Este documento enfatiza la importancia de la inteligencia emocional de los líderes para conectarse con los demás a través de momentos de apego e intimidad que mejoran la productividad y las relaciones interpersonales efectivas. También sugiere que los líderes deben involucrar e inspirar a otros para crear vínculos auténticos y confiables, asumir los conflictos de manera democrática a pesar de las diferencias, y enfocarse en orientar a los demás hacia un propósito común permitiendo su desarrollo.

1. CONECTADO
LÍDER
Debe estar
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Pequeños momentos de
apego e intimidad
MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD
RELACIONES
INTERPERSONALES
EFICACES
A través de la
Que son
Involucrar e inspirar; crear
vínculos auténticos y confiables
El motor para
Asumir los conflictos de manera
democrática, a pesar de las
diferencias de personalidad
Pero es necesario, focalizar para
Orientada a
Para
Y permitir