Este documento presenta la información sobre el Taller de Formación IV. El taller ayuda a los estudiantes a prepararse para entrevistas de empleo mediante simulaciones, donde demuestran que pueden responder preguntas de manera clara, pertinente y original. La primera unidad se enfoca en la reflexión personal y profesional, con el objetivo de que los estudiantes identifiquen sus fortalezas y limitaciones personales en relación con su perfil profesional. El temario incluye la autoevaluación, preparación de currículums, y pruebas de conoc
Este documento presenta información sobre un servicio de asesoría y resolución de ejercicios en ciencias que ofrece apoyo a través de correo electrónico y un sitio web. El servicio brinda tutoría personalizada, habilidades de comunicación efectiva y apoyo en la solución de ejercicios. Los interesados pueden solicitar una cotización enviando un correo al contacto proporcionado o visitando el sitio web.
Este documento proporciona instrucciones para completar un e-portafolio al ingresar varios artefactos, como un video de bienvenida, imágenes, un currículum, producciones docentes y reflexiones. Explica cómo subir estos elementos a las diferentes páginas del e-portafolio y recomienda incluir un cuestionario de contacto para recibir comentarios de los visitantes.
Un buen CV debe ser conciso (1-2 páginas), estar bien estructurado y reflejar cómo el candidato reúne los requisitos del puesto. Debe incluir datos personales, formación, experiencia laboral relevante, idiomas y otras habilidades, con énfasis en las cualidades que hacen al candidato adecuado para el trabajo. El CV debe estar bien presentado y libre de errores.
El documento habla sobre los diferentes tipos de currículos vitae y cómo redactarlos de manera efectiva. Explica el currículum cronológico, funcional y combinado, detallando sus ventajas e inconvenientes. También proporciona consejos sobre los aspectos a considerar al redactar un CV y la información que debe incluir.
Este documento ofrece consejos para hacer un buen currículum vitae (CV). Recomienda que el CV sea breve, no más de dos páginas, y que se enfoque en destacar la experiencia, logros y habilidades más relevantes para el puesto deseado. Además, aconseja estructurar el CV de manera clara con secciones para datos personales, experiencia laboral, educación, idiomas e informática, y actividades adicionales. Finalmente, sugiere revisar el CV con otros y ajustarlo a cada oferta de emple
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso.Muy útil tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Impartido por David Lopera Gómez, Formador y Orientador Laboral.
Este documento proporciona instrucciones para elaborar un currículum vitae y una carta de presentación efectivos. Explica que un CV debe resumir la información relevante de una persona de manera concisa para obtener una entrevista de trabajo, e incluir secciones como datos personales, educación, experiencia laboral, habilidades y actividades extracurriculares. Además, ofrece consejos sobre el lenguaje, estructura, y redacción de un CV y una carta de presentación de una página para personalizar el CV y resaltar el interés
Este documento presenta el proceso de búsqueda de empleo 2.0, que incluye el autoconocimiento, la elaboración de un perfil profesional, la creación de una marca personal, y la elaboración de documentos como el CV y LinkedIn. Explica cómo realizar ejercicios de autoconocimiento y competencias para definir los objetivos profesionales, y proporciona consejos sobre cómo elaborar un CV adaptado y mantener un perfil de LinkedIn efectivo.
Este documento presenta información sobre un servicio de asesoría y resolución de ejercicios en ciencias que ofrece apoyo a través de correo electrónico y un sitio web. El servicio brinda tutoría personalizada, habilidades de comunicación efectiva y apoyo en la solución de ejercicios. Los interesados pueden solicitar una cotización enviando un correo al contacto proporcionado o visitando el sitio web.
Este documento proporciona instrucciones para completar un e-portafolio al ingresar varios artefactos, como un video de bienvenida, imágenes, un currículum, producciones docentes y reflexiones. Explica cómo subir estos elementos a las diferentes páginas del e-portafolio y recomienda incluir un cuestionario de contacto para recibir comentarios de los visitantes.
Un buen CV debe ser conciso (1-2 páginas), estar bien estructurado y reflejar cómo el candidato reúne los requisitos del puesto. Debe incluir datos personales, formación, experiencia laboral relevante, idiomas y otras habilidades, con énfasis en las cualidades que hacen al candidato adecuado para el trabajo. El CV debe estar bien presentado y libre de errores.
