El documento presenta el resumen curricular de Byron Samuel Flores. Ha trabajado como subdirector de programa para Futures Group en Guatemala, oficial de monitoreo y evaluación para Weidemann Associates y el Programa Conjunto de las Naciones Unidas, y experto regional senior en monitoreo y evaluación para Eurecna. Tiene experiencia en el diseño e implementación de planes de monitoreo y evaluación, preparación de informes, y supervisión de proyectos de desarrollo financiados por USAID y la UE en temas como salud, educación, crecimiento econ
Área de evaluación y seguimiento -AES- 1994-2014 / Ministerio de Planificació...EUROsociAL II
Este documento resume el proceso de evaluación estratégica del Distrito de Riego Arenal Tempisque en Costa Rica llevado a cabo entre 1994 y 2014. La evaluación tuvo como objetivo principal estimar los impactos del proyecto en variables como empleo, ingresos y deforestación. Se utilizó un enfoque cuantitativo cuasi-experimental y cualitativo. La evaluación concluyó que el proyecto contribuyó al desarrollo socioeconómico de la región mediante el aumento de la producción agrícola y la mejora en
PresentacióN Programa De Apoyo A La GestióN Subnacional En Chile May.2007tambor123
El documento describe el Programa de Apoyo a la Gestión Subnacional en Chile implementado por la SUBDERE. El objetivo del programa es fortalecer las capacidades de las instituciones regionales y municipales para que los gobiernos regionales puedan ejercer efectivamente sus competencias y liderar el desarrollo territorial. El programa consta de cuatro componentes: fortalecimiento de la gestión subnacional, financiamiento de modelos de gestión territorial, apoyo a la transferencia de competencias, y evaluación y fortalecimiento institucional. Hasta mayo de 2007, el
Este documento describe el desarrollo de un sistema de indicadores cuantitativos para medir el impacto de la cultura española en el extranjero a través de las acciones del Instituto Cervantes. El sistema se desarrollará en dos fases, construyendo primero un sistema básico de indicadores sencillos, para luego establecer un sistema estratégico a mediano y largo plazo con objetivos y metas más complejas. El sistema proporcionará información útil para la toma de decisiones a través de la recolección de datos sobre recursos, pro
Este documento presenta los términos de referencia para la evaluación externa del segundo Plan Estratégico de País de Plan International en Perú, que se implementó entre 2005-2010. La evaluación busca medir el cumplimiento de los objetivos y resultados de los seis programas nacionales y un programa de fortalecimiento organizacional, así como identificar lecciones aprendidas y recomendaciones para mejorar las intervenciones futuras. El documento describe los objetivos, alcance, criterios, metodología participativa y actores involucrados en la evaluación.
1) El documento describe un puesto de trabajo de nivel profesional en la Oficina Asesora de Planeación. 2) Las funciones principales incluyen analizar procesos para garantizar el uso adecuado del Banco de Programas y Proyectos, orientar proyectos, registrar proyectos viables y preparar informes. 3) También describe las funciones de varias subsecretarías relacionadas con la planificación, proyectos de inversión, estudios socioeconómicos y asistencia a la gestión municipal.
El documento describe la experiencia del Gobierno Regional de Atacama en el proceso de traspaso de competencias de planificación desde el Ministerio de Planificación al gobierno regional. Se detalla el proceso de validación de las condiciones iniciales, el modelo de gestión adoptado con su estructura organizativa, y los principales desafíos como posicionar la división de planificación y cumplir con las expectativas de los diferentes actores.
El documento describe el proceso de verificación de condiciones iniciales que deben cumplir los Gobiernos Regionales de Chile para recibir la transferencia de competencias de planificación desde el gobierno central. Se requiere que los Gobiernos Regionales cuenten con una Estrategia Regional de Desarrollo actualizada, un Plan de Transferencia de Competencias, un Plan de Desarrollo Institucional y un Modelo de Gestión para la nueva División de Planificación. El sistema de verificación evalúa 13 indicadores clave agrupados en 4 categorías para determin
Área de evaluación y seguimiento -AES- 1994-2014 / Ministerio de Planificació...EUROsociAL II
Este documento resume el proceso de evaluación estratégica del Distrito de Riego Arenal Tempisque en Costa Rica llevado a cabo entre 1994 y 2014. La evaluación tuvo como objetivo principal estimar los impactos del proyecto en variables como empleo, ingresos y deforestación. Se utilizó un enfoque cuantitativo cuasi-experimental y cualitativo. La evaluación concluyó que el proyecto contribuyó al desarrollo socioeconómico de la región mediante el aumento de la producción agrícola y la mejora en
PresentacióN Programa De Apoyo A La GestióN Subnacional En Chile May.2007tambor123
El documento describe el Programa de Apoyo a la Gestión Subnacional en Chile implementado por la SUBDERE. El objetivo del programa es fortalecer las capacidades de las instituciones regionales y municipales para que los gobiernos regionales puedan ejercer efectivamente sus competencias y liderar el desarrollo territorial. El programa consta de cuatro componentes: fortalecimiento de la gestión subnacional, financiamiento de modelos de gestión territorial, apoyo a la transferencia de competencias, y evaluación y fortalecimiento institucional. Hasta mayo de 2007, el
Este documento describe el desarrollo de un sistema de indicadores cuantitativos para medir el impacto de la cultura española en el extranjero a través de las acciones del Instituto Cervantes. El sistema se desarrollará en dos fases, construyendo primero un sistema básico de indicadores sencillos, para luego establecer un sistema estratégico a mediano y largo plazo con objetivos y metas más complejas. El sistema proporcionará información útil para la toma de decisiones a través de la recolección de datos sobre recursos, pro
Este documento presenta los términos de referencia para la evaluación externa del segundo Plan Estratégico de País de Plan International en Perú, que se implementó entre 2005-2010. La evaluación busca medir el cumplimiento de los objetivos y resultados de los seis programas nacionales y un programa de fortalecimiento organizacional, así como identificar lecciones aprendidas y recomendaciones para mejorar las intervenciones futuras. El documento describe los objetivos, alcance, criterios, metodología participativa y actores involucrados en la evaluación.
1) El documento describe un puesto de trabajo de nivel profesional en la Oficina Asesora de Planeación. 2) Las funciones principales incluyen analizar procesos para garantizar el uso adecuado del Banco de Programas y Proyectos, orientar proyectos, registrar proyectos viables y preparar informes. 3) También describe las funciones de varias subsecretarías relacionadas con la planificación, proyectos de inversión, estudios socioeconómicos y asistencia a la gestión municipal.
El documento describe la experiencia del Gobierno Regional de Atacama en el proceso de traspaso de competencias de planificación desde el Ministerio de Planificación al gobierno regional. Se detalla el proceso de validación de las condiciones iniciales, el modelo de gestión adoptado con su estructura organizativa, y los principales desafíos como posicionar la división de planificación y cumplir con las expectativas de los diferentes actores.
