Examinación de algunas per-concepciones del ser humano sobre los cuales se ha ido construyendo los modelos sociales y económicos actuales, y la presentación de perspectivas nuevas que promueven la manifestación de la nobleza escencial del ser humano y su contribución a la sociedad.
Ecuador Será Sustentable - Saber cuidar: el nuevo paradigma ético de civiliza...Grupo FARO
Una ética, es un conjunto de valores que nos sirve para tomar decisiones para hacer posible la vida digna de todos y todas.
Es una estructura interna de coherencia, ordenadora de la realidad donde como observadores diferentes construimos observaciones compartidas y colectivas a partir del diálogo.
El reconocido pensador colombiano Bernardo Toro, responsable de AVINA Colombia y miembro del Instituto Ethos, expuso el nuevo paradigma ético del cuidado y su necesidad para la supervivencia de la especie humana, en una conferencia organizada por AED en colaboración con AVINA y ULACIT.
La actividad fue realizada esta mañana en el auditorio de la ULACIT con la participación de representantes de diferentes empresas, instituciones públicas y ONGs..
Toro habló del cuidado como nuevo paradigma ético, en sustitución de otros paradigmas que han llevado a la especie a su autodestrucción. “Aprendemos a cuidar o perecemos”, dijo Toro.
Charla dictada con el fin de orientar a los jóvenes del movimiento Encuentro Juvenil para sitonizarlos con la situación actual del joven y la necesidad de convertirnos en agentes de cambios
Presentación a cargo del Lic. Miguel Gutiérrez, coordinador de la Orientación de Economía y Gestión de las Organizaciones del Programa de Educación Secundaria a Distancia de la Universidad de Buenos Aires.
Ecuador Será Sustentable - Saber cuidar: el nuevo paradigma ético de civiliza...Grupo FARO
Una ética, es un conjunto de valores que nos sirve para tomar decisiones para hacer posible la vida digna de todos y todas.
Es una estructura interna de coherencia, ordenadora de la realidad donde como observadores diferentes construimos observaciones compartidas y colectivas a partir del diálogo.
El reconocido pensador colombiano Bernardo Toro, responsable de AVINA Colombia y miembro del Instituto Ethos, expuso el nuevo paradigma ético del cuidado y su necesidad para la supervivencia de la especie humana, en una conferencia organizada por AED en colaboración con AVINA y ULACIT.
La actividad fue realizada esta mañana en el auditorio de la ULACIT con la participación de representantes de diferentes empresas, instituciones públicas y ONGs..
Toro habló del cuidado como nuevo paradigma ético, en sustitución de otros paradigmas que han llevado a la especie a su autodestrucción. “Aprendemos a cuidar o perecemos”, dijo Toro.
Charla dictada con el fin de orientar a los jóvenes del movimiento Encuentro Juvenil para sitonizarlos con la situación actual del joven y la necesidad de convertirnos en agentes de cambios
Presentación a cargo del Lic. Miguel Gutiérrez, coordinador de la Orientación de Economía y Gestión de las Organizaciones del Programa de Educación Secundaria a Distancia de la Universidad de Buenos Aires.
Marcos mentales, valores y fracturas en nuestras campañasXose Ramil
Qué comportamientos, campañas, y mensajes contribuyen a reforzar el paradigma de fragmentación. Realizaremos un ejercicio basado en el informe “Finding Frames”: nuestros comportamientos son “la punta del iceberg” bajo la que encontramos nuestros marcos mentales y valores. Veremos qué marcos mentales hay detrás de distintas campañas.
El rol de la EMPRESA en la construcción de una civilización justa, próspera y...ebbfecuador
Contribución de la ciencia para el desarrollo de la empresa, el impacto del modelo actual de empresa, presentación de un modelo: capitalismo consciente y, aún más allá...
Las organizaciones ágiles y exponenciales como base del incremento de la excelencia operativa.
“Una Organización Exponencial (ExO) es una cuyo impacto (o resultado) es desproporcionadamente grande —al menos diez veces superior—al compararla con sus iguales, gracias al uso de nuevas técnicas organizativas, que se sirven de las tecnologías aceleradoras”.
El trabajo presentado evidencia las causas y efectos del cambio climático en Bogotá. La complejidad de la dinámica urbana trae como consecuencia la afectación de especies endémicas de manera irreversible.
Marcos mentales, valores y fracturas en nuestras campañasXose Ramil
Qué comportamientos, campañas, y mensajes contribuyen a reforzar el paradigma de fragmentación. Realizaremos un ejercicio basado en el informe “Finding Frames”: nuestros comportamientos son “la punta del iceberg” bajo la que encontramos nuestros marcos mentales y valores. Veremos qué marcos mentales hay detrás de distintas campañas.
El rol de la EMPRESA en la construcción de una civilización justa, próspera y...ebbfecuador
Contribución de la ciencia para el desarrollo de la empresa, el impacto del modelo actual de empresa, presentación de un modelo: capitalismo consciente y, aún más allá...
Las organizaciones ágiles y exponenciales como base del incremento de la excelencia operativa.
“Una Organización Exponencial (ExO) es una cuyo impacto (o resultado) es desproporcionadamente grande —al menos diez veces superior—al compararla con sus iguales, gracias al uso de nuevas técnicas organizativas, que se sirven de las tecnologías aceleradoras”.
