1. La empleabilidad se define como la capacidad de mantenerse vigentes y atractivos en el mercado laboral a través del diseño de la propia carrera profesional y el desarrollo de competencias acordes a las exigencias del mercado. 2. Para ser empleable, se debe trazar un plan de desarrollo personal que involucre buenas prácticas como la actualización constante, el fortalecimiento de redes profesionales y el cuidado de la marca personal. 3. El documento proporciona lineamientos sobre hab

1. Empleabilidad: Definición e
Importancia
Semana 2
Curso Empleabilidad
2021 – II
Videoconferencia 2

2. Algunas pautas
Silenciar micrófonos
1er momento expositivo: Se silenciará micrófono y desactivará el chat
2do momento atención a consultas: Se activará chat y micrófono
Si existe un problema con
el audio o presentación,
puede levantar la mano
para advertir al docente.
Click en el ícono persona
Empleabilidad: Definición e Importancia

3. Índice
¿Cómo prepararse para mantenerse empleable? Plan de Desarrollo de
carrera
Empleabilidad: Definición y claves
Características y habilidades de una persona empleable
Conclusiones
Empleabilidad: Definición e Importancia
Reflexión Inicial
Logro – Objetivo del módulo
Ventajas de la Empleabilidad
Ejercicios

4. ¿Cuáles son cambios que han sufrido algunos empleos en esta
coyuntura?
¿Qué cambios sufrirán ciertos empleos luego de la pandemia?
Reflexión Inicial
Empleabilidad: Definición e Importancia
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5. Empleabilidad: Definición e Importancia
Logro de la sesión
Al finalizar la sesión, el estudiante será capaz
de comprender la importancia de desarrollar
su empleabilidad, y conocer las buenas
prácticas para mantenerse empleable durante
toda su trayectoria profesional
Al finalizar el curso, el estudiante estará en condiciones de postular a una
empresa para iniciar sus prácticas pre-profesionales.
Empleabilidad es un prerequisito para el curso obligatorio de práctica pre-
profesional que es condición necesaria para egresar de la Universidad.

6. Empleabilidad: Definición e Importancia
Empleabilidad: Definición
Competencia que posee una
persona para diseñar su
carrera profesional,
acceder al mercado laboral
y gestionar su propio
desarrollo laboral con
acierto y satisfacción.
(José Alberto Martinez
Gonzales)
Capacidad para mantenernos
profesionalmente vigentes y
atractivos al mercado laboral,
como resultado de nuestra
preparación, competencias,
habilidades y capacidad de
generar valor a la empresa
donde laboramos

7. Empleabilidad: Definición e Importancia
Empleador = Cliente
Yo = Proveedor de servicio
Entorno = Mercado
¿CONOCES LO QUE VENDES?
¿CONOCES EL MERCADO
LABORAL?
Ustedes son proveedores de
servicio. Somos nuestra propia
empresa
1
2
La relación laboral es ahora una transacción entre cliente y
proveedor de servicios profesionales

8. Siete
ideas
claves
sobre
empleabilidad
Tener un trabajo no es ser empleable, se debe desarrollar habilidades.
Aceptar que la seguridad laboral no existe.
Comprender que somos proveedores de servicios, nuestra propia
empresa
Mantenerse actualizados del acontecer global, nacional y local
Capacitarnos constantemente: Asistir a congresos y buscar cursos o
programas afines a su carrera
Estar comprometidos con su marca personal
Desarrollar una extensa y sólida red de contactos
Empleabilidad: Definición e Importancia
7 ideas claves sobre empleabilidad

9. Empleabilidad: Definición e Importancia
Video de análisis
https://www.youtube.com/watch?v=t8po1s5t
CDw
Luego de ver el video,
respondamos las
siguientes preguntas:
- ¿El candidato sobresalió sólo
por currículo vitae, o se
visualizaron otras
características personales?
- ¿Qué cualidades del
candidato le permitieron
sobresalir en la entrevista de
trabajo?

