Capacitaciones
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Este documento promueve un portafolio de capacitaciones en línea diseñadas para las necesidades y realidades de las empresas. Las capacitaciones cubren temas como certificación ambiental, eficiencia energética, gestión ambiental, cuantificación de gases de efecto invernadero y energías renovables. Se invita a las empresas a registrarse en el sitio web para acceder a estas capacitaciones.
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Capacitacion identificate
El documento ofrece un portafolio de capacitaciones en línea sobre certificación ambiental, gestión en eficiencia energética, gestión ambiental, cuantificación de GEI y energías renovables diseñadas según las necesidades de las empresas. Instruye a los lectores a registrarse para acceder a las capacitaciones.
Capacitaciones Efectivas
Esta presentación ofrece un modelo sobre los elementos que afectan la efectividad de una capacitación. Es un material dirigido a educadores de adultos
Capacitaciones 2010
El documento presenta una serie de fotos de capacitaciones y eventos educativos que tuvieron lugar en 2010. Las fotos muestran a docentes y estudiantes de varias escuelas participando en el Segundo Encuentro, proyectos estudiantiles como la actividad vitivinícola, y el Coloquio en la Sede La Paz junto a la directora de la Escuela Roca.
Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...
El documento describe las características de un líder coach. Explica que un líder coach se enfoca en la realización personal de los demás más que en los resultados, reconoce y agradece el valor de las personas, y se preocupa por lo que motiva a los colaboradores. También señala que un líder coach trasciende al servir a su equipo, encuentra razones para celebrar y utiliza su lado mágico.
Técnicas manejo del estrés
Muchas veces no sabemos que hacer, cómo comportarnos y que técnicas seguir, aquí algunos Tips de cómo manejar el estrés
Tecnicas para el manejo del teclado
Este documento describe las técnicas para el manejo eficiente del teclado, incluyendo dividir el teclado en zonas alfanumérica, numérica, de navegación y de funciones. Explica cómo ubicar los dedos en las teclas F y J y cómo la fila dominante contiene vocales comunes. Recomienda trazar una línea imaginaria en el teclado para identificar las teclas de cada mano y asignar códigos numéricos y de colores a los dedos. El taller sugiere dibujar las partes del teclado y
Taller Sobre Alineación Estrategica
Este documento presenta la información para un taller de alineación estratégica de Fundei con el objetivo de identificar iniciativas que aseguren la viabilidad y sostenibilidad futura de su modelo de negocio. Se analiza el modelo actual de agregación de valor de Fundei y se proponen vectores de transformación. Finalmente, se evalúan posibles iniciativas estratégicas considerando factores como importancia estratégica, riesgo, posicionamiento y urgencia.
Unidad ii, el lider como gestor del cambio
El documento presenta los temas y herramientas clave para que los líderes gestionen el cambio de manera efectiva. Los temas incluyen la transición de gestor de recursos a gestor de ideas, las 7 herramientas de la innovación como el liderazgo y los equipos de alto rendimiento, y los 10 compromisos del liderazgo transformador como desafiar el proceso e inspirar a otros con una visión compartida.
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8 HÁBITO: LIDERAZGO
El documento habla sobre el octavo hábito de liderazgo efectivo propuesto por Stephen Covey, que es encontrar tu voz interior y ayudar a otros a encontrar la suya. La voz se encuentra en la intersección de los talentos, pasiones, necesidades y conciencia de una persona. El liderazgo efectivo requiere modelar, encontrar caminos de alineamiento, facultar a otros y cumplir los cuatro roles del liderazgo.
Ensayo sobre-el libro- el-octavo-habito (2)
1. El documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey y presenta información sobre su libro "El Octavo Hábito". 2. El Octavo Hábito se refiere a encontrar la propia voz y inspirar a otros a encontrar la suya. Esto implica desarrollar la visión, la disciplina, la pasión y la conciencia. 3. Un líder efectivo inspira a otros modelando los principios de los 7 hábitos y facilitando que las personas descubran y expresen su potencial.
Los Cuatro Roles Del Liderazgo
1) El documento describe cuatro roles clave para liderar de manera efectiva: encontrar una visión, alinear las partes con el todo, facultar a las personas y modelar la confianza.
2) También discute principios como comenzar con el fin en mente, pensar en ganar-ganar, y asegurar que haya involucramiento para lograr compromiso.
3) El documento provee consejos sobre crear una estructura, procesos y equipo correctos para alcanzar los objetivos organizacionales.