El documento describe el proceso de verificación de condiciones iniciales que deben cumplir los Gobiernos Regionales de Chile para recibir la transferencia de competencias de planificación desde el gobierno central. Se requiere que los Gobiernos Regionales cuenten con una Estrategia Regional de Desarrollo actualizada, un Plan de Transferencia de Competencias, un Plan de Desarrollo Institucional y un Modelo de Gestión para la nueva División de Planificación. El sistema de verificación evalúa 13 indicadores clave agrupados en 4 categorías para determin
Este manual proporciona instrucciones para los digitadores que ingresarán datos de la Encuesta de Niveles de Vida de Panamá de 2003. Describe los requisitos, funciones y obligaciones de los digitadores, incluyendo el ingreso de datos, la generación de reportes de validación, y el mantenimiento de equipos. También especifica los equipos que se les proveerá, como computadoras portátiles, discos, y otros materiales necesarios para completar sus tareas.
Este documento presenta el Plan Operativo Anual 2018 de la Unidad Educativa Ingavi Industrial. El plan se centra en cuatro dimensiones clave para mejorar los resultados educativos de los estudiantes, como la aprobación, promoción y eficiencia terminal. El plan también describe la localización e información demográfica de la comunidad de Yucumo, donde se encuentra la escuela, e identifica necesidades como la falta de infraestructura básica y el manejo inadecuado de la basura.
Este documento presenta una guía metodológica para realizar el diagnóstico educativo de un municipio como parte del proceso de planificación estratégica y operativa educativa. La guía describe las actividades a realizar por un equipo de trabajo del Consejo Municipal de Desarrollo Educativo para investigar, analizar y sistematizar información relevante sobre la situación educativa actual del municipio. El objetivo es elaborar un diagnóstico educativo preliminar que sirva de base para la formulación de una visión, misión y políticas educativas municipales.
Experiencias exitosas en gestión pública - CasoAlvaro Galvis
La experiencia exitosa en gestión pública en Facatativá tuvo como objetivo principal mejorar la gestión del Plan de Desarrollo Local mediante procesos de monitoreo y evaluación con la comunidad. La administración municipal distribuyó el plan entre los ciudadanos, realizó encuentros comunitarios semestrales para rendir cuentas y recibir retroalimentación, y monitoreó internamente la ejecución de los programas, lo que permitió mejorar los resultados y el cumplimiento del plan. Gracias a la participación ciudadana y coordinación interinstitucional, la
Este documento presenta el resumen curricular de Yorvic Ramírez Vázquez. Ha ocupado varios cargos relacionados con el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas y proyectos de inversión en el sector público de México a nivel federal y estatal. Posee experiencia en análisis de proyectos, gestión de recursos, y generación de consenso entre actores institucionales.
El documento presenta los objetivos estratégicos y sus indicadores de un municipio en cuatro áreas: financiera, clientes, interna y formación. En la área financiera, los objetivos son establecer coordinación presupuestaria, formulación participativa del presupuesto anual y actualización de instrumentos de gestión. En clientes, los objetivos son medir la satisfacción de los usuarios, mejorar la atención y difusión de información. En lo interno, los objetivos son mejorar la coordinación, liderazgo, participación en acreditación de calidad y
Guia planeación en el municipio colombianobolivar zuiga
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre la planeación en los municipios colombianos. Explica que la planeación es fundamental para que las entidades territoriales definan cómo invertir sus recursos de manera estratégica y participativa. Detalla la importancia de la planeación para el desarrollo integral de un territorio y para fortalecer el aparato productivo del gobierno local. Además, resalta que la planeación debe ser un proceso participativo que integre las iniciativas e ideas de los ciudadanos de acuerdo con la Constitución. Final
La auditoría tiene 3 objetivos: 1) determinar si los recursos financieros de la DREP se utilizaron de acuerdo con los objetivos institucionales y la normativa; 2) determinar si los pagos a un consultor por servicios de elaboración de directivas fueron efectivamente prestados y cuentan con sustento documental; 3) examinar la información disponible sobre pagos sin documentos que los sustenten. La auditoría abarcará el periodo 2015 en las oficinas de la DREP y tomará 90 días.
El Consejo Regional de Arequipa aprobó un acuerdo para declarar de interés público regional el levantamiento del Diagnóstico Situacional Educativo de la región. Esto con el fin de obtener información que sirva de base para la toma de decisiones en la gestión educativa. Se encargó al órgano ejecutivo regional contratar una institución especializada para realizar el diagnóstico, bajo la supervisión de la Gerencia Regional de Educación. El diagnóstico deberá considerar aspectos socioeconómicos, culturales,
El documento presenta información sobre un boletín presupuestario publicado por el Ministerio de Hacienda de El Salvador. Incluye secciones sobre la metodología del marco lógico para la planificación de proyectos, un resumen de la situación presupuestaria del gobierno central, y legislación económica y fiscal aprobada recientemente. También contiene información sobre la misión y visión de la Dirección General del Presupuesto y detalles sobre la publicación como la dirección y contactos.
Alineamiento de políticas de desarrollo productivo: Monitoero y EvaluaciónDENNYS HUGO JESUSI POMA
Este documento presenta una metodología para alinear las políticas de desarrollo productivo a nivel local y regional con la política nacional. Explica la importancia de articular los diferentes niveles de gobierno y sus instrumentos de planificación estratégica como planes institucionales, planes de desarrollo concertado y planes sectoriales. Además, destaca la necesidad de monitorear y evaluar los resultados para verificar el cumplimiento de los objetivos nacionales.
Hoja de ruta para recuperar los servicios de agua potable y saneamiento del m...konsilistogrup
30 de mayo de 2019
Coordinador de la elaboración de la propuesta:
Benito A. Peña Almao
Equipo Promotor:
Carlos Avendaño
Omar Briceño
Ramón Quintana
Tulio Gutiérrez
Carmen Soto
Jesús Peñuela
Willian Lara
Oswaldo Ramírez
Jhenson González
Miguel Piscitelli
Osmar López
Oswaldo Maya
Jesús H. Mazzei
José Fleitas.
El documento habla sobre la gestión por resultados en Cajamarca, Perú. Explica que la gestión por resultados identifica problemas críticos de la gente y busca resolverlos para generar bienestar. También describe el marco legal de la gestión por resultados en Perú y sus características, enfocándose en resolver problemas de la población a través de la participación de diversos actores. Finalmente, presenta estadísticas sobre educación en Cajamarca.
Proyecto: Fortalecimiento de los sistemas de registro civil y desarrollo de h...konsilistogrup
El informe presenta los resultados de la evaluación intermedia de dos proyectos ejecutados en países de América Latina con el objetivo de fortalecer los sistemas de registro civil. Se describe el contexto, objetivos, alcance y metodología de la evaluación. Se resumen los principales hallazgos, incluyendo una efectividad regular de los proyectos, resultados parciales como campañas de registro civil móviles y mejoras en procesos, y una sostenibilidad regular de los logros. Finalmente, se incluyen recomendaciones para mejorar el
El documento describe la importancia del planeamiento estratégico para las universidades públicas en el Perú como parte de la reforma universitaria. Explica que el planeamiento estratégico permite definir objetivos, metas e indicadores, y vincular las acciones con los recursos para lograr los resultados deseados. También describe los pasos para implementar el planeamiento estratégico a nivel institucional en cada universidad pública.
La candidata posee más de 15 años de experiencia en cargos administrativos, contables y de asistencia de proyectos en organizaciones no gubernamentales y de cooperación internacional. Es licenciada en Administración de Empresas con estudios complementarios en idioma inglés, seguridad nacional, y contabilidad.
