2. Es el conjunto de capacidades que una
persona tiene para influir en un grupo de
personas determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo en el logro de
metas y objetivos. También se entiende como
la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y
evaluar a un grupo o equipo.

3. LIDERAZGO CARISMÁTICO: Consigue
grandes avances estratégicos en la
consecución de los objetivos organizativos
ante una situación óptima.
LIDERAZGO DE INTELIGENCIA SUPERIOR:
su ámbito más propicio es cuando las
organizaciones emplean a personas altamente
cualificadas, consiguiendo así transacciones
con resultados óptimos.

4. LIDER AUTOCRÁTICO: Especialmente
eficiente en momentos de crisis, puesto que no
siente la necesidad de hacer demasiadas
preguntas. Le cuesta adaptarse a los
escenarios organizacionales cuando los
actores de los mismos poseen altos niveles
educativos y están muy calificados. Sin
embargo actúan exitosamente en diferentes
situaciones. En los países que aceptan las
diferencias sociales se sienten muy cómodos.

5. GENERAL EN JEFE O GENERAL DEL EJÉRCITO:
llevan a cabo sus mejores actuaciones ante la
necesidad de prepararse para la guerra. En cambio,
tienen sus peores momentos cuando perciben que
esta guerra no resulta beneficiosa.
LÍDER NATURAL: Su actuación resulta sobresaliente
en la mayoría de las circunstancias, y en especial en
aquellas corporaciones mundiales cuyas marcas son
reconocidas. Tienen dificultades para adaptarse a las
organizaciones cuyas operaciones están
excesivamente orientadas hacia las ventas.

6. Responsabilidad: Respondiendo por los actos
que ejecuta él u otro que implican al grupo.
Honestidad: Guardando el debido
comportamiento en las acciones o palabras
que ejecuta.
Creatividad: Desarrollando su capacidad de
crear para lograr las metas propuestas.
Personalidad: Poseedor de un carácter
personal y original por lo cual se destaca ante
los demás.

7. Motivador: Ejercer o provocar e impulsar a actuar
según se requiera.
Sociable: De fácil trato y apertura con los demás.
Justo: Otorgando a cada cual lo que le
corresponde con equidad e imparcialidad.
Práctico: Sabiendo aprovechar los
procedimientos necesarios.
Objetivo: Considerando el fin y la intención de lo
propuesto.
Poseedor de carisma: Don espiritual o prestigio
del que goza de manera excepcional.
Credibilidad: Poseedor de lo creíble.

8. Iniciativa: Proponer espontáneamente ideas
y pensamientos con el afán de lograr éxito.
Tenacidad: Resistente ante las adversidades
que se presenten para llegar al objetivo.
Tolerancia: Guardando el respeto y
consideración hacia las maneras de pensar,
de actuar y sentir de los demás, aunque sean
diferentes a las propias.
Confianza: Ganándose con seguridad y
firmeza se le otorgue derechos que serán
bien utilizados.

9. Carácter: Autoconfianza, personalidad,
dedicación, entereza.
Capacidad: Actitud, destreza, pericia.
Coraje: Decisión, Valentía.
Compasión: Justicia, amor, misericordia,
empatía.