Este documento describe la importancia de las competencias blandas en la vida académica y laboral. Explica que en un mundo incierto y complejo, es necesario desarrollar habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal, el liderazgo y la autoconciencia. Además, señala que estas competencias blandas son esenciales a lo largo de toda la vida de una persona y deben cultivarse desde la formación académica hasta la vida laboral y personal.

2. COMPETENCIAS BLANDAS EN LA
VIDA ACADÈMICA Y LABORAL
ORLANDO TIPISMANA NEYRA
Especialista en Gestión de la Calidad

3. Hechos ineludibles
Incertidumbre • La búsqueda de las Certezas,
genera màs incertidumbre
Complejidad
• En un mundo donde los
sistemas son tan complejos,
coactúan en el caos y la
entropía
Hiperespecializaciòn
• Desarrollo tecnológico y
Científico rápido y
cambian

4. Necesidades • Aprendizajes
Aprender qué? • Competencias
¿Qué es?
• Capacidades para adquirir
habilidad y destrezas

5. Aprendizajes durante tu formación
Académica
Aprendizajes durante tu vida laboral y
social
En consecuencia: A lo largo de toda tu
vida

6. Competencias
DURAS, O HARD, O TÉCNICAS
DIRÍAMOS MEJOR:
ESENCIALES

7. Competencias
BLANDAS O SOFT O GENÉRICAS
DIRÍAMOS MEJOR:
ESENCIALES

8. CompetenciasBlandas
Soft
Relaciones Interpersonales
Vida Académica Vida Laboral Vida Personal

9. Saber Analizar
(Percibir el mundo)
Trabajar en
Equipo
Autoconsciencia Liderazgo

10. En relación a la anteriormente mencionadas, se circunscriben una Variedad de Habilidades
y Destrezas que se integran, de tal manera que, todo apunta al desarrollo de una serie de
componentes que permitirán mejorar Nuestro
TALENTO
POTENCIAL

12. CULTIVEN SU MENTES Y
LOGREN A TRAVÉS DE
BUEN USO DE SUS
COMPETENCIAS
MENTE
DISCIPLINADA
SINTETICA
ÈTICA
RESPONSABLE