El documento habla sobre los diferentes tipos de currículos vitae y cómo redactarlos de manera efectiva. Explica el currículum cronológico, funcional y combinado, detallando sus ventajas e inconvenientes. También proporciona consejos sobre los aspectos a considerar al redactar un CV y la información que debe incluir.
Este documento ofrece consejos para hacer un buen currículum vitae (CV). Recomienda que el CV sea breve, no más de dos páginas, y que se enfoque en destacar la experiencia, logros y habilidades más relevantes para el puesto deseado. Además, aconseja estructurar el CV de manera clara con secciones para datos personales, experiencia laboral, educación, idiomas e informática, y actividades adicionales. Finalmente, sugiere revisar el CV con otros y ajustarlo a cada oferta de emple
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso.Muy útil tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Impartido por David Lopera Gómez, Formador y Orientador Laboral.
Este documento proporciona instrucciones para elaborar un currículum vitae y una carta de presentación efectivos. Explica que un CV debe resumir la información relevante de una persona de manera concisa para obtener una entrevista de trabajo, e incluir secciones como datos personales, educación, experiencia laboral, habilidades y actividades extracurriculares. Además, ofrece consejos sobre el lenguaje, estructura, y redacción de un CV y una carta de presentación de una página para personalizar el CV y resaltar el interés
Este documento presenta el proceso de búsqueda de empleo 2.0, que incluye el autoconocimiento, la elaboración de un perfil profesional, la creación de una marca personal, y la elaboración de documentos como el CV y LinkedIn. Explica cómo realizar ejercicios de autoconocimiento y competencias para definir los objetivos profesionales, y proporciona consejos sobre cómo elaborar un CV adaptado y mantener un perfil de LinkedIn efectivo.
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso. Tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Very useful workshop for those who wants to make a successful Currículum Vitae. Very useful for both, the ones who wrote their CV for the first time and the ones who wants to improve theirs or give it a better format according to the wished job.
Este documento ofrece consejos sobre la elaboración de un currículum vitae efectivo. Explica la diferencia entre un CV y un resumen, así como las secciones clave que debe incluir un CV como datos personales, formación, experiencia y habilidades. También advierte sobre errores comunes como incluir información no relevante o mentir. Recomienda que el CV sea conciso, profesional y enfoque las fortalezas del solicitante.
Este documento proporciona consejos para crear un currículum vitae (CV) efectivo, incluyendo actualizarlo constantemente, adaptarlo a cada trabajo específico, enfocarse en logros y habilidades relevantes usando oraciones breves, e incluir presencia en redes sociales como LinkedIn para promover el perfil profesional. También advierte evitar errores ortográficos y no exagerar la experiencia laboral.
Curriculum, CV en Inglaterra, Resume en los EEUU, tiene un formato muy distinto al currículo en Español, debido principalmente a diferencias culturales.
Claves para conseguir Empleo: Curriculum vitae, te permitirá conocer las características generales, los distintos tipos de CV, y cómo crear un videocurrículum.
Este documento describe 7 pasos para hacer un buen currículum: 1) Título, 2) Datos personales, 3) Objetivo profesional, 4) Experiencia laboral, 5) Escolaridad, 6) Idiomas, 7) Habilidades. Explica que cada sección es importante y debe incluir logros laborales, estudios completados, idiomas y habilidades solicitadas por empleadores. El propósito es guiar a los lectores en la creación de un currículum efectivo para conseguir un empleo deseado.
El documento ofrece consejos sobre la creación de un currículum vitae efectivo, incluyendo presentar la información de manera ordenada y revisada, usar un lenguaje positivo y enfocarse en logros y habilidades relevantes para el puesto deseado, manteniendo el CV actualizado.
El documento proporciona instrucciones para completar un Curriculum Vitae Europeo, incluyendo cómo resumir la experiencia laboral y educativa en 3 oraciones o menos, y cómo autoevaluar las habilidades lingüísticas. También describe la estructura general del CV y cómo completar cada sección de manera concisa y relevante.
