Este documento discute las competencias clave de los directivos del sector público. Identifica 5 pilares fundamentales para un buen liderazgo: sabiduría, sinceridad, benevolencia, coraje y disciplina. Explica que la sabiduría se adquiere a través de la experiencia y las relaciones interpersonales. También destaca la importancia de la sinceridad, la honestidad y la transparencia para los líderes. Finalmente, resalta que un líder disciplinado es esencial para lograr una organización ordenada y eficiente.