BASES_DEL_CONCURSO_CAS_N_007-2022.pdf

GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN
UNIDAD EJECUTORA Nº 312 EDUCACIÓN UGEL SAN MIGUEL
ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA
“Año del fortalecimiento de la Soberanía nacional”
Web: http://www2.ugelsanmiguel.gob.pe
tramitedocumentario@ugelsanmiguel.gob,pe
Jr. 28 de Julio S/N – San Miguel
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS INTERVENCIONES Y
ACCIONES PEDAGÓGICAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN EN LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LIMA METROPOLITANA EN EL AÑO FISCAL 2022 EN EL MARCO DE LA
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 083 – 2022– MINEDU
CAS N° 007-2022-GR-CAJ-DRE-UGEL/SM (Tercera convocatoria)
1. FINALIDAD
Orientar el proceso de contratación de personal, bajo el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios- CAS, aprobados mediante la RM. N° 083-2022-MINEDU
que orientar la adecuada implementación y el oportuno financiamiento de las
intervenciones y acciones pedagógicas en las Unidades Ejecutoras de Educación de los
Pliegos Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana, en el marco de lo dispuesto por
los numerales 48.1 y 48.4 del artículo 48 de la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del
Sector Público para el Año Fiscal 2022.
2. INFORMACIÓN GENERAL.
2.1. Entidad Convocante
Unidad de Gestión Educativa Local de San Miguel, con domicilio legal en Jirón 28
de Julio S/N, quien en adelante se le denominará la UGEL.
RUC: 20529449705
2.2. Domicilio legal
Jr. 28 de Julio S/N – San Miguel.
2.3. Objeto de la convocatoria
Visto el informe de Disponibilidad Presupuestal emitido por el responsable de
Presupuesto de la UGEL San Miguel a través del INFORME N° 019-2022-GR-
CAJ/DRE/UGEL-SM/JGI/R.OF.PPTO, en el marco de la RM. Nº 083-2022-MINEDU,
se busca contratar los servicios profesionales de dos un (01) Formador Tutor del
Nivel Secundaria – Matemática, como parte de la implementación del Programa
de Fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos
electrónicos portátiles; dos (02) Psicólogos y un (01) Coordinador de Innovación y
Soporte Tecnológico, como parte de la implementación de la Jornada Escolar
Completa en las instituciones educativas públicas del nivel secundario de Educación
Básica Regular, de acuerdo al cuadro de requerimientos.
2.4. Fuente de financiamiento.
Programa Presupuestal 0090.
2.5. Evaluación.
En el proceso de selección del personal CAS se tendrá en cuenta la Evaluación
curricular, según el perfil del puesto requerido en la descripción del servicio y la
entrevista personal de acuerdo a lo señalado en la RM. Nº 083.2022-MINEDU.
Evaluación curricular: Contempla los criterios de Formación académica y
profesional, Cursos o programas de especialización y Experiencia laboral adicional

