentes aspectos tratados en esta colección.
Cómo integrar adecuadamente la Seguridad Vial en el Sistema de Prevención de ...Prevención Empresas
La seguridad vial laboral constituye una preocupación para las empresas por el elevado número de accidentes de esta naturaleza qeu se producen cada año y por la gravedad de los mismos. La movilidad hacia los centros de trabajo y fundamentalmente los desplazamientos que se llevan a cabo dentro de la jornada laboral ponen a prueba los sistemas preventivos y lamentablemente concentran buena parte de la siniestralidad laboral.
www.prevencionempresas.es
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
Este documento es de un caso hipotético, planteado en el ramo de Tecnicasde Prevención, de la carrera Prevención de Riesgos segundo semestre, el cual subo a la red como material de apoyo.
Este desarrollo, llevo muchas horas aplicadas al estudio y lectura con el fin de estructurar un programa simple, fácil de entender.
No se incluye AST, PST, Plan de Emergencia, Formato de Inducción Hombre Nuevo.
Los formatos que contenidos en las hojas anexos fueron obtenido de paritarios.
Espero sea de ayuda de quienes se esfuerzan por hacer de sus trabajos algo mejor.
El Programa tiene una duración de 80 horas para la formación de auditores SART, que necesitan reunir los requisitos para registrarse en el MRL e IESS y prestar sus servicios a diferentes empresas.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Guayaquil: 27 - 28 octubre
Quito: 29 - 30 octubre
El propósito de este taller es dar a conocer de manera detallada y práctica a los miembros de la Unidad de Seguridad y Salud, Comité Paritario SSO, Talento Humano y Mandos Altos y Medios, las responsabilidades y lineamientos en materia de SST, de manera que sus competencias cumplan con la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de cada una de sus organizaciones.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lugar y Fechas:
• Guayaquil, 17 y 18 de marzo 2016
• Quito, 22 y 23 de marzo 2016
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lugar y Fechas:
• Guayaquil, 26 y 27 de enero 2016
• Quito, 28 y 29 de enero 2016
Horario Ejecutivo: 14:00 a 20:00
FORMULACION DE INDICADORES DE GESTION REACTIVOS Y PROACTIVOS DE SEGURIDAD Y S...Roxana Ruiz
Corporacion CAPASEM, los invita a formar parte de nuestra próxima capacitación FORMULACION DE INDICADORES DE GESTION que iniciará Sábado 2 Agosto con una duración 8 Horas.
Aprovecha nuestros descuentos por Pronto Pago en Efectivo.
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
CORPORACION CAPASEM, ha diseñado este curso como una respuesta a las necesidades detectadas en la mayoría de las empresas, al tener que cumplir con la identificación, evaluación y estrategias de control y/o intervención de los riesgos psicosociales, a los que pudieran estar expuestos los trabajadores, en el marco técnico legal vigente en nuestro país.
Los resultados de los estudios realizados a nivel internacional revelan que existe en las empresas una incidencia cada vez más elevada, de estrés, acoso o mobbing y violencia laboral. Aún no disponemos, en nuestro país de estudios serios, que proporcionen información de nuestra realidad en relación a la presencia de riesgos psicosociales.
Sin embargo, según el marco legal ecuatoriano, los empresarios están obligados a precautelar la salud y bienestar de los trabajadores y garantizar un ambiente laboral sano y seguro, implementando estrategias que prevengan o minimicen la exposición a los diferentes factores de riesgos laborales.
Te invitamos a formar parte de éste Programa de Capacitación que iniciará el Viernes 19 de Septiembre.
Aprovecha nuestro descuento por Pronto Pago en efectivo.!
Vigilancia de la salud de los Trabajadores AgostoRoxana Ruiz
Invitamos a paticipar a los médicos ocupacionales, enfermeras ocupacionales, psicólogos, trabajadoras sociales de este Seminario: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, el cual se iniciará éste Sábado 6 Septiembre.
Promoción del 25% de descuento por pronto pago en efectivo hasta el 16 Agosto.