10. Actitud positiva y
proactiva
Flexibilidad y
adaptabilidad al
cambio
Orientación a
resultados
Conocimiento de
su sector
empresarial
Pensamiento
crítico
Ética y valores
Buena reputación
e imagen
Actualizados del
acontecer global
nacional y local
Inteligencia
emocional
Capacidad de
liderar y establecer
relaciones
Resolución de
problemas
Capacidad de
trabajar en equipo
Capacidad de
vender ideas ,
persuadir
Capacidad de
comunicar
Empleabilidad: Definición e Importancia
Atributos y habilidades blandas de una persona empleable
Debemos conocer el contexto para
ajustar nuestro perfil a lo que las
organizaciones valoran.

11. Empleabilidad: Definición e Importancia
¿Cómo prepararse para mantenerse empleable?
Buenas prácticas para desarrollar tu
empleabilidad
Profesional
Estar permanentemente en modo
aprendizaje “on”, y actualizarse
con cursos afines a la carrera
Asistir a congresos y eventos
académicos
Estar al tanto de las tendencias
del contexto global y local
Desarrollar una sólida red de
contactos profesionales
Manejo de por lo menos otro
idioma
Personal
Elaborar y revisar
permanentemente nuestro
plan de carrera y desarrollo
personal
Optimizar nuestras
habilidades blandas y
socioemocionales
Estar abiertos al cambio
Cuidar de nuestra imagen en
las redes sociales

12. Plan de desarrollo personal y/o de carrera
Establecer un plan de desarrollo de carrera
nos permite identificar nuestro objetivo
profesional, y las competencias que
necesitamos desarrollar.
Se elabora en función a las expectativas
personales, profesionales y al contexto
donde uno se desenvuelve. Es importante
revisarlo periódicamente.
Se elabora considerando:
❑¿Qué quiero conseguir?,
❑¿En qué plazo?,
❑¿Qué necesito y cómo lo conseguiré?,
❑¿Qué ganaré / qué voy a perder?
Empleabilidad: Definición e Importancia

13. Empresa Profesional
Empleabilidad: Definición e Importancia
Ventajas de la Empleabilidad
Colaboradores más
motivados y mejor
preparados
• Mayor valoración en el
mercado laboral
• Opción de acceso a mejores
oportunidades laborales
• Mejor reputación e imagen

14. 1. La empleabilidad es la capacidad para mantenerse vigentes y atractivos
en el mercado laboral. Implica diseñar nuestra carrera profesional con
acierto y satisfacción. Mantenerse empleable es responsabilidad del
propio sujeto.
2. Para ser empleable debemos alinear nuestras competencias a las
exigencias del mercado. Las competencias comprenden tanto
habilidades duras (adquirido en el aprendizaje formal) como habilidades
blandas (trabajo en equipo, empatía, etc.). Estas habilidades las
podemos desarrollar.
3. Se debe trazar un plan de desarrollo personal y/o de carrera que
involucre las buenas prácticas para mantenerse empleable (tales como
asistir a congresos, tener una amplia y sólida red de contactos, etc.).
4. Recuerda, eres tu propia empresa y por ende debes cuidar tu marca
personal en todo momento y contexto.
Empleabilidad: Definición e Importancia
Conclusiones

15. Después de conocer la importancia de
desarrollar nuestras habilidades blandas,
y seguir las buenas prácticas para
mantenernos empleables en el tiempo,
comenta:
¿Qué acciones podríamos
emprender para reforzar nuestra
empleabilidad en esta etapa
universitaria?
Actividad
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Empleabilidad: Definición e Importancia

16. La Empleabilidad: una competencia
personal y responsabilidad social
José Alberto Martínez Gonzales
(2011)
https://www.eumed.net/rev/cccss/1
5/jamg.html
Vídeo: Peridis. Las 10 claves de la
empleabilidad – Fundación
Telefónica (2014)
https://www.youtube.com/watch?v
=t8M_cf_u-AA
Empleabilidad: Definición e Importancia
Material complementario

17. Comprobación de aprendizaje
https://quizizz.com/join
Digita el código que se
proyectará en pantalla
Empleabilidad: Definición e Importancia

18. Empleabilidad: Definición e
Importancia
Material producido por:
Universidad Privada del Norte
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