al requisito mínimo; la misma que tiene un puntaje máximo de 40 puntos y un
puntaje mínimo de 26 puntos, el cual se tiene que superar para estar APTO para la
segunda etapa.
Entrevista personal: Contempla las habilidades de conocimientos, iniciativas,
planificación, control; la misma que tiene un puntaje máximo de 20 puntos y un
puntaje mínimo de 14 puntos, el cual tiene que ser superado para ubicarse dentro
del cuadro final.
El puntaje de la Entrevista Personal, se obtiene mediante promedio simple de las
fichas aplicadas por la comisión, siendo el 0.5 o más, a favor del o la postulante.
En puntaje final se obtiene sumando los puntajes de la Evaluación Curricular y la
Entrevista Personal.
En caso de empate en el puntaje final, se aplican los siguientes criterios en orden
de prelación:
- Mayor puntaje en la entrevista personal.
- Mayor puntaje en evaluación curricular.
De persistir el empate se recurre a la Ficha de Evaluación Curricular y se considera
en orden de prelación:
- Mayor puntaje en formación académica.
- Mayor puntaje en conocimientos.
- Mayor puntaje en experiencia profesional.
Si el empate continúa, se recurre a revisar la fecha de su documento de Formación
Académica.
El Comité Evaluador, publicará los resultados finales, en orden de méritos, con los
postulantes que llegaron hasta la última etapa, asignando la condición de
“GANADOR” al postulante que accederá al puesto
2.6. Proceso de la convocatoria.
El proceso de la convocatoria, la publicación del cuadro preliminar de la evaluación
de la hoja de vida y el cuadro final de resultados, se realizará a través de la página
web de la UGEL: http://www2.ugelsanmiguel.gob.pe y las redes sociales.
La presentación de expedientes y de reclamos, se realizará de manera física a
través de mesa de partes de la UGEL, en horario de lunes a viernes de 8:00 am a
1:00 pm y de 2:30 pm a 5:30 pm. Los expedientes y los reclamos presentados en
horario distinto y por otros medios, no serán considerados en el proceso de
evaluación.
2.7. Modalidad de contratación
Contratación Administrativa de Servicio-CAS, de manera temporal.
2.8. Puestos convocados
Intervención: Implementación de la Jornada Escolar Completa en las II.EE.
Públicas de nivel secundaria de Educación Básica Regular

N° PRESTACIONES DEPENDENCIA CANTIDAD
LUGAR DE
PRESTACIÓN DEL
SERVICIO
01
Psicólogo para las II.EE. JEC
Director de la
I.E
01 IE. San Juan
de Dios
02
Psicólogo para las II.EE. JEC
Director de la
I.E
01 IE. Alberto
Turpaud
03
Coordinador de Innovación y
Soporte Tecnológico para las
II.EE. JEC
Director de la
I.E
01 IE. San Juan
de Dios
Intervención: Programa de Fortalecimiento de competencias de los docentes
usuarios de dispositivos electrónicos portátiles.
04 Formador Tutor del Nivel
Secundaria – Matemática
UGEL 01 UGEL
2.9. Calendario de la programación
PUESTO MAYO JUNIO JULIO
Psicólogo x x x
Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico x x x
Formador Tutor del Nivel Secundaria - Matemática x x x
3. BASE NORMATIVA.
- Decreto legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
- Ley Nª 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Decreto Supremo N° 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N°
28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
- Decreto Supremo N° 075-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1057, y su modificatoria.
- Resolución Ministerial N° 0520-2013-ED, que aprueba la Directiva N° 023-2013-
MINEDU/SG-OAJ, denominada "Elaboración, aprobación y tramitación de
Dispositivos Normativos y Actos Resolutivos en el Ministerio de Educación".
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba los
modelos de contrato CAS.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, establece criterios para
asignar una bonificación de diez (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 2017-2011-SERVIR-PE de fecha 13 de
setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por
las entidades públicas en materia de Contratación Administrativa de Servicios;
además modifica el Art, 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-
SERVIR/PE.
- Resolución Ministerial N° 083-2022-MINEDU, que aprueba la norma técnica:
“Disposiciones para la aplicación de las intervenciones y acciones pedagógicas del
Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el año
fiscal 2022”.
- Resolución Ministerial N° 043-2021-MINEDU, de fecha 27 de enero del 2021,

MINEDU “Norma Técnica: disposiciones para la aplicación de las intervenciones y
acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y
Lima Metropolitana en el año fiscal 2021”.
- Directiva N°03-2009-GR.CAJ-GRPPAT/SGDI. Aprobada con R.G.G.R N° 068-2009-
GR.CAJ/GGR 16.03.09, Norma que regula el proceso de Contratación Administrativa
de Servicios en el Gobierno RegionalCajamarca.

4. CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO
ETAPAS DEL
PROCESO
DESCRIPCIONES CRONOGRAMA AREA
RESPONSABLE
1 Aprobación de la
Convocatoria
RD-UGEL 25 de abril del
2022
UGEL
2
Publicación del
proceso en el
aplicativo de SERVIR
UGEL
Del 25 de abril al
06 de mayo del
2022
Comisión de
UGEL
CONVOCATORIA
3
Publicación de la
convocatoria
Página Web,
Facebook institucional
03 de mayo del
2022
Comisión de
UGEL
4
Presentación de la
hoja de vida
documentada
Mesa de partes de la
UGEL
09 de mayo del
2022 POSTULANTE
SELECCIÓN
5 Evaluación de la
Hoja de vida
COMISIÓN 10 de mayo del
2022
Comisión de
UGEL
6
Publicación de
resultados
preliminares de la
evaluación de la
Hoja de vida
Página Web,
Facebook
institucional, grupo
WhatsApp, Correo
personal
10 de mayo del
2022
A partir de las
6:00 pm
Comisión de
UGEL
7
Presentación de
reclamos
Mesa de partes de la
UGEL
11 de mayo del
2022 POSTULANTE
8
Absolución de
reclamos y
publicación de
resultados finales
de la evaluación
de la hoja de vida
Página Web,
Facebook
WhatsApp, Correo
personal
12 de mayo del
2022
A partir de las
6.00 pm
Comisión de
UGEL
9 Entrevista personal
Auditorio de la
UGEL
13 se mayo del
2022
A partir de las
08:00 am
Comisión de
UGEL
10 Publicación del
cuadro final
resultados
Página Web,
Facebook
WhatsApp, Correo
personal.
13 der mayo del
2022
A partir de 6:00
pm
Comisión de
UGEL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripción del
contrato
Contrato firmado y
escaneado enviado al
grupo WhatsApp y
Correo Institucional
Dentro de los 03
días de la
publicación de los
resultados finales
Área de RRHH
12 Inicio de contrato Presentación ante el
Director de la
I.E/Oficina de
Excelencia en
Formación y Redes
Educativas
16 de mayo del
2022
Postulante
ganador
5. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA LAPOSTULACIÓN
a. Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión del Concurso, precisando datos
generales, así como la Unidad Orgánica y el cargo al cual postula, no siendo
permitido postular a más de un cargo ofertado (Anexo N° 01).
b. Declaración Jurada.
- No tener impedimento para contratar con el Estado.
- No percibir otro ingreso salvo que provenga de función docente en horario
distinto al de la convocatoria.
- No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
- No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario, así como en las causales
de nepotismo previstas por Ley N" 26771 Y su Reglamento aprobado por D.S N°
021-2000-PCM, modificado por D.S N° 034-2005-PCM.
- No ser deudor alimentario moroso conforme a los dispuesto por la Ley N° 28970
(Anexo N° 02).
c. Currículun vitae, de manera documentado y fedateado, en el orden siguiente (Anexo
03):
- Solicitud de postulación
- Anexos
- DNI
- Formación profesional.
- Conocimientos, cursos y/o especializaciones.
- Experiencia laboral en el sector Público o Privado.
d. Consideraciones
- El personal contratado, acredita la experiencia laboral con las Resoluciones,
Contratos, Certificados o constancias de trabajo emitidas por entidades públicas
o privadas, los mismos que deben estar legibles y claros.
- El personal nombrado, acreditan la experiencia laboral con el respectivo informe
escalafonario conuna antigüedad no mayor de 3 meses.
- Para contabilizar el año de experiencia, éste equivale a 10 meses, y el mes se
contabiliza de 30 dias. No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días, ni