Guía para saber como hacer un buen Curriculum Vitae, con claves y consejos muy útiles. Incluye herramientas, plantillas y ejemplos para crear CVs profesionales . Puedes el artículo entero en este enlace https://claudioinacio.com/2018/06/05/como-hacer-un-buen-curriculum-vitae/
El documento describe los elementos clave que deben incluirse en un currículum vitae (CV), como datos personales, formación académica, experiencia laboral, idiomas, habilidades informáticas y otros detalles relevantes. Explica cómo estructurar cada sección del CV de manera clara y concisa para resaltar la información más importante del candidato.
Una solicitud de empleo es un currículum vitae, con ello las diferentes empresas persiguen recoger la misma
información de todos los candidatos y que éstos no olviden ”ningún aspecto
significativo".
Hacer un buen Curriculum Vitae no es tan sencillo como parece, se han de tener los conceptos y la estructura del texto muy claros.
Os dejo esta presentación que os podrá ser de utilidad para no cometer los errores más comunes.
Buen provecho!!!
Este documento ofrece consejos sobre cómo construir un currículum vitae efectivo. Recomienda incluir una sección de antecedentes laborales con detalles sobre cargos y tareas realizadas, logros académicos y laborales, e información de contacto básica. También aconseja mantener la información concisa, usar un lenguaje simple y prolijo, y enviar el CV en un formato adecuado para su revisión electrónica.
Este documento describe tres tipos de currículums: cronológico, funcional y combinado. El cronológico organiza la información de forma cronológica, desde lo más antiguo a lo más reciente. El funcional se centra en las habilidades y capacidades en lugar de la experiencia laboral. El combinado es una mezcla de los dos primeros, destacando primero las habilidades y luego la experiencia de forma cronológica. Cada tipo tiene ventajas y desventajas dependiendo del objetivo del currículum.
Este documento ofrece consejos sobre cómo elaborar un currículum efectivo, incluyendo la preparación, estructura, redacción y envío del currículum. Recomienda analizar tus fortalezas, experiencia y objetivos de empleo antes de redactarlo, y ofrece detalles sobre los diferentes tipos de currículum y su conveniencia según la experiencia laboral. También proporciona pautas sobre el contenido, estilo y corrección del currículum para crear una buena primera impresión.
Este documento ofrece consejos sobre cómo elaborar un currículum vitae efectivo. Explica que el CV es la tarjeta de presentación ante los empleadores y que debe estar bien elaborado. Luego, describe los cuatro tipos principales de CV (cronológico, cronológico inverso, funcional y combinado), detallando sus ventajas e inconvenientes. Por último, proporciona recomendaciones sobre la estructura, contenido y formato de un CV, así como reglas básicas para redactarlo de manera clara, concisa y honest
Este documento ofrece consejos sobre la redacción y evolución de currículos vitae. Recomienda que el CV debe presentar la información de forma clara y concisa, adaptada al puesto al que se aplica y que resalte las habilidades y logros del candidato para diferenciarse. Además, discute los tipos de CV cronológico y funcional y cuándo usar cada uno, así como la posibilidad de usar un formato combinado cuando se cuenta con mucha experiencia.
Clase 2 reflexiones personales y profesionalessandraruthi
El documento presenta las reflexiones de una sesión sobre la importancia de conocer el perfil personal y profesional propio y de la carrera al buscar empleo. El objetivo de aprendizaje es que los alumnos obtengan conciencia de los aspectos personales involucrados en el proceso de búsqueda laboral. Se explica que conocerse ayuda a desarrollar puntos fuertes, minimizar debilidades y competencias, así como afrontar mejor los cambios y ser eficaces en el trabajo. Se deben conocer las cualidades, limitaciones y valores
1. La empleabilidad se define como la capacidad de mantenerse vigentes y atractivos en el mercado laboral a través del diseño de la propia carrera profesional y el desarrollo de competencias acordes a las exigencias del mercado.
2. Para ser empleable, se debe trazar un plan de desarrollo personal que involucre buenas prácticas como la actualización constante, el fortalecimiento de redes profesionales y el cuidado de la marca personal.
3. El documento proporciona lineamientos sobre hab
El documento presenta un curso virtual para desarrollar herramientas de empleabilidad. Explica que muchos recién egresados universitarios en Perú no están preparados para el trabajo debido a la falta de habilidades blandas. El curso enseña a construir un proyecto profesional, elaborar un CV efectivo, prepararse para entrevistas laborales, fortalecer la red de contactos y consejos adicionales para la búsqueda de empleo. El resumen del documento es: El curso enseña habilidades para la empleabilidad como
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso. Tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Very useful workshop for those who wants to make a successful Currículum Vitae. Very useful for both, the ones who wrote their CV for the first time and the ones who wants to improve theirs or give it a better format according to the wished job.
