El documento describe las fórmulas necesarias para crear un auxiliar de remuneraciones en Excel. Incluye fórmulas para calcular el sueldo base, horas extras, bonos, impuestos previsionales, descuentos y el sueldo líquido final del trabajador. Se dividen en 7 partes distintas que cubren la identificación del trabajador, datos relevantes, cálculos de lo imponible y no imponible, descuentos previsionales, seguro de cesantía, renta imponible y tributaria, y el cálculo final del suel

1. Auxiliar de Remuneraciones En Excel

2. Colocar en la primera fila todas las categorías a considerar para un auxiliar de remuneraciones, las cual van a ser descritas en las siguientes diapositivas. Primer Paso

3. Colocar toda la identificación del trabajador, por ejemplo: Nombres Apellidos Rut Dirección Email Segundo Paso

5. Datos del Trabajador: Sueldo Numero de días trabajados Horas a las Semana trabajadas Etc. Todo extraído del contrato de trabajo Tercera parte

7. Va todo lo imponible Cuarta Parte Detalle Formula Sueldo Base Correspondiente (SBC) =(sueldo base/30)*numero de días trabajados. (en caso de un trabajador de jornada mensual). Numero de Horas extras Valor de una hora extra =(((SBC/30)*7)/Horas de trabajo semanales)*1,5 Valor de Horas extras =Valor Hora extra*Numero de H. extras Gratificaciones =SI(SBC*25%<=(165000*4,75)/12;SBC*25%;SI(SBC*25%>=(165000*4,75)/12;(165000*4,75)/12)) Bono de Antigüedad =SI(Años de Servicio>=5;SB*(5+(Años de servicio-5))%;0) Todos los bonos de Reconocimiento al trabajador Total imponible =suma de todas las categorías imponibles

9. Todo lo que paga la empresa y no impone el estado. Quinta Parte Detalle Formula Numero de Cargas Familiares Valor de cargas Familiares =SI( Sueldo Imponible (SI ) < = 170000 ;6500; SI( SI <=293624;4830;SI( SI <=457955;1526;0))) Valor Total Cargas Familiares = Valor de Cargas Familiares*Numero de Cargas Familiares Bono de Locomoción =((Valor Locomoción)/30)*nº de días trabajados Bono de Colación =((Valor Colación)/30)*nº de días trabajados Viáticos Gasto que el trabajador hizo por la empresa Todo lo que el estado no impone a la empresa, pero esta cancela igual. Total No Imponible Suma de Todo lo No imponible Total Haberes Suma de Lo Imponible con lo No Imponible

11. Descuentos Previsionales del trabajador Sexta Parte Detalle Formula Nombre AF P Crear lista con los nombres de las AFP, y colocar a su lado su porcentaje de descuento Porcentaje de AFP =CONSULTAV(Nombre AFP; Rango a considerar : Rangos a considerar ;2) [Office 2010] Valor obligatorio AFP =SI( SI <=(64,7* UF actual ); SI * Porcentaje AFP %;SI( SI >=(64,7* UF actual );(64,7* UF actual )* Porcentaje AFP %)) Valor APV y Cuenta de Ahorro Dinero que el trabajador de para un bienestar a Futuro Valor Total de AFP Suma de todo lo vinculado con la AFP Nombre institución de Salud Crear lista con los nombres de las Isapres y Fonasa. Valor Plan y Salud (caso Fonasa) Valor del plan del trabajador o sino un 7% de Fonasa Valor Obligatorio del 7% =SI( SI <=(64,7* UF actual ); SI * 7 %;SI( SI >=(64,7* UF actual );(64,7* UF actual )* 7 %)) Valor Plan en Pesos =Valor Plan*UF actual (solo para los que usan Isapres) Valor adicional de salud = Valor Plan En Pesos – Valor Obligatorio Valor total de Salud = Valor Obligatorio + Valor Adicional Plan Descuentos Previsionales =Suma de Valor Total AFP + Valor Total Salud

13. Séptima Parte Detalle Formula Seguro de Cesantía =SI( SI <=(97,1* UF actual ); SI *0,6%;SI( SI >=(97,1* UF actual );(97,1* Uf actual )*0,6%)) [solo para trabajadores a contrato indefinido] Renta imponible y tributaria (RIT) Sueldo Imponible ( SI) – Descuentos Previsionales Descuento Único a los trabajadores (2ª categoría) =SI(RIT<=13,5*UTM;0;SI(RIT<=30*UTM;(RIT*0,05)-(UTM*0,675);SI(RIT<=50*UTM;(RIT*0,1)-(UTM*2,175)))) Otros descuentos Descuentos de Sindicato Total Descuentos Suma de Descuento previsionales + Descuento único a los trabajadores + otros descuentos. Alcance liquido Total Haberes – Total descuentos Total Anticipos Suma de Todos los Anticipos Sueldo Liquido Alcance Liquido – Total Anticipos