El documento describe las características de un profesional innovador, incluyendo ser un líder capaz de generar influencia y organizar proyectos colaborativos, tener confianza en sí mismo y ser responsable por el cumplimiento de metas y objetivos, y tener iniciativa, pasión, audacia y ser solidario.

1. Características del
Profesional Innovador
William Vegazo Muro
wvegazo@usmpvirtual.edu.pe

3. Líder: Es capaz de generar grandes
influencias para mover masas y
organizar proyectos colaborativos
para el logro de metas y objetivos
comunes.
Confía en sí mismo: Es una persona
que lucha contra viento y marea por
sacar su proyecto hacia adelante,
porque cree firmemente en él, y sin
esperar a que alguien le dé alguna
oportunidad.
Responsable: Trabaja
incansablemente por el cumplimiento
de las metas y objetivos propuestos.
Pone a la disposición sus habilidades y
talentos personales para beneficiar al
colectivo. Sabe asumir las
consecuencias de sus actos.

4. Iniciativa: Materializa su visión
para convertirla en acción. Toma
un rol activo al aplicar
efectivamente su talento creativo
e innovador para lograr que las
cosas sucedan.
Pasión: Se aferra a lo que quiere
con anhelo. Le dedica el tiempo
que sea necesario al cumplimiento
cabal de las metas. Es un fiel
creyente de que la persistencia
vencerá la resistencia.

5. Audaz: Tiene la aptitud de ver una oportunidad en
cada dificultad. Percibe la complejidad de los
conflictos como grandes desafíos a superar. Primero
responde al qué antes de descubrir el cómo,
sabiendo qué es lo que quiere alcanzar y en quién
quiere convertirse
Solidario: Su paradigma consiste en saber compartir
con aquellas personas que también colaboran,
conformando una sólida red de aprendizaje y
trabajo.

6. Tenaz: Tiene un impulso constante por mejorar cada día sin
temerle al fracaso. Es fuerte y perseverante, vive el día con una
iniciativa creciente para sumergirse efectivamente entre lo
nuevo y desconocido.
Aprendiz Permanente: Los fracasos son considerados como
indicadores que permiten detectar las líneas finas que
dividen lo falso y lo verdadero.
El fracaso es un importante ingrediente para alcanzar el éxito. El
innovador sabe obtener de cada experiencia una oportunidad
para aprender algo nuevo.

7. Inteligente emocional:
Sabe gestionar sus
estados de ánimo ante la
calamidad producida por
la adversidad. Desarrolla
la claridad mental
necesaria para enfrentar
situaciones altamente
complicadas sin caer en
el pesimismo, ansiedad y
bloqueo mental, entre
otros estados
traumáticos.
Resiliente: Capaz de
enfrentarse a los
contratiempos para
seguir proyectando el
futuro ante los demás.
Crea los recursos y
herramientas que antes
se encontraban latentes y
que se desconocían sus
posibilidades, hasta ese
momento de alta
tensión.
Knowmad: Es un
trabajador del
conocimiento y la
innovación, fácilmente
adaptable y que es capaz
de trabajar con cualquier
persona, en cualquier
momento y lugar

8. Esta gran flexibilidad de nómada le
permite adaptarse al entorno y
aprovecharse del mismo para nutrir
su conocimiento y creatividad.
La relación del nómada con
cualquier otra persona le enriquece,
porque le genera nuevo
conocimiento y nuevos puntos de
vista, lo que hace que cada
knowmad sea único a la hora de
interpretar la información

9. Fuente
• https://innovatpuertorico.wordpress.com/201
5/05/01/caracteristicas-del-profesional-
innovador/