Este documento ofrece consejos sobre la elaboración de un currículum vitae efectivo. Explica la diferencia entre un CV y un resumen, así como las secciones clave que debe incluir un CV como datos personales, formación, experiencia y habilidades. También advierte sobre errores comunes como incluir información no relevante o mentir. Recomienda que el CV sea conciso, profesional y enfoque las fortalezas del solicitante.
Este documento proporciona consejos para crear un currículum vitae (CV) efectivo, incluyendo actualizarlo constantemente, adaptarlo a cada trabajo específico, enfocarse en logros y habilidades relevantes usando oraciones breves, e incluir presencia en redes sociales como LinkedIn para promover el perfil profesional. También advierte evitar errores ortográficos y no exagerar la experiencia laboral.
Curriculum, CV en Inglaterra, Resume en los EEUU, tiene un formato muy distinto al currículo en Español, debido principalmente a diferencias culturales.
Claves para conseguir Empleo: Curriculum vitae, te permitirá conocer las características generales, los distintos tipos de CV, y cómo crear un videocurrículum.
Este documento describe 7 pasos para hacer un buen currículum: 1) Título, 2) Datos personales, 3) Objetivo profesional, 4) Experiencia laboral, 5) Escolaridad, 6) Idiomas, 7) Habilidades. Explica que cada sección es importante y debe incluir logros laborales, estudios completados, idiomas y habilidades solicitadas por empleadores. El propósito es guiar a los lectores en la creación de un currículum efectivo para conseguir un empleo deseado.
El documento ofrece consejos sobre la creación de un currículum vitae efectivo, incluyendo presentar la información de manera ordenada y revisada, usar un lenguaje positivo y enfocarse en logros y habilidades relevantes para el puesto deseado, manteniendo el CV actualizado.
El documento proporciona instrucciones para completar un Curriculum Vitae Europeo, incluyendo cómo resumir la experiencia laboral y educativa en 3 oraciones o menos, y cómo autoevaluar las habilidades lingüísticas. También describe la estructura general del CV y cómo completar cada sección de manera concisa y relevante.
Guía para saber como hacer un buen Curriculum Vitae, con claves y consejos muy útiles. Incluye herramientas, plantillas y ejemplos para crear CVs profesionales . Puedes el artículo entero en este enlace https://claudioinacio.com/2018/06/05/como-hacer-un-buen-curriculum-vitae/
El documento describe los elementos clave que deben incluirse en un currículum vitae (CV), como datos personales, formación académica, experiencia laboral, idiomas, habilidades informáticas y otros detalles relevantes. Explica cómo estructurar cada sección del CV de manera clara y concisa para resaltar la información más importante del candidato.
Una solicitud de empleo es un currículum vitae, con ello las diferentes empresas persiguen recoger la misma
información de todos los candidatos y que éstos no olviden ”ningún aspecto
significativo".
Hacer un buen Curriculum Vitae no es tan sencillo como parece, se han de tener los conceptos y la estructura del texto muy claros.
Os dejo esta presentación que os podrá ser de utilidad para no cometer los errores más comunes.
Buen provecho!!!
Este documento ofrece consejos sobre cómo construir un currículum vitae efectivo. Recomienda incluir una sección de antecedentes laborales con detalles sobre cargos y tareas realizadas, logros académicos y laborales, e información de contacto básica. También aconseja mantener la información concisa, usar un lenguaje simple y prolijo, y enviar el CV en un formato adecuado para su revisión electrónica.
Este documento describe tres tipos de currículums: cronológico, funcional y combinado. El cronológico organiza la información de forma cronológica, desde lo más antiguo a lo más reciente. El funcional se centra en las habilidades y capacidades en lugar de la experiencia laboral. El combinado es una mezcla de los dos primeros, destacando primero las habilidades y luego la experiencia de forma cronológica. Cada tipo tiene ventajas y desventajas dependiendo del objetivo del currículum.
