4. La revolución digital y las nuevas
formas de trabajo
Son los cambios
estructurales que están
comenzando a
revolucionar las formas
de relación entre
empresas y
trabajadores.
5. La digitalización de empresas
● El impacto de la
tecnología digital y la
conectividad,
especialmente la
relacionada con las
tecnologías sociales
internas y externas.
● La emergencia de las
“comunidades” como
mecanismos organizativos
hace que valores como la
colaboración, la confianza o
la transparencia sean
elementos más importantes
de las nuevas
organizaciones.
6. La globalización y los cambios en el
mercado laboral provocarán
flexibilidad
● La competitividad y la innovación, resultado de
esta globalización, provocarán cambios en las
nuevas formas de gestión del talento,y en los
próximos años tendrá mas impacto que la
propia crisis económica.
7. Individualización: nuevas empresas
con empleados más libres
● Las nuevas organizaciones no sólo deben
retribuir monetariamente, sino también
emocionalmente, respetando los nuevos
valores emergentes (5%).
8. GRACIAS POR SU ATENCIÓN
LINKOGRAFIA
http://www.pcworld.com.mx/articulos/5307.htm
http://manuelgross.bligoo.com/20140316-estudio-delphi-2020-la-revolucion-
digital-y-las-nuevas-formas-de-trabajo
http://www.anobium.es/objetivos-digitalizacion-documentos?cat=0