Evaluación de Resultados de una gestiónSantos Jaimes
Este documento describe los componentes clave de un sistema de seguimiento y evaluación para el sector agrícola. Explica que un sistema efectivo requiere indicadores bien definidos, recolección sistemática de datos, y uso de la evidencia para mejorar la asignación de recursos y gestión. También destaca la importancia de contar con el apoyo de altos funcionarios y roles claros, y que las evaluaciones deben realizarse a lo largo de toda la cadena de valor para mejorar continuamente la gestión.
El documento es un currículum vitae del Arquitecto Francisco Javier Durón Téllez. Resume su experiencia laboral desde 1975 como auxiliar de residente en la construcción de clínicas rurales hasta 1990 como jefe del departamento de estudios y proyectos de FONHAPO, revisando y aprobando proyectos de vivienda popular. También incluye sus datos personales y estudios como Arquitecto de la UNAM.
incorporacion de la PG en los presupuestos publicos en las entidades federativasDamian Hernandez
Este documento resume los esfuerzos de INMUJERES y ONU Mujeres para institucionalizar la perspectiva de género en los presupuestos públicos de las entidades federativas de México entre 2012-2015. El proyecto buscó sistematizar la experiencia federal mexicana, generar herramientas conceptuales y metodológicas, e impulsar la incorporación de la perspectiva de género en los procesos presupuestarios estatales a través de diagnósticos, talleres y documentos conceptuales. El resumen incl
El documento resume las discusiones y acuerdos tomados en la reunión 28 del Consejo Técnico Asesor de Investigación de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Se informaron sobre el plan operativo y presupuesto para 2015, la convocatoria de proyectos de investigación, la revisión de trabajos de investigación previos, y la creación de nuevas líneas de investigación. También se acordaron fechas para eventos como el Congreso Binacional de Innovaciones Educativas y el cierre formal de la línea de investigación en Didáct
El currículum vitae resume la experiencia profesional y educación de Evelyn Bautista. Actualmente se desempeña como Directora de Unidad de Incidencia en Indicadores en INVEST-Honduras, y previamente fue Directora del Programa Umbral de MCA-Honduras. También se ha desempeñado como Viceministra de Crédito e Inversión Pública y ha ocupado varios cargos relacionados con el análisis económico. Evelyn Bautista tiene una maestría en economía.
El currículum vitae resume la experiencia profesional y educación de Evelyn Bautista. Actualmente se desempeña como Directora de Unidad de Incidencia en Indicadores en INVEST-Honduras, donde coordina esfuerzos para mejorar los indicadores del país. Anteriormente fue Directora del Programa Umbral de MCA-Honduras e implementó un programa para fomentar la transparencia gubernamental. También se desempeñó como Viceministra de Finanzas, donde supervisó inversiones públicas y créditos externos.
Este manual proporciona instrucciones para los digitadores que ingresarán datos de la Encuesta de Niveles de Vida de Panamá de 2003. Describe los requisitos, funciones y obligaciones de los digitadores, incluyendo el ingreso de datos, la generación de reportes de validación, y el mantenimiento de equipos. También especifica los equipos que se les proveerá, como computadoras portátiles, discos, y otros materiales necesarios para completar sus tareas.
Este documento presenta el Plan Operativo Anual 2018 de la Unidad Educativa Ingavi Industrial. El plan se centra en cuatro dimensiones clave para mejorar los resultados educativos de los estudiantes, como la aprobación, promoción y eficiencia terminal. El plan también describe la localización e información demográfica de la comunidad de Yucumo, donde se encuentra la escuela, e identifica necesidades como la falta de infraestructura básica y el manejo inadecuado de la basura.
Este documento presenta una guía metodológica para realizar el diagnóstico educativo de un municipio como parte del proceso de planificación estratégica y operativa educativa. La guía describe las actividades a realizar por un equipo de trabajo del Consejo Municipal de Desarrollo Educativo para investigar, analizar y sistematizar información relevante sobre la situación educativa actual del municipio. El objetivo es elaborar un diagnóstico educativo preliminar que sirva de base para la formulación de una visión, misión y políticas educativas municipales.
Experiencias exitosas en gestión pública - CasoAlvaro Galvis
La experiencia exitosa en gestión pública en Facatativá tuvo como objetivo principal mejorar la gestión del Plan de Desarrollo Local mediante procesos de monitoreo y evaluación con la comunidad. La administración municipal distribuyó el plan entre los ciudadanos, realizó encuentros comunitarios semestrales para rendir cuentas y recibir retroalimentación, y monitoreó internamente la ejecución de los programas, lo que permitió mejorar los resultados y el cumplimiento del plan. Gracias a la participación ciudadana y coordinación interinstitucional, la
Este documento presenta el resumen curricular de Yorvic Ramírez Vázquez. Ha ocupado varios cargos relacionados con el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas y proyectos de inversión en el sector público de México a nivel federal y estatal. Posee experiencia en análisis de proyectos, gestión de recursos, y generación de consenso entre actores institucionales.
El documento presenta los objetivos estratégicos y sus indicadores de un municipio en cuatro áreas: financiera, clientes, interna y formación. En la área financiera, los objetivos son establecer coordinación presupuestaria, formulación participativa del presupuesto anual y actualización de instrumentos de gestión. En clientes, los objetivos son medir la satisfacción de los usuarios, mejorar la atención y difusión de información. En lo interno, los objetivos son mejorar la coordinación, liderazgo, participación en acreditación de calidad y
Guia planeación en el municipio colombianobolivar zuiga
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre la planeación en los municipios colombianos. Explica que la planeación es fundamental para que las entidades territoriales definan cómo invertir sus recursos de manera estratégica y participativa. Detalla la importancia de la planeación para el desarrollo integral de un territorio y para fortalecer el aparato productivo del gobierno local. Además, resalta que la planeación debe ser un proceso participativo que integre las iniciativas e ideas de los ciudadanos de acuerdo con la Constitución. Final
La auditoría tiene 3 objetivos: 1) determinar si los recursos financieros de la DREP se utilizaron de acuerdo con los objetivos institucionales y la normativa; 2) determinar si los pagos a un consultor por servicios de elaboración de directivas fueron efectivamente prestados y cuentan con sustento documental; 3) examinar la información disponible sobre pagos sin documentos que los sustenten. La auditoría abarcará el periodo 2015 en las oficinas de la DREP y tomará 90 días.
El Consejo Regional de Arequipa aprobó un acuerdo para declarar de interés público regional el levantamiento del Diagnóstico Situacional Educativo de la región. Esto con el fin de obtener información que sirva de base para la toma de decisiones en la gestión educativa. Se encargó al órgano ejecutivo regional contratar una institución especializada para realizar el diagnóstico, bajo la supervisión de la Gerencia Regional de Educación. El diagnóstico deberá considerar aspectos socioeconómicos, culturales,
El documento presenta información sobre un boletín presupuestario publicado por el Ministerio de Hacienda de El Salvador. Incluye secciones sobre la metodología del marco lógico para la planificación de proyectos, un resumen de la situación presupuestaria del gobierno central, y legislación económica y fiscal aprobada recientemente. También contiene información sobre la misión y visión de la Dirección General del Presupuesto y detalles sobre la publicación como la dirección y contactos.
