El documento trata sobre la importancia de la comunicación efectiva y la resolución de conflictos en las organizaciones. La comunicación fluida entre los miembros de una organización mejora los procesos productivos y reduce los posibles conflictos. La aparición de conflictos está ligada a factores como la motivación, la toma de decisiones y el liderazgo. Se enfatiza la necesidad de desarrollar herramientas de comunicación y escucha activa para construir vínculos, reconocer las diferencias individuales y centrarse en los problemas en lugar de atacar a