La carta analiza el concepto de iniciativa ejemplificado por Rowan quien buscó a García sin hacer preguntas. Se argumenta que adoptar esta actitud permitiría no solo ser mejores empleados sino también grandes gerentes. Además, señala que el desarrollo personal a través del pensamiento creativo puede verse bloqueado por factores como una especialización excesiva o falta de confianza en uno mismo.

1. CARTA A GARCIA
NATALI POVEDA
NRC.806
COMUNICACIÓN GRAFICA
2011

2. Después de leer detenidamente la Carta a García me parece
pertinente comenzar mi análisis resaltando el concepto de inicitiativa
que es la acción de dar comienzo a algo, de hablar u obrar por
voluntad propia, adelantándose a cualquier motivación externa o
ajena a uno mismo. Tomar la iniciativa o tener iniciativa es una de
las cosas que se nos refleja en esta historia, ya que se muestra que
debemos estar en la búsqueda continua de García, es decir ser
todos como Rowan buscar sin preguntar, donde, como o para
cuando lo necesitan, deberíamos eliminar estas palabras de nuestro
vocabulario y limitarnos en decir solo "SI LO HARÉ", pero no solo
decir lo hare sino hacer mucho mas que eso con esta actitud
podríamos no solo ser mejores empleados sino llegar a ser unos
grandes gerentes.

3. Eso significa que el mismo individuo que está buscando la imaginación (o la
idea creativa) es quien debe explorar en su propia mente y trabajar en sí
mismo para desarrollar sus propias habilidades de pensamiento y
personalidad. Los bloqueos en principio, pueden deberse a varias
circunstancias:
Una especialización muy profunda.
Racionalismo extremo.
Enfoque superficial.
Falta de confianza.
Motivación reducida.
Capacidad deficiente para escuchar.
Respeto excesivo por la autoridad.
Espíritu no crítico, no observador

4. personas
Empresa
Carta sentimientos
A garcia
capacidad creatividad