Este documento ofrece consejos sobre cómo elaborar un currículum efectivo, incluyendo la preparación, estructura, redacción y envío del currículum. Recomienda analizar tus fortalezas, experiencia y objetivos de empleo antes de redactarlo, y ofrece detalles sobre los diferentes tipos de currículum y su conveniencia según la experiencia laboral. También proporciona pautas sobre el contenido, estilo y corrección del currículum para crear una buena primera impresión.
Este documento ofrece consejos sobre cómo elaborar un currículum vitae efectivo. Explica que el CV es la tarjeta de presentación ante los empleadores y que debe estar bien elaborado. Luego, describe los cuatro tipos principales de CV (cronológico, cronológico inverso, funcional y combinado), detallando sus ventajas e inconvenientes. Por último, proporciona recomendaciones sobre la estructura, contenido y formato de un CV, así como reglas básicas para redactarlo de manera clara, concisa y honest
Este documento ofrece consejos sobre la redacción y evolución de currículos vitae. Recomienda que el CV debe presentar la información de forma clara y concisa, adaptada al puesto al que se aplica y que resalte las habilidades y logros del candidato para diferenciarse. Además, discute los tipos de CV cronológico y funcional y cuándo usar cada uno, así como la posibilidad de usar un formato combinado cuando se cuenta con mucha experiencia.
Clase 2 reflexiones personales y profesionalessandraruthi
El documento presenta las reflexiones de una sesión sobre la importancia de conocer el perfil personal y profesional propio y de la carrera al buscar empleo. El objetivo de aprendizaje es que los alumnos obtengan conciencia de los aspectos personales involucrados en el proceso de búsqueda laboral. Se explica que conocerse ayuda a desarrollar puntos fuertes, minimizar debilidades y competencias, así como afrontar mejor los cambios y ser eficaces en el trabajo. Se deben conocer las cualidades, limitaciones y valores
1. La empleabilidad se define como la capacidad de mantenerse vigentes y atractivos en el mercado laboral a través del diseño de la propia carrera profesional y el desarrollo de competencias acordes a las exigencias del mercado.
2. Para ser empleable, se debe trazar un plan de desarrollo personal que involucre buenas prácticas como la actualización constante, el fortalecimiento de redes profesionales y el cuidado de la marca personal.
3. El documento proporciona lineamientos sobre hab
El documento presenta un curso virtual para desarrollar herramientas de empleabilidad. Explica que muchos recién egresados universitarios en Perú no están preparados para el trabajo debido a la falta de habilidades blandas. El curso enseña a construir un proyecto profesional, elaborar un CV efectivo, prepararse para entrevistas laborales, fortalecer la red de contactos y consejos adicionales para la búsqueda de empleo. El resumen del documento es: El curso enseña habilidades para la empleabilidad como
El documento proporciona información sobre las entrevistas por competencias. Explica que este tipo de entrevista evalúa las competencias de los candidatos mediante preguntas sobre situaciones pasadas. Además, detalla los aspectos evaluados en la entrevista como habilidades, fortalezas, debilidades y personalidad. Por último, ofrece consejos para que los candidatos se preparen como investigar el puesto y la empresa, y pensar en ejemplos que demuestren sus competencias.
Taller orientado a fortalecer las capacidades de los equipos a fin que logren alcanzar metas en común. Se brindan las orientaciones para pulir las habilidades sociales y directivas como plataforma de impulso al desarrollo individual y profesional.
Desarrollo profesional (presentacion para proyecto de Jovenes Emprendedores S...Ivonne Bordas
Esta es una presentacion que fue impartida para el proyecto de Jovenes Emprendedores Sociales en el 2013, financiado por el Alumni Engagement Innovation Fund (AEIF de Fulbright).
El objetivo de esta presentacion es instruir a jovenes en cuales son algunas de los elementos basicos que necesitan conocer para comenzar a planificar su futuro profesional para ser parte de un equipo en una empresa o para emprender su propia empresa.
Con el curso de "Empleo deseado en 7 pasos" el usuario será capaz de detectar sus principales fortalezas para diseñar, crear y re direccionar su Perfil profesional; apoyándose inclusive de la tecnología con herramientas como Linked In.
Este documento presenta estrategias para dirigir efectivamente a personas con diferentes personalidades. Resalta la importancia de comprender que cada persona es única y que el éxito de un gerente depende de cómo construye equipos productivos con personal diverso. Además, enfatiza identificar cuatro categorías de empleados y ocho tipos de personalidad comunes para poder motivar e instruir a cada uno de manera apropiada.