Tecnicas de manejo de grupos
1) El documento describe varias técnicas de manejo de grupos como el debate dirigido, actividades recreativas, sociodrama y foro. 2) También habla sobre trabajos colaborativos, grupos productivos, factores para motivar a un equipo y características de un equipo autodirigido. 3) Finalmente, define el concepto de clima laboral como las percepciones de los profesionales sobre los comportamientos organizativos que afectan su rendimiento.
Seleccion De Personal
Este documento describe el proceso de selección de personal, incluyendo las diferentes etapas como la definición del puesto, reclutamiento, entrevistas preliminares y formales, pruebas psicológicas y médicas, y la contratación final. También explica los objetivos y métodos de la entrevista de selección, como establecer una buena comunicación, hacer preguntas abiertas y cerradas, y la importancia de evaluar al candidato al final de la entrevista.
Liderazgo, tipos y teorías
El documento presenta diferentes teorías sobre el liderazgo. Define los tipos de líderes y sus características, y describe las teorías de McGregor sobre Teoría X y Teoría Y, los sistemas de Likert, y la teoría de la contingencia. También explica la teoría situacional del liderazgo y sus cuatro estilos: decir, vender, participar y delegar. Finalmente, pide elaborar informes individuales y grupales sobre las similitudes y diferencias entre las teorías del liderazgo.
Liderazgo y Clases de Lideres
Explicación detallada acerca del liderazgo, diferencias entre líder y jefe, y las clases de lideres que encontramos en nuestro salón de clase, con sus respectivas características.
Tipos de liderazgo
Este documento describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo los estilos basados en el poder, la orientación a las tareas o las relaciones, y estudios que identifican estilos como explotador, benevolente, consultivo y participativo. También cubre teorías como los "caminos de meta", liderazgo transaccional, transformador y carismático, destacando cómo cada estilo motiva e influye a los subordinados de manera diferente.
Presentación en Power Point el Liderazgo
Este documento presenta información sobre el tema del liderazgo dirigido a profesores de la Universidad Politécnica del Valle de Toluca. Explica que el líder educativo ayuda a definir los valores y características de una organización. Luego, describe algunas características de los líderes como resolver problemas, promover el trabajo en equipo y fomentar el talento. Finalmente, identifica diferentes tipos de líderes como líderes liberales, transaccionales, democráticos y transformacionales.
Lider sustentabilidad
Este documento promueve una plataforma que puede ayudar a las empresas a lograr el liderazgo en sustentabilidad al ofrecer transparencia sobre sus actividades, lo que mejorará su imagen corporativa. Las empresas que se registren en esta plataforma podrán demostrar su excelencia y liderazgo en sustentabilidad a través de mayor transparencia.
Indicadores
Este documento introduce los indicadores ambientales y productivos que miden el impacto de una persona u organización, como la huella de carbono que mide las emisiones anuales de gases de efecto invernadero. Explica que los indicadores son datos que ayudan a conocer la evolución de un proceso o actividad a lo largo del tiempo. Anima a las personas a registrarse en un sitio web para conocer sus propios indicadores ambientales, sociales y productivos.
Imagen corporativa
Este documento ofrece un sello para mejorar la imagen corporativa de una empresa, permitiendo que los usuarios demuestren la transparencia de su desempeño a clientes y socios. El sello está disponible registrándose en un sitio web.
Fortalezas y debilidades
Compitemas.cl ofrece un diagnóstico de sustentabilidad a las compañías que les permitirá identificar sus fortalezas y debilidades en este área, a través de indicadores que miden su desempeño. Al registrarse en el sitio, una compañía podrá acceder a un informe que analizará sus puntos fuertes y débiles para proponer mejoras y cerrar brechas en su sustentabilidad.
Conocer y cuantificar sus beneficios y
El documento describe cómo las empresas pueden medir y cuantificar los beneficios y ahorros obtenidos a través de la implementación de prácticas de producción limpia. Al registrar y monitorear los datos e indicadores de los procesos, las empresas podrán identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la sustentabilidad, lo que les permitirá aumentar su competitividad. El seguimiento continuo es fundamental para determinar los beneficios directos e indirectos de adoptar una producción más limpia.
Certificación
El Consejo Nacional de Producción Limpia de Chile registró los Acuerdos de Producción Limpia como Acciones Nacionales Apropiadas de Mitigación ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Estos acuerdos contribuyen a la meta voluntaria de Chile de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 20% para el año 2020 al disminuir las emisiones a través de una mayor eficiencia energética y de consumo de agua en las empresas. El documento invita a las empresas a registrarse para que
Producción limpia
Este documento promueve la incorporación de prácticas de producción limpia y desarrollo sustentable en las empresas, señalando que esto facilitará su proceso productivo, le permitirá ahorrar recursos mediante la prevención, y mejorará su imagen pública. El documento invita a las empresas a registrarse en un sitio web para implementar estas estrategias.
