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CAPACIDADES
REQUERIDAS
PARA SER TUTOR
Aporte: María Virginia Bustos
• Sabe expresar su oposición sin agredir
cuando sus convicciones están en juego.
Expresa desacuerdos y críticas claramente,
pero también las recibe sin enojarse.
• Sabe expresar su aceptación y agrado de
manera muy oportuna.
• Elogia y comunica sentimientos positivos
que otros le suscitan.
• Sabe plantear demandas y expresar
necesidades sin presionar ni conceder.
A
S
E
R
T
I
V
I
D
A
D
Aporte: María Virginia Bustos
• Identifica sus limitaciones así como los
riesgos de ciertas maneras de actuar,
evitando encasillarse en estereotipos.
• Discierne sobre qué capacidades
pueden serle más útiles
en circunstancias especificas.
A
U
T
O
C
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C
I
M
I
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N
T
O
Aporte: María Virginia Bustos
• Se interesa y logra involucrar a todos
los interesados en el proceso de
generación de consensos.
• Facilita con efectividad el debate.
C
O
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S
E
N
S
U
A
L
I
D
A
D
Aporte: María Virginia Bustos
• Formula propuestas que incorporan los
intereses y necesidades de los demás.
• Reconoce las capacidades y méritos de
los otros, estimulándolos.
• Delega autoridad entre los miembros
individuales de un equipo.
L
I
D
E
R
A
Z
G
O
Aporte: María Virginia Bustos
• Se compromete con el cambio,
demostrando audacia y optimismo.
• Toma decisiones rápidas y oportunas,
demostrando seguridad.
• Prevé y se anticipa a los hechos,
demostrando iniciativa.
P
R
O
A
C
T
I
V
I
D
A
D
Aporte: María Virginia Bustos
• Registra y comprende las emociones de
los demás.
• Interpreta la perspectiva y los intereses
que motivan el comportamiento de los
demás.
• Se identifica con los sentimientos y la
perspectiva de los demás, sabiendo
diferenciar sus propias emociones y
puntos de vista.
E
M
P
A
T
Í
A
Aporte: María Virginia Bustos
Fuentes
http://www.emagister.com/curso-tutoria-educativa/tutor-sus-roles-funciones

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Capacidades de un tutor

  • 2. • Sabe expresar su oposición sin agredir cuando sus convicciones están en juego. Expresa desacuerdos y críticas claramente, pero también las recibe sin enojarse. • Sabe expresar su aceptación y agrado de manera muy oportuna. • Elogia y comunica sentimientos positivos que otros le suscitan. • Sabe plantear demandas y expresar necesidades sin presionar ni conceder. A S E R T I V I D A D Aporte: María Virginia Bustos
  • 3. • Identifica sus limitaciones así como los riesgos de ciertas maneras de actuar, evitando encasillarse en estereotipos. • Discierne sobre qué capacidades pueden serle más útiles en circunstancias especificas. A U T O C O N O C I M I E N T O Aporte: María Virginia Bustos
  • 4. • Se interesa y logra involucrar a todos los interesados en el proceso de generación de consensos. • Facilita con efectividad el debate. C O N S E N S U A L I D A D Aporte: María Virginia Bustos
  • 5. • Formula propuestas que incorporan los intereses y necesidades de los demás. • Reconoce las capacidades y méritos de los otros, estimulándolos. • Delega autoridad entre los miembros individuales de un equipo. L I D E R A Z G O Aporte: María Virginia Bustos
  • 6. • Se compromete con el cambio, demostrando audacia y optimismo. • Toma decisiones rápidas y oportunas, demostrando seguridad. • Prevé y se anticipa a los hechos, demostrando iniciativa. P R O A C T I V I D A D Aporte: María Virginia Bustos
  • 7. • Registra y comprende las emociones de los demás. • Interpreta la perspectiva y los intereses que motivan el comportamiento de los demás. • Se identifica con los sentimientos y la perspectiva de los demás, sabiendo diferenciar sus propias emociones y puntos de vista. E M P A T Í A Aporte: María Virginia Bustos