es acumulable los días para completar un mes (30 días)
- Para la verificación de los últimos tres trabajos desempeñados, debe consignar
los contactos de referencia (Número de celular, teléfono y correo).
- La información consignada en los Anexos 02 y 03 tienen carácter de Declaración
Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en
dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad.
- La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI, Copia Ficha RUC
y los Anexos 01, 02, 03 y 04), deberá estar debidamente FOLIADA en número,
comenzando por el último documento.
6. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DELPROCESO
Se declara DESIERTO el proceso de selección, cuando se presenten las siguientes
causales:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso deselección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos exigidos.
c. Cuando los postulantes presenten documentos falsos o adulterados.
Se procede a la CANCELACIÓN del proceso de selección, cuando se presenten las
siguientes causales, sin que sea responsabilidad de la UGEL San Miguel:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Institución con posterioridad
al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras causas debidamente justificadas.
7. CONSIDERACIONES FINALES
a. Los certificados, diplomados, especializaciones o constancias serán válidos a partir
de abril del 2017.
b. Si el postulante ganador se retira o es excluido del proceso, la plaza se cubrirá con el
postulante APTO, que le sigue en el cuadro demérito.
c. Los postulantes que no accedan a la plaza solicitada, serán adjudicados entre las
plazas que queden pendientes.
d. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo del
concurso, dan lugar a la interposición de las impugnaciones o tachas por parte de
quienes tengan legítimo interés, las que deberán presentarse al día siguiente de
publicados los resultados de cada evaluación según cronograma, debiendo ser
absuelta por la comisión en las fechas establecidas en dicho cronograma.
e. El postulante al registrarse acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso,
no siendo válido la motivación de desconocimiento o vacíos de las reglas generales y
especificas contenidas en el presente documento.
f. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y
su reglamento, la comisión de contrato CAS, otorgará una bonificación adicional del
15% al puntaje final acumulado, a los postulantes que acrediten su discapacidad,
mediante la resolución o carnet expedida por el Consejo Nacionalpara la Integración de
la Personal con Discapacidad – CONADIS.

g. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N°
061-2010-SERVIR/PE, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR,
los postulantes licenciados de las fuerzas armadas, se beneficiarán con una
bonificación de 10% al puntaje final acumulado, siempre y cuando acredite con el
Certificado correspondiente.
h. El tiempo de contrato estará supeditado a la disponibilidad presupuestal que se
cuente al momento de la suscripción del contrato.
i. Los postulantes ganadores firmarán el acta de adjudicación el día siguiente de la
publicación de los resultados finales.
San Miguel, 25 de abril del 2022

tramitedocumentario@ugelsanmiguel.gob.pe
“Año del fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
”
ANEXO 01
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
Señor.
Presidente de la Comisión de Concurso CAS N° 007-2022-GR-CAJ-DRE-UGEL/SM
(Tercera convocatoria)
Presente.-
Yo………………………………………………………………...……………......,identificado con
DNI N°…….……….……….,con domicilio legal en ……………………………………,
Distrito…………………..……..,Provincia……………….…..……..,Departamento ...........ante
Usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que teniendo conocimiento de la convocatoria a concurso CAS N°006-2022-
GR• CAJ-DRE-UGEL/SM (Primera Convocatoria, para selección de personal bajo
modalidad CAS, regulado por Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento Decreto
Supremo N° 075- 2008-PCM, modificado por el D.S N° 065-2011-PCM, le solicito
me permita participar como postulante en el cargo
de……………………………………..…….………., de la IE
………….………………….………………………………….., para lo cual cumplo con presentar la
documentación requerida.
Por lo expuesto:
Solicito a acceder a mi solicitud por ser de justicia.
San Miguel,………..de abril del 2022
.
FIRMA
Huella Digital