Resumen capacitacion huella de carbono
Este documento presenta una introducción a la huella de carbono. Explica que la huella de carbono mide las emisiones de gases de efecto invernadero debido a una actividad o proceso a lo largo de su ciclo de vida. Detalla los principales gases de efecto invernadero y su potencial de calentamiento relativo al dióxido de carbono. Asimismo, introduce los factores de emisión, que relacionan las emisiones con la actividad, y ejemplifica su cálculo para el sistema eléctrico chileno. Finalmente
Resumen capacitación i+d
El documento describe cómo Chile ha generado nuevos conocimientos a través de la educación pero estos conocimientos no se han transferido de manera efectiva a las empresas, lo que limita la competitividad. Explica que las actividades de investigación y desarrollo realizadas por empresas y centros de investigación son fundamentales para vincular el mundo académico y empresarial, transformando conocimientos en nuevas aplicaciones y aumentando la competitividad de las empresas a largo plazo.
Resumen capacitación eficiencia energética
Este documento trata sobre la eficiencia energética y por qué es importante. Explica que la eficiencia energética significa optimizar la relación entre la energía consumida y los productos y servicios obtenidos, haciendo más con menos. También detalla los cinco principales beneficios de la eficiencia energética: 1) disminuir la demanda proyectada de energía, 2) aumentar la seguridad del suministro energético, 3) disminuir la dependencia de energéticos importados, 4) aumentar la competitividad económica del país
Resumen capacitación cambio climatico
El documento trata sobre el cambio climático. Explica que el cambio climático se refiere a los cambios en el clima atribuidos a la actividad humana como la emisión de gases de efecto invernadero. Estos gases, como el vapor de agua y el dióxido de carbono, atrapan el calor en la atmósfera y causan el efecto invernadero natural que mantiene la temperatura de la Tierra habitable. Sin embargo, un aumento en estos gases debido a las emisiones humanas está provocando un sobrecalent
Diversificación de producto
El documento describe un proyecto financiado por el gobierno regional de Libertador General Bernardo O'Higgins en Chile para promover la innovación e innovación en la región. El proyecto tiene como objetivo ayudar a las empresas a diversificar sus productos mediante el desarrollo de nuevos mercados y la creación de alianzas estratégicas, con el fin de impulsar el crecimiento regional.
Aumento de ventas
El documento describe un proyecto financiado por el Gobierno Regional de la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins en Chile para promover la innovación y el aprendizaje conjunto en la región. El proyecto se enfoca en aumentar las ventas mediante el incremento de las ventas con clientes actuales y potenciales, y propone puntos clave como mejorar los productos, ofrecer nuevos productos y servicios, mejorar el servicio al cliente, y aumentar la publicidad y las promociones.
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Consultar página web: http://luisjferreira.es/
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Enganchados nº1_Fanzine de verano de junio de 2024
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Escrito e ideado por Miguel G. Ventayol.
Poemas, textos breves, narrativa y crítica literaria.
He escrito el primer fanzine para este verano de 2024, con la intención de que tenga continuidad en el tiempo.
Con una serie de poemas surgidos de diversas plantillas de CANVA, porque me pareció divertido trabajar sobre esas imágenes; así como poemas y algunos textos.
Algunos de ellos de experiencias personales, otros inventados.
Recuerdos de discos como el de Supersubmarina, Eels o Los Planetas
ÍNDICE
copiar. página 4
una cala frente al mar. página 5
una plaza en verano. página 6
tierra. página 7
échate unas risas, primo. página 8
palabras son solo palabras, a fin de cuentas. página 9
gírate. página 10
enganchados. páginas 11-13
luis, celine y la chica de ojos Bowie. páginas 14-15
crítica literaria. páginas 16-18
párate y mira. página 19
aniversario de super 8. página 20-22
échate unas risas, primo 2. página 23
FIN. página 24
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cuento de nuestra llegada a Chepén en Perú animándola en una historia divertida
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Fichas técnicas de las obras de la exposición de esculturas exentas “Es-cultura. Espacio construido de reflexión”, en la que me planteo la interrelación entre escultura y cultura y el hecho de que la escultura, como yo la creo, sea un espacio construido de reflexión. Ver los documentos: vídeo de presentación, texto de catálogo, imágenes de las obras y títulos en inglés, alemán y español en:
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