Alineamiento de políticas de desarrollo productivo: Monitoero y EvaluaciónDENNYS HUGO JESUSI POMA
Este documento presenta una metodología para alinear las políticas de desarrollo productivo a nivel local y regional con la política nacional. Explica la importancia de articular los diferentes niveles de gobierno y sus instrumentos de planificación estratégica como planes institucionales, planes de desarrollo concertado y planes sectoriales. Además, destaca la necesidad de monitorear y evaluar los resultados para verificar el cumplimiento de los objetivos nacionales.
Hoja de ruta para recuperar los servicios de agua potable y saneamiento del m...konsilistogrup
30 de mayo de 2019
Coordinador de la elaboración de la propuesta:
Benito A. Peña Almao
Equipo Promotor:
Carlos Avendaño
Omar Briceño
Ramón Quintana
Tulio Gutiérrez
Carmen Soto
Jesús Peñuela
Willian Lara
Oswaldo Ramírez
Jhenson González
Miguel Piscitelli
Osmar López
Oswaldo Maya
Jesús H. Mazzei
José Fleitas.
El documento habla sobre la gestión por resultados en Cajamarca, Perú. Explica que la gestión por resultados identifica problemas críticos de la gente y busca resolverlos para generar bienestar. También describe el marco legal de la gestión por resultados en Perú y sus características, enfocándose en resolver problemas de la población a través de la participación de diversos actores. Finalmente, presenta estadísticas sobre educación en Cajamarca.
Proyecto: Fortalecimiento de los sistemas de registro civil y desarrollo de h...konsilistogrup
El informe presenta los resultados de la evaluación intermedia de dos proyectos ejecutados en países de América Latina con el objetivo de fortalecer los sistemas de registro civil. Se describe el contexto, objetivos, alcance y metodología de la evaluación. Se resumen los principales hallazgos, incluyendo una efectividad regular de los proyectos, resultados parciales como campañas de registro civil móviles y mejoras en procesos, y una sostenibilidad regular de los logros. Finalmente, se incluyen recomendaciones para mejorar el
El documento describe la importancia del planeamiento estratégico para las universidades públicas en el Perú como parte de la reforma universitaria. Explica que el planeamiento estratégico permite definir objetivos, metas e indicadores, y vincular las acciones con los recursos para lograr los resultados deseados. También describe los pasos para implementar el planeamiento estratégico a nivel institucional en cada universidad pública.
La candidata posee más de 15 años de experiencia en cargos administrativos, contables y de asistencia de proyectos en organizaciones no gubernamentales y de cooperación internacional. Es licenciada en Administración de Empresas con estudios complementarios en idioma inglés, seguridad nacional, y contabilidad.
Evaluación de Resultados de una gestiónSantos Jaimes
Este documento describe los componentes clave de un sistema de seguimiento y evaluación para el sector agrícola. Explica que un sistema efectivo requiere indicadores bien definidos, recolección sistemática de datos, y uso de la evidencia para mejorar la asignación de recursos y gestión. También destaca la importancia de contar con el apoyo de altos funcionarios y roles claros, y que las evaluaciones deben realizarse a lo largo de toda la cadena de valor para mejorar continuamente la gestión.
El documento es un currículum vitae del Arquitecto Francisco Javier Durón Téllez. Resume su experiencia laboral desde 1975 como auxiliar de residente en la construcción de clínicas rurales hasta 1990 como jefe del departamento de estudios y proyectos de FONHAPO, revisando y aprobando proyectos de vivienda popular. También incluye sus datos personales y estudios como Arquitecto de la UNAM.
incorporacion de la PG en los presupuestos publicos en las entidades federativasDamian Hernandez
Este documento resume los esfuerzos de INMUJERES y ONU Mujeres para institucionalizar la perspectiva de género en los presupuestos públicos de las entidades federativas de México entre 2012-2015. El proyecto buscó sistematizar la experiencia federal mexicana, generar herramientas conceptuales y metodológicas, e impulsar la incorporación de la perspectiva de género en los procesos presupuestarios estatales a través de diagnósticos, talleres y documentos conceptuales. El resumen incl
El documento resume las discusiones y acuerdos tomados en la reunión 28 del Consejo Técnico Asesor de Investigación de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Se informaron sobre el plan operativo y presupuesto para 2015, la convocatoria de proyectos de investigación, la revisión de trabajos de investigación previos, y la creación de nuevas líneas de investigación. También se acordaron fechas para eventos como el Congreso Binacional de Innovaciones Educativas y el cierre formal de la línea de investigación en Didáct
El currículum vitae resume la experiencia profesional y educación de Evelyn Bautista. Actualmente se desempeña como Directora de Unidad de Incidencia en Indicadores en INVEST-Honduras, y previamente fue Directora del Programa Umbral de MCA-Honduras. También se ha desempeñado como Viceministra de Crédito e Inversión Pública y ha ocupado varios cargos relacionados con el análisis económico. Evelyn Bautista tiene una maestría en economía.
El currículum vitae resume la experiencia profesional y educación de Evelyn Bautista. Actualmente se desempeña como Directora de Unidad de Incidencia en Indicadores en INVEST-Honduras, donde coordina esfuerzos para mejorar los indicadores del país. Anteriormente fue Directora del Programa Umbral de MCA-Honduras e implementó un programa para fomentar la transparencia gubernamental. También se desempeñó como Viceministra de Finanzas, donde supervisó inversiones públicas y créditos externos.
El documento es el currículum vitae de Evelyn Bautista. Detalla su información personal y experiencia profesional, incluyendo puestos como Directora de Unidad de Incidencia en Indicadores, Directora del Programa Umbral, Viceministra de Crédito e Inversión Pública, Especialista en Macroeconomía, y Asistente Técnico del Gabinete Social. Tiene más de 15 años de experiencia en cargos gubernamentales y del sector privado enfocados en economía, finanzas públicas, y desarrollo.
El documento es el currículum vitae de Evelyn Bautista. Detalla su información personal y experiencia profesional, incluyendo puestos como Directora de Unidad de Incidencia en Indicadores, Directora del Programa Umbral, Viceministra de Crédito e Inversión Pública, Especialista en Macroeconomía, y Asistente Técnico del Gabinete Social. Tiene más de 15 años de experiencia en cargos gubernamentales y del sector privado enfocados en economía, finanzas públicas, y desarrollo.
Convocatoria de 01 Esp. en Políticas para un proyecto de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para Perú y Ecuador, UNODC por sus siglas en inglés.
Duración de convocatoria, desde el 22/01/2019 hasta diez días hábiles posteriores a esta fecha.
Las personas interesadas deben enviar su CV a:
unodc-perufieldoffice@un.org
Este documento discute la importancia de vincular la planificación y el presupuesto para lograr objetivos de igualdad de género. Explica que el presupuesto debe financiar las prioridades establecidas en los planes, y que una gestión orientada a resultados asignará recursos a actividades vinculadas con mejorar resultados concretos para la ciudadanía. También propone analizar el presupuesto desde una perspectiva de género para garantizar que los recursos financien adecuadamente las necesidades de hombres y mujeres.
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoTe Cuidamos
Este documento describe los términos de referencia para un contrato de prestación de servicios como Oficial de Monitoreo Estratégico y Apoyo Técnico al Mecanismo Coordinador País en Colombia. El contrato es por 7 meses y requiere apoyar el monitoreo estratégico de proyectos financiados por el Fondo Mundial para luchar contra el SIDA, la tuberculosis y la malaria, incluyendo desarrollar planes de monitoreo, recopilar datos, y asegurar la implementación de actividades de monitoreo.
