Un líder eficaz es capaz de motivar a un grupo para lograr un objetivo común estableciendo comunicación empática, escuchando atentamente a los demás y fomentando la cooperación y el trabajo en equipo. Un buen líder delega tareas, aprende de los errores y tiene una mentalidad ganadora que inspira a los demás.

1. Una persona que ejerce adecuadamente la capacidad de liderazgo en el
trabajo es aquella que:
• Es capaz de motivar e influir al grupo para la consecución de un
objetivo común.
•Establece relaciones de comunicación empática con sus
subordinados/as
•Intenta en todas las situaciones fomentar una comunicación
asertiva.
•Escucha atentamente las soluciones y alternativas aportadas por
cada integrante del equipo.
•Se muestra siempre accesible y colaborador/a.
•Aquella persona que da la cara por el equipo hasta el final.
•Fomenta la cooperación y el trabajo en equipo.
•Confía en sí mismo/a y en la potencialidad de su equipo.
•Delega funciones
•Concibe los retos como una oportunidad de aprendizaje.
•Cuando hay una derrota intenta aprender de ello y sacar lo
positivo.
•Tiene mentalidad ganadora
•Pide opinión a los/as demás

2. En definitiva:
Ser un/a buen/a líder es difícil pero es lo ideal. Alguien líder es capaz de
motivar a un grupo, generar implicación de la gente. Para ello, hay que
saber dialogar, escuchar, ponerte en el lugar del otro/a y consensuar.
Los buenos/as líderes también se preocupan por conocer a su gente. No
se puede hacer que otros/as nos sigan si no conocemos sus necesidades y
motivaciones. Para ganarse la confianza de los/as otros/as hay que
actuar siempre con coherencia, admitir los errores cuando sea necesario
y no colgarse uno/a mismo/a todas las medallas por lo éxitos alcanzados.