El documento presenta varias citas sobre el trabajo y los salarios de diferentes pensadores. Luego, presenta una guía sobre cómo calcular el salario anual, mensual, quincenal, semanal, diario y horario de un trabajador que devenga el salario mínimo. También explica cómo calcular las vacaciones y el bono vacacional de acuerdo a los años trabajados. Finalmente, incluye algunos ejercicios de cálculo sobre estos temas.

1. “No es el patrón el que paga los sueldos, él solo tiene el dinero. Es el producto el que
paga los sueldos.” – Henry Ford.
“La clase trabajadora puede ser perjudicada, degradada u oprimida de tres maneras:
descuidándolos en la infancia, cuando se los sobre carga de trabajo o cuando se les
paga bajos salarios por su trabajo.” – Robert Owen.
“Los salarios deben estimarse por su valor real, o sea por la cantidad de trabajo y de
capital empleada para producirlos, y no por su valor nominal en abrigos, sombreros,
dinero o maíz.” – David Ricardo.
“El hambre espía en la casa de los pobres, pero si la habitan personas trabajadoras, no
se atreve a entrar.” – Benjamín Franklin.
“El Paraíso no está hecho para los vagos.” – San Juan Bosco.
"Todas la personas que conozco que han alcanzado el éxito con lo que hacen, lo han
conseguido porque les apasiona hacerlo." – Joe Penna.
“EL SALARIO Y LAS VACACIONES”
PENSAMIENTOS

2. Calculo del salario
SA
SM
SQ
SS
SD
SH
Salario mínimo x 12
SQ x 2
SD x 15
SD x 7
Salario mínimo x
Jornada (8 hrs)
mínimo SD ÷ Jornada (8 hrs)
SM ÷ 30 o SQ ÷ 15
SQ ÷ 15
SM ÷ 2
SA ÷ 12
Salario mínimo x 12

3. 1. Un trabajador llamado José de la empresa Transmar gana un salario mínimo de 100 bs. De acuerdo a esto
calcular:
a. Salario por año.
b. Salario por mes.
c. Salario por quincena.
d. Salario por semana.
e. Salario por día.
f. Salario por hora.
Solución:
a. SA=Salario mínimo x 12 ----- 100 x 12= 1200 bs.
b. SM=SA ÷ 12 ---------------------- 1200 ÷ 12= 100 bs.
c. SQ=SM ÷ 2 ------------------------ 100 ÷ 2= 50 bs.
d. SS=SQ ÷ 15 ----------------------- 50 ÷ 15= 3,33 bs.
e. SD=SM ÷ 30 ---------------------- 100 ÷ 30= 3,33 bs.
f. SH=SD ÷ Jornada (8hrs) ----- 3,33 ÷ 8= 0,41 bs.
Ejercicios para el calculo del salario

4. Ejercicios para el calculo del salario
2. Un trabajador llamado José de la empresa Transmar gana un salario mínimo de 1800 bsS. De acuerdo a esto
calcular:
a. Salario por año.
b. Salario por mes.
c. Salario por quincena.
d. Salario por semana.
e. Salario por día.
f. Salario por hora.
Solución:
a. SA=Salario mínimo x 12 ----- 1800 x 12= 21600 bsS.
b. SM=SA ÷ 12 ---------------------- 21600 ÷ 12= 1800 bsS.
c. SQ=SM ÷ 2 ------------------------ 1800 ÷ 2= 900 bsS.
d. SS=SQ ÷ 15 ----------------------- 900 ÷ 15= 60 bsS.
e. SD=SM ÷ 30 ---------------------- 1800 ÷ 30= 60 bsS.
f. SH=SD ÷ Jornada (8hrs) ----- 60 ÷ 8= 7,5 bsS.

5. Calculo de las vacaciones y sus bonos
Vacaciones= días de vacaciones x salario mínimo
NOTA: Se debe tomar en cuenta que por un año son 15 días hábiles de
vacaciones y por cada año que pasa se le suma un solo día hasta llegar a un
máximo de 30 días sin importar los años de trabajo.
Bono vacacional= Vacaciones x 2

6. 1. Un trabajador tiene 3 años trabajando para Transmar y gana un salario mínimo de 100 bs. Calcular las
vacaciones y su bono vacacional.
Días de vacaciones x salario mínimo
NOTA: Como tiene 3 años trabajando se le agregan 2 días mas a las vacaciones es decir ya no son 15 días
hábiles sino 17 días.
Vacaciones= 17 x 100= 1700 bs.
Bono vacacional= 1700 x 2= 3400 bs.
2. Un trabajador tiene 35 años trabajando para Transmar y gana un salario mínimo de 1800 bsS. Calcular las
vacaciones
Días de vacaciones x salario mínimo
NOTA: El máximo de días hábiles para las vacaciones son 30 días, el trabajador tiene 35 años trabajando pero de
igual manera solo le corresponden 30 días de vacaciones.
Vacaciones= 30 x 1800= 54000 bs.
Ejercicios para el calculo de las vacaciones y
sus bonos

7. Ejercicios para resolver
1. Carlos tiene 12 años trabajando en Transmar y gana un salario mínimo de 1800 bsS. Calcular:
a. Salario por año.
b. Salario por mes.
c. Salario por quincena.
d. Salario por semana.
e. Salario por día.
f. Salario por hora.
g. Las vacaciones.
h. Bono vacacional.