El documento presenta información sobre presupuestos por programa y por proyecto. Explica que el presupuesto por programa permite conocer las actividades, objetivos, metas y costos de los programas que el gobierno pretende realizar anualmente, mientras que el presupuesto por proyecto asigna recursos públicos a entidades para proyectos de acuerdo a las políticas y objetivos estratégicos nacionales. Ambos presupuestos tienen ventajas como mejorar la planificación, detección de funciones duplicadas, y facilitar la evaluación y control.
Retos en la producción de información de desempeño de buena calidad y su uso ...EUROsociAL II
Este documento discute los retos de producir información de desempeño de alta calidad y usarla efectivamente en la gestión pública. Propone que la Dirección General de Presupuesto Público (DGPP) asuma un rol de liderazgo para asegurar el logro de las prioridades del gobierno mediante la identificación de metas clave, el seguimiento del gasto, y la promoción de la cooperación intersectorial. También sugiere instrumentos como mapas de procesos, contratos por resultados, y monitoreo continuo para garantizar que los program
Mejora de la calidad del gasto público - Primera Reunión de la Red Iberoameri...EUROsociAL II
El documento describe los conceptos de calidad del gasto público, incluyendo eficacia, eficiencia, sostenibilidad y equidad. También discute la importancia de vincular la planificación y presupuestación a través de comisiones mixtas, y evaluar programas presupuestarios y planes para medir el impacto y mejorar los procesos. El objetivo ideal es un ciclo continuo de planificación, presupuestación, implementación y evaluación para asegurar que el gasto público logre los resultados deseados de manera eficiente y sostenible.
El presupuesto por resultados es una estrategia de gestión pública que vincula la asignación de recursos presupuestales a bienes y servicios medibles que benefician a la población. Esto se logra a través de programas presupuestales diseñados por entidades del Estado para alcanzar resultados específicos que contribuyan a objetivos de política pública. Los programas presupuestales son monitoreados y evaluados continuamente usando indicadores para medir el progreso hacia las metas. El responsable de cada programa presupuestal es el titular de la entidad rector
Dilia Vásquez tiene experiencia de 19 años como gerente de proyectos de sistemas de información y gerente de outsourcing en bancos y empresas de telecomunicaciones en varios países de Latinoamérica. Posee una maestría en administración de empresas con énfasis en finanzas y es ingeniera de sistemas. Actualmente busca nuevas oportunidades para liderar proyectos de tecnología y negocios.
Este documento proporciona una introducción al Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y al Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP), que permiten a los ciudadanos realizar consultas sobre el presupuesto público y los proyectos de inversión. Explica que el SIAF almacena información financiera de las diferentes unidades ejecutoras del gobierno, mientras que el SNIP certifica la calidad de los Proyectos de Inversión Pública para mejorar la eficiencia y el impacto socioeconómico.
Este documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2015-2019 de la Secretaría de la Función Pública de Paraguay. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente:
El Plan describe la misión, visión, valores y objetivos estratégicos de la SFP para los próximos 5 años, con el fin de profesionalizar a los servidores públicos paraguayos de acuerdo con los principios de mérito, igualdad y transparencia. Incluye un análisis de la situación actual, una agenda de cambios y un mapa estratégico para gui
La función de evaluación en el nivel nacional en Argentina y el desarrollo de...EUROsociAL II
El documento describe los esfuerzos de fortalecimiento de la evaluación de políticas públicas en Argentina, incluyendo la creación de un Programa de Posgrado en Evaluación de Políticas Públicas. El programa, dirigido por la Universidad Nacional de San Martín con apoyo del gobierno, capacitará a 50 funcionarios públicos en diseño y ejecución de evaluaciones para mejorar las políticas. El objetivo final es desarrollar una red de expertos en evaluación y consolidar esta función en el sector público argentino.
Plan Nacional de Desarrollo / Secretaría Nacional de Planificación y Desarrol...EUROsociAL II
El documento describe el marco legal y el sistema de seguimiento y evaluación de la inversión pública en Ecuador. Establece que la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo es responsable de realizar el seguimiento y evaluación del Plan Nacional de Desarrollo y sus instrumentos. Explica que el sistema comprende normas, procesos e instrumentos para monitorear y evaluar las políticas públicas, y que incluye el seguimiento a programas y proyectos de inversión, así como evaluaciones ejecutivas y de impacto.
Instrumentos de Gestión e instrumentos de financiación de Políticas Públicas ...Natalia G.
Este documento trata sobre instrumentos de gestión y financiación de políticas públicas. Explica que los departamentos, municipios y nación tienen roles definidos en la gestión pública territorial. Luego describe componentes clave de la gestión pública como la planeación, ejecución, seguimiento y rendición de cuentas. Finalmente, detalla instrumentos como los planes de desarrollo, planes operativos anuales y el marco fiscal de mediano plazo que son fundamentales para la gestión orientada a resultados.
Este documento presenta las respuestas a 10 preguntas sobre proyectos sociales. Cubre temas como la delimitación de la población beneficiaria, los planes de recursos y financieros, la clasificación de recursos, los indicadores, la evaluación durante la ejecución del proyecto con énfasis en la cobertura e implementación, y la perspectiva medioambiental considerando las dimensiones ecológica, económica y social.
1. BYRON SAMUEL FLORES
12 Calle 6-36 Zona 10, Apt. 2F • Ciudad de Guatemala, Guatemala • + (502) 5918 - -2803 • bsf21@columbia.edu
Pag.1 de 7
Experiencia profesional:
FUTURES GROUP, INC. USAID/PROYECTO DE POLÍTICAS EN SALUD Y EDUCACIÓN.
Subdirector de Programa. Guatemala, Enero, 2014 – Agosto, 2015.
• Proporcioné liderazgo y supervisión al equipo senior en la preparación de planes de trabajo,
presupuesto, reportes e investigación; y según era necesario, con contrapartes organizacionales
para apoyarles en la preparación de propuestas de trabajo, presupuestos y planes de trabajo para
implementación de acciones.
• Supervisé y retroalimenté las acciones del equipo de gerentes y técnicos sobre la calidad de los
productos, sus especificaciones y asesoraba sobre la adecuada modalidad de contratación de
servicios.
• Daba seguimiento a las donaciones, subcontratos y servicios de consultoría de acuerdo a los
requisitos administrativos de USAID y Futures Group; asimismo miraba los aspectos técnicos y
programáticos para elaboración de planes de trabajo presupuestos por actividad y relación con los
objetivos contractuales.
• Supervisaba contenidos y lógica de los contratos para donaciones a organizaciones locales para
ejecutar actividades del proyecto en plazos de 1 a 2 años y montos de US$ 20,000 hasta US$
300,000.
• Supervisaba la calidad de los productos generados por el equipo del proyecto y por medio de las
consultorías, subcontrataciones y donaciones.
• Organizaba y apoyaba actividades de capacitación del personal para desarrollar más su capacidad
de desempeño.
• Preparaba términos de referencia para la adjudicación de donaciones, subcontratos y consultorías
para la ejecución de actividades y productos en los planes anuales de trabajo.
• Supervisaba y coordinaba la elaboración de los informes relacionados con el programa, documentos
técnicos y presentaciones.