”
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,……………………………………………………………………………………………Identificado (a) con D.N.I.
N°…………………….y con domicilio……………………………………….de la ciudad de………………………,
provincia………………………………….., región……………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO:
DOCUMENTACIÓN LEGALMENTE VÁLIDA
Que, la documentación correspondiente a mi Hoja de vida, es legalmente válida y copia
fiel de la original, remitiéndome y disponiéndome a las medidas legales correspondientes
en caso de falsedad.
DE BUENA SALUD
Gozar de buen estado de salud física y mental, no adolezco de enfermedad alguna infecto
contagiosa o terminal, para lo cual me remito en caso sea necesario, a los chequeos
médicos pertinentes.
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios, ni estar
siendo sometido a investigación administrativa, ni tener proceso administrativo
disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades
señaladas en el Decreto Supremo N° 019-02-PCM, la cual establece las prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que
prestan servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente en
horario diferente al ofertado en la convocatoria o por ser miembro de un único órgano
colegiado.
ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES
NO tener Antecedentes Penales y Policiales.
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección o personal de
confianza del Gobierno Regional Cajamarca, que gozan de la facultad de nombramiento y
contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de
selección.
La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del
marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N ° 021-
2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo W 034-2005-PCM.
INHABILITACIÓN
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro
Nacional de Sanciones de Destitución y Despido-RNSDD, el cual se encuentra actualmente
organizado y conducido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en virtud de la

”
Resolución Ministerial N° 208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del 2009. No tener
inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con Estado.
NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
No ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley N° 28970.
Suscribo la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido
por el artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General, sujetándose a las responsabilidades civiles, penales y
administrativas que correspondan, en caso que mediante, cualquier acción de verificación
posterior se compruebe su falsedad.
San Miguel,…………de abril del 2022
FIRMA Huella Digital

”
ANEXO 03
I. DATOS PERSONALES
Apellidos y nombres
Lugar y fecha de nacimiento
Nº de DNI Nº de celular
Nacionalidad Correo electrónico
Dirección Distrito
Provincia Región
Colegio
profesional
Nº de registro
Discapacidad (SI) (NO) Nº de registro
Licenciado de fuerzas armadas (SI) (NO)
II. ESTUDIOS REALIZADOS:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado.
TÍTULO O
GRADO
CENTRO DE
ESTUDIOS
ESPECIALIDAD
FECHA DE
EXPEDICIÓN
DEL TÍTULO
(Mes/Año)
CIUDAD
/ PAÍS
Nº FOLIO
(Agregue más filas si fuera necesario
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
Nº
NOMBR E DEL CURSO Y/O
ESTUDIO DE
ESPECIALIZACIÓN
CENTRO DE
ESTUDIOS
FECHA INICIO FECHA FIN CIUDAD/
PAÍS
Nº FOLIO
(Agregue más filas si fuera necesario)
FORMATO DE HOJA DE VIDA

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
tramitedocumentario@ugelsanmiguel-gob.pe
Jr. 28 de Julio S/N– San Miguel
IV. EXPERIENCIA LABORAL:
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros
siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS
ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE
ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en
una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
OEMPRESA
CARGO
DESEMPEÑA
DO
ACTIVIDADES
REALIZADAS
FECHA
DE INICIO
(MES/ AÑO)
FECHA DE
CULMINACIÓ
N (MES/
AÑO)
TIEMPO EN EL
CARGO
V. CONTACTO DE REFERENCIA DE ÚLTIMOS TRES TRABAJOSDESEMPEÑADOS
CENTRO LABORAL NOMBRE DEL
CONTACTO
Nº DE TÉFONO CORREO
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario,
autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior
establecidas por Ley.
San Miguel, ………… de abril del 2022
…….. ………………………………………..
Firma
Huella digital
Los documentos relacionados con la experiencia laboral y capacitación serán ordenados
de acuerdo al orden cronológico (Por fecha) quedando en la parte superior los documentos
de fechas más recientes. Sólo serán admitidos los documentos con una antigüedad de
cinco (05)años.