Manejo de bodegas bajo normas y procesos de Calidad y Control EstadísticoRoxana Ruiz
Corporación CAPASEM, los invita a formar parte de nuestra Capacitación, Manejo de Bodegas a realizarse el Sábado 14 y 21 de Junio con una duración de 16 Horas.
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORESRoxana Ruiz
Estimados amigos,
Corporacion CAPASEM, impulsando el desarrollo y sus competencias en Temas de Seguridad y Salud Ocupacional y de acuerdo a lo que la Ley exige (Decreto Ejecutivo 2393,Resolución C.D.IESS. 333 y 390, e Instrumento Andino de SST), según el marco legal vigente de nuestro país, las EMPRESAS están OBLIGADAS a mantenerse vigilantes de la Salud de sus trabajadores.
Por esta razón hemos diseñado y los invitamos a formar parte de este Seminario de Capacitación: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, el mismo que Iniciará el Sábado 14 de Junio y finalizará el Sábado 12 de Julio con una duración de 40 Horas.
Corporacion CAPASEM, los invita a formar parte de nuestro Próximo Curso: Taller de Ergonomía, que iniciará el Jueves 17 de Julio 2014, con una duración de 16 Horas.
Aprovecha nuestros descuentos por Pronto Pago.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. Presentación
La auditoría es considerada como uno de los
procedimientos más idóneos para verificar el
cumplimiento de las exigencias técnico-legales en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con la reciente aprobación del Reglamento para el
Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo SART el 27
de octubre del 2010, por parte del Consejo Directivo
del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS),
mediante Resolución 333; es de trascendental
importancia la realización de cursos que posibiliten
capacitar a profesionales para el ejercicio de esta
actividad.
3. Justificación Legal
Art. 5.- Requisitos de los Profesionales del SGRT que ejecuten
las Auditorías de Riesgos del Trabajo
1. Tener título de tercer o cuarto nivel conferido por
instituciones de educación superior, en disciplinas afines a la
prevención de riesgos del trabajo o gestión de seguridad y
salud ocupacional, registrado en el SENESCYT.
2. Experiencia de al menos tres (3) años en actividades afines a
la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
3. Diploma de aprobación de un curso de al menos (80) horas
en Auditoría de Riesgos del Trabajo, expedido por
UCG(Universidad Casa Grande), institución superior
autorizada por el SENESCYT;
4. Dirigido a:
Profesionales de ramas técnicas afines a la
Seguridad y Salud en el Trabajo, que
desempeñen cargos gerenciales, jefaturas,
supervisores, y que posean conocimientos
básicos del marco legal, seguridad, salud,
prevención de riesgos laborales.
Ingenieros, médicos, psicólogos, enfermeras.
Jefes de la unidad de seguridad y salud.
Profesionales del área del Talento Humano
Profesionales miembros del comité paritario.
5. Objetivo General
Formar Profesionales Técnicos de la SST en la
verificación de los RTL de la auditoría de Sistema de
Riesgos del Trabajo del IESS, utilizando el Marco
Jurídico vigente ecuatoriano, que capacite a los
participantes en el proceso de la Auditoría dentro del
Modelo de Gestión de la SST.
6. Objetivos Específicos
Explicar el alcance de las Auditorias, así como las atribuciones y
limitaciones de los Auditores, la información y documentación
que se debe disponer para proporcionar a los Auditores del
IESS.
Realizar ejercicios prácticos del proceso de gestión de la
auditoría, en el marco de los aspectos relevantes del Sistema de
Gestión de Riesgos del Trabajo, a fin de estar mejor cimentados
para la visita de los Auditores del IESS.
Diagnosticar en sus empresas, la situación actual de los
componentes del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo,
basados en los resultados, los auditores realicen un adecuado
seguimiento de las mejoras e implementación respectivas.
Revisar los elementos vinculados al Reglamento de SST y del
Comité Paritario de SST.
7. Módulos
Módulo I.- Marco legal vigente de la SST en Ecuador:
Resolución 2393, Resolución 390, Resolución 333, Acuerdo
MRL-IESS y otras vinculadas a la seguridad.