• Coordinaba las actividades de investigación, recopilación de datos, elaboración de políticas,
capacitación y desarrollo de capacidades para dar apoyo a los productos contractuales.
• Coordinaba la formulación y supervisaba la ejecución de la estrategia de comunicación del proyecto.
• Serví de enlace entre el proyecto y los funcionarios de USAID/Guatemala y el personal de la sede
de Futures Group para proporcionar información y coordinar las actividades del programa.
• Aseguraba el cumplimiento de regulaciones de USAID y Futures Group, Inc. en las áreas de
regulaciones técnicas, administrativas, sub contrataciones y presupuestos.
• Coordinaba y supervisaba la ejecución del plan de cierre de acuerdo a las directrices globales
establecidas por Futures Group, Inc. y las demandas específicas de USAID/Guatemala.
WEIDEMANN ASSOCIATES, INC. USAID/Apoyo a Políticas y Regulaciones para el Crecimiento
Económico. Especialista en Monitoreo y Evaluación. Guatemala, septiembre, 2011- diciembre, 2013
• Elaboré e implementé un plan de desempeño del monitoreo (PMP en inglés), consistente con las
directrices de USAID/Guatemala y los parámetros contractuales del Proyecto.
• Identifiqué los indicadores de desempeño básicos que reflejaban los objetivos y los resultados que se
lograron durante la vida del proyecto.
• Produje los informes trimestrales para presentación a USAID y apliqué herramientas de gestión
interna para la presentación de informes y documentación de las actividades y logros del proyecto.
• Establecí una línea de base cualitativa sobre la situación de las políticas públicas y regulaciones para
el crecimiento económico la cual permitió la comparación del avance a medida que se ejecutaba el
Proyecto.
• Supervisé los indicadores de desempeño interno con los especialistas técnicos para hacer ajustes en
la ejecución y evaluar las estrategias de ejecución a fin de lograr resultados oportunos.
• Definí los formularios de reporte interno, así como los indicadores y formatos de reporte para
donaciones y sub contratos.
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• Dirigí la documentación anual de los logros del Proyecto y coordiné la integración de los planes de
trabajo por componente en el Plan de Trabajo Anual para cada año siguiente.
• Documenté los logros del Proyecto que mostraban el impacto de los esfuerzos del Proyecto para
influir positivamente en los cambios de las políticas públicas en el contexto de la iniciativa “Feed the
Future”.
PROGRAMA CONJUNTO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ.
Oficial de Monitoreo y Evaluación. Guatemala, febrero, 2011- agosto, 2011
• Produje los informes trimestrales de consolidación de la información de 6 organismos de las
Naciones Unidas y 17 instituciones de gobierno participantes en la implementación del Proyecto.
• Elaboré e implementé una estrategia de monitoreo y evaluación, que abarcaba los indicadores
cualitativos y cuantitativos para realizar un seguimiento del rendimiento y asegurar que era
consistente con las directrices contractuales del Fondo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio
(FODM) para los procedimientos de presentación de informes del país.
• Diseñé los formularios de reporte de actividades para las instituciones gubernamentales a las cuales
el proyecto apoyaba por medio de recursos financieros y asistencia técnica para mejorar sus
capacidades técnicas y programáticas en los temas de seguridad ciudadana, justicia y derechos.
• Apoyé al personal técnico de las organizaciones contrapartes en la formulación de planes de trabajo
y presupuestos para ejecutar actividades del proyecto.
• Analicé la línea de base existente para incorporar un enfoque basado en resultados usando
información sobre género, grupos indígenas y factores de edad para el análisis de datos. Ajusté los
parámetros de análisis de datos cualitativos específicos para los programas de políticas de justicia,
seguridad y derechos humanos.
• Integré los informes financieros de los organismos participantes de las Naciones Unidas y los
reportes de progresos logrados siguiendo las directrices del FODM para evaluar los logros.
• Estandaricé las herramientas de informes de avance/resultados para consolidar los datos que
proporcionaron mejor calidad de datos.
• Realicé visitas de evaluación de la calidad de datos a las instituciones de gobierno y lugares de
trabajo en el campo a fin de proporcionar información para mejorar la planificación, evaluación y
presentación de informes.
• Proporcionaba asistencia técnica al personal de las instituciones gubernamentales ejecutando las
acciones del proyecto, en base a sus planes de trabajo, presupuestos y productos contractuales.
• Planifiqué la evaluación de medio término proporcionando documentación, programas, antecedentes
e informes de todas las partes interesadas a un consultor externo.
EURECNA S.p.A.
Experto Regional Senior en Monitoreo y Evaluación por Resultados. Junio, 2009 - abril, 2010
• Miembro del Equipo de Monitoreo por Resultados para evaluar proyectos financiados por la UE en
América Latina. Evalué el diseño, eficiencia, eficacia, impacto, sostenibilidad y asuntos
transversales como género, derechos humanos, gobernanza, ambiente, estructura organizativa y
rendición de cuentas.
• Coordiné con las organizaciones contrapartes locales para llevar a cabo visitas de campo y
documentar los logros de cada proyecto dentro del marco de resultados, los planes de trabajo y
los presupuestos anuales.
• En Perú (Abril, 2010) evalué dos proyectos: "Salud Multicultural en San Lorenzo" (€983,841)
ejecutado por la ONG italiana: Terra Nuova, y "Consolidación de la gobernabilidad y la economía
local en las comunidades de Huancavelica" (€857,095) implementado por Vétérinaires sans
Frontières.
• En Colombia (Octubre, 2009) evalué dos proyectos "Fortalecimiento institucional de la Capacidad
Nacional de Colombia para la Remoción de Minas", implementado por la Oficina del Presidente
para la Remoción de Minas ( € 3,150,000); y "Monitoreo de la Salud Mental y Psicosocial en las
Actividades de Rehabilitación de las Víctimas Directas/Indirectas de Tortura y Castigos Inhumanos
", implementado por Corporación AVRE (€1,189,911).
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• En Honduras (Junio, 2009) evalué: "Aguas Residuales y Acueductos en las Comunidades
Marginales del Proyecto Tegucigalpa" (€29,533,830) implementado por Saniplan-Typasa; y el
"Proyecto para Reforzar la Cobertura y el Mejoramiento de la Educación en 3 Provincias de
Honduras por Medio del Buen trato y la Participación de los Niños" (€708,750) implementado por
Save the Children/España.
UNFPA, DIVISIÓN DE EUROPA DEL ESTE, ASIA CENTRAL Y LOS ESTADOS ÁRABES
Contratista independiente. Febrero, 2009.
• Trabajé en colaboración con el equipo de coordinadores de “Youth-Peer International” y el personal
del UNFPA en el proceso de elaboración y preparación de informes para las actividades
implementadas en el contexto de la salud reproductiva y los programas de prevención del VIH/SIDA
en la región durante el 2008.
• Terminé el análisis de diseño del proyecto y aplicación del cuestionario para cada actividad/indicador
bajo los proyectos de transición de la división.
TRICKLE UP, INC.
Oficial del Programa para América Latina y el Caribe. Nueva York, julio, 2002 - febrero, 2008.
• Administré la ejecución técnica y presupuestaria del programa de desarrollo de la microempresa
como una estrategia para la reducción de la pobreza para los grupos vulnerables y comunidades en
extrema pobreza, en 7 países de América Latina por medio de 40+ organizaciones locales de
desarrollo.
