Un breve resumen de los amplios beneficios que puede recibir un emprendimiento mediante la aplicación de un principio universal: equidad entre hombres y mujeres

1. Emprendimientos Significativos
Beneficios de la equidad
de hombres y mujeres

2. ¿Cuál es el ratio
hombre/mujer en
nuestros ecosistemas
de emprendimiento?

3. “Si las mujeres no participan plenamente
en las actividades de emprendimiento,
perdemos la mitad del potencial de
nuestra sociedad y el desarrollo
económico será limitado.”

4. … en realidad, se crea una capacidad
mayor a la suma de las partes

5. La brecha entre
mujeres y hombres
http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth

6. Síntomas de un desbalance
http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth
• 1/3 de los negocios son iniciados por mujeres
• Por cada $1 que reciben los hombres, las mujeres
reciben $0.79
• 4.8% de los CEOs del S&P500 son mujeres
• En Ecuador de 20 empresas Top TIC, 1 gerente es
mujer

7. Beneficios de la
Equidad

8. Equidad de mujeres y hombres
http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth
• No es un tema de justicia únicamente: es un asunto
de crecimiento económico
• Es desatar el potencial y la riqueza del ingenio y la
creatividad

9. http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth
El aporte de las emprendedoras
•Tienen una visión más matizada de riesgo.
•Mayor capacidad de convertirse en
emprendedores en serie.
•Un aumento en su número en puestos de
dirección se correlaciona con el aumento del
rendimiento empresarial.

10. Aún más allá…

11. Principio fundamental
“Las mujeres y los hombres siempre
han sido y siempre serán iguales ante
la vista de Dios.”
Bahá'u'lláh

12. Roadmap para el partnership
Valorar al ser humano
más allá de su apariencia externa
Apreciar la diversidad
Talentos, cultura, perspectivas
Promover activamente
la equidad de género
Nuevas capacidades
y talentos
al servicio del conjunto

13. •¿Cómo promover el rol pleno de la
mujer dentro del emprendimiento?
•¿Cómo desatar el poder del
partnership de mujeres y hombres?
(modelos mentales, estructuras)
•¿Qué adecuaciones prácticas
necesitamos?
•¿Qué beneficios queremos
obtener?