Este documento ofrece información sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, incluyendo definir el objetivo de la entrevista, investigar a la empresa y el puesto, preparar preguntas apropiadas, y practicar la entrevista. Se describen los tipos de entrevistas, como individuales, de panel o de grupo. También incluye ejemplos de preguntas sobre la personalidad, formación y experiencia laboral previa que podrían hacerse durante la entrevista.
Intervención de Emma Casanova en la Jornada de Orientación Laboral en el Sector Ambiental, organizada por el Instituto Superior del Medio Ambiente y celebrada en Madrid el 22 de septiembre de 2010
Cómo abordar con éxito la Búsqueda de Empleo en el sector ambiental. Jornada organizada por el Instituto Superior del Medio Ambiente y celebrada el 22 de septiembre de 2010 en Madrid
El documento describe las cualidades emprendedoras necesarias para tener éxito en los negocios. Explica que los emprendedores exitosos demuestran habilidades como el liderazgo, la comunicación y la solución de problemas, así como actitudes positivas como la iniciativa, la perseverancia y la creatividad. También se requieren conocimientos administrativos y de finanzas, así como valores como la honestidad, la responsabilidad y la ética. El documento propone realizar ejercicios de autoevaluación y planificación para identificar fortalezas,
El documento resume los tipos de entrevistas de selección, cómo prepararse para ellas y cómo llevarlas a cabo de manera exitosa. Las entrevistas pueden ser tradicionales o por competencias. En la preparación, es importante investigar la empresa y el puesto, y analizar las propias fortalezas y áreas de mejora. Durante la entrevista, se debe escuchar activamente, comunicarse de forma clara y positiva, y estar preparado para responder a posibles preguntas sobre puntos débiles de manera constructiva.
Este documento proporciona información sobre cómo diseñar un perfil profesional en LinkedIn. Explica que LinkedIn es una red social para profesionales donde se puede crear un perfil que muestre experiencia laboral, habilidades y objetivos. También describe cómo funciona LinkedIn al permitir establecer conexiones y encontrar oportunidades de trabajo. Finalmente, provee consejos para generar un perfil completo en LinkedIn y preparar un currículum vitae profesional.
Este curso enseña habilidades para encontrar empleo, incluyendo cómo desarrollar un plan de acción profesional, redactar documentos como cartas y currículums, entender el funcionamiento de empresas y puestos de trabajo, y superar procesos de selección como entrevistas y pruebas. El curso contiene 3 módulos sobre cómo crear un plan de acción y documentos de postulación, analizar empresas y puestos laborales, y pasar por procesos de selección laboral.
Este curso enseña habilidades para encontrar empleo, incluyendo desarrollar un plan de acción profesional, redactar documentos como cartas y currículums, entender la estructura de empresas y puestos de trabajo, y superar procesos de selección como entrevistas y pruebas. El curso contiene 3 módulos sobre crear un plan de acción, analizar empresas y puestos de trabajo, y superar procesos de selección laboral. El objetivo es ayudar a los estudiantes a encontrar un trabajo acorde a su
Este documento proporciona información sobre las entrevistas de trabajo, incluyendo su finalidad, los tipos de entrevistas más comunes y las técnicas que utilizan los entrevistadores. Explica que la entrevista es una parte importante del proceso de selección y tiene como objetivo permitir que la empresa y el candidato se conozcan mejor. Describe las entrevistas dirigidas, donde el entrevistador hace preguntas directas, y las entrevistas abiertas, donde el candidato habla más libremente. También incluye consejos sobre cómo prepararse
Curriculum y entrevista (tip's para llevarlas a cabo con éxito).2237000251
"Únete a nosotros en un viaje hacia el éxito profesional con nuestra presentación, 'Navegando con Éxito: Estrategias para Crear un Currículum Impresionante y Sobresalir en Entrevistas'. Descubre cómo estructurar un currículum que destaque tus logros, adapta tu enfoque para cada oportunidad laboral y domina las claves para enfrentar entrevistas con confianza. Prepárate para destacar en el competitivo mercado laboral y avanzar hacia una carrera exitosa."
