El diplomado 'Liderazgo Social y Político del Siglo XXI' se centra en el autoconocimiento, la ética y la autoevaluación en el liderazgo. Aborda la importancia del trabajo en equipo, los principios colectivos, y las habilidades de comunicación y credibilidad necesarias para un liderazgo efectivo. También detalla las cualidades y acciones del liderazgo político, destacando la elaboración de proyectos viables y la necesidad de acompañamiento social para transformar comunidades.

1. DIPLOMADO
“LIDERAZGO SOCIAL Y POLITICO
DEL SIGLO XXI”
EVER JARA CABUYA
Abogado-Consultor

2. LIDERAZGO
CONÓCETE A TI MISMO…
• Lo personal en el
liderazgo…
• Reconocerse como
persona...
• La ética aplicada…
• Las Virtudes...
• Los Complejos...
• La Auto-evaluación
para crecer…

3. EL RECONOCIMIENTO DEL SER…
Inconsciente: se encuentran los deseos, instintos, las
virtudes, los complejos y recuerdos que el sujeto ha
gravado desde su concepción, de acuerdo a sus propias
INCONSCIENTE vivencias y experiencias…; es la capa más profunda de la
mente…
Ego “yo”: La conciencia, algo que está dentro de
nosotros, dos personajes en disputa; uno de ellos
EGO “YO” es el que se afana por aparentar y el otro aspira a la
rectitud de conciencia.
Consciente: es la manifestación externa y
CONSCIENTE
física que el ego trae del inconsciente, la
forma de manifestar las virtudes y
complejos.
Reconocer se así mismo…

4. LA COMUNICACIÓN Y EL CÓDIGO MENTAL
(Credibilidad, atracción y habilidad)
• CREDIBILIDAD: La capacidad de
ser creído. No está vinculado a
la veracidad del mensaje, sino a
los componentes objetivos y
subjetivos que hacen que otras
personas crean (o no) en dichos
contenidos.
• Para tener credibilidad, la
persona o la información deben
generar confianza.

5. LA COMUNICACIÓN Y EL CÓDIGO MENTAL
(Credibilidad, atracción y habilidad)
• ATRACCIÓN:
cuando hay algún
acontecimiento o persona
que entre una amplia
mayoría despierta interés o
empatía.

6. LA COMUNICACIÓN Y EL CÓDIGO MENTAL
(Credibilidad, atracción y habilidad)
• HABILIDAD:
La capacidad y destreza para
realizar algo, que se obtiene
en forma innata, se adquiere
o perfecciona, en virtud del
aprendizaje y la práctica.
• Muchas veces las habilidades
del sujeto están ocultas y es
necesario descubrirlas.

7. Papel del
LIDERAZGO SOCIAL
 Trabajo en equipo.
 Principios y valores
colectivos.
 Tejido Social.
 Relaciones
humanas.
 Comunicación.
 Motivación.

8. Papel del LIDERAZGO
POLÍTICO
Cualidades Acciones
básicas. sicosociales.
Actividades
sustantivas.

9. Papel del
LIDERAZGO POLÍTICO
 Cualidades básicas:
• Inteligencia, consagración al estudio, pasión por el
ideal político, equilibrio psico-afectivo, firmeza de
carácter y profundas convicciones solidarias.
• Conocer las condiciones históricas políticas de la
región.
• Fortalecer el principio de legalidad que debe guiar
las ACCIONES POLÍTICAS.
• Fortalecer el valor personal y la confianza en sí
mismo, la versatilidad, la perspicacia, el sentido del
humor y la consagración tenaz al trabajo.

10. Papel del
LIDERAZGO POLÍTICO
 Actividades sustantivas:
• Elaborar un proyecto político viable ajustado al
ideario, que BENEFICIE las comunidades, con
indicadores para ser medible.
• Contar con un equipo de colaboradores
calificados, organizados y comprometidos con el
ideario.
• Investigar y diagnosticar sobre el terreno las
NECESIDADES de las comunidades.
• Definir estrategias políticas que garanticen la
victoria.

11. Papel del
LIDERAZGO POLÍTICO
 Acciones sicosociales:
• Intervenir en acompañamientos y programas que
tiendan en la recuperación integral del SER en la
SOCIEDAD, pues son ellos quienes generan su
proceso de desarrollo en un nuevo proyecto de vida.
• El acompañamiento es una posición respetuosa en
el reconocimiento del valor de las personas
beneficiarias como sujetos capaces de transformar
sus vidas y relaciones.
• La intervención implica de cierta forma una
imposición sobre el otro, que supuestamente
necesita que se le organice su vida.

12. LA ORATORIA
Técnicas de oratoria.
•Dominar el tema con propiedad.
• Desarrolle su intervención (Tesis, Antítesis y
Síntesis).
•Maneje la voz, como expresión de dominio
al auditorio.
•Estudie al auditorio en el exordio.
•La duración depende de la capacidad del
orador.
•La posición del orador preferiblemente es
de pie.
•Disciplina que debe estarse ejercitando.
 El lenguaje de los gestos.

13. Muchas gracias!!!!
Ever Jara Cabuya
ever.jara@ejcconsultores.com
EJC Abogados & Consultores
Cra. 9 No. 13-33 Of. 309 Edificio El Fundador
Teléfono (57 1 ) 5607881 - Bogotá D.C., Colombia
USA 3668 SW 2 Street oficina Nº 1, Miami, Fl 33135,
Teléfono 786 362 9880 - Miami, Florida, USA
www.ejcconsultores.com