ANEXO 04
PERFIL DEL PUESTO DE PSICÓLOGO DE ACUERDO A LA RM N° 043-2021 – MINEDU

Un (01) año
Seis (06) meses en Instituciones educativas o proyectos educativos o programas sociales

ANEXO 05
PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO
DE ACUERDO A LA RM N° 043-2021 – MINEDU

Un (01) año
Seis (06) meses como Coordinador o Asistente de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en II.EE. u otra entidad pública privada. En caso de profesor de
Computación e Informática o Bachiller en Educación: seis (06) meses como docente a cargo del Aula de Innovación Pedagógica o la que haga sus veces

ANEXO 06
PERFIL DEL PUESTO DE FORMADOR TUTOR NIVEL SECUNDARIA – MATEMATICA DE
ACUERDO A LA RM N° 043-2021 – MINEDU

Mínimo cinco (05) años lectivos de experiencia acumulada en el sector educación
Mínimo tres (03) años lectivos de experiencia como decente de aula en el nivel de Educación Secundaria – Especialidad en Matemática; Matemática y Física;
Matemática, Física e Informática o afines a la especialidad, ya sea en II.EE. públicas o privadas

ANEXO 07
FICHAS DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
NOMBRE y APELLIDO DEL/LA POSTULANTE: ……………………………………………..……….…………………………EXPEDIENTE N°……………………....
DNI:…………………………………… TELÉFONO: ………………………………. FECHA: …………………………………..
ANEXO 1.21.3.3
PP 0090 – Logros de los aprendizajes de los estudiantes de la Educación Básica Regular
ACTIVIDAD 5005632
INTERVENCION Programa de implementación de la Jornada Escolar Completa en las instituciones educativas
públicas del nivel secundario de Educación Básica Regular
NOMBRE DEL PUESTO Psicólogo para II.EE. JEC
N° DE CAS 007-2022/UGEL-SM
EVALUADOR
ASPECTOS INDICADORES PUNTAJE
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACIÓN
ACADÉMICA
Excluyente
Grado de Doctor (afín al puesto). 02
12
Grado de Maestría (afín al puesto). 01
Título de Profesor en Psicología con colegiatura y habilitación profesional
(requisito mínimo)
10
CONOCIMIENTOS
Cursos de capacitación (certificados de 90 horas mínimas) en
habilidades sociales y actividades con adolescentes. (psicología
educativa o en orientación vocacional o habilidades sociales o
resolución de conflictos o escuela de padres o educación sexual o
estilos de vida saludable o sicología social o psicología familiar,etc).
Dos (02) puntos por cada uno de ellos (requisito mínimo)
04
12
Programas de especialización y/o diplomados (90 horas mìnimas) en
habilidades sociales y actividades con adolescentes (psicología
educativa o en orientación vocacional o habilidades sociales o
resolución de conflictos o escuela de padres o educación sexual o
estilos de vida saludable o psicología social o psicología familiar). Tres
(03) puntos por cada uno de ellos (requisito mínimo)
06
Curso en Ofimática (90 horas mínimas)con mención en Procesador
de textos, Word Open office, Hojas de cálculo Excel, open calc,
Programas de presentaciones power point, prezi, nivel básico. Un
(01) punto por cada uno
02
*Los cursos de capacitación, diplomado o cursos de especialización deberán haber sido
realizados en los últimos cinco (05) años.
EXPERIENCIA
Experiencia General:
Experiencia laboral general de un (01) año en el sector público o
privado. (requisito mínimo)
04
16
Experiencia Especifica
12
Experiencia de seis (06) meses en instituciones educativas o proyectos
educativos o programas sociales. (requisito mínimo)