• Consolidé el enfoque geográfico de 7 a 5 de los países más pobres de la región. Como resultado de
la optimización de los recursos, logré incrementar el número de beneficiarios en un 300%.
• Diseñé un instrumento de análisis de capacidad institucional para evaluar a posibles nuevos socios
asegurándome que su misión y sus valores eran consistentes con la filosofía de Trickle Up y
evaluando su capacidad de absorción para un mejor rendimiento y uso de los recursos.
• Incorporé con éxito a más de 20 nuevos socios locales en 5 países con una sólida capacidad para
implementar la estrategia de desarrollo micro empresarial, propuesta por Trickle Up entre los grupos
objetivo del Programa.
• Promoví la rendición de cuentas y transparencia total del 100% de las contrapartes locales asociados
a Trickle Up en la ejecución del programa, por medio de formatos de reporte técnico y
presupuestario.
• Realicé un estudio de viabilidad y negocié el financiamiento con “Grassroots Business Initiative” de la
Corporación Financiera Internacional para el apoyo a las iniciativas de producción de la cadenas de
valor y comercio justo con 3 contrapartes locales en Bolivia por US$ 70,000 /año.
• Negocié acuerdos de cooperación con 10 socios locales estableciendo fondos rotativos comunitarios
como un modelo no tradicional de servicios de microfinanciamiento que aumentaron el acceso a
largo plazo al capital y mejoraron los resultados de los proyectos.
• Revisaba y negociaba planes de trabajo, presupuestos y contratos de cooperación para la ejecución
con las contrapartes locales en montos de US$ 10,000 a 20,000 / anuales.
• Consulté con el personal senior y técnico de los socios locales sobre factibilidad de ejecución del
proyecto y la adopción del modelo de Trickle Up como parte de sus enfoques locales.
• Formulé y administré planes/presupuestos operativos anuales para la ejecución del programa en
Bolivia, Guatemala, Haití, Honduras y Nicaragua con promedios de US$ 500,000 anuales.
• Incorporé mecanismos programáticos y administrativos para una mejor gestión remota y supervisión
de las actividades de campo.
• Actualicé el material de capacitación y lo usé para entrenar a más de 50 miembros del personal de
las organizaciones asociadas para la implementación del modelo de negocio, evaluación del
mercado, planificación empresarial y técnica de mantenimiento de registros de Trickle Up.
• Realicé actividades de divulgación presentando a Trickle Up ante las agencias de cooperación
multilateral, las agencias de gobierno, los donantes y al público en general.
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OFICINA DE BENEFICENCIA EPISCOPAL DE LA DIÓCESIS DE NUEVA YORK.
Programa de Desarrollo Familiar 9/11.
Gerente de casos (a tiempo parcial), Nueva York, febrero - julio de 2002.
• Realicé evaluación de las necesidades socioeconómicas y del manejo de casos de más de 100
clientes (principalmente hispanoparlantes) víctimas del atentado terrorista en el “World Trade
Center” el 11 de septiembre de 2001.
• Elaboré un informe semestral con análisis estadístico de los datos sobre los indicadores
demográficos y los resultados de los servicios proporcionados por el programa.
UNIVERSIDAD DE COLUMBIA. Escuela de Relaciones Públicas e Internacionales.
Asistente del Programa de Desarrollo Económico y Político (a tiempo parcial).
Nueva York, enero, 2000 - diciembre, 2002.
• Manejé el presupuesto anual del Departamento de Desarrollo Económico y Político para asuntos
estudiantiles de US$ 6,000 y el presupuesto de viaje de los estudiantes de US$120,000 que se usó
para los talleres de estudio de campo.
• Diseñé los mecanismos administrativos y establecí los procedimientos de mantenimiento de
registros para el manejo de los presupuestos.
• Elaboré el manual para el manejo del presupuesto y capacité a los colegas asistentes.
• Organicé eventos académicos centrados en cuestiones mundiales actuales y coordiné con el
personal de otras unidades académicas, actividades para toda la universidad.
BANCO MUNDIAL. Grupo de Género y Desarrollo. Consultor (a tiempo parcial).
Washington, D. C., Estados Unidos de América - Nairobi, Kenya. Enero - mayo, 2001
• Consulté con los gerentes de cartera local y las organizaciones asociadas para la implementación
en relación a los factores de éxito y fracaso en la implementación del desarrollo económico para
poblaciones afectadas por el VIH/SIDA, en particular para las mujeres en Kenia.
• Resumí las lecciones aprendidas y recomendaciones sobre la estrategia para los proyectos
futuros.
ABT ASSOCIATES, INC. USAID/Proyecto Ágil Generación de Ingresos Locales (AGIL).
Consultor a corto plazo. Ciudad de Guatemala, Guatemala. Julio, 2000
• Diseñé un sistema de recopilación de datos automatizado para funcionarios de USAID que
monitoreaban el desempeño y los resultados de más de 20 organismos locales asociados que
implementaban actividades para objetivos estratégicos de generación de ingresos y seguridad
alimentaria de la misión de USAID en Guatemala.
PROYECTO DE DESARROLLO RURAL DE LA SIERRA DE LOS CUCHUMATANES,
IFAD/PNUD/MAGA.
Consultor / Coordinador, Unidad de Monitoreo y Evaluación.
Chiantla, Huehuetenango, Guatemala. Abril, 1996 - diciembre, 1999 y mayo - junio, 2000.
• Asesoré a los funcionarios del Proyecto sobre la recopilación de datos y la documentación de los
logros para la preparación de la evaluación final del proyecto.
• Documenté los logros alcanzados en los indicadores de impacto del proyecto con respecto a los
objetivos originales.
• Revisé documentos ex-ante del proyecto para verificar la justificación de causa-y-efecto;
reestructuré el marco de objetivos utilizando la metodología del Marco Lógico.
• Diseñé e implementé con éxito un nuevo sistema de monitoreo y evaluación.
• Produje 4 planes anuales de operación para el proyecto y coordiné la elaboración de los planes de
todas las unidades programáticas del proyecto con un alcance de 9,000 personas, de un período de
5 años y un presupuesto total de US $ 20 millones.
• Conceptualicé y coordiné la construcción del software de base de datos para supervisar el progreso
de los indicadores y un registro general de los beneficiarios para informes periódicos.
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• Capacité al personal técnico y senior sobre el manejo del nuevo sistema de reportes y el uso de los
productos como una herramienta para la toma de decisiones en todos los niveles- ejecutores,
técnicos, y administración senior.
• Escribí reportes mensuales y semestrales para los organismos donantes, de acuerdo con las
directrices contractuales.
• Programé y dirigí las actividades de planificación y evaluación participativa para las contrapartes del
proyecto, incluyendo a 15 cooperativas agrícolas locales y más de 100 grupos informales de base
comunitaria trabajando en iniciativas de agrícolas y ganaderas.
• Desarrollé descripciones de trabajo, contraté y supervisé a personal/asesores para las operaciones y
evaluaciones externas de los componentes del proyecto.
BANCO MUNDIAL. Grupo de Desarrollo Social y Humano.
Consultor a corto plazo. Tegucigalpa, Honduras, octubre, 1998. San José, Costa Rica, marzo,1999.