El documento proporciona consejos sobre cómo actuar en una entrevista de trabajo. Explica que los problemas prácticos como la impuntualidad, los malos gestos corporales y la falta de preparación pueden arruinar una entrevista. Recomienda transmitir tus puntos fuertes de manera concisa al inicio y aprovechar el desarrollo biográfico para contar tu historia personal y profesional de una manera que resalte tus logros.
Este documento presenta información sobre cómo crear y editar tablas en Microsoft Word. Explica las partes de una tabla, los diferentes métodos para crear tablas como manualmente, arrastrando celdas o dibujando la forma, y herramientas para seleccionar elementos y ajustar la presentación de tablas. El objetivo es que los estudiantes aprendan a incorporar tablas en documentos de Word de manera efectiva.
Este documento describe el Servicio de Bolsa de Prácticas de Cibertec, el cual conecta a estudiantes de últimos ciclos con empresas para obtener pasantías. El servicio es gratuito y administrado por la Oficina de Oportunidades Profesionales. Los estudiantes deben estar matriculados en el cuarto, quinto o sexto ciclo y haber aprobado el Taller de Formación IV. La inscripción es voluntaria y el 70% de los inscritos consiguieron pasantías en 2012.
El Taller de Formación IV prepara a estudiantes para las prácticas profesionales y la búsqueda de empleo a través de cuatro unidades que cubren la reflexión personal y profesional, currículums y presentaciones, trabajo en equipo y una simulación de entrevista de trabajo, donde los estudiantes son evaluados.
Este documento habla sobre los conceptos básicos de la sílaba en español. Explica los diferentes tipos de sílabas como las sílabas con diptongo, triptongo y hiato, dando ejemplos de palabras que ilustran cada uno. También menciona las vocales que pueden aparecer juntas o separadas en sílabas.
El documento describe cómo la estructura familiar afecta el comportamiento del consumidor. Explica que los gastos dependen del tamaño de la familia, las edades y los ingresos. Luego describe las diferentes etapas del ciclo de vida familiar tradicional como soltería, matrimonio, paternidad y disolución. Finalmente, analiza cómo se toman las decisiones de compra en la familia y la influencia de los padres y los medios en los niños.
El documento habla sobre las combinaciones posibles de vocales dentro de las sílabas en español. Explica que se pueden dar concurrencias de dos vocales (diptongo), tres vocales (triptongo) o vocales separadas en sílabas distintas (hiato). También menciona algunos ejemplos para ilustrar estos conceptos.
El documento habla sobre las combinaciones posibles de vocales dentro de las sílabas en español. Explica que se pueden dar concurrencias de dos vocales (diptongo), tres vocales (triptongo) o vocales separadas en sílabas distintas (hiato). También menciona algunos ejemplos para ilustrar estos conceptos.
2. Logro del curso
Al término del taller, sobre la base de su
propio repertorio de respuestas y con una
presentación personal formal, el alumno
absuelve satisfactoriamente las preguntas
que se le formulan en un simulacro de
entrevista de empleo, donde responde en
forma clara, pertinente y original.
4. Unidad I. Reflexión personal y
profesional
Logro de la Unidad de Aprendizaje:
Al término de la unidad, el alumno menciona sus
cualidades y limitaciones personales, y las
relaciona con el perfil profesional mostrado en el
taller.
5. Unidad I. Reflexión personal y
profesional
Temario:
1.1 Tema 1: Autoconocimiento y reflexiones en los
planos personal y profesional
1.1.1 Autoevaluación de atributos y limitaciones
1.1.2 Preparación de un currículum vítae
1.1.3 Pruebas de conocimiento
1.1.4 Pruebas psicológicas
7. ¿Por qué es importante
conocerme?
Para desarrollar mis puntos
fuertes
Para minimizar mis puntos débiles
Para desarrollar mejor mis
competencias generales
Para enfrentar mejor los cambios
8. ¿Por qué es importante
conocerme?
Cuando Para saber en qué medida puedo
afrontar ciertos retos.
busco
empleo Para que el tiempo que le dedique
al trabajo sea más productivo
(eficacia/eficiencia)
Cuando
Porque me va a ayudar a ser
estoy menos susceptibles a la frustración
empleado y a asumir un rol adecuado en mi
equipo de trabajo.
9. ¿Qué necesito conocer de
mí mismo?