ANEXO 1.21.3.3
ACTIVIDAD 5005632
INTERVENCION Programa de implementación de la Jornada Escolar Completa en las instituciones educativas
públicas del nivel secundario de Educación Básica Regular
NOMBRE DEL PUESTO Coordinador de innovación y Soporte Tecnológico para II.EE. JEC
EVALUADOR
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACIÓN
ACADÉMICA
Excluyente Grado de Maestría 02
12
Título profesional o técnico 01
Egresado de Computación e Informática, o en Computación, o Informática,
o en Educación con especialidad de Computación, o Informática (requisito
mínimo)
10
CONOCIMIENTOS
Cursos de capacitación (certificados-constancias de 12 horas mínimas)
en herramientas digitales, integración de las TIC en el proceso de
aprendizaje, manejo de plataformas y software educativos o afines.
Dos (02) puntos por cada uno de ellos (requisito mínimo) 04
12
Programas de especialización o diplomados (90 horas mínimas) en
integración de las TIC en el proceso de aprendizaje, reparación o
mantenimiento de computadoras, diseño y manejo de plataformas y
software educativos o afines. Tres (03) puntos por cada uno de ellos
(requisito mínimo)
06
Curso en Ofimática (90 horas mínimas) con mención en Procesador de
textos, Word Open office, Hojas de cálculo Excel, open calc, Programas
de presentaciones power point, prezi, nivel intermedio. Un (01) punto
por cada uno
02
*Los cursos de capacitación, diplomado o cursos de especialización deberán haber sido
realizados en los últimos cinco (05) años.
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general de un (01) año el sector público o privado.
(requisito mínimo)
04
16
Experiencia Especifica
12
Experiencia de seis (06) meses como coordinador o asistente de
Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en IIEE u otra entidad
pública o privada. En el caso de profesor en computación e
informática o bachiller en educación: seis (06) meses como docente a
cargo del aula de innovación o la que haga sus veces. (requisito
mínimo)

ANEXO 1.21.3.7
ACTIVIDAD 5005632
INTERVENCION Programa de fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos
electrónicos portátiles
NOMBRE DEL PUESTO Formador Tutor del Nivel Secundaria – Matemática
EVALUADOR
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACIÓN
ACADÉMICA
Excluyente
Grado de Doctor (afín al puesto). 03
14
Grado de Maestría (afín al puesto). 01
Otro título profesional o título de segunda especialidad en educación 01
Título Profesor/Licenciado en educación secundaria o Segunda
Especialidad Pedagógica, con mención en: Matemática; Matemática y
Física, Matemática, Física e Informática o afines a la especialidad
(requisito mínimo)
09
CONOCIMIENTOS
Capacitación (mínimo 24 horas) o diplomados (mínimo 90 horas)
Mínimo dos (02) cursos y/o actualizaciones en educación referidos a:
competencia digital y/o educación a distancia y/o tutoría virtual y/o
gestión de comunidades de aprendizaje y/o gestión de entornos
virtuales y/o TIC y/o uso de plataformas y/o recursos digitales y/u
otros relacionados. Un punto por cada uno (requisito mínimo)
04
09
Capacitación (mínimo 24 horas) o diplomados (mínimo 90 horas)
Mínimo un (01) curso y/o actualización en educación referido a:
evaluación formativa y/o rol mediador del docente y/o currículo
nacional y/o pensamientocrítico, y/u otros relacionados. Un punto por
cada uno (requisito mínimo)
02
Otras especializaciones o capacitaciones en temas afines al nivel de
secundaria no menor de 90 horas. Un (1) punto por cada uno
03
*Los cursos de capacitación, diplomado o cursos de especialización deberán haber sido realizados en los últimos cinco (05)
años.
Experiencia laboral general no menor de cinco (05) años lectivos
en el sector educación público o privado. (requisito mínimo)
05
EXPERIENCIA Experiencia Especifica
Experiencia de tres (03) años lectivos como docente de aula en el nivel
de educación Secundaria - Especialidad en Matemática; Matemática y
Física; Matemática, Física e Informática o afines a la especialidad en
IIEE pública o privada (requisito mínimo)
06 17
Experiencia adicional al requisito. En referencia a la experiencia
específica (un año lectivo mínimo) 01
Experiencia en procesos de formación a distancia y/o educación a
distancia
Experiencia como capacitador y/o acompañante pedagógico y/o mentor
y/o tutor
03
docente de Institutos y Escuelas de Educación Superior Pedagógica y/o
Educación Superior Tecnológica públicos y/o privados y/o
docente de Universidades públicas y/o privadas y/o Especialista de
Educación
02

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