Módulo 2: Sistema Nacional de Gestión Prevención de Riesgos
Laborales-SGP. Tendencias actuales en SST, generación de
espacios seguros y saludables de trabajo
Módulo 3: Sistema de Auditoría de Riesgos de Trabajo –SART:
Gestión Administrativa
Gestión Técnica
Gestión Talento Humano
Procesos Operativos
Auto-auditoría Portal IESS
Modulo 4: Nociones Básicas de Gestión y Auditoría Ambiental
8. Metodología
Expositiva y participativa con la aplicación de ejercicios de
análisis y utilización de los formularios para la Auditoría.
Carga horaria
• El Programa tiene una duración de 80 horas para la
formación de auditores SART, que necesitan reunir los
requisitos para registrarse en el MRL e IESS y prestar sus
servicios a diferentes empresas.
• En cambio el programa de 40 horas, está enfocado a formar
auditores internos para que apoyen a sus empresas en la
Implementación del Sistema Nacional de Gestión de
Prevención de Riesgos Laborales.
9. Beneficios
Disponer de profesionales
competentes, para que las empresas
cumplan con los requisitos técnicos
legales, del marco legal vigente, del
Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social (IESS), del Ministerio de
Relaciones Laborales y demás
convenios internacionales firmados
por el estado ecuatoriano.
Instrumento Andino
10. Inversión
La inversión incluye:
Facilitadores expertos, con cuarto nivel académico, amplio dominio del Sistema de
Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y gran experiencia como docentes y
consultores.
Este programa tiene el aval de la Universidad Casa Grande
Posee el Aval del Ministerio de Relaciones Laborales (MRL)
Material de Apoyo: Manual, bolígrafo, credencial, etc.
Diploma de Participación y Aprobación.
Incluye Refrigerio
Descuento del 15% si se inscribe antes del 20 de Septiembre de 2014
$ 900,00 (Novecientos dólares)
12. Requisitos del Curso
*Los participantes deben poseer tercer nivel académico de
ingeniería industrial, medicina, psicología, o carreras
relacionadas con la gestión de Seguridad y Salud Laboral.
Los participantes deben estar desempeñando o tener
experiencia en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo o
haber participado en cursos de esta especialidad.
Los participantes deben completar un 85% de asistencia
Se aplicará una evaluación al final de cada módulo y al final del
curso una evaluación integral
El curso se aprueba con un 80% de la nota final
*Consulte este tema con su asesor comercial
13. Doctor en Medicina. Magíster en Seguridad,
Salud y Ambiente. Magister en Gerencia de
Instituciones Hospitalarias. Diplomado en Salud y
Seguridad en el trabajo. Es Auditor del Sistema de
Auditoría de Riesgos en el Trabajo-SART.
Se encuentra registrado en el Ministerio de
Relaciones Laborales en el área de Seguridad y
Salud, con el Código F4 (B), para asistir
técnicamente a grandes empresas con
actividades de riesgo alto.
Forma parte del Staff de Instructores de
Corporación CAPASEM, acreditado en la SETEC.
Perfil facilitadores
14. Ingeniero Industrial. Magíster en Administración
y dirección de Empresas. Ingeniero Industrial.
Diplomado en Gerencia de Aseguramineto de la
Calidad en base a Normas ISO 9000. Es Auditor
SART, Auditor lider de Bereau Veritas. Experto en
5´s y TPM formado en Unilever.
Registrado en en MRL con codigo B4 Catedrático
en SST y Administración de empresas en la
Universidad Guayaquil y la Universidad Estatal de
Milagro. Instructor en el Colegio de Ingenieros
Industriales.
Perfil facilitadores
15. Doctor en química y farmacia. Experto en el
área de medio ambiente, seguridad y salud en
el trabajo, posee un diplomado en Auditoría
de Riesgos de Trabajo-SART y Auditorías
ambientales, es auditor interno
ISO14001:2004. Ha laborado como Jefe de
control de calidad, jefe de laboratorio de gases
especiales, en importantes empresas locales.
En la actualidad se desempeña como
Consultor Externo en Seguridad y Salud
Ocupacional. Es instructor de CAPASEM,
acreditado en la SETEC.
Perfil facilitadores