• En Honduras: evalué la capacidad del Ministerio de Educación para reportar el progreso realizado
y los logros del Proyecto de Mejora de la Enseñanza Básica. Asesoré a los funcionarios sobre las
acciones para aumentar la eficiencia a corto plazo del sistema de presentación de informes de
conformidad con los términos contractuales.
• En Costa Rica: informé sobre los logros generales del Proyecto de Mejora de la Enseñanza Básica
implementado por el Ministerio de Educación y asesoré a los funcionarios locales en la
documentación de los logros para la preparación de la evaluación final del proyecto.
ASOCIACIÓN SHARE, GUATEMALA. USAID/Programa de Nutrición y Salud Materno-Infantil
Coordinador de la Unidad de Monitoreo, Evaluación y Retroalimentación.
Guatemala, junio, 1993- marzo, 1996.
• Implementé el sistema de monitoreo y evaluación del programa de nutrición/salud con más de 50
socios locales y el personal de la sede central de acuerdo a las directrices de USAID en el contexto
de las acciones del programa de ayuda alimentaria bajo Título II / PL 480.
• Capacité al personal local de más de 50 organizaciones asociadas al programa, en la
implementación de la metodología participativa y las técnicas de investigación social como
herramientas para la aplicación del Sistema de M&E.
• Diseñé, implementé y supervisé el Sistema de M&E Institucional para el Programa de Desarrollo
Rural Integrado a partir de las herramientas existentes de M&E materno/infantil.
• Desarrollé planes operativos y estratégicos siguiendo la metodología del Marco Lógico y bajo
lineamientos de USAID / Guatemala.
PROYECTO DE DESARROLLO PARA DESPLAZADOS, REPATRIADOS Y REFUGIADOS EN
CENTROAMÉRICA (PNUD - PRODERE - EDINFODOC)
Consultor Nacional/Regional, en Infraestructura Social.
Guatemala y El Salvador, octubre, 1991-marzo, 1993.
• Diseñé proyectos de infraestructura social con tecnología apropiada, materiales locales y mano de
obra local.
• Preparé los presupuestos, planificación y programas de ejecución para la construcción de los
proyectos.
• Supervisé los sitios de construcción para el cumplimiento de las normas y especificaciones locales
de diseño.
• Hice reportes en base a investigaciones de campo sobre las mejores prácticas para el diseño y
construcción de proyectos de infraestructura social y llevé a cabo análisis de datos para escribir las
conclusiones y recomendaciones.
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MUNICIPALIDAD DE LA CIUDAD DE GUATEMALA. Programa de Alimentos por Trabajo.
Coordinador, División de Diseño y Presupuesto – Dibujante Técnico.
Guatemala, abril, 1987- septiembre, 1991
• Coordiné el diseño, elaboré planes de construcción, costos presupuestados y establecí las fases
de la programación de proyectos de infraestructura social para las comunidades marginadas de la
Ciudad de Guatemala.
• Realicé evaluaciones de las necesidades con los grupos comunitarios para identificar las
necesidades prioritarias, los recursos disponibles y la capacidad para ejecutar los proyectos
basados en el enfoque de Alimentos por Trabajo con recursos de USAID, Título II/PL-480 y el
Programa Mundial de Alimentos.
Educación:
Maestría en Relaciones Internacionales. Concentración en Desarrollo Económico y Político
Universidad de Columbia, Escuela de Relaciones Públicas e Internacionales. Nueva York, NY, 2002.
Licenciado en Arquitectura.
Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Arquitectura. Guatemala, 1994
Idiomas: Español, Idioma materno. Inglés fluido.
Formación Adicional:
• Políticas y Estrategias para la Equidad de Género y Empoderamiento de la Mujer. USAID:
Guatemala, diciembre 2012.
• Procedimientos de la División de Cumplimiento Legal de Contratos y Administración de
USAID. USAID: Guatemala, mayo 2012.
• La incorporación de la perspectiva de género en el monitoreo basado en resultados de los
proyectos de desarrollo de la UE. Oficina de Cooperación EuropeAid Formación en línea,
noviembre 2010.
• Francés elemental. Universidad de Europa Central. Budapest, Hungría. Enero - abril 2009
• Medios de Vida Sostenible y Cadenas de Valor: Desarrollo de la Microempresa. CATIE –Trickle
Up, Inc.: Managua, Nicaragua, marzo 2007.
• Administración de Recursos Humanos: Construyendo Relaciones de Supervisión. Support
Center for Non-Profit Management. Nueva York, NY, enero 2007.
• Gerencia de Sistemas de Monitoreo y Evaluación. FIDA – Programa de Formación en
Seguimiento y Evaluación (PREVAL): Santa Cruz, Bolivia, abril 1998.
• Administración de Organizaciones No- Gubernamentales. Asociación de Gerentes de
Guatemala: Guatemala, Guatemala, julio-diciembre 1996
• Gerencia de Proyectos de Desarrollo Rural y Agrícola. FIDA – RUTA - ICAP: San José, Costa
Rica, agosto 1996.
• Servicio Internacional de Inteligencia Epidemiológica. Centers for Disease Control and
Prevention (CDC) / Emory University; Atlanta, GA, EE.UU., octubre 1994
• Conducción de Grupos Focales y Técnicas de Investigación Social. INCAP / World Share
Guatemala: Antigua Guatemala, Guatemala, octubre 1993 y marzo 1994.
• Tecnología de Punta en la Arquitectura. Florida A&M University, School of Architecture:
Tallahassee, Florida, USA, junio – diciembre 1989.
• Inglés: Inmersión Total. Florida State University, Center for Intensive English Studies: Tallahassee,
Florida, USA, enero - diciembre 1989.
7. Byron S. Flores • 12 Calle 6-36 Zona 10, Apt. 2F • Ciudad de Guatemala, Guatemala • + (502) 5918 - 2803 • bsf21@columbia.edu
Pag.7 de 7
Publicaciones:
• Flores, Byron y Roulet, Ruth. “Revalorización del Poblado Histórico de San Gaspar Chajul”. USAC,
Facultad de Arquitectura; Guatemala, Nov. 1994. 147 Páginas.
• Mayorga R., Castillo M., Flores B., Arathoon E., Samayoa B., Hernández I., Gaytán I. "La
homofobia, sus consecuencias para la prevención del SIDA y el impacto del modelo
holístico de prevención del SIDA en minorías sexuales". Presentado en el IV Congreso
Nacional de Psiquiatría y I Congreso Regional de Psiquiatras de América Latina. Guatemala,
septiembre, 1995. También se presentó en el X Congreso Latinoamericano de ITS y IV
Conferencia Panamericana sobre el VIH/SIDA, Santiago, Chile. Noviembre, 1995.
• Mayorga R., Flores B., Castillo M., Rodas A.M., Meléndez G. "Evaluación del impacto a medio
y largo plazo del modelo integral para la prevención del SIDA en hombres
homosexuales/bisexuales en la Ciudad de Guatemala”. En: Resúmenes de la XI Conferencia
Internacional sobre el SIDA. Vancouver, Canadá: Julio, 1996 Página 156.
Premios:
• Universidad de Columbia. Programa de Becas.
Nueva York, enero, 2000 - diciembre, 2001.
• USAID / Becas para la Paz en Centroamérica.
Tallahassee, Florida, enero – diciembre, 1989.
• Universidad de San Carlos de Guatemala. Programa de Becas.
Guatemala, septiembre, 1985- diciembre, 1988