Perfil personal
Cualidades
Limitaciones
Valores
Principios
11. Tarea 1
Presentar la autoevaluación sobre sus
atributos y limitaciones. (Págs.7 y 8)
Presentar la actividad “Clarificando
nuestros valores” completa. (Pág.9)
Ambas tareas son calificadas para nota de PC.
12. ¿Qué más necesito conocer
de mí mismo a parte de mi
perfil personal?
Perfil Profesional
Conocimientos
técnicos y
profesionales
Competencias
13. ¿Cuáles son mis atributos
personales?
¿Mis atributos personales
ayudan al perfil profesional de
la carrera que escogí?
14. Tarea 2
Preparar una presentación personal,
donde se presente, dé sus datos
personales, y nos hable de sus
fortalezas y debilidades.
Título: “Mi presentación”
(Nota para PC)
15. Tarea 3
Recortar y presentar una publicación de oferta de empleo
del periódico, de acuerdo a su perfil personal y profesional,
y sobre la base de ésta realizar la actividad “Reflexiones
para presentarse a un puesto de trabajo” (Pág.10)
(Nota para PC)
17. VIDEO
Video 1: Cómo prepararse para hablar de
nuestras fortalezas en una
entrevista
Inés Temple, autora del blog Empresario de tu empleo, nos dice cómo debemos
prepararnos para hablar de nuestras fortalezas en una
entrevista de trabajo, ya que es la oportunidad de vender
positivamente nuestros servicios profesionales.
http://www.youtube.com/watch?v=C7x7_25_4Js
Tiempo: 4:27 min.
Video 2: Cómo hablar de nuestras
debilidades en una entrevista
Inés Temple, autora del blog Empresario de tu empleo, nos da consejos sobre
cómo abordar el tema de nuestras debilidades en una entrevista
de trabajo.
http://www.youtube.com/watch?v=r03JkmDHrbA
Tiempo: 2:59 min.
18. ¿Por qué busco trabajo?
¿Para qué busco trabajo?
Realización
profesional
Realización
personal
Aporte a
Aporte a
la sociedad
la empresa
20. Análisis de la búsqueda de
empleo
¿Cumplo con los requisitos?
¿Puedo demostrar lo que sé?
¿Podré asimilar rápidamente lo
que me proponen?
¿Quiero practicar porque no sé
mucho?
21. Análisis de la búsqueda de
empleo
¿Me ofrece este trabajo la
oportunidad que anhelo?
En esta empresa, ¿podré
avanzar profesionalmente?
22. Análisis de la búsqueda de
empleo
¿Que reputación tiene esta empresa
en el medio laboral?
¿Tengo buenas referencias de
personas que trabajen o hayan
trabajado en esa empresa?
23. Currículum Vítae
• Sólo el 10% del currículo recibido
es seleccionado para entrevista.
• Objetivo:
Tu CV debe motivar a la
empresa a querer conocerte.
25. Currículum Vítae
•Aspectos fundamentales:
Generales de ley (identificación
personal)
Experiencia laboral
Logro de objetivos
Formación académica
Puesto al que postula
Disponibilidad
26. Currículum Vítae
• No interesas ni vales por lo que
sabes, sino por lo que PRODUCES
con lo que sabes.
• Los logros se expresan en estos
verbos:
Planifiqué…
Organicé…
Desarrollé…
27. Recomendaciones útiles
• Documentación
No adjuntar títulos ni cartas de
recomendación.
• Pretensiones de sueldo
Sólo si lo piden (averigüe sueldos
de acuerdo al cargo al que
postula)
• Idioma Inglés
Sólo cuando es hablado.
• Seminarios o cursos
Sólo los tres últimos años
28. El modelo de CV de Cibertec
está publicado en el Moodle.
29. VIDEO
Video 3: Cómo hacer un currículum vítae
http://www.youtube.com/watch?v=K2_4LLrvqVg
Tiempo: 2:26 min.
30. Tarea 4
Presentar su currículum vítae la
siguiente clase. Éste debe cumplir
con todas las especificaciones que se
han dado.
(Nota para DG)
33. Reflexionemos…
“Cualquiera puede ponerse furioso… eso
es fácil. Pero, estar furioso con la
persona correcta, en la intensidad
correcta, en el momento correcto, por
el motivo correcto y de la forma
correcta… eso no es fácil.”
ARISTÓTELES, Ética a Nicómaco