El documento habla sobre la importancia de la planificación de la sucesión generacional en las empresas familiares. Menciona que la transmisión a la siguiente generación es una etapa crucial y que planificar el proceso es esencial para evitar problemas y el declive de la compañía. También resalta la necesidad de involucrarse y hablar sobre el tema para realizar la transición de manera adecuada y no afectar la armonía familiar.

1. Dar un paso al costado también
es ir para adelante
boletin informativo Nro. 101 / Año 9 / SEPTIEMBRE 2013
FERCOLlubricantesS.R.L. Planta industrial.
Administración y ventas. Tel. 011-4205-7772.
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Hecho en Argentina
Con el paso del tiempo, la sucesión
generacional en una empresa familiar
se vuelve inevitable y esto desencadena
una situación a resolver: dentro del
ámbito laboral (y familiar) se debe deci-
dir quién va a ser el sucesor del patrimo-
nio y de la gestión, y de qué modo se
hará el traspaso.
Después de las etapas de creación y
crecimiento, la transmisión es la tercera
fase crucial en el ciclo de vida de las
empresas familiares. Son numerosas
las historias de compañías que declinan
luego de un cambio generacional. Es por
eso que la planificación de este proceso
se vuelve esencial. ¿Por qué es que los
problemas comienzan cuando un cam-
bio se avecina? ¿Qué es lo que dificulta
el panorama?
En primer lugar, la mayoría de las empre-
sas familiares son Pymes y, en general,
no están
habitua -
das a la
planifica-
ción estra-
tégica; y en
s e g u n d o
lugar, la plani-
ficación de la
s u c e s i ó n
requiere de un
i m p o r t a n t e
esfuerzo de los
miembros de la
familia para abor-
dar cuestiones afec-
tivas, psicológicas y
patrimoniales, que
habitualmente prefieren evitar para no
alterar la armonía familiar.
Como integrante de una familia que
constituye una empresa, creo que cono-
cer la situación e involucrarse es esen-
cial. Cada uno desde su posición, traba-
jando o no en la compañía, puede cola-
borar para que el traspaso se realice de
una manera adecuada y el sistema fami-
liar no se vea afectado. “No hablemos
del trabajo en casa” es una frase recu-
rrente en familias como la mía, pero lo
cierto es que si no hablamos del trabajo
en casa, los temas familiares van a sur-
gir en el trabajo o en cualquier otro ámbi-
to que no sea el adecuado. Lo más sano
es ocuparse y no evitar lo inevitable. El
tiempo pasa, los padres fundadores cre-
cen y en algún momento la responsabili-
dad va a caer en uno. Hay que estar pre-
parado y conocer el panorama para
poder decidir correctamente.
Ahora bien, como miembro de una
empresa familiar, el bienestar de la com-
pañía es lo primero. Cada organización
tiene sus objetivos, su historia, sus valo-
res, su cultura, etc., que son los que le
dan una identidad y un sentido de conti-
nuidad en el tiempo. Hacer un diagnósti-
co institucional y tener estos aspectos
presente a la hora de trabajar es el pri-
mer paso para armar la planificación del
traspaso. La sucesión es un proceso lar-
go, que suele durar entre cinco y diez
años, donde se van a ir presentando dis-
tintas cuestiones a definir. Simplemen-
te, hay que sumar este tema a la agenda
de tareas, aceitar los procesos, poner
primera, arrancar.
Carla Colombo
NÚMERO
101