El trabajo presentado evidencia las causas y efectos del cambio climático en Bogotá. La complejidad de la dinámica urbana trae como consecuencia la afectación de especies endémicas de manera irreversible.
algunas de las ideas que se presentaron en un evento de ebbf ecuador sobre el rol del individuo en la construccion de una civilizacion justa prospera y sostenible a través de su lugar de trabajo diario. by Vahid Masrour
Presentación del Mtro. Jorge Alberto Hidalgo Toledo para el Curso de Ética corporativa. En él se tratan los siguientes módulos:
2. EL HOMBRE Y SU CAPACIDAD DE TRASCENDENCIA
2.1. El hombre es persona: La cultura, costumbres, técnica y valores
2.3. Los valores universales y el reconocimiento de la condición humana
2.4. Marco ético-económico de la empresa moderna
2.5. Ética, posmodernidad y megatendencias
UNA NUEVA VISIÓN DE EMPRESA: Responsabilidad, Innovación y Bienestar.
Somos formación y actualización en Gestión Humana y Empresarial, pioneros en Venezuela. Conoce las tendencias más recientes. www.vidaprofesional.com.ve @vidaprofesional
Equipaje para el emprendimiento - bibliografía, principios e hipótesis para...ebbfecuador
Ideas para recorrer un camino de emprendimiento y de servicio a la sociedad:
- ¿Cómo aprender en la era de la distracción digital?
- ¿Cómo prepararnos para recorrer el camino del emprendimiento? un camino que es poco definido, con muchos desafíos y lleno de incertidumbre.
- ¿Cómo generar una riqueza de posibilidades a través de conversaciones cotidianas?
De las crisis a la abundancia: Organizaciones Exponencialesebbfecuador
Cambio de paradigma hacia una actitud más positiva en base a los últimos avances de la humanidad. Luego, conceptos y estrategias para la implementación de una organización exponencial, esto es, una organización que aporta a la sociedad 10 veces más que el estatus quo.
La presentación incluye una base de valores y principios para la utilización de estos poderosos recursos para la búsqueda del bienestar de la humanidad.
El emprendimiento tiene la característica de basarse en la flexibilidad de operar. Esta presentación propone decidir de forma consciente pasar de un modelo de control a un modelo de empoderamiento. Empoderamiento para promover el verdadero progreso.
Aprendizaje organizacional para la construcción de una civilización justa, ...ebbfecuador
Exploración sobre los elementos para el establecimiento de una modalidad de aprendizaje dentro de las organizaciones para el aporte en la construcción de una civilización justa, próspera y sostenible.
Flexibilidad para la creación de valorebbfecuador
Cómo aprovechar la flexibilidad que ofrece el emprendimiento para escoger el camino que permita encontrar el don de quienes lo componen y ponerlo al servicio de los demás
Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...ebbfecuador
Análisis de las preconcepciones del liderazgo tradicional y la posible evolución hacia esquemas de liderazgo colaborativos con un enfoque en las jerarquías que empoderan
Beneficios de la equidad de hombres y mujeresebbfecuador
Un breve resumen de los amplios beneficios que puede recibir un emprendimiento mediante la aplicación de un principio universal: equidad entre hombres y mujeres
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
3. Red global de profesionales que están
consultando activamente y desarrollando sus
capacidades, para contribuir a la construcción de
una civilización justa, próspera y sostenible, a
través del trabajo diario, la examinación de los
supuestos y la creación de propuestas para
transformar los negocios y la economía.
13. La apatía y la enajenación
como estándar de vida
14. Resultados
•Desarrollo social y
económico
•Acceso universal a
conocimiento
•Avances y revoluciones
tecnológicas
•Planetización de la
conciencia
•Mayor libertad de escoger
el destino propio (ilusión)
•Interdependencia social y
económica
17. Sesgo observacional de la
identidad humana
•Deja fuera conductas de cooperación y
ayuda mutua
•Refuerza conductas: perpetua y amplifica
“homo homini lupus”
18. “Que vuestra visión abarque el mundo
en vez de limitarse a vuestro propio ser.”
Bahá'u'lláh
21. "Espero que la gente se redescubran a sí mismos - que
no son sólo los robots de hacer dinero, sino que tengan
un hambre voraz de hacer cosas por los demás."
22. “Un hombre ha
empezado al menos
a descubrir el
significado de la vida
humana cuando
planta árboles que
dan sombra y bajo los
cuales el sabe
perfectamente que
nunca se sentará.”
D. Elton Trueblood
23. “La felicidad se alcanza cuando lo
que uno piensa, lo que uno dice y lo
que uno hace están en armonía”
Gandhi
24. “Yo dormía y soñé
que la vida era
alegría. Me
desperté y vi que la
vida era servicio.
Serví y comprendí
que el servicio era
alegría.”
Khalil Gibran
25. «…la felicidad y la
grandeza, el rango y la
condición, el placer y la
paz de un individuo
nunca han consistido en
su riqueza personal, sino
más bien en la
excelencia de su
carácter, su resolución
inquebrantable, la
profundidad de su
conocimiento y su
capacidad para resolver
problemas difíciles.»
'Abdu'l-Bahá
26. El honor y distinción del individuo consisten en que, entre
todas las multitudes del mundo, llegue a ser una fuente
de bien social. ¿Puede concebirse una mayor
munificencia que ésta, que un individuo al mirar dentro
de sí-mismo, encuentre que ha llegado a ser, por la
confirmadora gracia de Dios, la causa de paz y
bienestar, de felicidad y beneficio de sus congéneres?
'Abdu'l-Bahá
27. Nobleza esencial del ser humano
Ser y hacer
Conocimiento de sí mismo
Individuo y sociedad
Elementos de una nueva
visión del ser humano
Misterio del sacrificio
La participación en la
construcción de una civilización
justa, próspera y sostenible (a
través del trabajo diario)
28. De la reflexión a la acción
Desde esta visión...
•¿a quiénes puedo impactar positivamente?
•¿cómo llegar a ser una fuente de bien social?
•¿qué puedo aportar desde mi rol en el trabajo?
•¿por qué nadar contra la corriente?