2. Manual del usuario
Manejoseguro,¡manejofeliz!
EL DESTACADO
Lubrispot
FrayM.Esquiu2435,Lanas
BuenosAires
Tel.42253389
En la actualidad todo dueño de vehí-
culo desea sentirse seguro y protegi-
do cuando viaja y cuando deja el auto
en cualquier lugar. En FERCOL nos
orientamos al cliente, escuchamos
sus necesidades, lo entendemos, es
por eso que, en esta oportunidad, no
queríamos desoírlo y decidimos
sumar a nuestras notas técnicas, una
sobre las medidas de seguridad que
un conductor puede tomar.
Existen un sin número de productos y
sistemas de seguridad en el mercado
nacional que permiten a la persona
que maneja sentir que tanto él como
su vehículo están protegidos. Adicio-
nalmente, se cuenta con el apoyo de
los fabricantes, quienes cada día se
preocupan más por ofrecer vehículos
más seguros para sus ocupantes,
aplicando los adelantos tecnológicos
más sofisticados.
* La incorporación de cinturones de
seguridad en todos los puestos, los
airbags o bolsas de aire para amorti-
guar golpes en caso de accidentes,
las barras laterales colocadas en las
puertas, cabinas antideformables y el
sistema de frenos ABS computariza-
dos es una muestra de ello.
* En cuanto a la protección del vehí-
culo contra hurto son muchos y muy
variados los sistemas de seguridad
que se han diseñado. Cada día surgen
nuevas innovaciones que ofrecen
tranquilidad al usuario y ayudan a
reducir el costo de su póliza de segu-
ro. Entre los más comunes podemos
mencionar: alarmas, cierre de puertas
automático, grabado de vidrios, traba
pedales, traba volante, traba palanca,
corta corriente, rastreo por satélite,
seguro para tazas, seguro para cau-
cho de repuesto, etc.
* Existen otros instrumentos de segu-
ridad que todo usuario debe tener en
su vehículo en caso de emergencias,
como extintor de incendios, caja de herra-
mientas, linterna, cables para batería,
caucho de repuesto en buen estado,
triángulo de seguridad, llave de cruz y
gato, los cuales forman un kit en caso de
sufrir pinchaduras en alguno de los neu-
máticos en forma inesperada.
Ahora sí, seguro y confiado el viaje en
auto se hace más lindo.
Situado en la zona sur del Gran Buenos
Aires, Ariel Mendez está al frente de
Lubrispot, un comercio de confianza y
trayectoria. Caracterizado por un servicio
impecable y una atención cercana, nues-
tros amigos de Lanús tienen una extensa
variedad de artículos para ofrecerle,
incluyendo las diversas líneas de produc-
tos FERCOL. Aquellos que viven cerca,
no dejen de pasar a visitarlos.
ArielMendez
deLubrispot
Todas la medidas que
tomemos además de pro-
porcionar seguridad al
conductor y sus ocu-
pantes, ofrecen tranqui-
lidad al momento de
desplazarse en cualquier
lugar del país.

3. 09/13
eventos el colaborador del mEs
Agosto 2013
Alejandro Acuña
Área de Producción
Siempre predispuesto, realiza su trabajo con eficiencia y
entusiasmo. Flexible y expeditivo a la hora de realizar tareas,
se desenvuelve con facilidad en diferentes sectores de la
empresa. Su proactividad y su alto grado de compañeris-
mo lo han llevado a convertirse en el empleado del mes.
¡Felicitaciones, Ale! Un premio bien merecido.
Acontecimiento de SEPTIEMBRE
Casamiento
de Carla
Colombo y
Fernando
Capponi
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Detrás de escena
Al buen tiempo, mejor cara
En primavera las flores florecen y las
cosas parecen más lindas. En FERCOL,
aprovechamos el inicio de temporada
para darle una lavada de cara a nuestra
planta de elaboración.
Con la inauguración del depósito de
logística, los espacios se agrandaron,
tenemos más aire, nos sentimos más
livianos, como la estación que transita-
mos. No solamente trabajamos más
cómodos y tenemos mayor capacidad
de abastecimiento, sino que ahora tam-
bién contamos con un moderno espa-
cio de producción. Incorporamos
100 metros cúbicos de tanquea-
do, interconectado a la red ya
existente, pintamos y reaco-
modamos los lugares del
área, e incorporamos un
sector de mantenimiento
acorde a las necesidades
actuales. Los muchachos
de producción trabajaron
mucho en el reacomode,
pero el esfuerzo realizado
hizo que ahora trabajen
mucho mas relajados.
En septiembre, las hojas de los
árboles se vuelven verdes y la
planta de producción de FERCOL,
brilla.